Terry Semel เส้นทางชีวิตผู้บริหารระดับตำนานจาก Warner Bros. สู่ Yahoo!
Terry Semel (เทอร์รี เซเมล) คือหนึ่งในผู้บริหารชาวอเมริกันที่มีบทบาทสำคัญในสองอุตสาหกรรมยักษ์ใหญ่ นั่นคือความบันเทิงระดับโลกและเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต เขาเป็นที่รู้จักในฐานะอดีตประธานและ CEO ของ Yahoo! Incorporated ในช่วงปี 2001 ถึง 2007 และก่อนหน้านั้นเขาได้สร้างชื่อเสียงอย่างยาวนานกว่า 24 ปีที่ Warner Bros. ในตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วม
จุดเริ่มต้นและการก้าวเข้าสู่โลกบันเทิง
เซเมลเกิดเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 1943 ในครอบครัวชาวยิวที่บรูคลิน นิวยอร์ก โดยมีบิดาเป็นนักออกแบบเสื้อโค้ทสตรีและมารดาเป็นผู้บริหารบริษัทรถบัส เขาเติบโตในย่านเบย์เทอร์เรซ ควีนส์ และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบัญชี (B.S. in Accounting) จาก Long Island University เมื่ออายุ 23 ปี
เส้นทางอาชีพของเขาเริ่มต้นที่ Warner Bros. ในปี 1965 โดยเริ่มจากการเป็นพนักงานฝึกหัด ก่อนจะย้ายไปดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายในประเทศที่ Cinema Center Films ของ CBS ระหว่างปี 1970-1972 และต่อมาได้เป็นรองประธานฝ่ายจัดจำหน่ายภาพยนตร์ที่ Walt Disney Productions จนถึงปี 1975
การขึ้นสู่จุดสูงสุดที่ Warner Bros.
ในปี 1975 เซเมลกลับมาที่ Warner Bros. อีกครั้งในตำแหน่งประธานฝ่ายจัดจำหน่าย และเลื่อนขั้นเป็นรองประธานบริหารในปี 1979 จนกระทั่งวันที่ 1 มกราคม 1982 เขาได้รับแต่งตั้งเป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) และในปี 1994 เขาได้ก้าวขึ้นเป็นประธานร่วมและ CEO ของบริษัท รวมถึงดูแล Warner Music ด้วย ก่อนที่จะลาออกจากตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม 1999
ยุคสมัยแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ Yahoo!
เซเมลเข้ามารับตำแหน่ง CEO ของ Yahoo! เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2001 โดยได้รับข้อเสนอเป็นออปชันหุ้น (Stock Options) ซึ่งเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า มูลค่ากว่า 110 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อดึงดูดให้เขามาร่วมงาน อย่างไรก็ตาม ในปี 2006 เขาได้ตัดสินใจลดเงินเดือนประจำปีลงเหลือเพียง 1 ดอลลาร์
โอกาสที่หลุดลอย: Google และ Facebook
ในช่วงที่บริหาร Yahoo! เซเมลเผชิญกับจุดเปลี่ยนสำคัญหลายครั้ง โดยเฉพาะการพิจารณาซื้อกิจการ Google ตามคำแนะนำของผู้ก่อตั้ง Yahoo! แม้เขาจะพยายามเจรจาซื้อกิจการ แต่ข้อเสนอที่เพิ่มขึ้นจาก 1 พันล้านดอลลาร์ เป็น 3 พันล้านดอลลาร์ ทำให้การเจรจาไม่ประสบความสำเร็จ
นอกจากนี้ เขายังได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการให้ซื้อ Facebook ในราคาไม่เกิน 1.2 พันล้านดอลลาร์ แต่เนื่องจากเขาพยายามต่อรองราคาลงเหลือ 850 ล้านดอลลาร์ ทำให้ Mark Zuckerberg ยุติการเจรจาในที่สุด
ประเด็นความขัดแย้งในประเทศจีน
