เนวิลล์ โมเรย์
เนวิลล์ โมเรย์ | |
|---|---|
 | |
| เกิด | 27 พฤษภาคม 2478 |
| เสียชีวิต | 15 ธันวาคม 2017 (อายุ 82 ปี) |
| ประวัติการศึกษา | |
| อัลมา มัธยฐาน | มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด |
| วิทยานิพนธ์ | การศึกษาเกี่ยวกับการฟังแบบเลือกฟัง (1960) |
| งานวิชาการ | |
| การลงโทษ | จิตวิทยาเชิงทดลอง |
สาขาย่อย | หน่วยความจำ |
| สถาบันต่างๆ | มหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์มหาวิทยาลัยโทรอนโตมหาวิทยาลัยสเตอร์ลิงมหาวิทยาลัยวาเลนเซียนส์มหาวิทยาลัยเซอร์เรย์ |
เนวิลล์ โมเรย์ (27 พฤษภาคม 1935 – 15 ธันวาคม 2017) เป็นนักจิตวิทยาที่เกิดในอังกฤษและแคนาดา เขาดำรงตำแหน่งนักวิชาการและศาสตราจารย์ที่ภาควิชาจิตวิทยาของมหาวิทยาลัยเซอร์เรย์ [ 1 ] เป็นที่รู้จักจากงานวิจัยเรื่องผลกระทบของงานเลี้ยงค็อกเทล ในปี 1959
ชีวประวัติ
โมเรย์เริ่มศึกษาแพทยศาสตร์ที่วิทยาลัยวูสเตอร์ ออกซ์ฟอร์ดในปี 1953 [ 2 ]เขาได้ย้ายไปเรียนในหลักสูตรปรัชญา จิตวิทยา และสรีรวิทยา ซึ่งเขาสำเร็จการศึกษาด้วยปริญญาตรีในปี 1957 และได้รับการเลื่อนขั้นเป็นปริญญาโทในปี 1959 วิทยานิพนธ์ปริญญาเอกของเขาเกี่ยวกับการฟังแบบเลือกสรรได้รับรางวัล D.Phil. ในปี 1960 [ 1 ] [ 3 ]
มอร์เรย์เริ่มต้นอาชีพทางวิชาการในฐานะผู้ช่วยอาจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยฮัลล์ในปี 1959 ปีต่อมาเขาย้ายไปที่มหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์และได้เป็นอาจารย์ด้านจิตวิทยา และเป็นอาจารย์อาวุโสในปี 1966 ในปี 1970 เขาย้ายไปแคนาดา ซึ่งเขาได้เป็นรองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยโตรอนโตและศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาในปี 1972 ในปี 1974 เขาย้ายกลับไปสกอตแลนด์เพื่อเป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยสเตอร์ลิงและเป็นประธานภาควิชาจิตวิทยาตั้งแต่ปี 1977 ในปี 1981 เขากลับมาที่มหาวิทยาลัยโตรอนโตอีกครั้งและได้รับการแต่งตั้งเป็นศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมอุตสาหกรรม และเป็นสมาชิกของสถาบันวิศวกรรมนิวเคลียร์ตั้งแต่ปี 1984 ในปี 1988 เขาย้ายไปสหรัฐอเมริกาที่มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ เออร์บานา-แชมเปญซึ่งจนถึงปี 1995 เขามีตำแหน่งร่วมเป็นศาสตราจารย์ในภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกลและอุตสาหกรรม ภาควิชาจิตวิทยา และสถาบันการบิน ตั้งแต่ปี 1995 ถึง 1997 เขาเป็นศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยวาเลนเซียนส์ในฝรั่งเศส และตั้งแต่ปี 1997 จนกระทั่งเกษียณอายุในปี 2001 เขาเป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยเซอร์เรย์ในสหราชอาณาจักร[ 2 ]
Moray ได้รับเลือกเป็นสมาชิกกิตติมศักดิ์ของ Human Factors and Ergonomics Society ในปี 1991; สมาชิกกิตติมศักดิ์ของErgonomics Societyในปี 1998; สมาชิกกิตติมศักดิ์ของInstitute of Ergonomics and Human Factors ; และสมาชิกกิตติมศักดิ์ของInternational Ergonomics Association International Ergonomics Associationได้มอบรางวัล Ergonomics Development Award และรางวัล President's Award ให้แก่เขาในปี 2000 ในปี 2000 มหาวิทยาลัย Stirling ได้ริเริ่มรางวัลประจำปีสำหรับนักศึกษาเกียรตินิยมแบบผสมผสานที่ดีที่สุด ซึ่งตั้งชื่อว่า "รางวัล Neville Moray" [ 1 ] [ 2 ]
เขาเสียชีวิตเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2560 ขณะอายุ 82 ปี[ 4 ]
งาน
ปรากฏการณ์งานเลี้ยงค็อกเทล
