บริษัท เอเวอร์เลน อิงค์

พิมพ์	บริษัทในเครือ
อุตสาหกรรม	ขายปลีก
ก่อตั้ง	2010 ( 2010 )
ผู้ก่อตั้ง	ไมเคิล เพรสแมน เจสซี ฟาร์มเมอร์
สำนักงานใหญ่	2170 ถนนฟอลซอม ซานฟรานซิสโก รัฐแคลิฟอร์เนีย , สหรัฐอเมริกา
พื้นที่ให้บริการ	สหรัฐอเมริกาและแคนาดา
บุคคลสำคัญ	อัลเฟรด ชาง ( ซีอีโอ ) เรเบกก้า เบย์ (หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และการออกแบบ)
รายได้	40 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ปี 2017)
พ่อแม่	แอล. แคตเตอร์ตัน (2024–2026) เชน (2026–ปัจจุบัน)
เว็บไซต์	เอเวอร์เลน.com

เอเวอร์เลนเป็นร้านค้าปลีกเสื้อผ้าสัญชาติอเมริกันที่ขายสินค้าทางออนไลน์ เป็นหลัก บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2010 โดยไมเคิล เพรย์สแมนและเจสซี ฟาร์มเมอร์ โดยมีพันธกิจในการขายเสื้อผ้าด้วยราคาที่โปร่งใส^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]}เอเวอร์เลนมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ซานฟรานซิสโก รัฐแคลิฟอร์เนียและมีร้านค้าในนิวยอร์กซิตี้วอชิงตันดี.ซี.บอสตันลอสแอน เจ ลิส ออสติน และพาโลอัลโตในเดือนพฤษภาคม 2026 เชนได้เข้าซื้อกิจการเอเวอร์เลนในราคา 100 ล้านดอลลาร์^{[ 5 ] [ 6 ]}

Everlane ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 โดย Michael Preysman และ Jesse Farmer ในฐานะผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าบุรุษออนไลน์แบบขายตรงถึงผู้บริโภค^{[ 7 ]} Preysman และ Farmer ร่วมมือกับ Andy Zhang ในการจัดหาวัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และเปิดตัวในปี 2011 ^{[ 8 ] [ 9 ]}บริษัทช่วยให้ลูกค้าสามารถดูต้นทุนการผลิตของสินค้าแต่ละชิ้นและอัตรากำไรของบริษัทได้^{[ 10 ]} Everlane เริ่มต้นด้วยรายชื่อผู้แนะนำที่ได้รับสมาชิก 60,000 รายภายในห้าวัน แม้ว่าบริษัทจะมีเสื้อยืดในสต็อกเพียง 1,500 ตัวก็ตาม^{[ 11 ]}

ในปี 2014 Everlane เริ่มร่วมมือกับบริษัทจัดส่งPostmatesเพื่อให้บริการจัดส่งสินค้าในวันเดียวกันแก่ผู้บริโภคในซานฟรานซิสโกและนิวยอร์ก^{[ 12 ]}บริษัทเปิดร้านค้าจริงในโซโฮในนิวยอร์กซิตี้ในปี 2017 และในซานฟรานซิสโกในปี 2018 ^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]}

ในปี 2017 Everlane ได้เปิดร้านค้าจริงแห่งแรกใน ย่านโนลิตาของนิวยอร์ก^{[ 16 ] [ 17 ]}

ในเดือนกรกฎาคม 2020 หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์ได้เผยแพร่รายงานที่อดีตพนักงานกล่าวหาบริษัทว่าเสแสร้ง รวมถึงพฤติกรรมต่อต้านคนผิวดำการขัดขวางสหภาพแรงงาน และ ภาพลักษณ์สาธารณะของบริษัทที่ไม่สะท้อนวัฒนธรรมภายในของบริษัท^{[ 18 ]}อดีตพนักงานได้รวมตัวกันเป็นกลุ่มที่เรียกว่า "ชมรมอดีตภรรยา" และเผยแพร่เอกสารสาธารณะบนGoogle Docsซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับพฤติกรรมต่อต้านคนผิวดำภายใน Everlane ^{[ 19 ]} Preysman ได้ขอโทษพนักงานของเขา แต่กล่าวว่า "เราไม่รู้ว่าจะพูดคุยกันเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไร"

