54°22′23.956″N 18°39′39.358″E / 54.37332111°N 18.66093278°E / 54.37332111; 18.66093278

คณะกรรมการนัดหยุดงานระหว่างสถานประกอบการ (หรือคณะกรรมการนัดหยุดงานระหว่างโรงงานภาษาโปแลนด์: Międzyzakładowy Komitet Strajkowy , MKS) เป็น คณะ กรรมการนัดหยุดงานปฏิบัติการที่ก่อตั้งขึ้นในอู่ต่อเรือกดัญสก์สาธารณรัฐประชาชนโปแลนด์เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2523 นำโดยLech Wałęsaและคนอื่นๆ^{[ 1 ]}และมีชื่อเสียงจากการออกข้อเรียกร้อง 21 ข้อของ MKS ^{[ 2 ]}เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม ซึ่งในที่สุดนำไปสู่ข้อตกลงกดัญสก์และการก่อตั้งกลุ่มโซลิแดริตี

การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ในปี 1980 ไม่ใช่การปะทะกันครั้งแรกระหว่างพรรคการเมืองผู้ปกครองกับชนชั้นแรงงานในโปแลนด์หลังสงครามโลกครั้งที่สอง แม้จะมีรัฐบาล "สังคมนิยม" แต่ชนชั้นสูงของพรรคผู้ปกครองโปแลนด์มีรายได้เฉลี่ยสูงกว่า คนงานทั่วไปถึงยี่สิบเท่าชนชั้นสูงนี้เป็นเจ้าของหรือควบคุมตำรวจ สื่อ และอุตสาหกรรมของรัฐ รวมถึงสหภาพแรงงานที่รัฐจัดตั้งขึ้น ค่าจ้างที่ไม่เพียงพอและการขาดแคลนอาหาร ประกอบกับการเคลื่อนไหวที่เพิ่มขึ้นเพื่อสนับสนุนการเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานอย่างอิสระ นำไปสู่การนัดหยุดงานในปี 1956 และ 1970 ซึ่งทำให้คนงานหลายร้อยคนเสียชีวิตจากการปะทะกับตำรวจ และการนัดหยุดงานทั้งในปี 1970 และ 1976 จบลงด้วยการประนีประนอมบางส่วน แต่ก็มีการปราบปรามเพิ่มเติมจากฝ่ายบริหารในภายหลัง คนงานไม่พอใจกับมาตรฐานการครองชีพของตนมากขึ้นเรื่อย ๆ และไม่พอใจกับการตอบสนองที่ไม่จริงจังของรัฐบาลต่อข้อเรียกร้องเรื่องความยุติธรรมทางสังคมของพวกเขา และเมื่อในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2523 รัฐบาลพยายามขึ้นราคาเนื้อสัตว์ให้สูงขึ้นไปอีก การประท้วงโดยการนั่งหยุดงานจึงเริ่มต้นขึ้นอีกครั้ง

เมื่อแอนนา วาเลนตีโนวิชสูญเสียงานที่อู่ต่อเรือกดัญสก์ในเดือนสิงหาคม ค.ศ. 1980 เนื่องจากตำแหน่งบรรณาธิการหนังสือพิมพ์ใต้ดินRobotnik Wybrzezeเพื่อนร่วมงานของเธอจึงลุกขึ้นประท้วง พนักงานประมาณ 16,000 คนของอู่ต่อเรือหยุดงานและเข้ายึดพื้นที่ในเช้าวันที่ 14 สิงหาคม โดยเรียกร้องให้รับวาเลนตีโนวิชกลับเข้าทำงาน สร้างอนุสาวรีย์เพื่อเป็นเกียรติแก่เหยื่อของการประท้วงในปี ค.ศ. 1970 และขึ้นเงินเดือน 2,000 ซลอตี เป็นต้น หลังจากเจรจากับฝ่ายบริหารและได้รับการตอบสนองข้อเรียกร้องส่วนใหญ่แล้ว จึงมีการลงคะแนนเสียงในวันที่ 16 สิงหาคม ซึ่งนำไปสู่การยุติการประท้วง อย่างไรก็ตาม ในเวลานั้น พนักงานจำนวนมากในโรงงานรอบๆ อู่ต่อเรือกดัญสก์ได้เริ่มประท้วงของตนเองโดยเรียกร้องในลักษณะเดียวกัน และมีการตัดสินใจว่าเพื่อแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับพวกเขา พนักงานในอู่ต่อเรือจะยังคงประท้วงต่อไปแม้ว่าข้อเรียกร้องของพวกเขาจะได้รับการตอบสนองแล้วก็ตาม เช้าวันรุ่งขึ้น คณะกรรมการนัดหยุดงานระหว่างสถานประกอบการ (ตัวย่อภาษาโปแลนด์: MKS ) ได้ถูกจัดตั้งขึ้นภายในบริเวณอู่ต่อเรือ โดยมีจุดประสงค์เพื่อรวมคนงานในพื้นที่กดัญสก์-โซพอต-กดีเนีย ประสานงานการดำเนินการ และรักษาความสงบเรียบร้อยเพื่อความปลอดภัยของผู้ประท้วงเลช วาเวซาช่างไฟฟ้าที่ตกงานจากอู่ต่อเรือกดัญสก์ในช่วงการประท้วงปี 1976 ได้รับเลือกเป็นประธานของ MKS ในขณะที่คณะกรรมการที่เหลือประกอบด้วยผู้แทนจากโรงงานอื่นๆ รวมถึงบ็อกดัน ลิส , อันเดรย์ กวาซดาและคนอื่นๆ ภายในวันที่ 18 สิงหาคม MKS เป็นตัวแทนของคนงานจากสถานประกอบการ 156 แห่ง และจำนวนก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพียงสองวันหลังจากการก่อตั้ง MKS เศรษฐกิจของโปแลนด์ก็หยุดชะงักลงเนื่องจากคนงานประท้วงหยุดงานในโรงงานและท่าเรือตลอดแนวชายฝั่งทะเลบอลติกภายในวันที่ 21 สิงหาคม ประเทศส่วนใหญ่ได้รับผลกระทบจากการประท้วงหยุดงาน แม้กระทั่งเหมืองแร่ในพื้นที่ตอนในของเขตอุตสาหกรรมอัปเปอร์ไซลีเซียเนื่องจากมีคนงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เข้าร่วมสหภาพแรงงานอิสระ คณะกรรมการประท้วงหยุดงานระหว่างสถานประกอบการที่กดัญสก์กำลังกลายเป็นศูนย์กลางระดับชาติของขบวนการสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่ไม่เหมือนใครในเหตุการณ์ชุดนี้ ในการประท้วงหยุดงานช่วงทศวรรษ 1950 และ 1970 การขาดโครงสร้างการจัดระเบียบส่วนกลางเป็นข้อจำกัดศักยภาพในการระดมพลของคนงานที่ประท้วงหยุดงาน แต่ในครั้งนี้ สหภาพแรงงาน MKS ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อแก้ปัญหานี้ นั่นคือการกระจายอำนาจของขบวนการแรงงาน และกำลังทำงานเป็นครั้งแรกเพื่อรวมและเสริมสร้างความเข้มแข็งของขบวนการ โดยประสานงานการประท้วงหยุดงานทั่วประเทศโปแลนด์ ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลของเอ็ดเวิร์ด เกียเร็ก จึง พบว่าพวกเขาไม่สามารถซื้อใจผู้ประท้วงหยุดงานด้วยการประนีประนอมเล็กน้อยได้อีกต่อไป และในที่สุดก็ต้องเจรจาอย่างหนักกับสหภาพแรงงาน MKS

