อ่าน 19 นาที
การนัดหยุดงานทั่วไป
การ นัดหยุดงานทั่วไป (หรือ การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ ) คือ การนัดหยุดงาน ที่มี แรงงาน จำนวนมากในเมือง ภูมิภาค หรือประเทศเข้าร่วม...
การนัดหยุดงานทั่วไป
| ส่วนหนึ่งของชุดบทความเกี่ยวกับ |
| แรงงานจัดตั้ง |
|---|
การนัดหยุดงานทั่วไป (หรือการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ ) คือการนัดหยุดงาน ที่มี แรงงานจำนวนมากในเมือง ภูมิภาค หรือประเทศเข้าร่วม การนัดหยุดงานทั่วไปมีลักษณะเด่นคือการมีคนงานจากสถานที่ทำงานจำนวนมากในอุตสาหกรรมต่างๆ เข้าร่วม และมักเกี่ยวข้องกับชุมชนทั้งหมด มักใช้เพื่อเสริมสร้างอำนาจต่อรองของสหภาพแรงงานหรือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางสังคมหรือการเมืองร่วมกัน การนัดหยุดงานทั่วไปเกิดขึ้นครั้งแรกในช่วงกลางศตวรรษที่ 19 และเป็นลักษณะเด่นของการนัดหยุดงานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์หลายครั้ง
ประวัติศาสตร์
สารตั้งต้น
ประเพณีของชาวยิวใน ช่วงปี สะบาโตและปีจูบิลี เป็นต้นแบบของการนัดหยุดงานทั่วไปในยุคแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งปีจูบิ ลีซึ่งเกี่ยวข้องกับการบรรเทาหนี้และการจัดสรรที่ดินใหม่ อย่างกว้างขวาง [ 1 ] การแยกตัวของประชาชน ( secessio plebis ) ในสมัยสาธารณรัฐโรมันก็ถือเป็นต้นแบบของการนัดหยุดงานทั่วไปเช่นกัน[ 2 ]
แนวคิดเบื้องต้นเกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไปได้รับการเสนอในช่วงยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาโดย Étienne de La Boétie [ 2 ] และในช่วงยุคแห่งการตรัสรู้โดย Jean Meslier และ Honoré Gabriel Riqueti [ 3 ]เมื่อการปฏิวัติฝรั่งเศสปะทุขึ้นแนวคิดนี้ได้รับการหยิบยกขึ้นมาโดยกลุ่มหัวรุนแรงเช่น Jean -Paul Marat , Sylvain MaréchalและConstantin François de Chassebœufซึ่งเสนอให้มีการนัดหยุดงานที่รวมถึงพ่อค้าและนักอุตสาหกรรมควบคู่ไปกับคนงานอุตสาหกรรมและคนงานในฟาร์ม[ 4 ]ในบทความLes Ruines ของเขา Chassebœuf เสนอให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปโดย "ทุกอาชีพที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม" ต่อต้าน "เจ้าหน้าที่พลเรือน ทหาร หรือศาสนาของรัฐบาล" โดยเปรียบเทียบ "ประชาชน" กับ "คนที่ไม่ทำอะไรเลย" [ 5 ]งานของ Chassebœuf มีอิทธิพลอย่างมากในสหราชอาณาจักร โดยมีการเผยแพร่ไปทั่วประเทศโดยLondon Corresponding Societyและบทของเขาเกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไปก็ได้รับการตีพิมพ์ซ้ำเป็นเวลาหลายทศวรรษหลังจากตีพิมพ์ครั้งแรก[ 6 ]แนวคิดนี้ต่อมาได้รับการนำไปใช้โดยนักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษThomas Attwoodและนักคอมมิวนิสต์ชาวฝรั่งเศสLouis Auguste Blanqui [ 2 ]
ในช่วงปีแรก ๆ ของการปฏิวัติอุตสาหกรรม คนงานใน นอตติงแฮมและแมนเชสเตอร์ได้แสดงแนวคิดที่ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไปแต่ขาดการกำหนดรูปแบบที่เป็นระบบ[ 7 ]มีการนัดหยุดงานเป็นระยะ ๆ ตลอดช่วงต้นศตวรรษที่ 19 ซึ่งอาจถือได้ว่าเป็น "การนัดหยุดงานทั่วไป" ในสหรัฐอเมริกาการนัดหยุดงานทั่วไปที่ฟิลาเดลเฟียในปี 1835กินเวลาสามสัปดาห์ หลังจากนั้นคนงานที่นัดหยุดงานก็บรรลุเป้าหมายในการทำงานวันละสิบชั่วโมงและเพิ่มค่าจ้าง[ 8 ]
การตั้งครรภ์
The idea of the general strike was first formulated by William Benbow,[9] a Quaker and shoemaker who became involved in the British radical movement of the early 19th century.[10] After he was arrested for his political activities, Benbow turned away from reformism and began to publish a number of anti-authoritarian and anti-clerical polemics.[11] At meetings of the National Union of the Working Classes, Benbow expressed impatience with the progress of the Reform Bill and called for armed resistance against the government.[12]
In January 1832, Benbow published a pamphlet titled Grand National Holiday and Congress of the Productive Classes, in which he outlined his proposals for a general strike.[13] Benbow called for workers themselves to declare a month-long "holiday",[14] which would be financially supported first by workers' savings and then by exacting "contributions" from the wealthy. He also proposed the formation of workers' councils to keep the peace, distribute food and elect delegates to a congress, which would itself carry out wide-reaching societal reforms.[13] Months after the pamphlet's publication, Benbow was arrested for leading a 100,000-strong demonstration, which he had intended as a "dress rehearsal" for his proposed "national holiday".[15]