ภายในสิ้นปี 2020 Preysman ขายหุ้นของเขาให้กับบริษัทไพรเวทอิควิตี้L Cattertonทำให้พวกเขามีสัดส่วนการถือหุ้นส่วนน้อย^{[ 20 ]} Preysman ลาออกจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารในเดือนมกราคม 2022 ^{[ 21 ]}แต่ยังคงดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารจนถึงปี 2025 ในปี 2024 L Catterton กลายเป็นเจ้าของส่วนใหญ่ ภายใต้การบริหารของ L Catterton Everlane พยายามวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นผู้ค้าปลีกระดับพรีเมียมมากขึ้น^{[ 22 ]}เมื่อเผชิญกับหนี้สินที่เพิ่มขึ้น ภายในเดือนมีนาคม 2026 L Catterton เริ่มมองหานักลงทุนสำหรับ Everlane เพื่อจัดการกับหนี้สินประมาณ 90 ล้านดอลลาร์^{[ 23 ] [ 6 ]}ภายในเดือนเมษายน 2026 Everlane ประกาศความตั้งใจที่จะย้ายสำนักงานใหญ่จากซานฟรานซิสโกไปยังลอสแอนเจลิสภายในเดือนสิงหาคม^{[ 24 ]}มีรายงานว่าเนื่องจากข้อพิพาทกับเจ้าของที่ดิน^{[ 25 ]}

เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2026 ลอเรน เชอร์แมนจากPuck รายงานว่าคณะกรรมการของ Everlane อนุมัติข้อตกลงให้ Shein ซึ่งเป็น แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซแฟชั่นเร็วจากจีน เข้าซื้อกิจการโดยมีมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์^{[ 5 ] [ 26 ] [ 27 ]}สื่อหลายแห่งเน้นย้ำถึงความขัดแย้งระหว่างภารกิจด้านความยั่งยืนของ Everlane กับการเข้าซื้อกิจการของ Shein ^{[ 28 ]} Vogueเรียกการเข้าซื้อกิจการครั้งนี้ว่า "อุปมาอุปไมยสำหรับสถานะของแฟชั่นที่ยั่งยืนในปี 2026" และเสริมว่า "[การเข้าซื้อกิจการ] อาจวาดภาพอนาคตที่มืดมนสำหรับแฟชั่นที่ยั่งยืน" ^{[ 29 ]} The Atlanticกล่าวว่า Shein "ดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับค่านิยมที่ [Everlane] เคยกล่าวไว้" ในThe New York Timesนักข่าวแฟชั่นJacob Gallagherตั้งข้อสังเกตว่ากลุ่มคนที่ "ช้อปปิ้งอย่างยั่งยืน" ในปัจจุบันซื้อเสื้อผ้ามือสอง ซึ่งถือว่ามีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและมีความเป็นเอกลักษณ์มากกว่า โดยได้รับแรงผลักดันจากสไตล์ส่วนตัวมากกว่า "การสวมใส่เครื่องแบบที่แสดงออกถึงคุณธรรม" นอกจากนี้ Gallagher ยังเสริมว่าผู้คนดูเหมือนจะใส่ใจกับการได้ข้อเสนอที่ดีมากกว่าแหล่งที่มาของเสื้อผ้า^{[ 30 ]}

บนเว็บไซต์ Everlane พยายามให้ความรู้แก่ลูกค้าเกี่ยวกับห่วงโซ่อุปทานโรงงาน พนักงาน และรายละเอียดราคาสินค้าแต่ละรายการ^{[ 31 ]}

ในปี 2018 บริษัทให้คำมั่นว่าจะหยุดใช้พลาสติกใหม่ภายในปี 2021 รวมถึงในบรรจุภัณฑ์และเสื้อผ้าที่ทำจากเส้นใยสังเคราะห์^{[ 32 ] [ 33 ]}เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2018 Everlane เปิดตัว ReNew ซึ่งเป็นเสื้อผ้ากันหนาวที่ทำจากวัสดุที่สร้างขึ้นจากขวดพลาสติกรีไซเคิล 3 ล้านขวด^{[ 33 ]}บริษัทวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายโดยการพัฒนาผ้า เส้นด้าย และวัตถุดิบทั้งหมดที่มีเส้นใยสังเคราะห์ให้เป็นส่วนประกอบรีไซเคิลภายในปี 2021 ^{[ 34 ]}ในเดือนพฤษภาคม 2019 Everlane ได้เปิดตัว DayGlove ReKnit ซึ่งเป็นรองเท้าที่ทำจากขวดพลาสติกรีไซเคิลทั้งหมด^{[ 35 ]}