โมเรย์เป็นที่รู้จักจากผลงานทางวิทยาศาสตร์ของเขาเกี่ยวกับปรากฏการณ์ค็อกเทลปาร์ตี้ซึ่งกลายเป็นหัวข้อวิจัยหลักของเขาเป็นเวลาประมาณสองทศวรรษ[ 2 ]ปรากฏการณ์นี้เกี่ยวข้องกับปรากฏการณ์ที่สามารถจดจ่อความสนใจทางการได้ยินไปที่สิ่งเร้าเฉพาะอย่าง ในขณะที่กรองสิ่งเร้าอื่นๆ ออกไป ปรากฏการณ์นี้ได้รับการกำหนดและตั้งชื่อว่า " ปัญหาค็อกเทลปาร์ตี้ " เป็นครั้งแรกโดยโคลิน เชอร์รีในปี 1953 [ 5 ]เชอร์รีพบว่าผู้เข้าร่วมสามารถตรวจจับชื่อของตนเองจากช่องที่ไม่ได้รับความสนใจ ซึ่งเป็นช่องที่พวกเขาไม่ได้ติดตาม[ 6 ]โมเรย์สร้างงานวิจัยของเขาโดยใช้ภารกิจการติดตามของเชอร์รี เขาสามารถสรุปได้ว่าแทบไม่มีข้อความใดที่ถูกปฏิเสธสามารถแทรกซึมผ่านชุดบล็อกที่ตั้งไว้ได้ ยกเว้นข้อความที่ "สำคัญ" ในเชิง อัตวิสัย [ 6 ]
เนวิลล์ โมเรย์ ใช้ภารกิจการฟังแบบสองหูที่มีเงาของเชอร์รี่ในการวิจัยปี 1959 และสามารถสรุปได้ว่าแทบไม่มีข้อความใดที่ถูกปฏิเสธสามารถทะลุผ่านชุดบล็อกที่ตั้งไว้ได้เลย ยกเว้นข้อความที่ "สำคัญ" ในเชิงอัตวิสัย[ 7 ]ชื่อบุคคล ภาษาต้องห้าม และภาษาที่พูดกลับหลัง เป็นข้อความที่ "สำคัญ" ในเชิงอัตวิสัยที่พบมาจนถึงปัจจุบัน การศึกษาของโมเรย์ในปี 1959 พบอัตราการตรวจจับชื่อบุคคล 33% ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบางครั้งผู้เข้าร่วมสังเกตเห็นชื่อของตนเองในช่องทางการได้ยินที่ถูกละเลย[ 8 ]ความสามารถในการเลือกที่จะให้ความสนใจกับชื่อของตนเองนี้พบได้ในทารกที่มีอายุเพียงห้าเดือน และดูเหมือนว่าจะพัฒนาอย่างเต็มที่เมื่ออายุสิบสามเดือน
จากการศึกษาของ Rochelle S. Newman ในปี 2005 พบว่าทารกอายุ 5 เดือนฟังชื่อของตนเองนานขึ้นเมื่อเสียงเป้าหมายดัง 10 dB แต่ไม่ ดังกว่าเสียงรบกวนพื้นหลัง 5 dB ทารกอายุ 9 เดือนก็ไม่สามารถทำได้ที่ระดับ 5 dB เช่นกัน แต่ทารกอายุ 13 เดือนสามารถทำได้สำเร็จ[ 9 ] ความสำเร็จในการจดจำชื่อของตนเองในช่องสัญญาณที่ไม่ได้รับความสนใจนี้สามารถอธิบายได้โดยใช้รายงานเบื้องต้นของ Cherry เกี่ยวกับการสะท้อนเสียงแบบไดโคติก Cherry พบว่าเนื้อหาคำพูดของข้อความในช่องสัญญาณที่ไม่ได้รับความสนใจถูกปิดกั้นอย่างสมบูรณ์ ทำให้คำพูดถูกมองว่าเป็นเพียงเสียง[ 10 ]สิ่งนี้ทำให้ผู้ถูกทดลองรู้ว่ามีบางสิ่งกระตุ้นหูที่ข้อความถูกปฏิเสธ อาจคิดได้ว่าเป็นสัญญาณเตือนทั่วไปว่ามีเสียงเกิดขึ้นซึ่งผู้ถูกทดลองอาจต้องตอบสนอง[ 7 ]
ผลงานตีพิมพ์ที่คัดเลือก
- เนวิลล์ โมเรย์, ไซเบอร์เนติกส์: เครื่องจักรที่มีสติปัญญา,เบิร์นส์ โอตส์, ลอนดอน, 1963
- เนวิลล์ โมเรย์, ความสนใจ: กระบวนการคัดเลือกในการมองเห็นและการได้ยินนิวยอร์ก: สำนักพิมพ์ Academic Press, 1970
- เนวิลล์ โมเรย์ (บรรณาธิการ) ภาระงานทางจิต: ทฤษฎีและการวัดผลเล่ม 8 สำนักพิมพ์เพลนัม พับลิชชิ่ง คอร์ปอเรชั่น, 1979
- เนวิลล์ โมเรย์, หลักการยศาสตร์: ประวัติและขอบเขตของปัจจัยมนุษย์ ,สำนักพิมพ์รูทเลดจ์, 2005
บทความบางส่วน:
- Moray, Neville (1959). "ความสนใจในการฟังแบบสองหู: สัญญาณทางอารมณ์และอิทธิพลของคำแนะนำ"วารสารจิตวิทยาการทดลองรายไตรมาส 11 ( 1): 56– 60. doi : 10.1080/17470215908416289 . S2CID 144324766 .
- Stassen, Henk G.; Johannsen, Gunnar ; Moray, Neville (1990). "การแสดงภาพภายใน, แบบจำลองภายใน, แบบจำลองประสิทธิภาพของมนุษย์ และภาระงานทางจิต" Automatica . 26 (4): 811– 820. doi : 10.1016/0005-1098(90)90057-o .
- Lee, John; Moray, Neville (1992). "ความไว้วางใจ กลยุทธ์การควบคุม และการจัดสรรหน้าที่ในระบบมนุษย์-เครื่องจักร" (PDF) . Ergonomics . 35 (10): 1243– 1270. doi : 10.1080/00140139208967392 . PMID 1516577 .
ลิงก์ภายนอก
- โปรไฟล์ Google Scholar
- เว็บไซต์ของเนวิลล์ โมเรย์
- ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ได้รับทุน Neville Moray Fellowship ที่ hfes.org