คารัม จันด์ ทาปาร์ (ค.ศ. 1900–1962) เป็นผู้ก่อตั้ง กลุ่ม บริษัททาปาร์

เขาเป็นชาวปัญจาบ โดยกำเนิด เขาเริ่มต้นอาชีพในปี 1920 ในฐานะพ่อค้าถ่านหินในเมืองกัลกัตตาและสร้างฐานะร่ำรวยให้แก่ครอบครัวผ่านบริษัท Karam Chand Thapar and Bros. จากนั้นเขาก็ก่อตั้งบริษัท JCT Limitedซึ่งดำเนินธุรกิจสิ่งทอ รวมถึงกากน้ำตาลและแอลกอฮอล์ เขายังเข้าซื้อกิจการธนาคาร Oriental Bank of CommerceและลงทุนในธุรกิจผลิตกระดาษกับบริษัทBallarpur Industries Limitedอีก ด้วย

ในปี พ.ศ. 2499 เขาได้ก่อตั้งสถาบันวิศวกรรมและเทคโนโลยี Thaparซึ่งได้รับสถานะเป็นมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองในปี พ.ศ. 2528 และเปลี่ยนชื่อเป็นมหาวิทยาลัย Thapar ^{[ 1 ]}

Thapar ได้ก่อตั้ง Karam Chand Thapar & Bros. Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทโฮลดิ้งของ Karam Chand Thapar & Bros. (Coal Sales) Ltd. (KCT) ^{[ 2 ]}หลังจากสั่งสมประสบการณ์ในอุตสาหกรรมถ่านหินมาบ้างในช่วงวัยหนุ่ม Thapar จึงเริ่มก่อตั้งธุรกิจค้าถ่านหินของตนเองขึ้นที่แหล่งถ่านหิน Jharia ในปี 1919 ไม่นานหลังจากนั้น เขาก็ตระหนักว่าศูนย์กลางของธุรกิจถ่านหินไม่ได้อยู่ที่เหมือง แต่กลับอยู่ที่กัลกัตตา ซึ่งเป็นฐานที่ตั้งของบริษัทเหมืองแร่ขนาดใหญ่ที่ชาวยุโรปเป็นเจ้าของทั้งหมดในขณะนั้น

หนึ่งปีต่อมา ในปี 1920 เขาออกเดินทางไปยังกัลกัตตา เมืองหลวงของอินเดียในอดีต ในปีเดียวกันนั้นเอง เขาได้เริ่มต้นธุรกิจจัดจำหน่ายถ่านหินที่ประสบความสำเร็จ โดยมีฐานอยู่ที่กัลกัตตา ในฐานะผู้นำ ทาปาร์สามารถรวบรวมกลุ่มนักลงทุนและผู้รับเหมาที่หลากหลาย และผนวกรวมพวกเขาเข้ากับเครือข่ายจัดจำหน่ายถ่านหินของเขาได้

Thapar ไม่ได้มุ่งเน้นเฉพาะถ่านหินเท่านั้น แต่ยังขยายไปสู่สาขาอื่นๆ เช่น กระดาษ สิ่งทอ สารเคมี น้ำตาล รวมถึงธุรกิจธนาคาร (Oriental Bank of Commerce) และประกันภัย (United Indian Insurance) ^{[ 3 ] [ 4 ]}ในปี พ.ศ. 2462 บริษัทแม่หลักของกลุ่ม Thapar คือ Karam Chand Thapar & Bros. Ltd. ได้ก่อตั้งขึ้น เมื่อเวลาผ่านไป บริษัทต่างๆ ที่ K Thapar เป็นเจ้าของและ/หรือบริหารจัดการ ได้ถูกนำมารวมไว้ภายใต้บริษัทนี้

Thapar เกิดในปี พ.ศ. 2443 และเสียชีวิตในปี พ.ศ. 2506 โดยมีบุตรชายสี่คน ได้แก่ Inder Mohan Thapar, Brij Mohan Thapar, Lalit Mohan Thaparและ Man Mohan Thapar ^{[ 5 ] [ 6 ]}

หลังจากทาปาร์เสียชีวิต ลาลิต บุตรชายคนที่สามของเขา ได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าธุรกิจ โดยมีข้อตกลงว่าลาลิตจะดูแลให้บุตรชายของอินเดอร์ โมฮัน ได้รับช่วงต่อเมื่อลาลิตอายุครบ 65 ปี และพี่น้องทุกคนของลาลิตจะได้รับส่วนแบ่งที่เหมาะสมในธุรกิจของครอบครัว

ลาลิทรักษาสัญญาที่ให้ไว้กับบิดาที่กำลังจะตาย และได้แบ่งกลุ่มบริษัทให้กับพี่น้องของเขาตลอดหลายปีที่ผ่านมา ข้อเท็จจริงที่ว่าเขาเป็นโสดตลอดชีวิตและไม่มีบุตรนั้นเป็นประโยชน์ในเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม ลาลิทได้มอบอำนาจการบริหารส่วนใหญ่ของบริษัทให้กับเกาตัม ทาปาร์บุตรชายของบริจ โมฮัน และมอบแผนกเคมีภัณฑ์ให้กับวิกรม ทาปาร์ บุตรชายของอินเดอร์ โมฮัน

คารัม จันด์ มีบุตรชายสี่คนตามที่กล่าวมาข้างต้น และมีบุตรสาวอย่างน้อยหนึ่งคน คือ นางสุรินเดอร์ ลาล ซึ่งเป็นมารดาของบุตรสาวสองคน ได้แก่ไนนา ลาล คิดไวอดีตซีอีโอของธนาคาร และโนนิตา ลาล คูเรชี ซึ่งสามีของเธอคือ ไฟซาล คูเรชีแชมป์กอล์ฟชาวปากีสถาน

• รายชื่อธุรกิจ
• ได้รับการกล่าวถึงในนิตยสาร Businessweek ในปี 1997
• บทความจาก Telegraph India เกี่ยวกับการแบ่งแยกครอบครัว
• เว็บไซต์สิ่งทอ JCT
• เว็บไซต์วิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์
• เว็บไซต์ KCT
• เว็บไซต์บิลท์
• บทความจาก The Economist