กลุ่ม สหกรณ์เอเวอร์กรีน (Evergreen Cooperatives)เป็นกลุ่มสหกรณ์แรงงาน อเมริกันที่เชื่อมโยงกัน ในเมืองคลีฟแลนด์พวกเขามุ่งมั่นที่จะสร้างงานในท้องถิ่นที่แรงงานเป็นเจ้าของ สร้างสถาน ที่ทำงาน ที่ยั่งยืนเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและเป็นประชาธิปไตยและส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของชุมชน

Evergreen Cooperative Laundry (ECL) เป็นโรงซักรีดอุตสาหกรรมที่ให้บริการโรงพยาบาล โรงแรม และสถาบันอื่นๆ ในท้องถิ่น ECL ได้รับเงินทุน5.8 ล้านดอลลาร์ โดยแบ่งเป็น 1.5 ล้านดอลลาร์จากกระทรวงการเคหะและพัฒนาเมืองและเมืองคลีฟแลนด์ 1.8 ล้านดอลลาร์จากเครดิตภาษี New Markets 750,000 ดอลลาร์จากมูลนิธิคลีฟแลนด์ และ 1.5 ล้านดอลลาร์จากธนาคารสองแห่ง^{[ 7 ]}โรงซักรีดแห่งนี้มีกำลังการผลิต 10 ล้านปอนด์ต่อปีสำหรับผ้าปูที่นอนและผ้าขนหนู ซึ่งคิดเป็น 4% ของตลาดในท้องถิ่น จากแหล่งข้อมูลบางแห่งระบุว่าโรงซักรีดแห่งนี้มีศักยภาพที่จะขยายกำลังการผลิตเป็น 20 ล้านปอนด์ต่อปี^{[ 8 ]}ลูกค้าของโรงซักรีดแห่งนี้รวมถึงบ้านพักคนชราขนาดใหญ่สองแห่งในพื้นที่ ได้แก่ Judson Retirement และ McGregor Homes ^{[ 4 ]} ในปี 2018 ECL ได้ลงนามในสัญญา 3 ปีกับ Cleveland Clinic และในปี 2021 ได้ต่อสัญญาอีก 5 ปี^{[ 9 ]} อาคาร ของโรงซักรีด ได้รับการรับรอง LEEDและใช้อุปกรณ์ประหยัดพลังงานรุ่นล่าสุด: ^{[ 10 ]}

• ช่วยประหยัดพลังงานได้ 35% โดยการทำให้น้ำสะอาดอุ่นขึ้นด้วยความร้อนจากน้ำที่ใช้แล้ว^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]}
• ช่วยกำจัดของเสียอันตรายโดยใช้สารเคมีที่ได้รับการอนุมัติจาก EPA ^{[ 11 ]}

โรงซักรีดจ้างพนักงาน 50 คน โดยคาดว่าจะจ้างเพิ่มอีก 35 คนภายในสิ้นปี^{[ 14 ]}พนักงานได้รับการฝึกอบรมทางเทคนิคระหว่างการทำงาน^{[ 4 ]}และทำงานร่วมกับ Towards Employment ซึ่งเป็นองค์กรเตรียมความพร้อมด้านแรงงานที่มุ่งเน้นการช่วยเหลือกลุ่มคนที่มักมีปัญหาในการเปลี่ยนผ่านไปสู่การจ้างงานที่มีรายได้ (เช่น คนที่ออกจากสวัสดิการหรือออกจากคุก) ^{[ 10 ]}

พนักงานจะได้รับค่าจ้าง 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในช่วงหกเดือนแรก ซึ่งเป็นช่วงทดลองงาน หลังจากนั้น พวกเขาจะได้รับการพิจารณาให้เป็นสมาชิกของสหกรณ์โดยการลงคะแนนเสียงของเพื่อนร่วมงาน หากพวกเขาได้รับการยอมรับ เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็น 10.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง โดยจะมีการเก็บเงิน 50 เซนต์ไว้สำหรับส่วนแบ่งความเป็นเจ้าของ หลังจากทำงานในร้านซักรีดเป็นเวลาเจ็ดปี ส่วนแบ่งของแต่ละคนจะเท่ากับ 65,000 ดอลลาร์^{[ 7 ] [ 10 ]}

Ohio Cooperative Solar (OCS) ซึ่งเป็นสมาชิกพันธมิตรของ Evergreen Cooperatives จ้างคนในพื้นที่เพื่อช่วยให้สถาบันในท้องถิ่นเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมโดยใช้พลังงานแสงอาทิตย์และเทคนิคการปรับปรุงสภาพอากาศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน OCS เป็นเจ้าของและติดตั้ง แผง โซลาร์เซลล์บนอาคารสถาบัน รัฐบาล และเชิงพาณิชย์ในพื้นที่คลีฟแลนด์ และดำเนินโครงการปรับปรุงสภาพอากาศสำหรับที่อยู่อาศัยของผู้มีรายได้น้อยในพื้นที่ในช่วงนอกฤดูกาลพลังงานแสงอาทิตย์ OCS เป็นเจ้าของโดยพนักงานทั้งหมดซึ่งเป็นพลเมืองที่ "เผชิญกับอุปสรรคในการจ้างงาน" ^{[ 15 ]} OCS เปิดตัวในเดือนตุลาคม 2552 และมีกำไรภายในห้าเดือนแรกของการดำเนินธุรกิจ ภายในเดือนเมษายน 2553 OCS มีพนักงานสิบสี่คน^{[ 4 ]}