The passage of the Reform Act brought with it the collapse of the radical movement, including Benbow's National Union. But six years later, in an atmosphere of rising disillusionment with the progress of political reform, the nascent Chartist movement adopted Benbow's platform for a "national holiday".[16] The Chartists planned to carry out their month-long national holiday in August 1839, but following Benbow's arrest, the campaign was abandoned.[17] Benbow was tried and found guilty of sedition. Although he attempted to continue his Chartist activities from prison, after being excommunicated from the movement by Feargus O'Connor, Benbow ceased his political activities.[18]
Early expressions

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2485 หลังจากที่รัฐสภาอังกฤษปฏิเสธคำร้อง Chartist ครั้งที่สอง ความต้องการค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เป็นธรรมมากขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ มากมายก็ปะทุขึ้นเป็นการ นัดหยุดงานทั่วไปครั้งแรกในประเทศทุนนิยม[ 19 ]การนัดหยุดงานเริ่มต้นในเหมืองถ่านหินของสแตฟฟอร์ดเชียร์และแพร่กระจายไปทั่วสหราชอาณาจักรอย่างรวดเร็ว ส่งผลกระทบต่อโรงงานโรงสีและเหมืองแร่ตั้งแต่สกอตแลนด์ไปจนถึงเวลส์ตอนใต้ [ 20 ] แม้ว่าการนัดหยุดงานทั่วไปจะเริ่มต้นจากการเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีขึ้นโดยไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง แต่ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2485 การนัดหยุดงานดังกล่าวกลับมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับกลุ่ม Chartists และมีลักษณะเป็นการปฏิวัติ แต่กองกำลังของรัฐบาลได้เข้าแทรกแซง ปราบปรามการประท้วงและจับกุมผู้นำ ในที่สุดก็บังคับให้กลับไปทำงาน[ 21 ]
การประท้วงหยุดงานของคนงานในบาร์เซโลนามีบทบาทสำคัญในการปฏิวัติสเปนในปี 1854ซึ่งนำไปสู่ยุคแห่งความก้าวหน้า ที่ขยาย เสรีภาพพลเมืองหลายประการให้กับคนงานชาวสเปน[ 22 ]แต่ความไม่สงบในหมู่แรงงานก็เพิ่มมากขึ้นเมื่อทางการชุดใหม่ห้ามเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการหยุดงานอีกครั้ง นำไปสู่การปะทุของการประท้วงหยุดงานทั่วไปในคาตาลันในปี 1855ซึ่งเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์สเปน[ 23 ]หลังจากการประท้วงหยุดงานและการพยายามเจรจาเป็นเวลาหลายเดือน การประท้วงหยุดงานทั่วไปก็ถูกปราบปรามและร่างรัฐธรรมนูญถูกระงับในการรัฐประหารโดยเลโอโปลโด โอ'ดอนเนลล์[ 24 ]
ในช่วงสงครามกลางเมืองอเมริกาทาสผิวดำหลายล้านคนหนีออกจากไร่ทางใต้และหลบหนีไปยังดินแดนของฝ่ายสหภาพ ทำให้ฝ่ายสมาพันธรัฐขาดแหล่งแรงงานหลัก ซึ่งWEB Du Boisอธิบายว่าเป็น "การนัดหยุดงานทั่วไป" ในหนังสือ Black Reconstruction in America ของเขา[ 25 ] [ 26 ]อย่างไรก็ตามแนวคิดนี้ถูกโต้แย้งโดยนักเศรษฐศาสตร์ชาวแอฟริกันอเมริกันAbram Lincoln Harrisซึ่งปฏิเสธข้ออ้างของ Du Bois เกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไปว่าเป็นเรื่องเพ้อฝัน[ 27 ] AA Taylor ก็ปฏิเสธการตีความของ Du Bois เช่นกัน โดยสังเกตว่าการหลบหนีจากไร่ไม่ได้เป็นการเคลื่อนไหวที่เป็นระบบเพื่อบรรลุข้อตกลงทางเศรษฐกิจหรือทางการเมือง[ 28 ]และนักประวัติศาสตร์ชาวอเมริกันArthur Charles Coleวิพากษ์วิจารณ์สิ่งที่เขาอธิบายว่าเป็น "ความไม่สอดคล้องกันระหว่างข้อเท็จจริงที่ได้รับการยืนยันแล้วกับการสรุปแบบเกินจริง" ในข้ออ้างของ Du Bois เกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไป[ 29 ]
การโต้วาทีในการประชุมนานาชาติครั้งแรก

ในปี พ.ศ. 2407 สมาคมแรงงานสากล (IWA) ก่อตั้งขึ้นในฐานะสหพันธ์สหภาพแรงงานโดยผู้แทนจากอังกฤษและฝรั่งเศส[ 30 ]ผู้แทนสหภาพแรงงานชาวฝรั่งเศส เช่นยูจีน วาร์ลินมองว่าสหภาพแรงงานสากลที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นนี้เป็นวิธีการประสานงานเพื่อสนับสนุนการนัดหยุดงานของสมาชิก[ 31 ]ในหนังสือDas Kapital เล่มแรก ซึ่งตี พิมพ์ในปี พ.ศ. 2410 คาร์ล มาร์กซ์ได้กล่าวถึงการนัดหยุดงานทั่วไปว่าเป็นวิธีการสร้างจิตสำนึกของชนชั้น [ 32 ]
ในการประชุมใหญ่บรัสเซลส์ขององค์การนานาชาติในปี 1868 เซซาร์ เดอ ปาเอปผู้แทนชาวเบลเยียมเสนอว่าการนัดหยุดงานทั่วไปสามารถใช้เพื่อป้องกันการปะทุของสงคราม ซึ่งเขาถือว่าเป็นวิธีการที่ชนชั้นปกครองใช้เพื่อกดขี่ชนชั้นแรงงาน เขายังประกาศเพิ่มเติมว่าสหภาพแรงงานเองเป็นกลไกในการแทนที่ทุนนิยมด้วยสังคมนิยมซึ่งการสถาปนาสังคมนิยมจะยุติสงครามทั้งหมดได้ในที่สุด[ 33 ]ในจดหมายถึงฟรีดริช เองเกลส์มาร์กซ์เองปฏิเสธสิ่งที่เขาอธิบายว่าเป็น "เรื่องไร้สาระของเบลเยียมที่ว่าจำเป็นต้องนัดหยุดงานเพื่อต่อต้านสงคราม" [ 34 ]เมื่อมิคาอิล บาคูนินเข้าร่วมองค์การนานาชาติในปีถัดมา เขาประกาศสนับสนุนข้อเสนอเหล่านี้[ 35 ]บาคูนินปฏิเสธการมีส่วนร่วมทางการเมือง แต่สนับสนุนให้คนงานนัดหยุดงานเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของพวกเขา[ 36 ]เขาโต้แย้งว่าองค์กรระหว่างประเทศสามารถเป็นองค์กรที่สหภาพแรงงานสามารถสร้างการนัดหยุดงานดังกล่าวให้กลายเป็นการนัดหยุดงานทั่วไปแบบปฏิวัติ ซึ่งจะยกเลิกทุนนิยมและสถาปนาสังคมนิยม[ 37 ]
