อิตาลีมีผู้อพยพชาวฟิลิปปินส์อายุ 30 ถึง 45 ปีจำนวนมากตั้งแต่ปี 1970 ^{[ 4 ]}เนื่องมาจากความต้องการแรงงานดูแลในอิตาลี เนื่องจากประเทศไม่มีโครงการสวัสดิการและบริการสังคมที่เข้มแข็ง ดังนั้นชาวฟิลิปปินส์จึงมักเดินทางไปยังอิตาลี ซึ่งเป็นซีกโลกเหนือ เพื่อแสวงหาโอกาส แต่เป็นเรื่องปกติที่ผู้อพยพชาวฟิลิปปินส์จะสามารถรักษาตำแหน่งงานชั่วคราวที่มีค่าจ้างต่ำไว้ได้ เนื่องจากพวกเธอไม่ค่อยได้รับสัญญาจ้างถาวร สิ่งนี้ทำให้ชาวฟิลิปปินส์ติดอยู่ในห่วงโซ่การดูแลระดับโลก ซึ่งพวกเธอทำงานที่มีค่าจ้างต่ำและต้องดูแลผู้ป่วยอย่างหนัก เพื่อที่จะส่งเงินกลับบ้าน ในปี 2008 ฟิลิปปินส์ได้รับเงินโอนจำนวน 17 พันล้านดอลลาร์ ทำให้ประเทศนี้เป็นประเทศที่ได้รับเงินโอนสูงเป็นอันดับสี่^{[ 4 ]}

ในช่วงต้นศตวรรษนี้ มีบุคลากรทางการแพทย์ที่เกิดในแอฟริกาประมาณ 130,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศ^{[ 2 ]}กรณีศึกษาของผู้หญิงอพยพชาวแอฟริกันเผยให้เห็นว่า แพทย์และพยาบาลจำนวนมากที่ได้รับการฝึกอบรมในประเทศแอฟริกาไม่ได้รับการใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพในประเทศที่พวกเขาอพยพไป เนื่องจากการฝึกอบรมและการศึกษาของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับอย่างถูกต้อง^{[ 2 ]}เพื่อให้มีคุณสมบัติในการประกอบวิชาชีพด้านสุขภาพที่เลือกในต่างประเทศ พวกเขามักจะต้องเรียนซ้ำเป็นเวลาหลายปี รวมถึงการสอบและการรับรองอื่นๆ [ ^{2 ] นี่}เป็นความจริงสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ในซีกโลกใต้หรือผู้ที่อพยพไปยังซีกโลกเหนือ^{[ 2 ]}ผู้หญิงเหล่านี้จำนวนมากต้องออกจากสาขาการดูแลสุขภาพหรือยอมรับตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบน้อยกว่าที่เคยมีเมื่อทำงานในประเทศต้นกำเนิด^{[ 2 ]}พวกเธอจำนวนมากประสบกับการเลือกปฏิบัติในตำแหน่งใหม่ที่ได้รับในฐานะผู้ดูแล ไม่ว่าพวกเธอจะยังคงเป็นบุคลากรทางการแพทย์หรือถูกบังคับให้ประกอบอาชีพอื่น^{[ 2 ]}