องค์กรDirectory of Social Change (DSC) มีอยู่เพื่อสนับสนุนองค์กรการกุศลในการทำงานของพวกเขา DSC เองก็เป็นองค์กรการกุศลที่ให้การฝึกอบรม หนังสือ แหล่งเงินทุน ทรัพยากรออนไลน์ การวิจัยเฉพาะด้าน และรณรงค์เพื่อให้สหราชอาณาจักรเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้นสำหรับองค์กรการกุศลในการเจริญเติบโต^{[ 1 ]} DSC นำโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Debra Allcock Tyler กิจกรรมของ DSC ทำให้มีการติดต่อกับองค์กรภาคสมัครใจประมาณ 20,000 แห่งในแต่ละปี^{[ 2 ]} DSC สามารถพึ่งพาตนเองได้เป็นส่วนใหญ่และมีรายได้ประมาณ 95% จากการขายสิ่งพิมพ์และการฝึกอบรม DSC เป็นองค์กรการกุศลที่จดทะเบียนจำกัดความรับผิด ผู้ดูแลผลประโยชน์ขององค์กรการกุศลยังเป็นสมาชิกและกรรมการของบริษัทด้วย^{[ 3 ]}

กิจกรรมหลักของ DSC ประกอบด้วย:

• การฝึกอบรมในด้านการระดมทุนการจัดการและภาวะผู้นำ การ พัฒนาตนเองการเงินกฎหมายการกำกับดูแล การตลาดและการสื่อสารนโยบายการรณรงค์และการวิจัย
• ค้นคว้าและจัดพิมพ์คู่มืออ้างอิงและหนังสือแนะนำ
• เว็บไซต์นี้ให้บริการข้อมูลแหล่งทุนสนับสนุนสำหรับภาคส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไร โดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับแหล่งทุนจากกองทุนและมูลนิธิภาครัฐและบริษัทต่างๆ
• จัดการประชุม สัมมนา การบรรยายสรุป และงานแสดงสินค้าต่างๆ รวมถึงงาน Charityfair
• การรณรงค์และงานด้านนโยบาย^{[ 4 ​​]}โดยมุ่งเน้นการสนับสนุนความต้องการขององค์กรภาคสมัครใจขนาดเล็กและขนาดกลาง^{[ 5 ]}
• ดำเนินโครงการวิจัยเฉพาะกิจเพื่อให้ข้อมูลแก่องค์กรการกุศล
• เว็บไซต์นี้มีแหล่งข้อมูลฟรี เคล็ดลับดีๆ และ บทความเกี่ยวกับ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

ในปี พ.ศ. 2518 ไมเคิล นอร์ตัน ได้ตีพิมพ์หนังสือชื่อ 'The Directory of Social Change' และองค์กรก็ได้ก่อตั้งขึ้น หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือรวบรวมข้อมูล แนวคิด และรายชื่อติดต่อเล่มแรกสำหรับผู้ที่ต้องการสำรวจทางเลือกในการสร้างชุมชนและสังคมที่ดีขึ้น ผู้สร้างภาพยนตร์ซู คร็อกฟอร์ดเป็นผู้ก่อตั้งและเป็นสมาชิกมาเป็นเวลา 35 ปี^{[ 6 ]}

มีการตีพิมพ์สารบบสี่เล่มเกี่ยวกับชุมชน การศึกษา ที่อยู่อาศัย และสตรี ในปี 1977 ไมเคิลได้จัดการฝึกอบรมการระดมทุนครั้งแรกและเริ่มเผยแพร่ข้อมูลเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการระดมทุน การตลาด การจัดการ และประเด็นทางกฎหมายสำหรับองค์กรการกุศล ในปี 1984 เพื่อแสวงหาแหล่งรายได้ที่ยั่งยืนมากขึ้น ไมเคิลได้สร้าง "คู่มือการบริจาคของบริษัท" ฉบับแรก จากนั้นจึงขอให้ลุค ฟิตซ์เฮอร์เบิร์ตสร้าง "คู่มือเกี่ยวกับกองทุนทรัสต์หลัก"

นี่คือจุดเริ่มต้นของ Directory of Social Change ซึ่งได้นำหลักการของวิสาหกิจเพื่อสังคมมาใช้ในการวางโครงสร้างการดำเนินงานและการระดมทุน

ในปี พ.ศ. 2531 ลุค ฟิตซ์เฮอร์เบิร์ต ได้เป็นผู้อำนวยการร่วมกับไมเคิล นอร์ตัน และพวกเขาร่วมกันก่อตั้งสำนักงานลิเวอร์พูลของ DSC ในปี พ.ศ. 2535 DSC ได้จัดงาน Charityfair ครั้งแรก ในปี พ.ศ. 2538 นอร์ตันและฟิตซ์เฮอร์เบิร์ตได้ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วม และไมค์ อีสต์วูดได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง ในปี พ.ศ. 2544 อีสต์วูดได้ลาออก และเดบรา ออลค็อก ไทเลอร์ ได้รับการแต่งตั้ง^{[ 7 ]}

นับตั้งแต่ปี 1975 DSC ได้ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรการกุศลหลายหมื่นแห่ง ในปี 2016 มีพนักงานประมาณ 35 คนทำงานในสำนักงานที่ลอนดอนและลิเวอร์พูล

• www.dsc.org.uk