ข้อเสนอสำหรับการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อโค่นล้มรัฐถูกปฏิเสธโดยกลุ่มมาร์กซ์ [ 38 ]ซึ่งเสนอให้จัดตั้งพรรคการเมืองเพื่อยึดอำนาจรัฐแทน[ 39 ]ผ่านทางสภาทั่วไปซึ่งควบคุมส่วนกลางเหนือองค์การระหว่างประเทศ[ 40 ] มาร์กซ์ได้ดำเนินการขับไล่ กลุ่มต่อต้านอำนาจนิยมของบาคูนินในการประชุมใหญ่ที่กรุงเฮกในปี 1872 [ 41 ] เพื่อตอบโต้ กลุ่มที่ถูกขับไล่ได้จัดตั้งองค์การระหว่างประเทศต่อต้านอำนาจนิยมขึ้น ซึ่ง ได้รับการออกแบบให้ดำเนินการตาม โครงสร้าง แบบสหพันธรัฐ[ 42 ] กลุ่ม ต่อต้านอำนาจนิยมยึดมั่นในมุมมองของสหภาพแรงงานในการใช้องค์การระหว่างประเทศเป็นหน่วยงานประสานงานเพื่อสนับสนุนการนัดหยุดงานและสร้างการนัดหยุดงานเหล่านั้นไปสู่การนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อการปฏิวัติ ซึ่งจะโค่นล้มรัฐและสถาปนาการควบคุมของคนงานเหนือวิธีการผลิต[ 43 ]มุมมองนี้ได้รับการสนับสนุนเป็นพิเศษจากสหพันธ์ภูมิภาคสเปนซึ่งได้จัดการประท้วงหยุดงานทั่วไปในเมืองอัลคอยแม้ว่าจะถูกปราบปรามอย่างรวดเร็วโดยกองกำลังของรัฐบาลสเปน ก็ตาม [ 44 ]
ในการประชุมเจนีวาปี 1873ผู้แทนเบลเยียมเสนอให้ใช้การนัดหยุดงานทั่วไปเป็นยุทธวิธีสำหรับการปฏิวัติสังคม[ 45 ]ข้อเสนอนี้ได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์จูราซึ่งเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการนัดหยุดงานขนาดเล็กเพื่อเป็นวิธีการเพิ่มค่าจ้าง[ 46 ]การอภิปรายเกี่ยวกับการนัดหยุดงานในการประชุมเจนีวาได้วางรากฐานสำหรับสิ่งที่ต่อมาเป็นที่รู้จักในชื่ออนาธิปไตยซินดิคาลิสม์ [ 47 ] แต่ไม่นานนัก กลุ่มต่อต้านอำนาจนิยมก็เริ่มหันเหออกจากแบบจำลองอนาธิปไตยซินดิคาลิสม์ สมาชิกในส่วนของเบลเยียมเริ่มสนับสนุนเผด็จการของชนชั้นกรรมาชีพและการเลือกตั้งในขณะที่ส่วนของฝรั่งเศสและอิตาลีหันไปทางอนาธิปไตยคอมมิวนิสต์และเสนอทฤษฎี การ โฆษณาชวนเชื่อด้วยการกระทำ[ 48 ]ภายในปี 1880 การอภิปรายภายในองค์การระหว่างประเทศนำไปสู่การล่มสลาย[ 49 ]
การเกิดขึ้นของลัทธิสหภาพแรงงานปฏิวัติ

ในปี ค.ศ. 1881 กลุ่ม สังคมนิยมปฏิวัติของพรรคแรงงานสังคมนิยมแห่งอเมริกา (SLPA) ได้แยกตัวออกมาและก่อตั้งสมาคมคนทำงานระหว่างประเทศ (IWPA) ซึ่งพัฒนาแนวคิดอนาธิปไตยและถือว่าตนเองเป็นความต่อเนื่องของ IWA ที่ล่มสลายไปแล้ว[ 50 ]ด้วยแรงบันดาลใจจากตัวอย่างของปารีสคอมมูนสมาชิก IWPA เช่นอัลเบิร์ต พาร์สันส์ นักอนาธิปไตยจากชิคาโก ได้กำหนดรูปแบบสหภาพแรงงานปฏิวัติที่หลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อสนับสนุนการลุกฮือของประชาชน[ 51 ]เพื่อตอบสนองต่อการปราบปรามการนัดหยุดงานรถไฟครั้งใหญ่ในปี ค.ศ. 1877 IWPA ได้ติดอาวุธและฝึกฝนสมาชิกให้เป็นกองกำลังคนงาน โดยมองว่าการกระทำที่รุนแรงเป็นส่วนเสริมที่จำเป็นของการนัดหยุดงาน[ 52 ]ในวันที่ 1 พฤษภาคม ค.ศ. 1886 IWPA ได้จัดการนัดหยุดงานทั่วไปทั่วประเทศเพื่อ เรียกร้อง วันทำงานแปดชั่วโมงซึ่งเป็นจุดสนใจของข้อเรียกร้องของพาร์สันส์และนักอนาธิปไตยจากชิคาโก[ 53 ]ทั่วสหรัฐอเมริกา คนงานหลายแสนคนหยุดงานประท้วง[ 52 ]จุดศูนย์กลางของการประท้วงครั้งใหญ่เกิดขึ้นที่ชิคาโก ซึ่งการประท้วงต่อต้านการปราบปรามคนงานที่หยุดงานประท้วงโดยตำรวจได้บานปลายกลายเป็นการจลาจล[ 54 ] ผู้จัดงานประท้วง 8 คน รวมทั้งพาร์สันส์ ถูกประหารชีวิตด้วยการแขวนคอในข้อหาสมคบคิด หลังจากการประหารชีวิต ข้อเรียกร้องของ IWPA เรื่องวันทำงาน 8 ชั่วโมงได้แพร่กระจายไปทั่วโลก และวันที่ 1 พฤษภาคมได้รับการประกาศให้เป็นวันแรงงานสากล[ 55 ]
ด้วยแรงบันดาลใจจากการนัดหยุดงานทั่วไปของ IWPA นักอนาธิปไตยชาวยุโรปเริ่มพิจารณาการนัดหยุดงานทั่วไปอีกครั้งในฐานะเครื่องมือปฏิวัติ โดยนักอนาธิปไตยชาวฝรั่งเศสJoseph Tortelierได้นำแนวคิดการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อการปฏิวัติมาใช้ ซึ่งต่อมาได้แพร่กระจายไปยังนักอนาธิปไตยชาวอิตาลีและสเปนLucy Parsons ภรรยาของ Albert Parsons ก็ได้นำการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อการปฏิวัติมาใช้ในนโยบายของเธอเอง ซึ่งกลายเป็นหลักการพื้นฐานของIndustrial Workers of the World (IWW) [ 56 ]สหภาพแรงงานแรกที่นำการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อการปฏิวัติมาใช้ในนโยบายของตนคือสมาพันธ์แรงงานทั่วไป แห่งฝรั่งเศส (CGT) [ 57 ] CGT ได้เริ่มการรณรงค์ให้คนงานกำหนดวันทำงานแปดชั่วโมง ซึ่งจบลงด้วยการนัดหยุดงานทั่วไปที่ทำให้คนงานชาวฝรั่งเศสได้รับการลดเวลาทำงานและภาระงาน เพิ่มค่าจ้าง และการนำวันหยุดสุดสัปดาห์มา ใช้ [ 58 ]
ตัวอย่างของ CGT เร่งการแพร่กระจายของลัทธิสหภาพแรงงานปฏิวัติไปทั่วโลก[ 59 ]นำมาซึ่งคลื่นของการนัดหยุดงานทั่วไปในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ซึ่งได้ผลลัพธ์ที่หลากหลาย[ 60 ]แม้ว่าการนัดหยุดงานทั่วไปของเบลเยียมในปี 1893จะถูกระงับเพื่อป้องกันความเสียหายต่อขบวนการแรงงาน แต่ในที่สุดก็ได้รับชัยชนะในการเรียกร้องสิทธิออกเสียงเลือกตั้งสำหรับผู้ชายทุกคน [ 60 ] หลังสงครามประกาศอิสรภาพของคิวบา ในปี 1902 กลุ่มอนาร์โค-ซินดิคาลิสต์ได้จัดการนัดหยุดงานทั่วไปครั้งแรกของประเทศเพื่อต่อต้านรัฐบาลของสาธารณรัฐคิวบา ใหม่ [ 61 ]ในเนเธอร์แลนด์การนัดหยุดงานรถไฟในปี 1903ส่งผลให้เกิดการปราบปรามอย่างรุนแรงต่อขบวนการแรงงานชาวดัตช์[ 60 ]การนัดหยุดงานทั่วไปของสวีเดนในปี พ.ศ. 2452ถูกยุติลงโดยไม่บรรลุข้อเรียกร้อง[ 62 ]ซึ่งเร่งให้เกิดการแตกแยกของกลุ่มสหภาพแรงงานจากสหภาพแรงงานประชาธิปไตยสังคมนิยม และการก่อตั้งองค์กรกลางของคนงานแห่งสวีเดน (SAC) [ 63 ]

