Dame Glynis Marie Breakwell DBE DL FRSA FAcSS (เกิดที่เวสต์บรอมวิช 26 กรกฎาคม 1952) เป็นนักจิตวิทยาสังคมนักวิจัย และอดีตรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยบาธชาว อังกฤษ ในเดือนมกราคม 2014 เธอได้รับการจัดอยู่ในรายชื่อ '100 นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำของสหราชอาณาจักร' ของสภาวิทยาศาสตร์^{[ 1 ]}วาระการดำรงตำแหน่งรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยบาธของเธอเต็มไปด้วยข้อโต้แย้งเกี่ยวกับค่าตอบแทนของเธอ ซึ่งจบลงด้วยการถูกปลดออกจากตำแหน่ง^{[ 2 ]}

เบรกเวลล์เป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์ของสมาคมจิตวิทยาแห่งอังกฤษตั้งแต่ปี 1987 และเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์ตั้งแต่ปี 2006 เธอเป็นนักจิตวิทยาด้านสุขภาพที่ได้รับการรับรอง และในปี 2002 ได้รับเลือกเป็นสมาชิกสภาวิชาการแห่งสังคมศาสตร์^{[ 3 ]}

เบรกเวลล์ได้รับแต่งตั้งเป็นเดมคอมมานเดอร์แห่งเครื่องราชอิสริยาภรณ์จักรวรรดิอังกฤษใน งานพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ปีใหม่ 2012สำหรับผลงานด้านการศึกษาขั้นสูง^{[ 4 ]}นอกจากนี้เธอยังดำรงตำแหน่งรองผู้ว่าราชการจังหวัดซัมเมอร์เซ็ตอีก ด้วย ^{[ 5 ]}

เบรกเวลล์เกิดเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม พ.ศ. 2495 ในเวสต์บรอมวิชประเทศอังกฤษ เธอสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเลสเตอร์ด้วย ปริญญา ศิลปศาสตรบัณฑิต (BA) ในปี พ.ศ. 2516 มหาวิทยาลัยสแตรธไคลด์ด้วย ปริญญา โทวิทยาศาสตร์ (MSc) ในปี พ.ศ. 2517 และมหาวิทยาลัยบริสตอลด้วย ปริญญา ดุษฎีบัณฑิต (PhD) ในปี พ.ศ. 2519 ^{[ 6 ]}วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกของเธอมีชื่อว่า "กลไกของอัตลักษณ์ทางสังคม" ^{[ 7 ]}ต่อมาในปี พ.ศ. 2538 เธอได้รับ ปริญญา ดุษฎีบัณฑิตวิทยาศาสตร์ (DSc) ซึ่งเป็นปริญญาดุษฎีบัณฑิตชั้นสูงจากวิทยาลัยนัฟฟิลด์ มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด^{[ 6 ]}

ในปี พ.ศ. 2545 เธออาศัยอยู่ในบ้านห้าห้องนอนที่Lansdown Crescentหลังจากที่เธอถูกปลดออกจากตำแหน่งรองอธิการบดี บ้านหลังนั้นก็ถูกประกาศขายในราคา 3,000,000 ปอนด์^{[ 8 ]}

• ปี 1976–1978 อาจารย์ประจำสาขาจิตวิทยาสังคมมหาวิทยาลัยแบรดฟอร์ด
• ปี 1978–1982 ได้รับรางวัลนักวิจัยดีเด่นด้านจิตวิทยาสังคม จากวิทยาลัยนัฟฟิลด์ มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด
• รางวัลนักจิตวิทยาสังคมรุ่นเยาว์ดีเด่น ประจำปี 1978 จากสมาคมจิตวิทยาแห่งสหรัฐอเมริกา (BPS)
• สมาชิกสมทบ ปี 1984
• ผู้ได้รับทุนปี 1987
• รางวัลไมเยอร์ส ปี 1993
• ปี 1995–1999 สมาชิกคณะกรรมการส่วนจิตวิทยาสังคม (ประธานปี 1997–1999)
• ปริญญาโท (โดยมติพิเศษ) มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด ปี 1978
• ได้รับตำแหน่งสมาชิกกิตติมศักดิ์ของสมาคมจิตวิทยาแห่งอังกฤษประจำปี 2006
• รายชื่อนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ 100 คนของสหราชอาณาจักร ประจำปี 2014 จากสภาวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยเซอร์เรย์

