David Weil นักเศรษฐศาสตร์ผู้ขับเคลื่อนนโยบายแรงงานสหรัฐฯ
David Weil เป็นนักวิชาการและนักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกันที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางนโยบายแรงงานของสหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะในด้านการกำกับดูแลค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน เขาเป็นที่รู้จักในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่พยายามผลักดันความเป็นธรรมในตลาดแรงงานยุคใหม่
ในด้านการศึกษา Weil สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมและแรงงาน (Industrial and Labor Relations) จากมหาวิทยาลัยคอร์เนล ก่อนจะศึกษาต่อในระดับปริญญาโทด้านนโยบายสาธารณะ (Master of Public Policy) และระดับปริญญาเอก (PhD) จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้เขาเข้าสู่เส้นทางสายวิชาการและการบริหารระดับสูง
เส้นทางอาชีพจากห้องเรียนสู่การบริหารระดับประเทศ
ก่อนที่จะก้าวเข้าสู่บทบาททางการเมือง Weil ได้สั่งสมประสบการณ์ในฐานะอาจารย์สอนเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยบอสตันตั้งแต่ปี 1998 จนถึง 2013 และในปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งคณบดีของ Heller School for Social Policy and Management ที่มหาวิทยาลัยแบรนไดซ์ ซึ่งเป็นสถาบันที่เน้นด้านนโยบายสังคมและการจัดการ
จุดเปลี่ยนสำคัญเกิดขึ้นในปี 2014 เมื่อเขาได้รับความไว้วางใจจากประธานาธิบดี Barack Obama ให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารของ Wage and Hour Division (กองงานค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน) ภายใต้กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ โดยเขาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนี้จนถึงปี 2017 เพื่อดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
| หัวข้อ | รายละเอียด |
|---|---|
| การศึกษา | ป.ตรี Cornell, ป.โท และ ป.เอก Harvard |
| ตำแหน่งบริหาร (2014-2017) | ผู้บริหาร Wage and Hour Division (สมัย Obama) |
| ตำแหน่งวิชาการ | อดีตศาสตราจารย์ BU, คณบดี Heller School (Brandeis) |
| ประเด็นที่ขับเคลื่อน | การคุ้มครองแรงงานในระบบ Gig Economy |
บทบาททางการเมืองและความท้าทายในสมัยประธานาธิบดีไบเดน
นอกเหนือจากงานบริหาร Weil ยังเป็นผู้วิจารณ์รูปแบบการจ้างงานของบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Uber โดยเขาโต้แย้งว่าการจัดประเภทคนขับรถเป็น Independent Contractors (ผู้รับจ้างอิสระ) แทนที่จะเป็นลูกจ้างนั้น เป็นการลดทอนสิทธิที่แรงงานควรได้รับ
ด้วยเหตุนี้ ในปี 2021 ประธานาธิบดี Joe Biden จึงได้เสนอชื่อเขากลับเข้าดำรงตำแหน่งผู้บริหาร Wage and Hour Division อีกครั้ง อย่างไรก็ตาม กระบวนการแต่งตั้งในครั้งนี้ต้องเผชิญกับอุปสรรคทางการเมืองอย่างหนัก จนกระทั่งในวันที่ 30 มีนาคม 2022 วุฒิสภาได้ลงมติไม่ผ่าน Cloture Motion (ญัตติขอปิดการอภิปรายเพื่อลงมติ) ด้วยคะแนน 47 ต่อ 53 เสียง ซึ่งมีสมาชิกพรรครีพับลิกันและเดโมแครตบางส่วนไม่เห็นชอบ
เหตุการณ์นี้ถือเป็นครั้งแรกที่ผู้ถูกเสนอชื่อโดยประธานาธิบดีไบเดนพ่ายแพ้ในการลงมติของวุฒิสภา ส่งผลให้การแต่งตั้ง David Weil สิ้นสุดลง และนำไปสู่การแต่งตั้ง Jessica Looman ให้ดำรงตำแหน่งแทนในเวลาต่อมา
ข้อเท็จจริงสำคัญ
- การศึกษาชั้นสูง: จบการศึกษาจากสถาบันชั้นนำทั้ง Cornell และ Harvard
- ประสบการณ์บริหาร: เคยนำทัพกองงานค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานในช่วงปี 2014-2017
- จุดยืนทางสังคม: ผลักดันให้คนขับรถในแอปพลิเคชันเรียกรถได้รับสถานะเป็นลูกจ้างเพื่อสิทธิประโยชน์ที่มากขึ้น
- ประวัติศาสตร์การเมือง: เป็นผู้ถูกเสนอชื่อคนแรกของรัฐบาลไบเดนที่ไม่ผ่านการรับรองจากวุฒิสภา
คำถามที่พบบ่อย
David Weil คือใคร?
เขาเป็นนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการชาวอเมริกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายแรงงาน และเคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารในกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ
Wage and Hour Division มีหน้าที่อะไร?
เป็นหน่วยงานภายใต้กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ที่ทำหน้าที่กำกับดูแลและบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ การจ่ายค่าล่วงเวลา และชั่วโมงการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
ทำไม David Weil ถึงวิจารณ์ Uber?
เพราะเขาเห็นว่าการระบุว่าคนขับเป็นผู้รับจ้างอิสระ (Independent Contractors) ทำให้บริษัทไม่ต้องรับผิดชอบสวัสดิการและสิทธิพื้นฐานที่ลูกจ้างพึงได้
เหตุใดเขาจึงไม่ได้รับตำแหน่งในสมัยประธานาธิบดีไบเดน?
เนื่องจากไม่ได้รับเสียงสนับสนุนเพียงพอในวุฒิสภา โดยมีการลงมติไม่ผ่านญัตติปิดการอภิปราย (Cloture Motion) ทำให้ไม่สามารถดำเนินการลงมติแต่งตั้งได้
ปัจจุบัน David Weil ทำงานที่ไหน?
ปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งคณบดีที่ Heller School for Social Policy and Management ของมหาวิทยาลัยแบรนไดซ์