การนัดหยุดงานทั่วไปบางส่วนในช่วงเวลานี้ถึงระดับการปฏิวัติ: การปฏิวัติรัสเซียในปี 1905แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของการนัดหยุดงานทั่วไปในฐานะเครื่องมือปฏิวัติ แต่ในที่สุดก็ถูกปราบปราม[ 60 ]ในปี 1909 สหภาพแรงงานสหภาพแรงงานคาตาลันSolidaridad Obreraได้เรียกร้องให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อต่อต้านการเกณฑ์ทหารสำหรับการรุกรานโมร็อกโกของสเปน ทำให้ บาร์เซโลนา อยู่ ภายใต้การควบคุมของคนงานชั่วคราว ก่อนที่การก่อจลาจลจะถูกปราบปรามโดยกองกำลังของรัฐบาล [ 64 ]และหลังจากการปฏิวัติปี 1910ในโปรตุเกส การนัดหยุดงานทั่วไปที่นำโดยสหภาพแรงงานทำให้ ลิสบอน อยู่ภายใต้การควบคุมของคนงาน ชั่วคราวก่อนที่จะถูกปราบปราม ส่งผลให้มีการก่อตั้งสหภาพแรงงานแห่งชาติโดย นักสังคมนิยม และอนาธิปไตยชาวโปรตุเกส[ 65 ]
ในอิตาลีเกิดการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ขึ้นในช่วงเวลานี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ในปี 1904ซึ่งไม่ส่งผลให้เกิดการปฏิรูปทางการเมือง แต่กลับเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับขบวนการทางสังคม[ 60 ]ในปี 1908 กลุ่มสหภาพแรงงานได้นำการนัดหยุดงานครั้งใหญ่เป็นเวลาสองเดือนในเมืองปาร์มาแต่ก็พ่ายแพ้เช่นกัน[ 66 ]และในปี 1911 กลุ่มอนาร์โค-ซินดิคาลิสต์ได้ระดมพลเพื่อนัดหยุดงานครั้งใหญ่ต่อต้านการรุกรานลิเบียของอิตาลีโดยปิดกั้นขบวนรถไฟขนส่งทหารและถึงขั้นลอบสังหารนายทหาร[ 67 ]การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่นำโดยกลุ่มสหภาพแรงงานเหล่านี้ นำไปสู่การก่อตั้งสหภาพแรงงานสหภาพแรงงานอิตาลี (USI) ซึ่งเป็นผู้นำการนัดหยุดงานครั้งใหญ่อีกหลายครั้ง culminate ในสัปดาห์สีแดงของปี 1914 [ 68 ]
การโต้วาทีในการประชุมนานาชาติครั้งที่สอง

ในปี พ.ศ. 2432 องค์กรแรงงานและสังคมนิยมสากล (Labour and Socialist International)ก่อตั้งขึ้นโดยนักมาร์กซิสต์คลาสสิกและนักประชาธิปไตยสังคมนิยมเช่น พรรคประชาธิปไตยสังคมนิยมแห่งเยอรมนี (SPD) [ 69 ]ในการประชุมใหญ่ที่บรัสเซลส์ในปี พ.ศ. 2434เป็นที่ชัดเจนว่าองค์กรสากลแตกแยกออกเป็นสองฝ่ายในประเด็นยุทธวิธีหลักสองประเด็น ได้แก่การเมืองการเลือกตั้งซึ่งนักสังคมนิยมยอมรับ แต่นักอนาธิปไตยโดยทั่วไปคัดค้าน และการนัดหยุดงานทั่วไปเป็นกลไกในการป้องกันสงคราม ซึ่งนักอนาธิปไตยสนับสนุน แต่นักสังคมนิยมปฏิเสธที่จะรับรอง[ 70 ]ด้วยเหตุนี้ ในการประชุมใหญ่ที่ซูริคในปี พ.ศ. 2436นักอนาธิปไตยจึงถูกขับออกจากองค์กรสากลและถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมการประชุมใหญ่ในอนาคต[ 71 ]ผู้แทนสหภาพแรงงานอนาธิปไตยจากCGT ของฝรั่งเศส และNAS ของเนเธอร์แลนด์ พยายามที่จะเข้าร่วมต่อไป[ 72 ]แต่หลังจากถูกทำร้ายร่างกายขณะพยายามเข้าร่วมการประชุมใหญ่ที่ลอนดอนในปี พ.ศ. 2439นักอนาธิปไตยก็ละทิ้งองค์กรสากลในที่สุด[ 71 ]
อย่างไรก็ตาม การปกป้องการนัดหยุดงานทั่วไปของกลุ่มอนาร์คิสต์ได้ทิ้งมรดกที่ยั่งยืนไว้ภายในองค์การสากล ในการประชุมปารีสปี 1900นักการเมืองสังคมนิยมชาวฝรั่งเศสAristide Briandได้นำแนวคิดการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อการปฏิวัติมาใช้เพื่อเพิ่มความนิยมของเขากับกลุ่มสหภาพแรงงาน ในการประชุมอัมสเตอร์ดัมปี 1904นักการเมืองสังคมนิยมชาวฝรั่งเศสอีกคนหนึ่งได้ปกป้องการนัดหยุดงานทั่วไปในฐานะวิธีการโน้มน้าวผู้ลงคะแนนเสียงสังคมนิยมว่าพวกเขาไม่ได้เพียงแค่สนับสนุนนักการเมืองอาชีพ เท่านั้น ในการประชุมสตุตการ์ตปี 1907 Gustave Hervéได้หยิบยกข้อเรียกร้องของกลุ่มอนาร์คิสต์ให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อป้องกันสงครามแต่ข้อเรียกร้องเหล่านี้ถูกคัดค้านอย่างรุนแรงจากผู้แทนชาวเยอรมัน ซึ่งเกรงว่าจะถูกปราบปรามโดยทางการ[ 73 ]ในที่สุด ในการประชุมโคเปนเฮเกนปี 1910 Édouard Vaillant นักสังคมนิยมชาวฝรั่งเศสและ Keir Hardieผู้นำแรงงานชาวสกอตแลนด์ได้เสนอให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อป้องกันสงครามแต่ข้อเสนอนี้ก็ถูกผู้แทนคนอื่นๆ ลงมติคัดค้านเช่นกัน[ 74 ]แม้ว่าข้อเสนอการนัดหยุดงานทั่วไปของกลุ่มอนาธิปไตยจะถูกพรรคสังคมประชาธิปไตยคัดค้านอย่างต่อเนื่อง แต่สมาชิกฝ่ายซ้ายจัดเช่นคาร์ล ลีบเนคท์และโรซา ลักเซมเบิร์กกลับมองว่ามันเป็นเครื่องมือในการเรียกร้องสัมปทานทางการเมือง [ 75 ]

