Brenda L. Moore เป็นนักสังคมวิทยาชาวอเมริกัน ปัจจุบันดำรง ^{ตำแหน่ง}รองศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาที่มหาวิทยาลัยบัฟฟาโล [ ^{1 ]}เป็นที่รู้จักจากผลงานของเธอในด้านสังคมวิทยาการทหารโดยเฉพาะในด้านความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ การศึกษาเรื่องเพศ^{[ 2 ]}และการบาดเจ็บทางเพศ

มัวร์ได้รับปริญญาตรีสาขาสังคมวิทยาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวยอร์กที่สโตนีบรูกในปี 1980 หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโอกาสที่เท่าเทียมกันในกองทัพบก^{[ 2 ]}มัวร์ได้รับปริญญาโทและปริญญาเอกสาขาสังคมวิทยาจากมหาวิทยาลัยชิคาโกในปี 1984 และ 1987 ตามลำดับ วิทยานิพนธ์ของเธอมีชื่อว่า "ผลกระทบของกองกำลังอาสาสมัครทั้งหมดต่อการบรรลุสถานะพลเรือน" ^{[ 2 ]}

มัวร์เริ่มต้นอาชีพของเธอในฐานะผู้ช่วยศาสตราจารย์รับเชิญที่มหาวิทยาลัยอินเดียนา นอร์ทเวสต์^{[ 2 ]}ก่อนที่จะเข้าร่วมมหาวิทยาลัยบัฟฟาโลในฐานะผู้ช่วยศาสตราจารย์ในภาควิชาสังคมวิทยาในปี 1988 ก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองศาสตราจารย์ในปี 1996 ^{[ 2 ]}ในขณะที่อยู่ที่บัฟฟาโล เธอยังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาระดับปริญญาตรี และทำหน้าที่และเป็นประธานในคณะกรรมการมากกว่า 20 คณะ รวมถึงคณะกรรมการวุฒิสภาคณะอาจารย์ว่าด้วยการดำเนินการเชิงบวก คณะกรรมการสรรหาคณะนิติศาสตร์และสังคม คณะกรรมการสรรหาคณะเชื้อชาติและชาติพันธุ์ และคณะกรรมการสรรหาคณบดีวิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์^{[ 2 ] [ 3 ]}

นอกจากนี้ มัวร์ยังดำรงตำแหน่งเป็นผู้ช่วยวิจัยในระบบกิจการทหารผ่านศึกแห่งนิวยอร์กนักวิชาการรับเชิญใน โครงการศึกษาสันติภาพของ มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์และอาจารย์ผู้ร่วมงานที่มหาวิทยาลัยแมริแลนด์ที่คอลเลจพาร์ค^{[ 3 ]}

เธอเป็นสมาชิกของสมาคมสังคมวิทยาอเมริกันสมาคมนักสังคมวิทยาผิวดำและเคยเป็นสมาชิกของโครงการผู้ร่วมงานศูนย์ร่วมเพื่อการศึกษาทางการเมือง กลุ่มทหารผ่านศึกผิวดำในรัฐสภา และสมาคมทหารผ่านศึกหญิงแห่งกองทัพบก^{[ 4 ]}

นอกจากนี้ เธอยังเป็นบรรณาธิการร่วมของวารสารArmed Forces & SocietyและSecond World War Seriesและเป็นเลขานุการของInter-University Seminar on Armed Forces and Society (IUS) ^{[ 3 ] [ 4 ]}เธอสอนหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาและระดับปริญญาตรีในสาขาความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ สังคมวิทยาการทหารการแบ่งชั้นทางสังคมและหัวข้อพิเศษเกี่ยวกับผู้หญิงที่ทำงานในบทบาทที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม^{[ 1 ]}

งานวิจัยของมัวร์ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น เชื้อชาติ เพศ และการล่วงละเมิดทางเพศในกองทัพ งานวิจัยด้านเชื้อชาติของเธอสำรวจความแตกต่างทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในด้านสุขภาพของทหารผ่านศึก ความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ และความหลากหลายในกองทัพ

ในปี พ.ศ. 2544 มัวร์ได้ให้การเป็นพยานต่อหน้ากลุ่มสมาชิกรัฐสภาผิวดำเกี่ยวกับผลกระทบของการลดขนาดกองทัพที่มีต่อชายและหญิงชาวแอฟริกันอเมริกัน^{[ 3 ]}ในปี พ.ศ. 2546 เธอได้เขียนรายงานให้กับสถาบันการจัดการโอกาสที่เท่าเทียมกันของกระทรวงกลาโหมที่ฐานทัพอากาศแพทริก โดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับเส้นทางสู่การบูรณาการอย่างเต็มรูปแบบสำหรับชาวแอฟริกันอเมริกันในสหรัฐอเมริกา^{[ 3 ]}

