ในด้านการดูแลสุขภาพ Code Lavenderเป็น เครื่องมือ แทรกแซงวิกฤต ในที่ทำงาน ที่ใช้เพื่อให้การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานแก่พนักงานพยาบาลหลังจากเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจ^{[ 1 ] [ 2 ]}โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อลด ภาวะ หมดไฟในการทำงาน^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]}การแทรกแซงมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เกิดขึ้นทันทีพร้อมกับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องผ่านโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ^{[ 6 ]} นอกเหนือจากการสนับสนุนทางอารมณ์แล้ว Code Lavender อาจรวมถึงการบำบัดด้วยกลิ่นหอม การนวด การรับประทานอาหารว่างอย่างมีสติ การทำสมาธิ และการบำบัดด้วยสัตว์เลี้ยง^{[ 7 ]}

รหัสนี้ได้รับการพัฒนาครั้งแรกโดย Earl E. Bakken ที่^โรงพยาบาลชุมชนนอร์ทฮาวาย [ ^{8 ]}