• ปี 1981–1987 อาจารย์ประจำสาขาจิตวิทยาสังคม
• ผู้อ่านประจำปี 1987–1988
• ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยา ปี 1991–2001
• ปี 1990–1995 หัวหน้าภาควิชาจิตวิทยา
• รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาบุคลากรและการศึกษาต่อเนื่อง ปี 1994–1995
• ค.ศ. 1995–2001 หัวหน้าภาควิชามนุษยศาสตร์

มหาวิทยาลัยบาธ

• รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยบาธ ปี 2001–2019

มหาวิทยาลัยซานตง ประเทศจีน

• ศาสตราจารย์กิตติมศักดิ์

• กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารNHS Improvement ^{[ 9 ]}
• สมาชิกของคณะกรรมการเกียรติยศด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี^{[ 10 ]}

ในปี 2016 อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการลอร์ดอะโดนิสเรียกร้องให้มีการสอบสวนในสภาขุนนาง เนื่องจากเขาวิจารณ์ "ข้อโต้แย้งที่ร้ายแรง" เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนที่มอบให้กับเบรกเวลล์ในฐานะรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยบาธ การขึ้นเงินเดือน 11% ซึ่งสูงกว่าเพดานเงินเดือน 1.1% สำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารในภาคการศึกษาระดับสูง ทำให้รายได้ต่อปีของเธออยู่ที่ 451,000 ปอนด์ "เมื่อรวมทั้งหมดแล้ว กลินิส เบรกเวลล์ ได้รับเงินเกือบครึ่งล้านปอนด์ ซึ่งมากกว่าเงินเดือนของนายกรัฐมนตรีถึงสามเท่า" ลอร์ดอะโดนิสกล่าว^{[ 11 ]}

นอกจากนี้ ยังมีรายงานในช่วงเวลาเดียวกันจากคำขอข้อมูลสาธารณะที่ส่งโดยโจ เรย์เมนต์ สมาชิกสภาเมืองบาธ ว่าเบรกเวลล์ได้เบิกค่าใช้จ่ายในครัวเรือนเพิ่มอีก 20,000 ปอนด์ ทั้งๆ ที่อาศัยอยู่ในที่พักที่มหาวิทยาลัยจัดหาให้^{[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}

เพื่อเป็นการประท้วงต่อแพ็คเกจค่าตอบแทนของเบรกเวลล์ส.ส. สี่คน ได้ลาออกจากคณะกรรมการที่ปรึกษาของมหาวิทยาลัยบาธ ได้แก่ดาร์เรน โจนส์ , เคอร์รี แมคคาร์ธี , เดวิด ดรูว์และแอนดรูว์ เมอร์ริสัน [ ^{15 ] นัก}วิจารณ์คาดการณ์ว่าความขัดแย้งเกี่ยวกับเงินเดือนของเบรกเวลล์ส่งผลให้จำนวนผู้สมัครลดลง มหาวิทยาลัยประสบกับจำนวนผู้สมัครจากนอกสหภาพยุโรปลดลง 18.5% สำหรับการเข้าเรียนในปี 2018 และลดลงโดยรวม 6% เมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้น 11.5% ของผู้สมัครจากมหาวิทยาลัยคู่แข่งที่ใกล้เคียงที่สุดหกแห่งของบาธ^{[ 16 ]}

