มาร์ตี้ ลินสกี้
มาร์ตี้ ลินสกี้ | |
|---|---|
 | |
| สมาชิกของสภาผู้แทนราษฎรแห่งรัฐแมสซาชูเซตส์จากเขตที่ 13 ของนอร์ฟอล์ก | |
| ดำรงตำแหน่งระหว่างปี 1967–1973 | |
| นำหน้าโดย | เฟรย์ดา คอปโลว์ |
| ประสบความสำเร็จโดย | เจมส์ ซีเกล |
| รายละเอียดส่วนบุคคล | |
| เกิด | 28 สิงหาคม พ.ศ. 2483 [ 1 ] |
| งานสังสรรค์ | พรรครีพับลิกัน |
| วิทยาลัยวิลเลียมส์ ( ปริญญาตรี ) มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ( ปริญญาทางกฎหมาย ) | |
| อาชีพ | ทนายความ สมาชิกสภานิติบัญญัติศาสตราจารย์ |
Martin A. Linsky (เกิด 28 สิงหาคม พ.ศ. 2483) เป็นศาสตราจารย์ที่Harvard University Kennedy School of Governmentและเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Cambridge Leadership Associates ร่วมกับRonald A. Heifetz [ 2 ] เขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าเลขานุการ/ที่ปรึกษาของผู้ว่าการรัฐ แมส ซา ชูเซตส์ William Weldตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 ถึง พ.ศ. 2538 และได้ตีพิมพ์ผลงานมากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การจัดการ การเมือง และการศึกษา
อาชีพ
เขาสำเร็จ การศึกษาจากวิทยาลัยวิลเลียมส์และโรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ด [ 3 ]และดำรงตำแหน่งผู้ช่วยอัยการสูงสุดของรัฐและเป็นตัวแทนรัฐจากบรูคลิน รัฐแมสซาชูเซตส์ตั้งแต่ปี 1969 ถึง 1973 [ 4 ] [ 1 ]
ลินสกีเป็นตัวเลือกของฟรานซิส ซาร์เจนท์ สำหรับตำแหน่งรองผู้ว่าการรัฐใน ปี พ.ศ. 2513อย่างไรก็ตาม สองสัปดาห์ก่อนการประชุมพรรครีพับลิกัน ลินสกีได้ถอนตัวจากการแข่งขันหลังจากมีการเปิดเผยว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจเคยหยุดรถของเขาและแจ้งให้เขาทราบว่าผู้หญิงที่เดินทางมาด้วยเป็นโสเภณี[ 5 ]
ในปี พ.ศ. 2515 ลินสกีได้รับการเสนอชื่อจากพรรครีพับลิกันให้ ดำรงตำแหน่ง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาในเขตเลือกตั้งที่ 4 ของรัฐแมสซาชูเซตส์แต่พ่ายแพ้ให้กับโรเบิร์ต ดรินานผู้ ดำรงตำแหน่งอยู่แล้ว [ 6 ]
สิ่งพิมพ์
- ไฮเฟตซ์, โรนัลด์ เอ., อเล็กซานเดอร์ กราโชว์ และ มาร์ตี ลินสกี. การปฏิบัติภาวะผู้นำแบบปรับตัว: เครื่องมือและกลยุทธ์สำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรของคุณและโลก . สำนักพิมพ์ Harvard Business Review, 2009.
- Bronznick, Shifra, Didi Goldenhar, Marty Linsky และ Beverly Joel. การสร้างความเท่าเทียมกัน: การส่งเสริมบทบาทของสตรีในชีวิตองค์กรของชาวยิว . การส่งเสริมบทบาทของสตรีมืออาชีพและชุมชนชาวยิว และ Cambridge Leadership Associates, 2008.
- ไฮเฟตซ์, โรนัลด์ เอ. และ มาร์ตี ลินสกี. ภาวะผู้นำบนเส้นแบ่ง: การเอาตัวรอดท่ามกลางอันตรายของการเปลี่ยนแปลง . สำนักพิมพ์ Harvard Business School, 2017.