เนื่องจากถูกกีดกันออกจากนานาชาติอย่างสิ้นเชิง พวกอนาธิปไตยจึงตัดสินใจจัดการประชุมอนาธิปไตยนานาชาติ ของตนเอง ซึ่งจัดขึ้นที่อัมสเตอร์ดัมในปี 1907 [ 75 ]การประชุมครั้งนี้มีการถกเถียงกันอย่างดุเดือดระหว่างErrico Malatestaผู้สนับสนุนลัทธิอนาธิปไตยคอมมิวนิสต์ แบบคลาสสิก และPierre Monatteสาวกของกระแสใหม่ของลัทธิอนาธิปไตยสหภาพแรงงาน [ 76 ] คนหลังนี้สนับสนุนบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงานในการจัดการนัดหยุดงานปฏิวัติเพื่อโค่นล้มทุนนิยม หลังจากนั้นสหภาพแรงงานจะเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างสังคมไร้รัฐ ใหม่ ที่มีเศรษฐกิจแบบสังคมนิยม [ 77 ] แต่ความก้าวหน้าของลัทธิสหภาพแรงงานถูกขัดขวางโดย Malatesta เป็นหลัก ซึ่งคัดค้านการลดทอนชนชั้นของพวกสหภาพแรงงาน[ 78 ]มาลาเตสตาวิจารณ์การนัดหยุดงานทั่วไปเป็นพิเศษ โดยมองว่าเป็น "อาวุธวิเศษ" ที่ไม่สามารถต่อสู้กับความขัดแย้งรุนแรงกับกองทัพของรัฐได้[ 79 ]ซึ่งมีอำนาจในการทำให้คนงานอดตายในกรณีที่มีข้อพิพาททางอุตสาหกรรมดังกล่าว[ 80 ]แม้ว่าพวกอนาร์โค-ซินดิคาลิสต์จะมองว่าการประชุมอัมสเตอร์ดัมเป็นวิธีการจัดตั้งองค์กรอนาร์คิสต์ระหว่างประเทศ[ 81 ]แต่ความพยายามในทิศทางนี้ถูกบ่อนทำลายโดยความขัดแย้งระหว่างสองฝ่าย[ 82 ]
แม้จะมีเสียงเรียกร้องให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อป้องกันสงคราม แต่เมื่อสงครามโลกครั้งที่ 1 ปะทุขึ้น นักสังคมนิยมหลายคนก็ละทิ้งการต่อต้านการทหารและหันไปสนับสนุนความพยายามทำสงคราม ของ ฝ่ายสัมพันธมิตร แทน [ 83 ] องค์การสากลที่สองเองก็ล่มสลาย เหลือเพียงพวกอนาร์โคซินดิคาลิสต์และ พวกบอลเชวิกเท่านั้นที่รวมตัวกันต่อต้านสงคราม[ 84 ]
ศตวรรษที่ 20
การนัดหยุดงานทั่วไปของสหราชอาณาจักรในปี 1926เริ่มต้นในอุตสาหกรรมถ่านหินและขยายวงกว้างอย่างรวดเร็ว สหภาพแรงงานเรียกร้องให้คนงาน 1,750,000 คนหยุดงาน โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคการขนส่งและเหล็ก แม้ว่ารัฐบาลจะสามารถปราบปรามการนัดหยุดงานได้สำเร็จก็ตาม[ 85 ] [ 86 ]
ในปี พ.ศ. 2462 มีการนัดหยุดงานทั่วไปหลายครั้งทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดารวมถึงสองครั้งที่ถือว่ามีความสำคัญ ได้แก่การนัดหยุดงานทั่วไปที่ซีแอตเติลและการนัดหยุดงานทั่วไปที่วินนิเพกแม้ว่า IWW จะเข้าร่วมในการนัดหยุดงานทั่วไปที่ซีแอตเติล แต่การกระทำดังกล่าวได้รับการเรียกร้องโดยสหภาพแรงงานกลางซีแอตเติล ซึ่งเป็นพันธมิตรกับสหพันธ์แรงงานอเมริกัน (AFL ซึ่งเป็นองค์กรก่อนหน้าของAFL–CIO ) [ 87 ]
ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2462 องค์กรระดับชาติของ AFL ซึ่งประชุมกันที่แอตแลนติกซิตี รัฐนิวเจอร์ซีย์ ได้ผ่านมติคัดค้านการนัดหยุดงานทั่วไป รายงานอย่างเป็นทางการของการดำเนินการเหล่านี้อธิบายว่าการประชุมครั้งนี้เป็น "การประชุมที่ใหญ่ที่สุดและน่าจะเป็นการประชุมที่สำคัญที่สุดเท่าที่องค์กรเคยจัดขึ้น" ส่วนหนึ่งเป็นเพราะได้วางแผน "เอาชนะกลุ่มที่เรียกว่าหัวรุนแรงอย่างท่วมท้น" โดยการบดขยี้ " ข้อเสนอ สหภาพแรงงานขนาดใหญ่ " และยังเอาชนะข้อเสนอสำหรับการนัดหยุดงานทั่วไปทั่วประเทศ "ด้วยคะแนนเสียงมากกว่า 20 ต่อ 1" [ 88 ] AFL ได้แก้ไขรัฐธรรมนูญเพื่อไม่อนุญาตให้สหภาพแรงงานส่วนกลางใดๆ (เช่น สภาแรงงานระดับภูมิภาค) "ลงคะแนนเสียงนัดหยุดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตล่วงหน้าจากเจ้าหน้าที่ระดับชาติของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง" [ 88 ]การเปลี่ยนแปลงนี้มีจุดประสงค์เพื่อ "ยับยั้งการแพร่กระจายของกระแสการนัดหยุดงานทั่วไปและป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำรอยเหมือนที่เกิดขึ้นที่ซีแอตเติลและกำลังเกิดขึ้นที่วินนิเพกในขณะนี้ " [ 88 ]บทลงโทษสำหรับการลงคะแนนประท้วงโดยไม่ได้รับอนุญาตคือการเพิกถอนกฎบัตรขององค์กรนั้น[ 88 ]
ในช่วงการต่อสู้เพื่อเอกราชของอินเดียผู้นำอย่างมหาตมา คานธีได้ส่งเสริมการใช้สิ่งที่เรียกว่าฮาร์ทัลซึ่งเป็นการประท้วงครั้งใหญ่และเป็นรูปแบบหนึ่งของการไม่เชื่อฟังทางพลเรือน ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับการปิดสถานที่ทำงาน สำนักงาน ร้านค้า และศาลทั้งหมด
กฎหมาย
ในสหรัฐอเมริกา สภานิติบัญญัติได้ผ่านกฎหมายต่อต้านสหภาพแรงงานTaft–Hartley Actภายหลังการนัดหยุดงานทั่วไปที่นำโดยผู้หญิงในโอ๊คแลนด์ในปี 1946กฎหมายนี้ห้ามการกระทำใดๆ ของคนงานที่รวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานเพื่อสนับสนุนคนงานในบริษัทอื่นๆ ซึ่งทำให้การกระทำเพื่อแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและการนัดหยุดงานทั่วไปนั้นผิดกฎหมาย[ 89 ]
แบบฟอร์ม
รูปแบบหลักสองประการของการนัดหยุดงานทั่วไป ได้แก่ การนัดหยุดงานทางการเมือง ซึ่งมุ่งหวังที่จะบรรลุการปฏิรูปทางการเมืองและเศรษฐกิจและการนัดหยุดงานปฏิวัติ ซึ่งมุ่งหวังที่จะโค่นล้มระบบทุนนิยมและรัฐใน การปฏิวัติ ทางสังคม[ 90 ]รูปแบบอื่นๆ ที่ Gerhart Niemeyer ระบุไว้ ได้แก่ การนัดหยุดงานทั่วไปในฐานะ "การฝึกฝนการปฏิวัติ" ซึ่งในที่สุดจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงของสังคม การเดินขบวนประท้วงหนึ่งวันในวันแรงงานสากลโดยมุ่งหวังที่จะระบุ " ชนชั้นกรรมาชีพทั่วโลก " และกลไกเชิงทฤษฎีในการหยุดยั้งสงครามระหว่างรัฐชาติ[ 91 ]
สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเช่นราล์ฟ แชปลินและสตีเฟน นาฟต์ยังได้ระบุระดับการนัดหยุดงานทั่วไปที่แตกต่างกันสี่ระดับ โดยเริ่มจากการนัดหยุดงานในพื้นที่ ไปจนถึงการนัดหยุดงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม การนัดหยุดงานทั่วประเทศ และสุดท้ายคือการนัดหยุดงานเพื่อการปฏิวัติ[ 92 ] [ 93 ]
การอภิปรายเกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไป
สังคมนิยมปะทะอนาธิปไตย
ในการศึกษาการอภิปรายภายในองค์การสากลที่สองนีไมเยอร์มองว่าการนัดหยุดงานทั่วไปที่เป็นมิตรกับสังคมนิยมเพื่อเรียกร้องสิทธิทางการเมืองภายในระบบและการนัดหยุดงานทั่วไปในฐานะกลไกการปฏิวัติเพื่อโค่นล้มระเบียบที่มีอยู่—ซึ่งเขาเชื่อมโยงกับ “ขบวนการอนาธิปไตยสหภาพแรงงานที่กำลังเติบโต”—เป็นสิ่งที่ขัดแย้งกัน[ 94 ]นีไมเยอร์เชื่อว่าความยากลำบากเกิดขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าการนัดหยุดงานทั่วไปเป็น “เครื่องมือหนึ่ง” แต่กลับถูกพิจารณาบ่อยครั้ง “โดยไม่แยกแยะแรงจูงใจที่อยู่เบื้องหลัง” [ 60 ]
ลัทธิสหภาพแรงงานและการนัดหยุดงานทั่วไป
สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมโลก (IWW) เริ่มสนับสนุนการนัดหยุดงานทั่วไปอย่างเต็มที่ในปี พ.ศ. 2453–2454 [ 95 ]เป้าหมายสูงสุดของการนัดหยุดงานทั่วไป ตามทฤษฎีของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมโลก คือการขับไล่นายทุนและมอบอำนาจควบคุมวิธีการผลิตให้กับคนงาน[ 95 ] [ 96 ]ในสุนทรพจน์ที่นครนิวยอร์ก ในปี พ.ศ. 2454 บิล เฮย์วูดผู้จัดงานของ IWW ได้อธิบายมุมมองของเขาเกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ และเหตุผลที่เขาเชื่อว่าการนัดหยุดงานทั่วไปเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล
พวกนายทุนมีทรัพย์สิน พวกเขามีเงิน พวกเขานำเงินไปลงทุนในเครื่องจักร ในทรัพยากรของโลก พวกเขาดำเนินกิจการโรงงาน เหมืองแร่ ทางรถไฟ โรงสี พวกเขาจะดำเนินกิจการโรงงานนั้นต่อไปตราบใดที่ยังมีกำไรเข้ามา เมื่อใดก็ตามที่เกิดเหตุการณ์ใดๆ ที่รบกวนกำไร พวกนายทุนจะทำอย่างไร? พวกเขาจะประท้วงหยุดงานใช่ไหม? พวกเขาจะถอนเงินทุนออกจากโรงสีนั้นๆ พวกเขาจะปิดโรงงานลงเพราะไม่มีกำไรให้ทำ พวกเขาไม่สนใจว่าชนชั้นแรงงานจะเป็นอย่างไร แต่ในทางกลับกัน ชนชั้นแรงงานได้รับการสอนมาโดยตลอดให้ดูแลผลประโยชน์ของนายทุนในทรัพย์สิน[ 97 ]
บิลล์ เฮย์วูดเชื่อว่าสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมทำให้การนัดหยุดงานทั่วไปเป็นไปได้ และการนัดหยุดงานทั่วไปทำให้ประชาธิปไตยในอุตสาหกรรมเป็นไปได้[ 97 ]ตามทฤษฎี Wobblyการนัดหยุดงานแบบปกติเป็นอาวุธที่สำคัญ (แต่ไม่ใช่เพียงอย่างเดียว) ในการปรับปรุงค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และสภาพการทำงานของคนทำงาน การนัดหยุดงานเหล่านี้ยังเป็นการฝึกฝนที่ดีเพื่อช่วยให้คนงานเรียนรู้เกี่ยวกับการต่อสู้ทางชนชั้น และเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นในการดำเนินการนัดหยุดงานทั่วไปในที่สุดเพื่อบรรลุประชาธิปไตยในอุตสาหกรรม[ 98 ]ในระหว่างการนัดหยุดงานทั่วไปครั้งสุดท้าย คนงานจะไม่เดินออกจากร้านค้า โรงงาน เหมือง และโรงสี แต่จะเข้ายึดครองสถานที่ทำงานและควบคุมสถานที่เหล่านั้น[ 98 ]ก่อนที่จะดำเนินการเพื่อริเริ่มประชาธิปไตยในอุตสาหกรรม คนงานจำเป็นต้องให้ความรู้แก่ตนเองเกี่ยวกับความรู้ทางเทคนิคและการจัดการเพื่อดำเนินงานในอุตสาหกรรม[ 98 ]
ตามที่นักประวัติศาสตร์แรงงานPhilip S. Fonerกล่าวไว้ แนวคิดประชาธิปไตยอุตสาหกรรมของกลุ่ม Wobbly นั้นไม่ได้ถูกนำเสนออย่างละเอียดโดยนักทฤษฎีของ IWW ในแง่นั้น รายละเอียดต่างๆ จึงถูกปล่อยไว้ให้ "การพัฒนาสังคมในอนาคต" [ 99 ]อย่างไรก็ตาม แนวคิดบางอย่างก็แฝงอยู่ ประชาธิปไตยอุตสาหกรรมจะเป็น "สังคมใหม่ [ที่สร้างขึ้น] ภายในเปลือกของสังคมเก่า" [ 100 ]สมาชิกของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมจะให้ความรู้แก่ตนเองในการดำเนินงานอุตสาหกรรมตามหลักการประชาธิปไตย และปราศจากโครงสร้างการเป็นเจ้าของ/การจัดการแบบลำดับชั้นในปัจจุบัน ประเด็นต่างๆ เช่น การผลิตและการจัดจำหน่าย จะถูกจัดการโดยคนงานเอง[ 100 ]
ในปี พ.ศ. 2460 IWW เรียกร้องให้มีการหยุดงานประท้วงทั่วประเทศเป็นเวลาสามวันเพื่อประท้วงการประหารชีวิตนักอนาธิปไตย เฟอร์ดินานโด นิโคลา ซัคโค และบาร์โตโลเมโอ วานเซตติ [ 101 ] การตอบสนองที่โดดเด่นที่สุดต่อการเรียกร้องนี้เกิดขึ้นใน เขตเหมืองถ่านหิน วอลเซนเบิร์กของโคโลราโดซึ่งมีคนงานเหมือง 1,132 คนหยุดงาน และมีเพียง 35 คนเท่านั้นที่ไปทำงาน[ 102 ]อัตราการมีส่วนร่วมนี้นำไปสู่การนัดหยุดงานของคนงานเหมืองถ่านหินโคโลราโดในปี พ.ศ. 2460โดยตรง
เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2554 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมโลก (Industrial Workers of the World) สนับสนุนการรับรองการนัดหยุดงานทั่วไปเพื่อเป็นการตอบโต้การประท้วงต่อต้านร่างกฎหมายแรงงานที่เสนอโดยผู้ว่าการรัฐสกอตต์ วอล์คเกอร์ ในรัฐวิสคอนซินหลังจากที่สหพันธ์แรงงานภาคกลางตอนใต้ (SCFL) ของรัฐวิสคอนซินได้ผ่านมติรับรองการนัดหยุดงานทั่วไปทั่วทั้งรัฐเพื่อตอบโต้ข้อเสนอกฎหมายดังกล่าว[ 103 ] [ 104 ]เว็บไซต์ของ SCFL ระบุว่า
