ความร่วมมือความรู้ระดับโลกด้านการย้ายถิ่นฐานและการพัฒนา ( KNOMAD ) เป็นโครงการริเริ่มของธนาคารโลกที่อธิบายตัวเองว่า "มุ่งหวังที่จะเป็นศูนย์กลางความรู้และความเชี่ยวชาญด้านนโยบายระดับโลกเกี่ยวกับประเด็นการย้ายถิ่นฐานและการพัฒนา" ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]}เป้าหมายคือการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับเวทีระดับโลกด้านการย้ายถิ่นฐานและการพัฒนาและ กลุ่มการ ย้ายถิ่นฐานระดับโลก^{[ 1 ]}

KNOMAD เกิดขึ้นจาก ความพยายามก่อนหน้านี้ของ ธนาคารโลกในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานและการส่งเงินกลับประเทศ โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้กระบวนการนี้เป็นระบบมากขึ้นและครอบคลุมมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐานในวงกว้างขึ้น ระยะเริ่มต้นของ KNOMAD อยู่ระหว่างเดือนพฤษภาคม 2554 ถึงเมษายน 2556 ในช่วงเวลานี้ KNOMAD ได้ปรึกษาหารือกับรัฐบาล องค์กร ภาคประชาสังคมภาคเอกชน และนักวิชาการ และได้จัดการประชุมผู้เชี่ยวชาญระดับโลกในเดือนธันวาคม 2555 ที่เจนีวาและวอชิงตัน ดี.ซี. ^{[ 1 ]}ในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการเริ่มต้น Dilip Ratha ซีอีโอของ KNOMAD ได้แบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับบทบาทของ KNOMAD ในการกำหนดนโยบายในอนาคตในบทความบล็อกสำหรับบล็อกPeople Moveของธนาคารโลก^{[ 4 ]}ในปี 2558 KNOMAD ยังได้เปิดตัวพอร์ทัลข้อมูลออนไลน์แบบโต้ตอบ ซึ่งให้การเข้าถึงตัวชี้วัดการย้ายถิ่นฐานและการไหลเวียนของเงินส่งกลับประเทศในระดับประเทศและระดับภูมิภาคได้ฟรี

KNOMAD ได้รับการประกาศโดยธนาคารโลกเมื่อวันที่ 19 เมษายน 2556 ^{[ 3 ] [ 5 ]} KNOMAD ได้รับทุนสนับสนุนจากงบประมาณของธนาคารโลกและเงินช่วยเหลือจากผู้บริจาค โดยร่วมมือกับรัฐบาล สถาบันการศึกษา และภาคประชาสังคมเพื่อนำร่องข้อตกลงด้านการย้ายถิ่นฐานระดับภูมิภาค โครงการนี้เข้าสู่ระยะการดำเนินงาน 5 ปีในเดือนพฤษภาคม 2556 และได้ร่วมมือกับองค์กรต่างๆ เช่น องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา ( การประชุมเชิงปฏิบัติการ ที่ปารีสเดือนธันวาคม 2556) ^{[ 6 ]}และโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (โดยเฉพาะสถาบันฝึกอบรมและวิจัยแห่งสหประชาชาติ ) ^{[ 7 ] [ 8 ]}นอกจากนี้ ในช่วงการระบาดของ COVID-19 KNOMAD ได้ออกบทวิเคราะห์ตอบสนองอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของชาวต่างชาติและความยืดหยุ่นของการส่งเงินกลับประเทศ โดยบังคับใช้มาตรการนโยบายฉุกเฉินที่รัฐบาลกำหนดไว้ นับตั้งแต่เกิดการระบาด KNOMAD ได้จัดการสัมมนา การประชุม และการประชุมเชิงปฏิบัติการหลายครั้งร่วมกับหน่วยงานและสถาบันอื่นๆ เพื่อผลักดันวาระของตน^{[ 9 ]}

KNOMAD ได้รับทุนจากกองทุนทรัสต์ผู้บริจาคหลายรายที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารโลก ผู้บริจาครายใหญ่ที่สุดคือหน่วยงานเพื่อการพัฒนาและความร่วมมือของสวิตเซอร์แลนด์^{[ 10 ]}และกระทรวงความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาแห่งสหพันธรัฐ ( เยอรมนี ) ^{[ 1 ]}