คำขอข้อมูลสาธารณะจากBath Chronicleเปิดเผยว่า Breakwell ได้รับการขึ้นเงินเดือนเพิ่มอีก 3.9% ในปีการศึกษา 2016–2017 ทำให้เงินเดือนและสวัสดิการรวมของเธอเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 468,000 ปอนด์^{[ 17 ]}เรื่องนี้ทำให้ Adonis กล่าวถึงการขึ้นเงินเดือนของเธอ – ซึ่งได้รับอนุมัติในขณะที่เธอยังเป็นสมาชิกของคณะกรรมการค่าตอบแทนที่กำหนดเงินเดือนของเธอ – ว่าเป็น "เรื่องน่าอับอาย" และเรียกร้องให้เธอลาออก ในการตอบสนอง Breakwell ได้ออกแถลงการณ์ว่า "มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานการกำกับดูแลสูงสุดและให้ความสำคัญอย่างจริงจังกับข้อร้องเรียนใดๆ ที่เกิดขึ้น" ^{[ 17 ]} Breakwell ลาออกจากคณะกรรมการค่าตอบแทนในเดือนตุลาคม 2017 ระหว่างการปฏิรูปหลายครั้งที่ถูกอธิบายว่า "ไร้ประโยชน์เป็นส่วนใหญ่" ในแถลงการณ์ร่วมจากสหภาพแรงงาน^{[ 18 ]}หนึ่งเดือนต่อมา นักศึกษาของมหาวิทยาลัย Bath ได้ลงมติไม่ไว้วางใจการกำกับดูแลของมหาวิทยาลัยในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสภาและคณะกรรมการค่าตอบแทนอย่างท่วมท้น^{[ 19 ] [ 20 ]}

ในการให้สัมภาษณ์เมื่อปี 2558 เบรกเวลล์กล่าวถึงประเด็นเรื่องเงินเดือนของเธอว่า "ฉันคู่ควรกับมัน...ฉันทำงานนี้มานานแล้ว และโดยทั่วไปแล้วงานส่วนใหญ่ก็มักจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ พูดตามตรง ฉันคิดว่าไม่มีอะไรที่ฉันจะพูดได้เพื่อหยุดไม่ให้คนพูดว่าฉันได้เงินเดือนมากเกินไป และรองอธิการบดีก็ได้รับเงินเดือนมากเกินไป ดังนั้นฉันจึงไม่สามารถพูดคุยต่อได้ เพราะฉันคิดว่าไม่มีทางที่จะพูดคุยกันได้" ^{[ 21 ]}

เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2017 เบรกเวลล์ประกาศว่าเธอจะลาออกจากตำแหน่งรองอธิการบดีในวันที่ 31 สิงหาคม 2018 เมื่อสิ้นสุดปีการศึกษา 2017–18 และจะลาพักร้อนโดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนหนึ่งภาคการศึกษาก่อนที่จะเกษียณอย่างเป็นทางการในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2019 ^{[ 22 ] [ 23 ]}ตามเงื่อนไขการลาออกของเธอ มหาวิทยาลัยได้ยกเลิกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยสำหรับรถยนต์มูลค่า 31,000 ปอนด์ของเธอ ซึ่งเธอยังคงเก็บไว้^{[ 24 ]}

ลอร์ดอะโดนิสเรียกเงื่อนไขการลาออกของเธอว่า "อุกอาจ" และกล่าวว่าเธอเป็นกรณีที่เลวร้ายที่สุดของ "เงินเดือนสูงลิบลิ่ว" โดยกล่าวว่าการลาพักร้อนหมายความว่าเธอจะได้รับเงิน 700,000 ปอนด์เพื่อไป^{[ 25 ]} แถลงการณ์ร่วมจากสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานที่มหาวิทยาลัยบาธเรียกร้องให้การลาออกของเบรกเวลล์มีผลทันที โดยอ้างถึงความกังวลเกี่ยวกับการที่เบรกเวลล์ยังคงใช้อำนาจซึ่งก่อให้เกิด "บรรยากาศแห่งความหวาดกลัว" ในวิทยาเขต^{[ 26 ]}เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2018 ศาลมหาวิทยาลัยลงมติเห็นชอบให้ปลดเบรกเวลล์ออกจากตำแหน่งทันที^{[ 27 ]}

