การนัดหยุดงานของคนงานตัดไม้ในปี 1929เป็นข้อพิพาทด้านแรงงานในออสเตรเลีย ซึ่งเกิดจาก คำ ตัดสินของศาลอนุญาโตตุลาการ โดย ผู้พิพากษาลูคินเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 1928 ที่ลดค่าจ้างและเพิ่มชั่วโมงการทำงานของคนงานตัดไม้ 20,000 คน จากสัปดาห์ละ 44 ชั่วโมง เป็นสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง นับเป็นการนัดหยุดงานครั้งแรกในออสเตรเลียหลังจากเกิดภาวะ เศรษฐกิจตกต่ำ ครั้งใหญ่

การตอบสนองเบื้องต้นของคนงานในการประชุมใหญ่เมื่อวันที่ 3 มกราคมในเมลเบิร์น ซิดนีย์ และแอดิเลด คือการปฏิเสธที่จะทำงานเพิ่มอีกสี่ชั่วโมงตามที่ระบุไว้ในคำตัดสินของลูคิน เหตุการณ์นี้ทำให้ฝ่ายนายจ้างยื่นฟ้องต่อศาลว่ามีการนัดหยุดงานเกิดขึ้น จากนั้นจึงมีการนำบทลงโทษของพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมการอนุญาโตตุลาการที่ตราขึ้นในปี 1928 มาใช้ เนื่องจากโรงเลื่อยไม้มีลักษณะเป็นเมือง การดำเนินการทางอุตสาหกรรมจึงกระจุกตัวอยู่รอบๆ พื้นที่ชนชั้นแรงงานของเมืองที่ได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกลบในซิดนีย์^{[ 1 ]}ข้อพิพาทขยายวงกว้างขึ้นเมื่อคนขับเกวียนและคนขับเครนนัดหยุดงานเพื่อแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน การประชุมพิเศษของสภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (ACTU) เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 1929 ตกลงที่จะขยายการนัดหยุดงานไปสู่การเคลื่อนไหวทั่วไป คว่ำบาตรศาลอุตสาหกรรมของรัฐบาลกลาง และให้คณะกรรมการข้อพิพาทของ ACTU เป็นผู้จัดการการนัดหยุดงาน^{[ 2 ]}

เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ ผู้พิพากษาลูคินสั่งให้มีการลงคะแนนลับของคนงานไม้ในรัฐวิกตอเรียและนิวเซาท์เวลส์ นี่เป็นความพยายามครั้งแรกที่จะบังคับใช้การลงคะแนนลับในข้อพิพาททางอุตสาหกรรม เมื่อวันที่ 1 มีนาคม ลูคินได้สั่งปรับสหภาพแรงงานคนงานไม้เป็นเงิน 1,000 ปอนด์ ตามด้วยการปรับแจ็ค ฮอลโลเวย์เลขาธิการสภาหอการค้าเมล เบิร์ น เป็นเงิน 50 ปอนด์ ^{[ 3 ]}การชุมนุมประท้วงนอกหอการค้าซิดนีย์เมื่อวันที่ 25 มีนาคม มีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วม 25,000 คน ในการชุมนุมครั้งนี้ คนงานที่ประท้วง 3,000 คนได้เผาบัตรลงคะแนนของตนต่อหน้าสาธารณชน จากนั้นฝูงชนได้เดินขบวนไปยังไฮด์พาร์ค ซึ่งมีการเผาหุ่นจำลองของผู้พิพากษาลูคิน

การลงคะแนนลับถูกคนงานส่วนใหญ่คว่ำบาตร เมื่อนับคะแนนเสียงทั้งหมดแล้ว ปรากฏว่ามีผู้ลงคะแนนคัดค้านการยอมรับข้อตกลงดังกล่าว 5,000 ต่อ 7,000 เสียง ในรัฐนิวเซาท์เวลส์และรัฐวิกตอเรีย

การมีส่วนร่วมของสตรีในสหภาพแรงงานและการมีส่วนร่วมโดยตรงในการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเป็นหัวข้อที่นักประวัติศาสตร์แรงงานและนักวิชาการด้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมให้ความสนใจเพิ่มมากขึ้น งานวิจัยบางส่วนยังมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมทางอ้อมของสตรีในงานที่ได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม ในขณะที่สาขาการวิจัยนี้ได้ก้าวหน้าไปสู่การศึกษาประวัติศาสตร์แรงงาน บางคนได้แนะนำให้กลับไปสู่ความกังวลแบบ 'ดั้งเดิม' ของประวัติศาสตร์แรงงานเชิงสถาบัน บทความต่อไปนี้จะหยิบยกประเด็นถกเถียงนี้ขึ้นมาพิจารณาผ่านการตรวจสอบการนัดหยุดงานในปี 1929 ในอุตสาหกรรมไม้ บทความนี้ชี้ให้เห็นว่าแง่มุมของการระดมพลที่ยังไม่เคยมีการสำรวจมาก่อนอาจได้รับการประเมินค่าอย่างเต็มที่มากขึ้นโดยการวิเคราะห์ผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับผู้นัดหยุดงานและสหภาพแรงงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บทความนี้เน้นย้ำถึงบทบาทของชุมชนและความสัมพันธ์ทางเพศ^{[ 4 ]}สตรีมีบทบาทอย่างแข็งขันเป็นพิเศษในข้อพิพาท โดยจัดการประชุมรายสัปดาห์ เข้าร่วมแนวปิกเก็ต และรวบรวมเงิน^{[ 5 ]}สตรีหลายคนถูกดำเนินคดีและถูกส่งเข้าคุกเนื่องจากรวบรวมเงินให้กับผู้นัดหยุดงาน มีการสนับสนุนจากชุมชนและสหภาพแรงงานจำนวนมาก^{[ 6 ]}ให้กับผู้ประท้วง ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถประท้วงได้เป็นเวลานาน

หลังจากห้าเดือน การประท้วงหยุดงานสิ้นสุดลงในวันที่ 24 มิถุนายน โดยมีข้อตกลงเรื่องการทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่จะมีการแต่งตั้งคณะกรรมการอิสระเพื่อตรวจสอบสภาพทางการเงินของอุตสาหกรรม ในปลายเดือนกรกฎาคม ผู้นำสหภาพแรงงานเจ็ดคน รวมถึงจ็อก การ์เดนเลขาธิการสภาการค้าและแรงงานจอห์น คัลเบิร์ตเลขาธิการสหภาพแรงงานคนงานไม้ และประธานคณะกรรมการข้อพิพาทของ ACTU ถูกตั้งข้อหา " สมคบคิด โดยมิชอบด้วยกฎหมาย โดยใช้ความรุนแรงและการข่มขู่" เพื่อขัดขวางไม่ให้คนงานไม้ทำงาน ต่อมาคณะลูกขุนได้ตัดสินให้ผู้ถูกกล่าวหาทั้งหมดพ้นผิด