นอกจากนี้ งานวิจัยส่วนใหญ่ของเธอมุ่งเน้นไปที่ผู้หญิงในกองทัพ โดยเฉพาะผู้หญิงแอฟริกันอเมริกัน^{[ 5 ]}ในปี 1996 มัวร์ได้ตีพิมพ์หนังสือของเธอชื่อTo Serve My Country, To Serve My Race [ ^{6 ] [ 7 ] ซึ่ง} เป็นการศึกษาที่ครอบคลุมครั้งแรกเกี่ยวกับกองพันหญิงผิวดำทั้งหมดเพียงกองพันเดียวที่รับใช้ชาติ ในต่างประเทศในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง^{[ 8 ] [ 9 ]}

นอกจากนี้ เธอยังเป็นผู้เขียนหนังสือServing Our Country, Japanese American Women in the Military during World War IIซึ่งตีพิมพ์โดยRutgers University Pressในปี 2003 ^{[ 1 ]}

เธอทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการสำหรับ ฉบับพิเศษของ Armed Forces & Societyประจำปี 2017 เกี่ยวกับผู้หญิงในกองทัพ^{[ 10 ]}และได้เขียนบทความและรายงานจำนวนมากเกี่ยวกับบาดแผลทางเพศและการคุกคามทางเพศในหมู่สมาชิกกองทัพและทหารผ่านศึกของสหรัฐฯ^{[ 3 ]}

Brenda Moore ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากผลงานของเธอในสาขาสังคมวิทยาการทหาร^{[ 1 ] [ 4 ] [ 11 ]}

ในปี พ.ศ. 2537 มัวร์ได้รับการแต่งตั้งโดยประธานาธิบดีคลินตัน ให้ดำรงตำแหน่ง ในคณะกรรมการอนุสรณ์สถานการรบของอเมริกา [ ^{10 ] ซึ่ง เป็น}หน่วยงานที่ดูแลและส่งเสริมสุสานและอนุสรณ์สถานรำลึกของอเมริกาในต่างประเทศ

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2538 มัวร์ทำหน้าที่เป็น ผู้แทน สหประชาชาติผ่านองค์กรสตรีในความมั่นคงระหว่างประเทศ (WIIS) และเข้าร่วมในเวที NGO ว่าด้วยสตรีในระหว่างการประชุมสตรีโลกครั้งที่ 4 ของสหประชาชาติ ที่ ปักกิ่ง ประเทศจีนการประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมกว่า 17,000 คนจากทั่วโลกเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรีในระดับโลก ในฐานะผู้แทน มัวร์มีส่วนร่วมในการสนทนาระหว่างประเทศ การอภิปรายนโยบาย และการประชุมเชิงปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นสันติภาพ ความมั่นคง และสถานะของสตรี^{[ 12 ]}

ในปี 1998 เธอได้ให้คำแนะนำแก่กระทรวงกลาโหมเกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันในกองทัพ

เมื่อวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2542 มัวร์ได้จัดและเป็นเจ้าภาพการสนทนาชุมชนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มของทำเนียบขาวเกี่ยวกับเชื้อชาติ ภายใต้ โครงการ “วันอเมริกา”โดยได้รับการสนับสนุนจาก วิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ของ มหาวิทยาลัยบัฟฟาโลงานนี้จัดขึ้นที่วิทยาเขตทางเหนือของมหาวิทยาลัย โดยรวบรวมผู้นำระดับสูงจากมหาวิทยาลัยบัฟฟาโลและเมืองบัฟฟาโลมาเพื่อมีส่วนร่วมในการสนทนาอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติและสำรวจกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริงเพื่อแก้ไขความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติ^{[ 13 ]}  การสนทนาระดับท้องถิ่นนี้ได้รับการสนับสนุนโดย คำสั่งบริหารหมายเลข 13050 ของ ประธานาธิบดีคลินตันซึ่งได้จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษาของประธานาธิบดีเกี่ยวกับเชื้อชาติ^{[ 14 ]}โดยมีนักประวัติศาสตร์จอห์น โฮป แฟรงคลิน เป็นประธาน จุดมุ่งหมายที่กว้างขึ้นของโครงการริเริ่ม “วันอเมริกา”คือการส่งเสริมการสนทนาระหว่างเชื้อชาติทั่วประเทศและมุ่งสู่สังคมที่เป็นหนึ่งเดียวและเท่าเทียมกันในศตวรรษที่ 21 ^{[ 15 ]}