หนึ่งในเหตุการณ์ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักคือการที่เซเมลอนุมัติให้ Yahoo! ให้ความร่วมมือกับรัฐบาลจีนในการเปิดเผยข้อมูลลับของผู้ใช้งาน ซึ่งเขาได้แสดงความเสียใจต่อการนำข้อมูลไปใช้ในภายหลัง โดยระบุว่าบริษัทจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศที่เข้าไปดำเนินธุรกิจ
การอำลาตำแหน่งและชีวิตหลังการทำงาน
เซเมลลาออกจากตำแหน่ง CEO ในวันที่ 18 มิถุนายน 2007 เนื่องจากแรงกดดันจากผู้ถือหุ้นที่ไม่พอใจเรื่องค่าตอบแทนและผลการดำเนินงาน โดยส่งมอบตำแหน่งต่อให้ Jerry Yang ผู้ร่วมก่อตั้ง Yahoo! และลาออกจากตำแหน่งประธานที่ปรึกษาอย่างสมบูรณ์ในวันที่ 31 มกราคม 2008
ในด้านการกุศลและสังคม เขาเป็นประธานร่วมกิตติมศักดิ์ของพิพิธภัณฑ์ศิลปะลอสแอนเจลิส (LACMA) และได้รับเหรียญ UCLA Medal ซึ่งเป็นเกียรติยศสูงสุดของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้เขายังร่วมบริจาคเงินจนทำให้สถาบันประสาทจิตเวชของ UCLA ได้รับการเปลี่ยนชื่อเป็น Jane & Terry Semel Institute for Neuroscience and Human Behavior ในปี 2004
ในช่วงบั้นปลายชีวิต เซเมลป่วยด้วยโรคอัลไซเมอร์ (Alzheimer's disease) และได้ย้ายเข้าไปอยู่ในสถานดูแลผู้ป่วยในปี 2016
ข้อเท็จจริงสำคัญ
- การศึกษา: ปริญญาตรีด้านการบัญชีจาก Long Island University
- ความสำเร็จในวงการบันเทิง: เป็น CEO และประธานร่วมของ Warner Bros. และ Warner Music
- บทบาทในโลกเทคโนโลยี: ดำรงตำแหน่ง CEO ของ Yahoo! ระหว่างปี 2001-2007
- การตัดสินใจทางธุรกิจ: พลาดโอกาสในการเข้าซื้อ Google และ Facebook
- การกุศล: ผู้สนับสนุนหลักของสถาบันประสาทวิทยาและพฤติกรรมมนุษย์ที่ UCLA
| ช่วงปี | องค์กร | ตำแหน่งสำคัญ |
|---|---|---|
| 1965 - 1970 | Warner Bros. | พนักงานฝึกหัด |
| 1970 - 1972 | Cinema Center Films (CBS) | ผู้จัดการฝ่ายขายในประเทศ |
| 1972 - 1975 | Walt Disney Productions | รองประธานฝ่ายจัดจำหน่ายภาพยนตร์ |
| 1975 - 1999 | Warner Bros. | ประธาน และ CEO ร่วม |
| 2001 - 2007 | Yahoo! | ประธาน และ CEO |
คำถามที่พบบ่อย
Terry Semel มีบทบาทอย่างไรที่ Warner Bros.?
เขาเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานฝึกหัดและไต่เต้าขึ้นมาจนถึงตำแหน่งประธานและ CEO ร่วม โดยมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการสตูดิโอและการจัดจำหน่ายภาพยนตร์เป็นเวลากว่าสองทศวรรษ
ทำไม Yahoo! ถึงไม่ได้ซื้อ Google ในสมัยของ Terry Semel?
เนื่องจากมีการเรียกราคาที่สูงขึ้นเรื่อยๆ โดยเริ่มจาก 1 พันล้านดอลลาร์ และเพิ่มเป็น 3 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งทำให้การเจรจาไม่สามารถตกลงกันได้
เหตุใด Terry Semel จึงลาออกจาก Yahoo!?
สาเหตุหลักมาจากแรงกดดันของผู้ถือหุ้นที่ไม่มีความพึงพอใจในผลการดำเนินงานของบริษัท รวมถึงประเด็นเรื่องค่าตอบแทนของผู้บริหารที่สูงเกินไป
Jane & Terry Semel Institute คืออะไร?
คือสถาบันด้านประสาทวิทยาและพฤติกรรมมนุษย์ของ UCLA ที่ได้รับการเปลี่ยนชื่อเพื่อเป็นเกียรติแก่ Terry Semel และภรรยา หลังจากที่พวกเขาได้บริจาคเงินสนับสนุนการวิจัยด้านสมอง
ชีวิตส่วนตัวของ Terry Semel เป็นอย่างไร?
เขามีบุตรทั้งหมด 4 คน (ลูกชาย 1 คน และลูกสาว 3 คน) โดยสมรสกับ Jane Bovingdon ในปี 1977 และใช้ชีวิตบั้นปลายในการรักษาตัวจากโรคอัลไซเมอร์