โครงการจูงใจการมอบหมายงาน - เกาหลีเป็นระบบที่ให้เงินจูงใจแก่ สมาชิก กองทัพสหรัฐฯสำหรับการขยายระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ในสาธารณรัฐเกาหลีโดย สมัครใจ ^{[ 1 ]}

โดยทั่วไปแล้ว การประจำการในเกาหลีใต้จะเป็นแบบไม่มีครอบครัวและมีระยะเวลาหนึ่งปี ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาหลายประการเกี่ยวกับความต่อเนื่องของหน่วยและภารกิจ เนื่องจากมีคนเข้ามาฝึกอบรมอยู่ตลอดเวลา ฝึกอบรมผู้สืบทอดตำแหน่ง และจากนั้นก็จากไป โครงการ KAIP เป็นโอกาสสำหรับสมาชิกที่จะได้รับเงินพิเศษเพื่อแลกกับการอยู่ประจำการสองปีแทนที่จะเป็นหนึ่งปี

โดยทั่วไป KAIP จะจ่ายเงินเพิ่มให้สมาชิกเดือนละ 300 ดอลลาร์ (ต้องเสียภาษี) สำหรับทุกเดือนที่พวกเขาอยู่ในเกาหลี^{[ 1 ]}ตลอดระยะเวลาสองปี เงินจำนวนนี้อาจสูงถึง 7,200 ดอลลาร์ บางหน่วยอาจอนุญาตให้สมาชิกต่ออายุ KAIP เป็นปีที่สามได้ การยอมรับ KAIP หมายถึงการเสียโอกาสในการใช้ประโยชน์จากโปรแกรมฐานทัพต่อเนื่อง โปรแกรมต่อเนื่องเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้สมาชิกต้องประจำการระยะสั้นตั้งแต่แรก โดยปกติแล้ว หากสมาชิกได้รับสถานะผู้ติดตาม (เรียกว่าการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา) ระยะเวลาประจำการปกติของพวกเขาจะขยายเป็นสองปี หากพวกเขาสมัครเข้าร่วม KAIP ระยะเวลาประจำการจะกลายเป็นสามปี

บริการบางแห่งกำหนดให้สมาชิกต้องยอมรับหรือปฏิเสธโครงการ KAIP ก่อนการย้ายที่ทำงานถาวร ส่วนบริการอื่นๆ อนุญาตให้สมาชิกสมัครเข้าร่วมโครงการได้หลังจากอยู่ในเกาหลีไม่เกินสามเดือน ในกรณีนั้น เงินในโครงการ KAIP จะมีผลบังคับใช้ทันทีที่ลงทะเบียน

• เงินเดือนทหารสหรัฐอเมริกา
• กองกำลังสหรัฐอเมริกาในเกาหลี
• ใบแจ้งเงินเดือนและวันลา