← กลับไปเลือกอ่านเรื่องอื่น
Joan Blades ผู้บุกเบิกซอฟต์แวร์และนักขับเคลื่อนสังคมผู้ทรงอิทธิพล

ชีวิตและเรื่องราว · hmn.in.th

Joan Blades ผู้บุกเบิกซอฟต์แวร์และนักขับเคลื่อนสังคมผู้ทรงอิทธิพล

Joan Blades ผู้บุกเบิกซอฟต์แวร์และนักขับเคลื่อนสังคมผู้ทรงอิทธิพล Joan Blades เป็นบุคคลที่มีบทบาทหลากหลาย ทั้งในฐานะผู้ประกอบการด้านซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ นักเขียน และนักเค…

Joan BladesBerkeley SystemsMoveOn.orgMomsRising.org

Joan Blades ผู้บุกเบิกซอฟต์แวร์และนักขับเคลื่อนสังคมผู้ทรงอิทธิพล

Joan Blades เป็นบุคคลที่มีบทบาทหลากหลาย ทั้งในฐานะผู้ประกอบการด้านซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ นักเขียน และนักเคลื่อนไหวทางการเมืองชาวอเมริกัน เธอเป็นที่รู้จักจากการผสมผสานทักษะด้านธุรกิจเข้ากับการขับเคลื่อนประเด็นทางสังคม เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงในระดับโครงสร้างของสังคมสหรัฐอเมริกา

เส้นทางสู่ความสำเร็จในโลกเทคโนโลยี

ในปี 1987 Joan Blades ร่วมกับ Wes Boyd สามีของเธอ ก่อตั้งบริษัท Berkeley Systems ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ในย่านซานฟรานซิสโกเบย์ ผลงานที่สร้างชื่อเสียงโด่งดังในยุคนั้นคือ After Dark โปรแกรมรักษาหน้าจอ (Screensaver) ที่ได้รับความนิยมอย่างสูง และเกมตอบคำถาม You Don't Know Jack

นอกจากการบริหารงานในตำแหน่งรองประธานฝ่ายการตลาดและกรรมการบริษัทแล้ว เธอยังใช้ทักษะด้านศิลปะคอลลาจ (Collage Art หรือศิลปะการตัดแปะ) ในการออกแบบบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ยุคแรกๆ เช่น Stepping Out และ After Dark จนกระทั่งในปี 1997 ทั้งคู่ได้ตัดสินใจขายบริษัท Berkeley Systems ไปในราคา 13.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

Content image

การขับเคลื่อนทางการเมืองและสิทธิสตรี

หลังจากการประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ Blades และ Boyd ได้เปลี่ยนจุดสนใจมาสู่การเคลื่อนไหวทางการเมือง โดยร่วมกันก่อตั้ง MoveOn.org กลุ่มการเมืองแนวเสรีนิยมที่มีบทบาทสำคัญในการระดมพลังทางสังคม

ต่อมาในปี 2006 เธอได้ร่วมมือกับ Kristin Rowe-Finkbeiner เขียนหนังสือ The Motherhood Manifesto และก่อตั้ง MomsRising.org องค์กรที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด ซึ่งมีเป้าหมายในการรวมกลุ่มผู้คนนับล้านเพื่อผลักดันให้สหรัฐอเมริกามีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเลี้ยงดูครอบครัวมากขึ้น

การปฏิรูปวัฒนธรรมการทำงานและการสร้างบทสนทนา

Blades ยังให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน โดยในปี 2010 เธอได้ร่วมกับ Nanette Fondas เขียนหนังสือ The Custom-Fit Workplace ซึ่งนำเสนอแนวทางการปรับปรุงสถานที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพและตอบโจทย์พนักงานมากขึ้น เช่น การทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Work), การทำงานเสมือนจริง (Virtual Work) และการเปิดรับให้มีเด็กทารกในที่ทำงาน โดยมี MomsRising.org เป็นแรงขับเคลื่อนในการรณรงค์เปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานนี้

นอกจากนี้ ในปี 2011 เธอได้ก่อตั้ง Living Room Conversations เพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้ที่มีความเห็นทางการเมืองต่างขั้วได้มาพูดคุยแลกเปลี่ยนกันภายใต้กฎการสนทนาพื้นฐาน 6 ข้อ ซึ่งโครงการนี้ไม่เพียงแต่สร้างความเข้าใจระหว่างกลุ่มคน แต่ยังนำไปสู่การผลักดันเรื่องการปฏิรูปกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและการก่อตั้ง Coalition for Public Safety อีกด้วย

ข้อเท็จจริงสำคัญ

  • การศึกษา: ปริญญาตรีด้านประวัติศาสตร์จาก UC Berkeley และปริญญากฎหมาย (J.D.) จาก Golden Gate University School of Law
  • ผลงานเด่น: ผู้ร่วมก่อตั้ง Berkeley Systems, MoveOn.org, MomsRising.org และ Living Room Conversations
  • งานเขียน: ผู้เขียนหนังสือด้านกฎหมายครอบครัว เช่น Mediate Your Divorce และ The Divorce Book
  • ความสำเร็จทางธุรกิจ: ขายบริษัทซอฟต์แวร์ได้ในมูลค่า 13.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ในปี 1997
สรุปบทบาทและผลงานสำคัญของ Joan Blades
ด้าน/บทบาท ผลงาน/องค์กร เป้าหมาย/จุดเด่น
เทคโนโลยี Berkeley Systems สร้างซอฟต์แวร์ After Dark และเกม You Don't Know Jack
การเมือง MoveOn.org ขับเคลื่อนแนวคิดเสรีนิยม
ครอบครัว MomsRising.org สร้างสังคมที่เอื้อต่อการเลี้ยงลูกและครอบครัว
สังคม Living Room Conversations ลดความขัดแย้งทางการเมืองผ่านการสนทนา
การทำงาน The Custom-Fit Workplace ส่งเสริมการทำงานแบบยืดหยุ่นและทันสมัย
FAQ

คำถามที่พบบ่อย

Joan Blades มีบทบาทอย่างไรในวงการซอฟต์แวร์?

เธอเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Berkeley Systems และมีส่วนสำคัญในการตลาดและการออกแบบบรรจุภัณฑ์ โดยมีผลิตภัณฑ์ที่สร้างชื่อเสียงคือโปรแกรมรักษาหน้าจอ After Dark

MomsRising.org คือองค์กรเกี่ยวกับอะไร?

เป็นองค์กรที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่มุ่งเน้นการสร้างสังคมและนโยบายที่สนับสนุนครอบครัว เพื่อให้การเลี้ยงลูกและการทำงานสามารถดำเนินควบคู่กันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แนวคิดของ Living Room Conversations คืออะไร?

คือการสร้างพื้นที่ให้ผู้ที่มีความเห็นทางการเมืองแตกต่างกันอย่างสุดขั้วได้มาพูดคุยกันในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย โดยใช้กฎการสนทนาที่กำหนดไว้เพื่อสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน

Joan Blades มีพื้นฐานการศึกษาด้านใด?

เธอจบการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านประวัติศาสตร์จาก University of California, Berkeley และจบปริญญาด้านกฎหมาย (Juris Doctor) จาก Golden Gate University

หนังสือ The Custom-Fit Workplace นำเสนอเรื่องอะไร?

นำเสนอแนวทางการปรับปรุงที่ทำงานให้เหมาะสมกับพนักงานแต่ละคน เช่น การทำงานทางไกล หรือการปรับเส้นทางอาชีพที่ไม่เป็นเส้นตรง เพื่อเพิ่มผลกำไรและคุณภาพชีวิตของลูกจ้าง