ผู้นำอุตสาหกรรม

ในศตวรรษที่ 19 ผู้นำอุตสาหกรรมคือผู้นำธุรกิจที่มีวิธีการสะสมความมั่งคั่งส่วนตัวซึ่งมีส่วนช่วยประเทศชาติในทางใดทางหนึ่ง เช่น การเพิ่มผลผลิต การขยายตลาด การสร้างงานมากขึ้น หรือการทำบุญกุศล[ 2 ]ลักษณะเช่นนี้แตกต่างจากลักษณะของเจ้าพ่อธุรกิจที่ฉ้อฉล ซึ่ง เป็นผู้นำธุรกิจที่ใช้การเมืองเพื่อบรรลุเป้าหมายส่วนตัว
ต้นทาง

คำนี้ถูกบัญญัติโดยนักเขียนเรียงความ นักประวัติศาสตร์ และนักปรัชญาชาวสก็อต โทมัส คาร์ไลล์ในเรียงความเรื่อง " เคานต์คาลิออสโตร " (1833) [ 3 ]
ในช่วงเวลาแห่งความเสื่อมโทรมทางสังคมเช่นนี้ สิ่งที่เรียกว่าประชากรล้นเกิน คือประชากรที่ภายใต้การปกครองของผู้นำอุตสาหกรรมรุ่นเก่า (ที่เรียกว่าชนชั้นสูง, Ricos Hombres , ขุนนาง และอื่นๆ) ไม่สามารถหางานและค่าจ้างได้อีกต่อไป ทำให้จำนวนคนไร้อาชีพ คนว่างงาน และคนไร้สถานะทางสังคมเพิ่มมากขึ้น ด้วยความกระหายอย่างที่สุดซึ่งไม่มีวิธีใดที่จะสนองได้ ยิ่งไปกว่านั้น และในทางที่ผิดปกติ ผู้นำอุตสาหกรรมของคุณกลับลดน้อยลงเรื่อยๆ กลายเป็นผู้นำแห่งความเกียจคร้าน ซึ่งทำให้ประชากรล้นเกินมากขึ้นเรื่อยๆ ถูกปกครองได้แย่ลงเรื่อยๆ (ถูกชี้นำว่าควรทำอะไรเพราะนั่นคือการปกครองเพียงอย่างเดียว) เช่นนี้จึงเหมือนเทียนที่จุดอยู่ทั้งสองด้าน และจำนวนคนไร้สถานะทางสังคมก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นสองเท่า[ 4 ]
ในหนังสือ Past and Present (1843) คาร์ไลล์ใช้คำนี้ในการอ้างอิงถึงนักอุตสาหกรรม เช่น เจ้าของโรงงาน ซึ่งเขาถือว่าเป็นชนชั้นสูงกลุ่มใหม่ ในมุมมองของคาร์ไลล์ การที่สังคมอังกฤษให้ความสำคัญกับรูปลักษณ์ภายนอก (แฟชั่น ความมั่งคั่ง สถานะ) มากกว่าสาระสำคัญ (การทำงานที่ดี ขยัน และซื่อสัตย์) ส่งผลให้เกิดความจำเป็นในการ "ปลุกจิตวิญญาณของชาติให้ตื่นจากความอับชื้น " [ 5 ]คาร์ไลล์ระบุว่าหัวใจของปัญหาสังคมของอังกฤษคือความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งยึดหลัก "การจ่ายเงินสดเป็นความสัมพันธ์หลัก" สิ่งที่เรียกว่าสังคมนั้นไม่ได้ก่อให้เกิดอะไรนอกจาก "การแยกจากกันโดยสิ้นเชิง ความโดดเดี่ยว" และความเชื่อที่ผิดๆ ว่า " การจ่ายเงินสด ...ปลดเปลื้องและยุติข้อผูกมัดทั้งหมดของมนุษย์" [ 6 ]คาร์ไลล์ยืนยันว่า “ไม่มีโลกแห่งการทำงานใด...