ในการประชุมประจำเดือนของ SCFL เมื่อวันจันทร์ที่ 21 กุมภาพันธ์ ผู้แทนได้ลงมติเห็นชอบดังต่อไปนี้: "SCFL สนับสนุนการนัดหยุดงานทั่วไป ซึ่งอาจเกิดขึ้นในวันที่วอล์คเกอร์ลงนามใน 'ร่างกฎหมายแก้ไขงบประมาณ' ของเขา" มีการจัดตั้งคณะกรรมการเฉพาะกิจขึ้นเพื่อสำรวจรายละเอียด SCFL ไม่ได้เรียกร้องให้มีการนัดหยุดงานทั่วไป เนื่องจากไม่มีอำนาจดังกล่าว[ 104 ]
การนัดหยุดงานทั่วไปที่สำคัญ

การนัดหยุดงานทั่วไปครั้งใหญ่ที่สุดที่เคยหยุดเศรษฐกิจของประเทศอุตสาหกรรมที่ก้าวหน้า —และการนัดหยุดงานทั่วไปแบบไม่เป็น ทางการครั้งแรก ในประวัติศาสตร์—เกิดขึ้นในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2511 ในฝรั่งเศส [ 105 ] การนัดหยุดงานที่ยืดเยื้อนี้เกี่ยวข้องกับคนงาน 11 ล้านคนติดต่อกันเป็นเวลา 2 สัปดาห์[ 105 ] และผลกระทบของมันรุนแรงมากจนเกือบทำให้รัฐบาลของ เดอ โกลล์ล่มสลายการนัดหยุดงานทั่วไปที่น่าสนใจอื่นๆ ได้แก่:
- ในโปรตุเกสสหพันธ์สหภาพแรงงานภาครัฐได้เรียกร้องให้มีการนัดหยุดงานทั่วไปในปี 2011 เพื่อป้องกันมาตรการรัดเข็มขัด[ 106 ]
- ในประเทศฮอนดูรัสมีการนัดหยุดงานทั่วไปในปี 2011 โดยคนงานสหภาพแรงงาน เกษตรกร และองค์กรอื่นๆ ที่เรียกร้องการศึกษาที่ดีขึ้น การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ และต่อต้านการขึ้นราคาน้ำมันเชื้อเพลิง[ 107 ]
- ในเยเมนผู้คนหลายพันคนออกมาเดินขบวนประท้วงทั่วประเทศในปี 2554 เพื่อต่อต้านประธานาธิบดีอาลี อับดุลลาห์ ซาเลห์[ 108 ]
- ในประเทศแอลจีเรียพนักงานภาครัฐได้จัดการประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ในปี 2011 เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น[ 109 ]
- ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2490 พลเอกดักลาส แมคอาเธอร์ในฐานะผู้บัญชาการสูงสุดของฝ่ายสัมพันธมิตรในญี่ปุ่น ได้สั่ง ห้าม การนัดหยุดงานทั่วไปที่วางแผนไว้ของพนักงานรัฐบาล 2,400,000 คน โดยระบุว่า "อาวุธทางสังคมที่ร้ายแรง" เช่น การนัดหยุดงานทั่วไป ไม่ควรนำมาใช้ในสภาพที่ยากจนและอ่อนแอของญี่ปุ่นหลังจากสงครามโลกครั้งที่สอง ไม่นาน ผู้นำแรงงานของญี่ปุ่นปฏิบัติตามคำสั่งห้ามของเขา[ 110 ]
- ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2565 คนงานชาวตูนิเซียได้เริ่มการประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ซึ่งทำให้การขนส่งทั้งหมดหยุดชะงัก[ 111 ]
- ในประเทศเชโกสโลวาเกียการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ในปี 1989 มีส่วนช่วยโค่นล้มรัฐบาลคอมมิวนิสต์
- ในไอร์แลนด์เหนือการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ในปี 1974 โดยกลุ่มสหภาพนิยมอัลสเตอร์ได้ช่วยขัดขวางข้อตกลงซันนิงเดลซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อยุติความขัดแย้ง ใน ไอร์แลนด์เหนือ
- ในมินนิโซตาสหรัฐอเมริกา มีการจัดการนัดหยุดงานทั่วไปในเดือนมกราคม พ.ศ. 2569 เพื่อประท้วงปฏิบัติการเมโทรเซิร์จ ซึ่ง เป็นการปราบปรามครั้งใหญ่ ของรัฐบาลกลาง ที่นำโดยกระทรวงความมั่นคงแห่ง ชาติ โดยเฉพาะ สำนักงาน ตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร[ 112 ] [ 113 ]
ดูเพิ่มเติม
- การไม่เชื่อฟังทางพลเรือน
- การต่อต้านพลเรือน
- การวิจารณ์ผลงาน
- การชุมนุมประท้วง (ทางการเมือง)
- การดำเนินการโดยตรง
- การโจมตีโลก
- จอร์จ โซเรล
- ฮาร์ทัล
- คนงานอุตสาหกรรมโลก
- สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม
- รายชื่อการประท้วงหยุดงาน
- การต่อต้านโดยไม่ใช้ความรุนแรง
- การเข้ายึดครองโรงงาน
- ประท้วง
- Secessio plebis
- อย่าเข้าใกล้
- ลัทธิสหภาพแรงงาน
- การจัดการตนเองของคนงาน
บรรณานุกรม
- อดัมส์, แมทธิว เอส. (2018). "อนาธิปไตยและองค์การสากลครั้งแรก"ใน อดัมส์, แมทธิว เอส.; เลวี, คาร์ล (บรรณาธิการ). คู่มืออนาธิปไตยของพัลเกรฟ . ลอนดอน: พัลเกรฟ แมคมิลแลน. หน้า 389–408 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_23 . ISBN 978-3319756196S2CID 158605651
- Carpenter, Niles (พฤษภาคม 1921). "William Benbow และต้นกำเนิดของการนัดหยุดงานทั่วไป". The Quarterly Journal of Economics . 35 (3): 491– 499. doi : 10.2307/1884099 . ISSN 0033-5533 . JSTOR 1884099 . OCLC 5791147291 .
- ดากอสติโน, แอนโทนี (2018). "อนาธิปไตยและลัทธิมาร์กซ์ในยุคปฏิวัติรัสเซีย". ใน อดัมส์, แมทธิว เอส.; เลวี, คาร์ล (บรรณาธิการ). คู่มืออนาธิปไตยของพัลเกรฟ . ลอนดอน: พัลเกรฟ แมคมิลแลน. หน้า 409–428 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_24 . ISBN 978-3319756196S2CID 158605651
- Damier, Vadim (2009) [2000]. ลัทธิอนาธิปไตยแบบสหภาพแรงงานในศตวรรษที่ 20แปลโดย Archibald, Malcolm. เอดมันตัน : สำนักพิมพ์ Black Cat. ISBN 978-0-9737827-6-9.
- ดูบอฟสกี, เมลวิน (2000). เราทุกคนจะเป็น: ประวัติศาสตร์ของคนงานอุตสาหกรรมทั่วโลก (ฉบับย่อ). สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ . ISBN 0-252-06905-6. ลคซีเอ็น 00-008215 .
- Foner, Philip S. (1997) [1965]. ประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานในสหรัฐอเมริกาเล่ม 4 สำนักพิมพ์นานาชาติ ISBN 0-7178-0396-1. ลคซีเอ็น 47-19381 .
