แฮร์รี ชาร์ลส์ แคทซ์ (เกิด 11 มีนาคม 1951) เป็นศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยและผู้บริหารด้านวิชาการชาวอเมริกัน เขาเป็นศาสตราจารย์แจ็ค เชนค์แมน ด้านการเจรจาต่อรองร่วมกันที่โรงเรียนอุตสาหกรรมและแรงงานสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ตั้งแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 2014 ถึง 31 กรกฎาคม 2015 เขาดำรงตำแหน่งรักษาการอธิการบดีของมหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ปัจจุบันแคทซ์ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันเชนแมนว่าด้วยการแก้ไขข้อขัดแย้ง และเป็นสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบสาธารณะของสหภาพแรงงานยานยนต์^{[ 1 ] [ 2 ]}

แคทซ์เกิดที่เดอะบร็องซ์นิวยอร์กและเติบโตในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ เขาได้รับปริญญาตรี (1973) และปริญญา เอก (1977) สาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เบิร์กลีย์หลังจากนั้นเขาได้สอนที่MITจนถึงปี 1985 ต่อมาเขาย้ายไปที่คอร์เนลล์ ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณบดีเคนเนธ เอฟ. คาห์น แห่งคณะอุตสาหกรรมและแรงงานสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ในปี 2005 และดำรงตำแหน่งรักษาการอธิการบดีในปี 2014

งานวิจัยของเขามุ่งเน้นไปที่โครงสร้างใหม่ของความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานและผู้บริหารในสหรัฐอเมริกา และงานของเขาสนับสนุนความจำเป็นในการสร้างระบบความร่วมมือที่มากขึ้น เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์แรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์และโทรคมนาคมทั้งในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ และมักได้รับเชิญให้บรรยายเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเหล่านั้นและเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานและผู้บริหารในปัจจุบันโดยทั่วไป

แคทซ์เป็นผู้เขียนหนังสือหลายเล่ม รวมถึงShifting Gears: Changing Labor Relations in the US Automobile Industry , The Transformation of American Industrial Relations , Converging Divergences: Worldwide Changes in Employment Systemsและตำราเรียนที่ใช้กันอย่างแพร่หลายเรื่อง An Introduction to Collective Bargaining and Industrial Relations

ในปี 2012 Katz ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นนักวิชาการโดยสมาคมแรงงานและความสัมพันธ์การจ้างงาน [ ^{3 ] ปัจจุบันเขาดำรง ตำแหน่ง}อดีตประธานสมาคมแรงงานและความสัมพันธ์การจ้างงานระหว่างประเทศ^{[ 4 ]}

• หน้าเว็บของคณบดี ILR

ชีวประวัติของนักบริหารงานวิชาการชาวอเมริกันที่เกิดระหว่างปี 1950-1959 นี้ยังไม่สมบูรณ์คุณสามารถช่วยวิกิพีเดียได้โดยการเพิ่มข้อมูลที่ขาดหายไป

• วี
• ที
• อี