ที่จะดำเนินต่อไปได้หากปราศจากอัศวินแห่งการทำงานอันสูงส่ง และกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่แน่นอนซึ่งสืบเนื่องมาจากสิ่งนั้น” [ 7 ]การกลับคืนสู่ระเบียบสังคมผ่านพันธะและความเคารพซึ่งกันและกัน ภายใต้ “อัศวินแห่งแรงงาน” มีสมมติฐานพื้นฐานว่ามนุษย์ทำงานได้ดีที่สุดในโครงสร้างแบบลำดับชั้น แรงงานที่ “ไม่ทำงานตามสายตาของนายงานผู้ยิ่งใหญ่ จะทำงานผิดพลาด” [ 8 ]ในขณะที่บรรดาผู้นำอุตสาหกรรมจะเสนอความเป็นผู้นำและคำแนะนำอันสูงส่งแก่ผู้ที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ปกครองสถานที่ทำงานในฐานะนายงานผู้รู้แจ้ง คนงานก็จะมีความภักดีที่รู้แจ้งเช่นเดียวกัน ทั้งต่อ “นาย” ของพวกเขาและต่อแรงงานของพวกเขา
อิทธิพลต่อนักเศรษฐศาสตร์
แนวคิดของคาร์ไลล์มีอิทธิพลต่อนักเศรษฐศาสตร์ เช่นโจเซฟ ชีลด์ นิโคลสัน , จอห์น เคลล์ส อิงแกรม , อาร์โนลด์ ทอยน์บี (ซึ่งอย่างไรก็ตามพบว่าแนวคิดนี้ มีลักษณะเป็นแบบ พ่อปกครองลูก มากเกินไป ), เจมส์ โบนาห์ , อัลเฟรด มาร์แชลล์และ (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง) วิลเลียม สมาร์ทสิ่งพิมพ์ต่างๆ เช่นEconomic ReviewและEconomic Journalยกย่องบุคคลอย่างเอิร์นส์ แอ็บเบ ว่าเป็นแบบอย่างของวิสัยทัศน์ของคาร์ไลล์[ 9 ]
ปะทะ "เจ้าพ่อโจร"
นักอุตสาหกรรมในศตวรรษที่ 19 บางคนที่ถูกเรียกว่า "ผู้นำอุตสาหกรรม" มีลักษณะคล้ายคลึงกับผู้ที่ถูกเรียกว่า "เจ้าพ่อธุรกิจฉ้อฉล " เช่นคอร์เนลิอุส แวน เดอร์บิลต์ , แอนดรู ว์ คาร์เนกี , แอนดรูว์ เมลลอน , ลี แลนด์ สแตนฟอร์ดและจอห์น ดี. ร็อกกีเฟลเลอร์
ฝ่ายการศึกษาของNational Endowment for the Humanitiesได้จัดทำแผนการสอนสำหรับโรงเรียน โดยตั้งคำถามว่าคำว่า "เจ้าพ่อธุรกิจฉ้อฉล" หรือ "ผู้นำอุตสาหกรรม" คำใดเหมาะสมกว่ากัน แผนการสอนระบุว่ามีจุดประสงค์เพื่อช่วยให้นักเรียน "สร้างความแตกต่างระหว่างเจ้าพ่อธุรกิจฉ้อฉลและผู้นำอุตสาหกรรม นักเรียนจะได้ค้นพบการกระทำที่ไม่น่าเคารพนัก รวมถึงการดำเนินธุรกิจที่ชาญฉลาดและการกระทำที่เป็นกุศลอย่างยิ่งของนักอุตสาหกรรมและนักการเงินผู้ยิ่งใหญ่ มีการโต้แย้งว่าประเทศของเรากลายเป็นมหาอำนาจทางอุตสาหกรรมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกได้ก็เพราะคนเหล่านี้สามารถสะสมทุนจำนวนมหาศาลได้ การกระทำบางอย่างของคนเหล่านี้ ซึ่งเกิดขึ้นได้เฉพาะในยุคเศรษฐกิจเสรีนิยมส่งผลให้สภาพการทำงานของคนงานย่ำแย่ลง แต่ในที่สุดแล้ว อาจทำให้มาตรฐานการครองชีพในปัจจุบันของเราดีขึ้น" [ 10 ]