ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
 | |
| การลงโทษ | การจัดการ |
|---|---|
| ภาษา | ภาษาอังกฤษ |
| เรียบเรียง โดย | นิค เทอร์เนอร์มหาวิทยาลัยแคลการี |
| รายละเอียดการตีพิมพ์ | |
| ประวัติศาสตร์ | ปี 1947–ปัจจุบัน |
| สำนักพิมพ์ | |
| ความถี่ | รายเดือน |
| 3.043 (2017) | |
ตัวย่อมาตรฐานISO 4 ( alt ) · Bluebook ( alt ) NLM ( alt ) · MathSciNet ( alt )  | |
| ISO 4 | ฮึ่ม. สัมพันธ์. |
| การจัดทำดัชนีCODEN ( alt · alt2 ) · JSTOR ( alt ) · LCCN ( alt ) MIAR · NLM ( alt ) · Scopus · W&L | |
| โคเดน | ฮูเรีย |
| ISSN | 0018-7267 (ฉบับพิมพ์) 1741-282X (ฉบับเว็บ) |
| ลคซีเอ็น | 50057567 |
| หมายเลขOCLC | 1752393 |
| ลิงก์ | |
| |
วารสาร Human Relationsเป็นวารสารวิชาการ รายเดือน ที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ครอบคลุมงานวิจัยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางสังคมในบริบทการทำงาน วารสารนี้จัดพิมพ์โดย SAGE Publicationsในนามของสถาบัน Tavistock Institute of Human Relations (ลอนดอน) วารสารนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1947 โดยสถาบัน Tavistock Institute และศูนย์วิจัยด้านพลวัตกลุ่ม (Research Center for Group Dynamics) ที่สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ ( Massachusetts Institute of Technology )
การสรุปและจัดทำดัชนี
ตามรายงานการอ้างอิงวารสารวารสารนี้มีค่าอิมแพคแฟคเตอร์ ในปี 2017 เท่ากับ 3.043 ซึ่งจัดอยู่ในอันดับที่ 4 จาก 98 วารสารในหมวด "สังคมศาสตร์ สหวิทยาการ" [ 1 ]และอันดับที่ 55 จาก 902 วารสารในหมวด "การจัดการ" [ 2 ]
ลิงก์ภายนอก
- เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
