ข้าราชการพลเรือนบราซิล

ประมวลกฎหมายอาญาของบราซิลนิยามเจ้าหน้าที่หรือข้าราชการพลเรือนไว้ดังนี้: "มาตรา 327 - ... ผู้ที่แม้จะเป็นชั่วคราวหรือโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่ดำรงตำแหน่ง จ้างงาน หรือทำหน้าที่เพื่อประโยชน์สาธารณะ § 1 - เทียบเท่ากับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ดำรงตำแหน่ง งาน หรือหน้าที่ในหน่วยงานกึ่งรัฐ และทำงานให้กับบริษัทผู้ให้บริการหรือผู้รับเหมาเอกชนเพื่อดำเนินกิจกรรมที่เป็นแบบฉบับของการบริหารราชการแผ่นดิน"

เดิมทีรัฐธรรมนูญของบราซิลได้กำหนดระบอบกฎหมายเดียวที่ใช้บังคับกับหน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการจ้างงานทั้งหมด ต่อมา การแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 19 ได้ผ่อนปรนข้อกำหนดนี้โดยกำหนดความเป็นไปได้ในการใช้ระบอบกฎหมายหรือการจ้างงานภายใต้กฎหมายแรงงาน แต่ได้ถูกนำกลับมาใช้ใหม่หลังจากการประเมินของ ADIn 2135 ดังกล่าวข้างต้น การควบคุมระบอบกฎหมายของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง มูลนิธิสาธารณะระดับท้องถิ่นและระดับรัฐบาลกลางในบราซิลดำเนินการภายใต้กฎหมายสหพันธรัฐฉบับที่ 8.112/1990 ลูกจ้างของรัฐบาลกลางไม่ได้อยู่ภายใต้ระบอบกฎหมายที่กำหนดโดยพระราชบัญญัตินี้ แต่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของการรวมกฎหมายแรงงานและกฎหมายสหพันธรัฐฉบับที่ 9.962/2000 ควรเข้าใจว่าภายใต้รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐปี 1988 ทั้งสองระบอบต้องเคารพกฎที่กำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญ ตัวอย่างเช่น ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างภาครัฐทุกคนจะต้องผ่านกระบวนการประกวดราคาหรือการคัดเลือก

ดังนั้น ในบราซิลจึงมีสิ่งที่เรียกว่าข้าราชการตามกฎหมาย (ที่เชื่อมโยงกับระบบของกฎหมายสหพันธรัฐฉบับที่ 8112) และข้าราชการที่เรียกว่าceletistasซึ่งปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานรวม อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีผลชั่วคราวโดย มีผล ย้อนหลังในวันที่ 2 สิงหาคม พ.ศ. 2550 ในปี 2135 ซึ่งระงับผลบังคับใช้ของ EC 19 โดยแก้ไขหัวข้อของมาตรา 39 เนื่องจากละเมิดมาตรา 60, II ของ CF/1988 (การริเริ่มโดยรอง) จึงได้มีการฟื้นฟูกฎหมายฉบับเดิมขึ้นมาใหม่

คำว่าข้าราชการพลเรือนและข้าราชการประจำปรากฏอยู่ในรัฐธรรมนูญของบราซิล [ ^{1 ] มาตรา} 41 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐระบุว่า "ข้าราชการที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่มีผลบังคับใช้โดยอาศัยการสอบเข้าสาธารณะ จะได้รับตำแหน่งประจำหลังจากปฏิบัติงานจริงครบสามปี"

ข้าราชการพลเรือนถูกจัดอยู่ในประเภทข้าราชการสาธารณะ: พวกเขาเป็นพนักงานประจำ ผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการด้านการบริหารราชการแผ่นดิน อย่างไรก็ตาม ประมวลกฎหมายอาญาของบราซิลกล่าวถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งมีขอบเขตความหมายกว้างกว่าข้าราชการสาธารณะ ตัวอย่างเช่น กรรมการที่ปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ (เช่น ช่วยเหลือในกระบวนการเลือกตั้ง) ถือเป็นลูกจ้างพลเรือน (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการกระทำในฐานะกรรมการ) แม้ว่าจะมีบทบาทสาธารณะชั่วคราวและไม่ได้รับค่าตอบแทนก็ตาม

การแต่งตั้งเป็นกระบวนการบริหารราชการแผ่นดินในบราซิล ซึ่งควบคุมโดยกฎหมายฉบับที่ 8112 ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 1990 [1] ภายใต้กฎหมายดังกล่าว การแต่งตั้งอาจกระทำได้โดยการแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การฟื้นฟู การคืนสถานะ การบูรณาการ และการต่ออายุ การแต่งตั้งแต่ละรูปแบบมีความสำคัญเป็นพิเศษในการบริหารราชการแผ่นดิน และระบุรูปแบบทางกฎหมายของการเข้าถึงตำแหน่งราชการแผ่นดินในบราซิล

ค่าธรรมเนียมสำหรับการให้บริการแก่ข้าราชการพลเรือนของรัฐมีรายละเอียดดังนี้:

• I. ค่าตอบแทนเมื่อครบกำหนด: ค่าตอบแทนเป็นเงินสดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในราชการ โดยมีอัตราที่กฎหมายกำหนด
• II. ค่าตอบแทน: เงินเดือนคือเงินเดือนตามตำแหน่งงานจริง บวกกับผลประโยชน์ทางการเงินถาวรอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
• III. ค่าตอบแทน: คือค่าธรรมเนียมคงที่ที่จ่ายเป็นเงินก้อนเดียว โดยไม่รวมโบนัส ค่าตอบแทนพิเศษ รางวัล หรือค่าตอบแทนการเป็นตัวแทนประเภทอื่นใด การจ่ายเงินประเภทนี้ไม่ใช่หลักเกณฑ์ทั่วไปและใช้เฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น

รายได้

• IV: การคืนเงินที่จ่ายให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานรัฐ เมื่อเปลี่ยนสถานะจากปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ไม่ปฏิบัติหน้าที่ หรือเมื่อเกษียณอายุ
• คณะกรรมการ V: เงินชดเชยนี้จ่ายให้แก่บุคคลที่กฎหมายกำหนดให้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากข้าราชการที่เสียชีวิต

มาตรา 39 § 4 ของ CF/88 ระบุว่า: เจ้าหน้าที่รัฐ ผู้ดำรงตำแหน่งที่มาจากการเลือกตั้ง รัฐมนตรี และเลขานุการเทศบาลและรัฐ จะได้รับเงินเดือนเป็นเงินก้อนคงที่เท่านั้น โดยไม่รวมโบนัส เงินช่วยเหลือเพิ่มเติม รางวัล เงินอุดหนุน หรือค่าตอบแทนการเป็นตัวแทนประเภทอื่นใด โดยต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของมาตรา 37, X และ X เงินเดือนของข้าราชการพลเรือนต้องไม่เกินเงินช่วยเหลือที่จ่ายให้แก่ผู้พิพากษาศาลฎีกา และเงินเดือนของฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายตุลาการต้องไม่สูงกว่าเงินเดือนของฝ่ายบริหาร แม้จะมีกฎระเบียบเหล่านี้อยู่ แต่หลายคนก็สงสัยว่ามีการปฏิบัติตามจริงหรือไม่

• ตำแหน่งทางวิชาการในบราซิล
• การประกวดสาธารณะ
• ข้าราชการพลเรือน § บราซิล