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2548 มัวร์ได้ร่วมจัดงานและเป็นประธานการประชุมนานาชาติสองวันในหัวข้อ “วัฒนธรรมทางทหารและเพศสภาพ” ร่วมกับศาสตราจารย์อิซาเบล มาร์คัสผู้ล่วงลับ โดยงานนี้ได้รวบรวมนักวิชาการ ผู้ปฏิบัติงาน และผู้สนับสนุนที่เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติในสาขาการศึกษาทางทหาร ความสัมพันธ์ทางเพศ และสิทธิมนุษยชน การประชุมนี้ได้รับการสนับสนุนโดยศูนย์ Baldy เพื่อกฎหมายและนโยบายสังคมในคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบัฟฟาโล ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ UB ในการสอบถามแบบสหวิทยาการและความยุติธรรมทางสังคม^{[ 16 ]}

สุนทรพจน์หลัก “ผู้หญิงในกองทัพและวัฒนธรรมของการทำให้เป็นทหาร” ได้รับการบรรยายโดยCynthia Enloeศาสตราจารย์วิจัยด้านการพัฒนาระหว่างประเทศและสตรีศึกษาที่มหาวิทยาลัย Clark ซึ่งผลงานของเธอมีส่วนสำคัญในการวิเคราะห์สตรีนิยมระดับโลกเกี่ยวกับการทำให้เป็นทหาร^{[ 16 ]}

วิทยากรท่านอื่นๆ ได้แก่:

• เอลิซาเบธ ฮิลล์แมน ศาสตราจารย์ด้านกฎหมาย มหาวิทยาลัยรัตเกอร์ส
• แคโรล เบิร์ค รองศาสตราจารย์ มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย–เออร์ไวน์
• Katia Sorin, ห้องทดลองของ Georges Friedmann, ฝรั่งเศส
• ลอร่า มิลเลอร์ นักสังคมศาสตร์อาวุโส สถาบันแรนด์
• คริสติน แฮนเซน ผู้อำนวยการบริหาร มูลนิธิไมล์ส
• รานี เดไซ รองศาสตราจารย์ด้านจิตเวชศาสตร์ ระบาดวิทยา และสาธารณสุข มหาวิทยาลัยเยล
• เบแวนน์ บีน-เมย์เบอร์รี รองศาสตราจารย์ด้านการแพทย์มหาวิทยาลัยพิตต์สเบิร์ก
• เบรนดา แอล. มัวร์, มหาวิทยาลัยบัฟฟาโล
• รอน อาร์มสเตด ผู้อำนวยการบริหาร กลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิทหารผ่านศึกของสมาชิสภาผู้แทนราษฎรผิวดำ
• เลปา มลาเจโนวิช ผู้อำนวยการศูนย์สตรีอิสระ ประเทศเซอร์เบีย
• อาริแอน บรูเนต์ ผู้ประสานงานด้านสิทธิสตรี องค์กรสิทธิและประชาธิปไตย มอนทรีออล
• จูดิธ สตีห์ม ศาสตราจารย์ และ รอนดา โคเพลอน ศาสตราจารย์ จากคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัย CUNY

การประชุมดึงดูดผู้ชมหลากหลายกลุ่ม รวมถึงนักศึกษา คณาจารย์ บุคลากรทางการทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ ทหารผ่านศึก และผู้สนับสนุนสิทธิมนุษยชน การอภิปรายได้สำรวจจุดตัดของเพศ อำนาจ และวัฒนธรรมทางทหาร โดยกล่าวถึงประเด็นต่างๆ เช่น ความรุนแรงทางเพศในกองทัพ ความท้าทายในการกลับคืนสู่สังคมของทหารผ่านศึกหญิง และการเคลื่อนไหวระดับโลกเพื่อความยุติธรรมทางเพศภายในสถาบันทางทหาร งานนี้ถือเป็นการรวมตัวครั้งสำคัญที่ส่งเสริมการสนทนาเชิงวิพากษ์ข้ามสาขาวิชาและพรมแดนของประเทศต่างๆ และตอกย้ำชื่อเสียงของมัวร์ในฐานะนักวิชาการและผู้จัดงานชั้นนำในสาขาเพศ กองทัพ และสังคม^{[ 16 ]}