• เบรกเวลล์, กลินิส ; โรเว็ตต์, โคลิน (1982). งานสังคมสงเคราะห์: แนวทางจิตวิทยาสังคม . แวน นอสแตรนด์ ไรน์โฮลด์. ISBN 0442305192.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1985). กบฏเงียบ . เซ็นจูรี. ISBN 071260717X.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1986). การรับมือกับอัตลักษณ์ที่ถูกคุกคาม . ซิดนีย์: บริษัท ลอว์ บุ๊ค จำกัด แห่งออสเตรเลีย. ISBN 0416371205.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1989). เผชิญหน้ากับความรุนแรงทางกายภาพ . สำนักพิมพ์รูทเลดจ์. ISBN 0901715956.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1990). การสัมภาษณ์ (ปัญหาในการปฏิบัติ) . บีพีเอส แบล็กเวลล์. ISBN 978-1854330000.
• Banks, Michael; Bates, Inge; Breakwell, Glynis; Bynner, John M.; Emler, Nicholas; Jamieson, Lynn; Roberts, Kenneth B. (1991). อาชีพและอัตลักษณ์ . สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเปิด. ISBN 978-0335097142.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1991). จิตวิทยาสังคมของการรับรู้ทางการเมืองและเศรษฐกิจ . สำนักพิมพ์ Academic Press Inc. ISBN 978-0121286804.
• Rowett, Colin; Breakwell, Glynis (1992). การจัดการความรุนแรงในที่ทำงาน . NFER-Nelson. ASIN  B0018LSXWM .
• เบรกเวลล์, กลินิส (1992). จิตวิทยาสังคมของอัตลักษณ์และแนวคิดเกี่ยวกับตนเอง . สำนักพิมพ์ Academic Press Inc. ISBN 978-0121286859.
• เบรกเวลล์, กลินิส; แคนเตอร์, เดวิด (1993). แนวทางเชิงประจักษ์ต่อการนำเสนอทางสังคม . สำนักพิมพ์แคลเรนดอน. ISBN 978-0198521815.
• เบรกเวลล์, กลินิส; มิลลาร์ด, แอล. (1995). วิธีการประเมินผลขั้นพื้นฐาน: การวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติ และขั้นตอน . จอห์น ไวลีย์ แอนด์ ซันส์. ISBN 978-1854331618.
• เบรกเวลล์, กลินิส; ไลออนส์, เอวานเทีย (1996). การเปลี่ยนแปลงอัตลักษณ์ของยุโรป: การวิเคราะห์ทางจิตวิทยาสังคมของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม . การ์แลนด์ ไซแอนซ์. ISBN 978-0750630085.
• เบรกเวลล์, กลินิส (1997). การรับมือกับพฤติกรรมก้าวร้าว (การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ) . จอห์น ไวลีย์ แอนด์ ซันส์. ISBN 978-1854332059.
• เบรกเวลล์, กลินิส (2003). การทำวิจัยจิตวิทยาสังคม . ไวลีย์-แบล็กเวลล์. ISBN 978-1405108126.
• เบรกเวลล์, กลินิส (2003). การทำวิจัยจิตวิทยาสังคม . ไวลีย์-แบล็กเวลล์. ISBN 978-1405108126.
• เบรกเวลล์, กลินิส; สมิธ, โจนาธาน เอ.; ไรท์, แดเนียล บี. (2012). วิธีการวิจัยทางจิตวิทยา (ฉบับที่ 4). สำนักพิมพ์ SAGE จำกัด. ISBN 978-0857022646.
• เบรกเวลล์, กลินิส (2014). จิตวิทยาแห่งความเสี่ยง (ฉบับที่ 2). สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์. ISBN 978-1107602700.
• Jaspal, Rusi; Breakwell, Glynis (2014). ทฤษฎีกระบวนการอัตลักษณ์: อัตลักษณ์ การกระทำทางสังคม และการเปลี่ยนแปลงทางสังคมสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ISBN 978-1107022706.

• ประวัติศาสตราจารย์ ดาม กลินิส เบรกเวลล์ มหาวิทยาลัยบาธ เก็บถาวรเมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2013 ที่Wayback Machine
• รายชื่อผลงานตีพิมพ์ทั้งหมดของเบรกเวลล์ถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2013 ที่Wayback Machine (เว็บไซต์มหาวิทยาลัยบาธ)
• ประวัติของเดเบรตต์