Dilip Rathaซีอีโอของ KNOMAD ยังเป็นผู้จัดการหน่วยการย้ายถิ่นฐานและการส่งเงินกลับประเทศของโครงการ Migrating out of Poverty ของกรมพัฒนาการระหว่างประเทศในสหราชอาณาจักรรวมถึงเป็นผู้ดูแล บล็อก People Moveของธนาคารโลก ด้วย ^{[ 1 ] [ 11 ]}

KNOMAD มีกลุ่มงานใน 12 ด้านดังต่อไปนี้: ^{[ 12 ]}

1. ข้อมูลเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานและการไหลเวียนของเงินโอน : ^{[ 13 ]}จุดเน้นในที่นี้คือการปรับปรุงความพร้อมใช้งาน การเข้าถึง และขอบเขตของการรวบรวมข้อมูล ตลอดจนการสร้างและประสานมาตรฐานข้อมูลและคุณภาพ
2. การย้ายถิ่นของแรงงานที่มีทักษะ: ^{[ 14 ]}จุดเน้นในที่นี้คือการทำความเข้าใจว่าการย้ายถิ่นของแรงงานที่มีทักษะสามารถสนับสนุนการพัฒนาได้อย่างไรดีที่สุด นอกเหนือจาก การเพิ่ม ทุนมนุษย์ของแรงงานในทั้งประเทศต้นทางและประเทศปลายทาง
3. การย้ายถิ่นแรงงานทักษะต่ำ: ^{[ 15 ]}จุดเน้นอยู่ที่การกำหนดส่วนผสมที่เหมาะสมของนโยบายที่มีผลต่อการย้ายถิ่นแรงงานทักษะต่ำ ทั้งแบบชั่วคราวและถาวร ซึ่งช่วยให้เข้าใจถึงวิธีการกำหนดว่าการย้ายถิ่นแรงงานทักษะต่ำมีปฏิสัมพันธ์กับการบูรณาการระดับภูมิภาค อย่างไร ตลอดจนเข้าใจถึงผลกระทบของการย้ายถิ่นแรงงานทักษะต่ำต่อการพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจ
4. ปัญหาการบูรณาการในชุมชนเจ้าบ้าน: ^{[ 16 ]}จุดเน้นในที่นี้คือการทำความเข้าใจว่าควรกำหนดเป้าหมายผู้อพยพประเภทใดโดยนโยบายการบูรณาการ วิธีการออกแบบนโยบายการบูรณาการให้ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการและคุณค่าของความหลากหลายและเสรีภาพของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการบูรณาการส่งผลต่อการพัฒนาในประเทศต้นทางผ่านการส่งเงินอย่างไร
5. ความสอดคล้องของนโยบายและสถาบัน: ^{[ 17 ]}
6. การย้ายถิ่นฐาน ความปลอดภัย และการพัฒนา^{[ 18 ]}
7. สิทธิของผู้อพยพและแง่มุมทางสังคมของการอพยพ^{[ 19 ]}
8. การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์และการย้ายถิ่นฐาน^{[ 20 ]}
9. การโอนเงิน รวมถึงการเข้าถึงการเงินและตลาดทุน^{[ 21 ]}
10. การระดมทรัพยากรของชาวต่างชาติในฐานะตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเศรษฐกิจ^{[ 22 ]}
11. การเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมและการอพยพ^{[ 23 ]}
12. การย้ายถิ่นภายในประเทศและการขยายตัวของเมือง^{[ 24 ]}

นอกจากนี้ ยังระบุถึงประเด็นหลักสี่ประการที่เชื่อมโยงการทำงานทั้งหมด ดังนี้:

หัวข้อหลักทั้งสี่ประการ ได้แก่:

1. เพศ^{[ 25 ]}
2. การติดตามและประเมินผลกระทบ^{[ 26 ]}
3. การสร้างศักยภาพ^{[ 27 ]}
4. การรับรู้และการสื่อสารของสาธารณะ^{[ 28 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