ค่าปฏิบัติการรับมือต่อเสียง ดัง( Exposure Action Value หรือ EAV ) หรือค่าปฏิบัติการ (Action ValueหรือAV ) คือค่าจำกัดที่กำหนดไว้สำหรับการสัมผัสเสียงดังในสถานที่ทำงาน ซึ่งเมื่อค่าเหล่านี้เกินกว่าที่กำหนด นายจ้างจะต้องดำเนินการเพื่อตรวจสอบระดับการสัมผัสเสียงดัง ค่าเหล่านี้วัดเป็นเดซิเบลสำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานของสหรัฐอเมริกา(OSHA) กำหนดค่า EAV ไว้ที่ 85  dB(A) เมื่อค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักแปดชั่วโมง (TWA) ถึง 85  dB(A) นายจ้างจะต้องดำเนินการตามโปรแกรมการอนุรักษ์การได้ยิน ที่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โปรแกรมประกอบด้วยการตรวจสอบ การแจ้งเตือนพนักงาน การสังเกตการณ์ โปรแกรมการทดสอบการได้ยิน อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน โปรแกรมการฝึกอบรม และข้อกำหนดในการบันทึกข้อมูล

วัตถุประสงค์ของ EAV คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะไม่ได้รับผลกระทบจากการสัมผัสกับเสียงดังในระดับสูง OSHA กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการเพื่อลดระดับการสัมผัสเมื่อค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของเสียง (TWA) ถึง 90 dB(A) EAV มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าระดับการสัมผัสจะไม่เกิน 90 dB(A) และเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะไม่ประสบกับการสูญเสียการได้ยินเนื่องจากเสียงดัง

เครื่องวัดระดับเสียงใช้สำหรับวัดระดับการสัมผัสเสียงของพนักงาน สามารถใช้เครื่องวัดระดับเสียงเพื่อกำหนดค่า TWA (ค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักเวลา) ได้ หากพบว่าระดับการสัมผัสเสียงถึงค่า EAV (ค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ของระดับการสัมผัสเสียง) แล้ว นายจ้างจะต้องดำเนินการตามโครงการอนุรักษ์การได้ยิน โครงการอนุรักษ์การได้ยินประกอบด้วยหลายแง่มุมที่แตกต่างกัน

ประเด็นแรกคือการตรวจสอบ นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบระดับเสียงที่พนักงานทุกคนได้รับ ซึ่งอาจได้รับเสียงเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก (TWA) ที่ 85 เดซิเบล (A) หรือสูงกว่า เพื่อระบุพนักงานที่ควรเข้าร่วมโครงการอนุรักษ์การได้ยิน และเพื่อให้สามารถเลือกอุปกรณ์ป้องกันการได้ยินได้อย่างเหมาะสม

ส่วนที่สองคือโปรแกรมการตรวจการได้ยิน พนักงานที่สัมผัสกับระดับเสียงที่เท่ากับหรือสูงกว่าระดับ EAV จะต้องเข้ารับการตรวจการได้ยิน การทดสอบครั้งแรกเรียกว่าการทดสอบพื้นฐาน ซึ่งเป็นมาตรฐานสำหรับเปรียบเทียบกับการทดสอบการได้ยินในอนาคต หากความสามารถในการได้ยินเปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ (เรียกว่าการเปลี่ยนแปลงระดับมาตรฐาน) จะต้องมีมาตรการที่เข้มงวดมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการปกป้องจากการสัมผัสเสียงดังในระดับสูง

ประเด็นที่สามคือการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน นายจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ป้องกันการได้ยินให้แก่พนักงานทุกคนที่ต้องสัมผัสกับระดับเสียง 85 เดซิเบล (เอ) หรือสูงกว่า โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ พนักงานสามารถเลือกอุปกรณ์ป้องกันการได้ยินแบบใดก็ได้ตามที่ต้องการ นอกจากนี้ยังต้องมีการประเมินอุปกรณ์ป้องกันการได้ยินอย่างต่อเนื่องด้วย

ส่วนที่สี่คือโปรแกรมฝึกอบรม โปรแกรมฝึกอบรมต้องครอบคลุมถึงผลกระทบของเสียงดังต่อการได้ยิน วัตถุประสงค์ของการป้องกันการได้ยิน และวัตถุประสงค์ของการทดสอบการได้ยิน

ส่วนสุดท้ายคือการเก็บรักษาบันทึก ข้อมูลการทดสอบการได้ยินของพนักงานจะต้องเก็บรักษาไว้เป็นเวลาสองปี และข้อมูลนี้จะต้องเปิดเผยให้พนักงานทราบด้วย

เช่นเดียวกับค่า Exposure Action Value หรือ Action Value สำหรับเสียงดัง หน่วยงานด้านความปลอดภัยทั่วโลกกำลังเผยแพร่ค่าสำหรับแรงสั่นสะเทือน ณ ตอนนี้ สำนักงานบริหารความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานของสหรัฐอเมริกา (OSHA) ยังไม่ได้เผยแพร่รายการแนวทาง EAV ที่เหมาะสมและถ่วงน้ำหนักตามเวลาอย่างเป็นทางการสำหรับนายจ้างที่จะปฏิบัติตาม อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาได้รับการสนับสนุนจากสถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (NIOSH) ให้ปฏิบัติตามขีดจำกัดแรงสั่นสะเทือนที่กำหนดโดยACGIHซึ่งเผยแพร่ค่า Threshold Limit ValueหรือTLVในหนังสือ TLV และ BEI ประจำปีของพวกเขา เป้าหมายคือเพื่อให้นายจ้างมีตัวเลขเหล่านี้เพื่อพยายามลดปริมาณการสัมผัสที่เป็นอันตรายที่คนงานได้รับอย่างมีสติ เนื่องจากความเชื่อมโยงจากแรงสั่นสะเทือนทางกายภาพไปสู่ความเสียหายที่เกิดจากปรากฏการณ์เรย์โนด์นั้นไม่ชัดเจนนักระหว่าง EAV สำหรับเสียงดังและการสูญเสียการได้ยินที่เกิดจากเสียงดัง จึง มีการกำหนด ค่า Exposure Limit ValueหรือELV ขีดจำกัดสูงสุด ไว้ด้วยเพื่อให้มีระยะเผื่อ

• ความบกพร่องทางการได้ยิน
• การตรวจการได้ยิน
• โครงการอนุรักษ์การได้ยิน
• การสูญเสียการได้ยินเนื่องจากเสียงดัง

• ระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเสียงดังของ OSHA ข้อ 1910.95
• ฐานข้อมูลเสียง พลังงาน และการสั่นสะเทือนของเครื่องมือไฟฟ้า NIOSH ถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2016 ที่Wayback Machine