รายชื่อลูกค้าของ OCS ประกอบด้วยสถาบันขนาดใหญ่ในคลีฟแลนด์ เช่น Cleveland Clinic, University Hospitals, Case Western Reserve University, City of Cleveland และ Cleveland Housing Network ในบางกรณี ลูกค้าซื้อแผงโซลาร์เซลล์จาก OCS และจ้างบริษัทให้ติดตั้ง ในกรณีนี้ ลูกค้าจะเป็นผู้รับผิดชอบในการบำรุงรักษาระบบและจัดการเรื่องเครดิตกับบริษัทสาธารณูปโภคในท้องถิ่น ประกันภัย และภาษี หรืออีกทางหนึ่ง OCS จะเป็นเจ้าของระบบโซลาร์เซลล์ รับผิดชอบการจัดการทั้งหมด และขายไฟฟ้าในอัตราที่ตกลงกันไว้ให้กับลูกค้า นี่คือข้อตกลงที่ OCS มีกับลูกค้าส่วนใหญ่ คาดว่าโครงการนี้จะสร้างงานประจำประมาณ 20 ตำแหน่งสำหรับผู้ควบคุมเครื่องจักรและผู้ติดตั้งในย่านที่ด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจในอนาคตอันใกล้นี้^{[ 16 ]}

กฎหมาย (ร่างกฎหมายวุฒิสภาฉบับที่ 221) ที่ผ่านเป็น กฎหมายของรัฐ โอไฮโอกำหนดให้บริษัทสาธารณูปโภคต้องจัดหาไฟฟ้าอย่างน้อย 25% จากแหล่งพลังงานทางเลือก รวมถึงอย่างน้อย 0.5% จากพลังงานแสงอาทิตย์ ภายในปี 2025 ^{[ 17 ]} ตามที่ Steve Kiel ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ OCS กล่าวไว้ นั่นหมายความว่าโอไฮโอต้องผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ให้ได้ 60 เมกะวัตต์ในปี 2012 ปัจจุบันรัฐผลิตได้เพียง 2 เมกะวัตต์ต่อปี^{[ 18 ]}

เพื่อช่วยให้โอไฮโอปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายนี้ เอริกา เวลิซโก ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของ OCS ประกาศว่าบริษัทจะบุกเบิกสิ่งใหม่โดย "ตั้งเป้าหมายไว้ที่หลายเมกะวัตต์ในอีกสองสามปีข้างหน้า...(นั่น) อยู่ในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อนในโอไฮโอ" ^{[ 18 ]}ในอีกสามปีข้างหน้าOCS วางแผนที่จะมีพนักงานที่เป็นเจ้าของ 50 ถึง 100 คนทำงานติดตั้งและบำรุงรักษาแผงโซลาร์เซลล์ที่จำเป็นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดใหม่ของรัฐ^{[ 16 ] [ 19 ]}

เมื่อไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับแผงโซลาร์เซลล์ พนักงาน OCS จะทำงานในโครงการ ปรับปรุงสภาพอากาศตลอดทั้งปีโดยมุ่งเน้นที่ครัวเรือนต่างๆ ทั่วเมืองคลีฟแลนด์ ตามที่เคซีย์ กิลเฟเธอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ OCS กล่าว กระบวนการปรับปรุงสภาพอากาศประกอบด้วยการหุ้มฉนวนผนังภายนอก การห่อหุ้มถังน้ำร้อน การติดตั้งช่องระบายอากาศเครื่องอบผ้าที่ประหยัดพลังงาน การปรับปรุงห้องใต้ดิน และการหุ้มฉนวนห้องใต้หลังคา เพื่อลดการใช้พลังงานของบ้านลงหนึ่งในสาม^{[ 20 ]}

The Greater University Circle Neighborhood Voiceเป็นหนังสือพิมพ์และแหล่งข่าวออนไลน์ฟรีที่นักศึกษาเป็นเจ้าของและดำเนินการ ซึ่งครอบคลุมกิจกรรมสหกรณ์แรงงานในคลีฟแลนด์และประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้อยู่อาศัยในย่าน Buckeye-Shaker, Central, East Cleveland, Fairfax, Glenville, Hough, Little Italy และ University Circle ^{[ 21 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Evergreen Cooperatives
• ความร่วมมือเพื่อประชาธิปไตย
• คำอธิบายเกี่ยวกับโครงการ Greater University Circle Initiative บนเว็บไซต์ของ Cleveland Foundation
• นิตยสารNeighborhood Voice
• การบรรยายของเท็ด ฮาวาร์ด ในงาน TEDxCLE ปี 2011