- Foner , Philip S. (1998) [1947]. ประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานในสหรัฐอเมริกาเล่ม 1. สำนักพิมพ์นานาชาติ ISBN 0-7178-0376-7. ลคซีเอ็น 47-19381 .
- กูดสไตน์, ฟิล เอช. (1984). ทฤษฎีการนัดหยุดงานทั่วไปตั้งแต่การปฏิวัติฝรั่งเศสจนถึงโปแลนด์ . สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย . ISBN 0-88033-050-3. ลคซีเอ็น 83-83003 .
- เกรแฮม, โรเบิร์ต (2018). "อนาธิปไตยและองค์การสากลครั้งแรก". ใน อดัมส์, แมทธิว เอส.; เลวี, คาร์ล (บรรณาธิการ). คู่มืออนาธิปไตยของพัลเกรฟ . ลอนดอน: พัลเกรฟ แมคมิลแลน. หน้า 325–342 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_19 . ISBN 978-3319756196S2CID 158605651
- Mather, FC (1974). "การนัดหยุดงานทั่วไปในปี 1842". ใน Quinault, R.; Stevenson, J. (บรรณาธิการ). การประท้วงของประชาชนและความสงบเรียบร้อยของประชาชน . Routledge . หน้า 1–26 . doi : 10.4324/9781003186892-3 . ISBN 9781003186892. S2CID 242636272 .
- McClurg, Donald J. (1963). "การนัดหยุดงานของคนงานเหมืองถ่านหินโคโลราโดในปี 1927 — ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ของ IWW". ประวัติศาสตร์แรงงาน 4 (1): 68– 92. doi : 10.1080/00236566308583916 . ISSN 1469-9702 .
- นีเมเยอร์, เกอร์ฮาร์ต (1966). "องค์การนานาชาติที่สอง: 1889–1914". ใน ดราชโควิช, มิโลราด เอ็ม. (บรรณาธิการ). องค์การนานาชาติปฏิวัติ, 1864–1943 . สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด . หน้า 95–127 . LCCN 66015299 .
- โนแมด, แม็กซ์ (1966). "ประเพณีอนาธิปไตย". ใน ดราชโควิช, มิโลราด เอ็ม. (บรรณาธิการ). องค์การปฏิวัติสากล, 1864–1943 . สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด . หน้า 57–92 . LCCN 66015299 .
- Prothero, Iorwerth (พฤษภาคม 1974). "วิลเลียม เบนโบว์ และแนวคิดเรื่อง "การนัดหยุดงานทั่วไป"". อดีตและปัจจุบัน (63). สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด : 132– 171. doi : 10.1093/past/63.1.132 . ISSN 0031-2746 . JSTOR 650291 . OCLC 5549144804 .
- ตูนยอน เด ลารา, มานูเอล (1977) [1972]. El movimiento obrero en la historia de España. I.1832-1899 (ภาษาสเปน) (2ª ed.) บาร์เซโลนา : ลายา. ไอเอสบีเอ็น 84-7222-331-0.
- Slobodin, Henry (ธันวาคม 1916). "การนัดหยุดงานทั่วไป" . International Socialist Review . 17 (6): 353– 355.
- Spivak, Gayatri Chakravorty (2014). "การนัดหยุดงานทั่วไป". การคิดใหม่เกี่ยวกับลัทธิมาร์กซ์26 (1): 9– 14. doi : 10.1080/08935696.2014.857839 . ISSN 1475-8059 . S2CID 219715518 .
- แวน เดอร์ วอลต์, ลูเซียน ; ชมิดต์, ไมเคิล (2009). เปลวไฟสีดำ: การเมืองชนชั้นปฏิวัติของอนาธิปไตยและสหภาพแรงงาน . เอดินบะระ : สำนักพิมพ์ AK . ISBN 978-1-904859-16-1LCCN 2006933558 OCLC 1100238201
- แวน เดอร์ วอลต์, ลูเซียน (2018). "ลัทธิสหภาพแรงงาน". ใน อดัมส์, แมทธิว เอส.; เลวี, คาร์ล (บรรณาธิการ). คู่มือลัทธิอนาธิปไตยของพัลเกรฟ . ลอนดอน: พัลเกรฟ แมคมิลแลน. หน้า 249–264 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_14 . ISBN 978-3319756196. S2CID 242074567 .
- วิลเลียมส์, ดานา เอ็ม. (2018). "กลยุทธ์: แนวคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม การปฏิวัติ และการจัดตั้งองค์กรอนาธิปไตย" ใน อดัมส์, แมทธิว เอส.; เลวี, คาร์ล (บรรณาธิการ). คู่มืออนาธิปไตยของพัลเกรฟ . ลอนดอน: พัลเกรฟ แมคมิลแลน. หน้า 107–124 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_6 . ISBN 978-3319756196. S2CID 158841066 .
- Zimmer, Kenyon (2018). "Haymarket and the Rise of Syndicalism". ใน Adams, Matthew S.; Levy, Carl (บรรณาธิการ). The Palgrave Handbook of Anarchism . ลอนดอน: Palgrave Macmillan. หน้า 353–370 . doi : 10.1007/978-3-319-75620-2_21 . ISBN 978-3319756196. S2CID 242074567 .
ลิงก์ภายนอก
- ลำดับเหตุการณ์ของการนัดหยุดงานทั่วไป
- ภาพวาด "การนัดหยุดงานครั้งใหญ่"โดยโรซา ลักเซมเบิร์ก (ปี 1906)
- การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ปี 1842จาก chartists.net ดาวน์โหลดเมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2006
- จากบทสะท้อนความคิดเกี่ยวกับความรุนแรง
- การประท้วงหยุดงาน! การลุกฮือของคนงานที่มีชื่อเสียงบันทึกไว้เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2011 ที่Wayback Machine — สไลด์โชว์โดยนิตยสารLife
- การนัดหยุดงานและคุณ จากพันธมิตรแห่งชาติเพื่อสิทธิแรงงานและนายจ้าง
- โครงการนัดหยุดงานทั่วไปซีแอตเติล
- โอ๊คแลนด์ 1946! โครงการ
สรุปเนื้อหา
ข้อมูลสำคัญจากบทความ
ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ การนัดหยุดงานทั่วไป
การ นัดหยุดงานทั่วไป (หรือ การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ ) คือ การนัดหยุดงาน ที่มี แรงงาน จำนวนมากในเมือง ภูมิภาค หรือประเทศเข้าร่วม...
สารตั้งต้น
ประเพณีของชาวยิวใน ช่วงปี สะบาโต และ ปีจูบิลี เป็นต้นแบบของการนัดหยุดงานทั่วไปในยุคแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งปีจูบิ ลีซึ่งเกี่ยวข้องกับ การบรรเทาหนี้ และ การจัดสรรที่ดินใหม่ อย่างกว้างขวาง [ 1 ] การแยกตัวของประชาชน ( secessio plebis ) ในสมัย สาธารณรัฐโรมัน...
การตั้งครรภ์
The idea of the general strike was first formulated by William Benbow , [ 9 ] a Quaker and shoemaker who became involved in the British radical movement of the early 19th century.
Early expressions
ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2485 หลังจากที่รัฐสภาอังกฤษปฏิเสธ คำร้อง Chartist ครั้งที่สอง ความต้องการค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เป็นธรรมมากขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ มากมายก็ปะทุขึ้นเป็นการ นัดหยุดงานทั่วไปครั้งแรก ในประเทศทุนนิยม [ 19 ] การนัดหยุดงานเริ่มต้นใน เหมืองถ่านหิน...