สำนักงานมาตรฐานการจ้างงาน ( ESA ) เป็นหน่วยงานที่ใหญ่ที่สุดในกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาหน่วยงานย่อยทั้งสี่แห่งมีหน้าที่บังคับใช้และบริหารกฎหมายที่ควบคุมค่าจ้างและสภาพการทำงานตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึง การ ใช้แรงงานเด็ก ค่า จ้างขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลาและ การลา เพื่อครอบครัวและทางการแพทย์โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในธุรกิจที่มีสัญญาและสัญญาย่อยกับรัฐบาลกลางค่าชดเชยแรงงานสำหรับพนักงานบางรายที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ประชาธิปไตยภายในสหภาพแรงงาน ความซื่อสัตย์ทางการเงิน และการเลือกตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงาน และกฎหมายและข้อบังคับอื่นๆ ที่ควบคุมมาตรฐานและแนวปฏิบัติในการจ้างงาน^{[ 1 ]}

หน่วยงาน นี้ก่อตั้งขึ้นในชื่อสำนักงานค่าจ้างและมาตรฐานแรงงานในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2510 และประกอบด้วยสำนักงานสตรีสำนักงานมาตรฐานแรงงานสำนักงาน การปฏิบัติ ตามสัญญาของรัฐบาลกลางสำนักงานค่าตอบแทนพนักงานและคณะกรรมการอุทธรณ์ค่าตอบแทนพนักงานในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2512 แผนกค่าจ้างและชั่วโมง การทำงาน ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานนี้ ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2513 ได้เปลี่ยนชื่อเป็นสำนักงานมาตรฐานสถานที่ทำงานและในปี พ.ศ. 2514 ได้เปลี่ยนชื่อเป็นสำนักงานมาตรฐานการจ้างงาน ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2514 สำนักงานมาตรฐานแรงงานได้กลายเป็นสำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานและถูกย้ายออกไปนอก ESA ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2521 สำนักงานสตรีได้กลายเป็นหน่วยงานอิสระภายในกระทรวงแรงงาน^{[ 2 ]}

ESA ถูกยกเลิกเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552 นับตั้งแต่วันนั้น หน่วยงานย่อยทั้งสี่ของ ESA จึงเป็นอิสระและรายงานโดยตรงต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา^{[ 3 ] [ 4 ]}

• สำนักงานโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลาง
• สำนักงานมาตรฐานแรงงานและการจัดการ
• สำนักงานโครงการชดเชยค่าเสียหายแก่ผู้บาดเจ็บจากการทำงาน
• แผนกค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน

• ร่างและข้อกำหนดของรัฐบาลกลางที่ได้รับการอนุมัติจากสำนักงานมาตรฐานการจ้างงาน