ในปี 2019 เธอให้การเป็นพยานต่อหน้ากลุ่มสมาชิกรัฐสภาผิวดำเกี่ยวกับทหารผ่านศึกหญิงชาวแอฟริกันอเมริกัน^{[ 3 ] [ 2 ]}

เธอปฏิบัติหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการป้องกันประเทศเกี่ยวกับสตรีในกองทัพ (DACOWITS) เป็นเวลาสามปี โดยให้คำแนะนำแก่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมเกี่ยวกับเรื่องทางทหารที่เกี่ยวข้องกับสตรีที่ปฏิบัติหน้าที่^{[ 1 ]}

นอกจากนี้ เธอยังดำรงตำแหน่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการที่ปรึกษาสุขภาพชนบทของทหารผ่านศึก โดยให้คำแนะนำแก่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการทหารผ่านศึกเกี่ยวกับประเด็นด้านการดูแลสุขภาพที่ส่งผลกระทบต่อทหารผ่านศึกที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท^{[ 2 ]}

รางวัลที่เธอได้รับ ได้แก่:

• เหรียญกล้าหาญแห่งชาติสำหรับการรับราชการทหารของเธอ
• รางวัลเกียรติคุณทหารผ่านศึกดีเด่น
• ใบประกาศเกียรติคุณจากรัฐสภา เขต 3 รัฐนิวยอร์ก
• รางวัลความสำเร็จด้านอาชีพ Morris JanowitzจากInter-University Seminar on Armed Forces & Society (IUS ) ^{[ 8 ]}

• มัวร์, เบรนดา แอล. 2025., “บทวิจารณ์เกี่ยวกับ: สถาบันทางทหารและความเป็นพลเมืองในสังคมตะวันตก”   กองทัพและสังคมเล่มที่ 51 (2) 532–545
• Seelig, A., AC Rivera, CA LeardMann, S. Daniel, IG Jacobson, V. Stander, BL . Moore , DC Millard, EJ Boyko และทีม Millennium Cohort, 2023, “ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยทางทหารที่ปรับเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างการบาดเจ็บทางเพศเมื่อเร็วๆ นี้กับผลลัพธ์ด้านสุขภาพในหมู่สมาชิกและทหารผ่านศึกของสหรัฐอเมริกา” วารสารความรุนแรงระหว่างบุคคลเล่มที่ 38 (17–18) 10150-10181
• Rubino, C., Avery, DR, McKay, PF, Moore, BL, Wilson, DC, Van Driel, MS, Witt, LA, & McDonald, DP “และความยุติธรรมสำหรับทุกคน: บรรยากาศความยุติธรรมในองค์กรช่วยยับยั้งการล่วงละเมิดทางเพศได้อย่างไร” จิตวิทยาบุคลากร 71(4):519–544
• มัวร์, เบรนดา แอล. "สตรีชาวแอฟริกันอเมริกันในกองทัพสหรัฐฯ" กองทัพและสังคม 17:363–384
• มัวร์, เบรนดา แอล. “แนวโน้มของบุคลากรระดับล่างที่จะยังคงอยู่ในกองทัพในปัจจุบัน” กองทัพและสังคม 28, 2:257–278
• มัวร์, เบรนดา แอล. รับใช้ชาติ: สตรีชาวอเมริกันเชื้อสายญี่ปุ่นในกองทัพช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง, สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรัตเกอร์ส
• มัวร์, เบรนดา แอล. (บรรณาธิการ) “บทนำสู่ฉบับพิเศษเกี่ยวกับสตรีในกองทัพ” ในกองทัพและสังคม 43 (2): 191–201
• Moore, Brenda L. และ Schuyler Webb. "โอกาสที่เท่าเทียมกันในกองทัพเรือสหรัฐฯ: การรับรู้ของสตรีชาวแอฟริกันอเมริกัน" ประเด็นทางเพศ 16,3:99–119
• Sheehan, Connor M., Robert Hummer, Brenda L. Moore, Kimberly Huyser และ John Sibley Butler. “หน้าที่ เกียรติยศ ประเทศชาติ ความเหลื่อมล้ำ: ความแตกต่างทางเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์ในด้านสุขภาพและความพิการในหมู่ทหารผ่านศึกชาย” ในPopulation Research and Policy Review , Vol . 34, Issue 6, ธันวาคม 2015:785–804.