เอเวอร์เลนจัดโปรโมชั่น "เลือกราคาที่คุณจ่าย" ซึ่งอนุญาตให้ผู้ซื้อเลือกราคาหนึ่งในสามราคาสำหรับสินค้าชิ้นหนึ่ง ราคาต่ำสุดครอบคลุมต้นทุนการผลิตและการจัดส่ง ในขณะที่ราคาสูงกว่านั้นครอบคลุมต้นทุนเพิ่มเติม เช่น ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน พรีสแมน ซีอีโอของเอเวอร์เลน อธิบายว่าโปรโมชั่นนี้เป็นความพยายามที่จะทำให้แบรนด์มีความโปร่งใสมากขึ้น^{[ 36 ]}

Everlane จ้างนักร้องชาวไอซ์แลนด์Laufeyเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ประจำฤดูใบไม้ร่วงปี 2025 Laufey และ Everlane ร่วมมือกันสร้างคอลเลกชันพิเศษจำนวนจำกัด^{[ 37 ]}

ในช่วงปลายเดือนธันวาคม พ.ศ. 2562 พนักงานของ Everlane (ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกประสบการณ์ลูกค้า) พยายามจัดตั้งสหภาพแรงงานภายใต้การดูแลของสหภาพแรงงานCommunications Workers of America (CWA) [ ^{38 ] ใน} เดือนมีนาคม พ.ศ. 2563 สมาชิกสหภาพแรงงานขอให้บริษัทรับรองอย่างเป็นทางการ ในวันที่ 27 มีนาคม พ.ศ. 2563 บัญชี Twitterของกลุ่มสหภาพแรงงาน(@EverlaneU) ได้ทวีตว่า:

พนักงานเกือบทุกคนในทีมของเราเพิ่งถูกเลิกจ้าง พนักงานขายปลีกจากร้าน Everlane กำลังได้รับการฝึกอบรมเพื่อมาทำหน้าที่แทนเราในการตอบอีเมลฝ่ายสนับสนุนของคุณ เราเสียใจอย่างสุดซึ้ง^{[ 39 ]}

พนักงานฝ่ายประสบการณ์ลูกค้าทางไกล 42 คนจากทั้งหมด 57 คนถูกเลิกจ้าง นอกจากนี้ พนักงานขายปลีกแบบพาร์ทไทม์อีก 180 คนก็ถูกเลิกจ้างเช่นกัน ขณะที่พนักงานขายปลีกแบบเต็มเวลาอีก 68 คนได้รับแจ้งว่าถูกพักงานการเลิกจ้างครั้งนี้ดูเหมือนจะสร้างความประหลาดใจให้กับพนักงาน เนื่องจากมีรายงานว่าพนักงานได้รับคำรับรองว่าธุรกิจยังคงแข็งแกร่ง Everlane จึงได้รับเสียงวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก โดยเฉพาะจากวุฒิสมาชิกเบอร์นี แซนเดอร์สซึ่งเขียนในบัญชีทวิตเตอร์ของเขาว่า "การใช้ประโยชน์จากวิกฤตสุขภาพและเศรษฐกิจนี้เพื่อทำลายสหภาพแรงงาน นั้น เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ทางศีลธรรม" ^{[ 40 ]}

ในปี 2015 ไมเคิล เพรสแมน ผู้ก่อตั้ง ได้รับการคัดเลือกให้อยู่ในรายชื่อ 30 Under 30ของForbesจากผลงานของเขาในการ "พลิกโฉมวงการค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซ" ^{[ 41 ]}นอกจากนี้ เขายังได้รับการคัดเลือกให้อยู่ในรายชื่อ BoF 500 ซึ่งเป็นดัชนีของบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางอุตสาหกรรมแฟชั่นร่วมสมัย^{[ 42 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