ในวันที่คณะกรรมการถูกจัดตั้งขึ้น คือวันที่ 17 สิงหาคม กลุ่ม MKS ได้ติดประกาศข้อเรียกร้อง 21 ข้อที่เขียนด้วยลายมือไว้ในอู่ต่อเรือ ข้อเรียกร้องเหล่านี้กว้างขวางและครอบคลุมมากกว่าข้อเรียกร้องดั้งเดิมของผู้ประท้วงในเมืองกดัญสก์ โดยเรียกร้องให้มีสหภาพแรงงานเสรีและสิทธิในการประท้วงอย่างถูกกฎหมาย ยุติการปราบปรามผู้เคลื่อนไหวอิสระ ปรับปรุงบริการด้านการดูแลสุขภาพ และเพิ่มความพร้อมของสินค้าอุปโภคบริโภค ขั้นพื้นฐาน และอาหาร เป็นต้น ในข้อเรียกร้องเหล่านี้ คนงานเรียกร้องให้รัฐบาลปกป้องสิทธิตามรัฐธรรมนูญของประชาชนชาวโปแลนด์ และดำเนินการเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำของประชาชนชนชั้นแรงงาน หลังจากเจรจากับวาเวซาและกลุ่ม MKS ของเขาเป็นเวลาหลายสัปดาห์ เอ็ดเวิร์ด กีเร็ก เลขาธิการ พรรคคอมมิวนิสต์คนแรก จำเลยต้องยอมรับข้อเรียกร้องทั้ง 21 ข้อของผู้ประท้วง โดยลงนามในข้อตกลงกดัญสก์เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม ซึ่งอนุญาตให้คนงานมีสิทธิในการประท้วงและจัดตั้งสหภาพแรงงานอิสระ

หลังจากการลงนามในข้อตกลงกดัญสก์เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม ผู้แทนจาก MKS ซึ่งเป็นตัวแทนของสถานประกอบการ 3,500 แห่ง และคนงาน ปัญญาชน และนักศึกษา 3 ล้านคน ได้ประชุมกันที่กดัญสก์ คณะกรรมการนัดหยุดงานระหว่างสถานประกอบการ ซึ่งได้กลายเป็นสหพันธ์สหภาพแรงงานระดับชาติ ได้กลายเป็นสหภาพแรงงานอิสระแห่งแรกของโปแลนด์อย่างเป็นทางการนับตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สอง นั่นคือ สหภาพแรงงานโซลิดาริตี ( Solidarność ) นักประวัติศาสตร์บางคนอ้างว่าภายในไม่กี่สัปดาห์ สมาชิกของโซลิดาริตีมีจำนวนเกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงานของโปแลนด์ ในขณะที่การประมาณการที่ระมัดระวังกว่านั้นระบุว่าสมาชิกมีจำนวนสูงสุดอยู่ที่ 50 เปอร์เซ็นต์

• ^{[permanent dead link]}"}]],"parts":["http://files.osa.ceu.hu/holdings/300/8/3/text/45-4-393.shtml",{"template":{"target":{"wt":"Dead link","href":"./Template:Dead_link"},"params":{"date":{"wt":"January 2020"},"bot":{"wt":"InternetArchiveBot"},"fix-attempted":{"wt":"yes"}},"i":0}}]}">http://files.osa.ceu.hu/holdings/300/8/3/text/45-4-393.shtml
• http://www.socialistworker.org/2006-1/570/570_08_Poland.shtml