มาร์ค แซนนา
มาร์ค แซนนา | |
|---|---|
| เกิด | มาร์ค ปีเตอร์ แซนนา 4 มีนาคม พ.ศ. 2487 |
| เสียชีวิต | 22 กุมภาพันธ์ 2563 (อายุ 75 ปี) |
| อัลมา มัธยฐาน | มหาวิทยาลัยเยล |
| เส้นทางอาชีพด้านวิทยาศาสตร์ | |
| ฟิลด์ | จิตวิทยาสังคม |
| สถาบันต่างๆ | มหาวิทยาลัยวอเตอร์ลู |
| วิทยานิพนธ์ | การอนุมานความเชื่อของบุคคลจากพฤติกรรมของบุคคลในสถานการณ์ที่มีตัวเลือกน้อย: ผลกระทบของทัศนคติเริ่มต้นและแรงจูงใจที่รับรู้ (1970) |
| ชาร์ลส์ คีสเลอร์ | |
มาร์ค แซนนา (Mark Zanna) , FRSC (4 มีนาคม 1944 – 22 กุมภาพันธ์ 2020) เป็นนักจิตวิทยาสังคมประจำมหาวิทยาลัยวอเตอร์ลูเขาเป็นที่รู้จักกันดีจากผลงานด้านทัศนคติและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม เขาได้รับปริญญาเอกจากมหาวิทยาลัยเยล
วิจัย
การถกเถียงครั้งสำคัญในหมู่นักวิจัยด้านทัศนคติในช่วงทศวรรษ 1970 เกี่ยวข้องกับว่าทฤษฎีความไม่ลงรอยทางความคิดหรือทฤษฎีการรับรู้ตนเองอธิบายการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของผู้คนได้ดีที่สุด ในขณะที่อยู่ที่มหาวิทยาลัยพรินซ์ตัน Zanna และJoel Cooperได้ทำการทดลองครั้งสำคัญที่แก้ไขความไม่ลงรอยดังกล่าวโดยสนับสนุนทฤษฎีความไม่ลงรอยทางความคิด พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการกระตุ้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงทัศนคติในบางกรณี ซึ่งเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นที่ระบุไว้ในทฤษฎีความไม่ลงรอยทางความคิด แต่ไม่ได้ระบุไว้ในทฤษฎีการรับรู้ตนเอง[ 1 ]
Zanna ยังแสดงให้เห็นถึงการมีอยู่ของคำทำนายที่เกิดขึ้นจริงภายในปฏิสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม[ 2 ]ในขณะนั้น คำอธิบายหนึ่งว่าทำไมชาวอเมริกันผิวขาวจึงมักได้รับการว่าจ้างบ่อยกว่าชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันก็คือ ผู้สมัครชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันมักทำได้ไม่ดีในการสัมภาษณ์งาน (กล่าวคือ เป็นเพราะผลการปฏิบัติงานจริง ไม่ใช่เพราะอคติของผู้สัมภาษณ์ผิวขาว) Zanna และเพื่อนนักวิจัยของเขาแสดงให้เห็นว่า แท้จริงแล้วเป็นสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดของผู้สัมภาษณ์ผิวขาวที่ทำให้ผู้สมัครชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันทำได้ไม่ดี กล่าวคือ ผู้สัมภาษณ์คาดหวังว่าผู้สมัครชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันจะทำได้ไม่ดีและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเย็นชามากขึ้น ส่งผลให้ผลการปฏิบัติงานแย่ลง
ในการทดลองครั้งต่อมา นักวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครผิวขาวมีผลการสอบที่แย่พอๆ กัน เมื่อผู้สัมภาษณ์ปฏิบัติต่อพวกเขาในลักษณะเดียวกับที่ผู้สมัครชาวแอฟริกันอเมริกันได้รับการปฏิบัติก่อนหน้านี้
รางวัล
- 1997 - สมาคมจิตวิทยาบุคลิกภาพและสังคมรางวัลโดนัลด์ ที. แคมป์เบลล์[ 3 ]
- พ.ศ. 2542 - สมาชิก ราชสมาคม แห่งแคนาดาสาขาสังคมศาสตร์ [ 4 ]
- 2007 - สมาคมจิตวิทยาสังคมเชิงทดลองรางวัลนักวิทยาศาสตร์ดีเด่น[ 5 ]
- 2011 - ทุนวิจัย Killam สาขาสังคมศาสตร์[ 6 ]
ดูเพิ่มเติม
ลิงก์ภายนอก
- ประวัติส่วนตัว (ด้านอาชีพ)
- หน้าเว็บคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยวอเตอร์ลูถูกเก็บถาวรเมื่อวันที่ 3 มกราคม 2013 ที่Wayback Machine