สหภาพแรงงานนิวยอร์กไทมส์ ( New York Times Guild)คือสหภาพแรงงานของพนักงานฝ่ายบรรณาธิการ สื่อ และเทคโนโลยีของหนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์ ซึ่งมี NewsGuild เป็นตัวแทน มาตั้งแต่ปี 1940 (ณ เดือนมีนาคม2022) Times Tech Guildเป็นสหภาพแรงงานด้านเทคโนโลยี ที่ใหญ่ที่สุด ที่มี สิทธิ ในการเจรจาต่อรองร่วมกันในสหรัฐอเมริกา^{[ 1 ]}

สมาคมได้ลงนามในสัญญาในเดือนเมษายน พ.ศ. 2484 สำหรับพนักงานแผนกการค้า และในเดือนสิงหาคม ได้รับการรับรองให้เป็นสหภาพแรงงานสำหรับพนักงานข่าวและบรรณาธิการ^{[ 2 ]}

ในปี 2555 พนักงาน ของไทม์สได้รับค่าจ้างสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง โดยมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาในชั่วโมงที่ 36 และค่าจ้างหนึ่งเท่าครึ่งในชั่วโมงที่ 40 แม้ว่าพนักงานสหภาพแรงงานส่วนใหญ่จะทำงานมากกว่า 35 ชั่วโมงก็ตาม^{[ 3 ]}

หลังจากเจรจาต่อรองกันเป็นเวลา 19 เดือน สมาคมได้อนุมัติสัญญาในช่วงปลายปี 2012 จนถึงเดือนมีนาคม 2016 ซึ่งรวมถึงการขึ้นเงินเดือนและโบนัสเล็กน้อย แผนบำนาญใหม่ และยังคงแผนประกันสุขภาพที่มีอยู่เดิม^{[ 4 ]}ณ ปี 2021 สหภาพบรรณาธิการประกอบด้วยนักข่าวและผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อกว่า 3,000 คน^{[ 5 ]}

สหภาพแรงงานจัดการประท้วงหยุดงานหนึ่งวันในเดือนธันวาคม 2022 ซึ่งเป็นครั้งแรกในรอบกว่า 40 ปี^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]}ขณะเจรจาค่าจ้างและประเด็นอื่นๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการต่อสัญญา สัญญาฉบับก่อนหน้าหมดอายุในเดือนมีนาคม 2021 ^{[ 10 ]}

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2565 NewsGuild ได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติโดยกล่าวหาว่าบริษัท The New York Timesละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางด้วยการเพิ่มวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ใหม่ลง ในปฏิทินวันหยุดของบริษัทสำหรับพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น^{[ 11 ]}และต่อมาในเดือนเดียวกันนั้น New York Times Guild ได้กล่าวหาว่าบริษัทได้ทำการเปลี่ยนแปลงนโยบายการลาเพื่อไว้อาลัยของบริษัทในลักษณะเดียวกัน โดยทำให้มีผลบังคับใช้เฉพาะกับพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น^{[ 12 ] [ 13 ]}

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2566 NewsGuild ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อThe New York Timesโดยกล่าวหาว่าหนังสือพิมพ์ดังกล่าวมีส่วนร่วมในการทำลายสหภาพแรงงานด้วยการประกาศเจตนารมณ์ที่จะยกเลิกส่วนข่าวกีฬาและหันมาใช้พนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจากThe Athleticซึ่งThe New York Timesได้เข้าซื้อกิจการในปี พ.ศ. 2565 เพื่อทำข่าวกีฬาแทน^{[ 14 ] [ 15 ]}

พนักงานด้านเทคโนโลยีของ หนังสือพิมพ์ไทมส์กว่า 600 คนประกาศจัดตั้งสหภาพแรงงานในชื่อ Times Tech Guild ในเดือนเมษายน 2021 สหภาพแรงงานนี้ก่อตั้งขึ้นภายใต้ NewsGuild และจะรวมถึงพนักงานด้านดิจิทัลของหนังสือพิมพ์ ซึ่งรวมถึงนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์ข้อมูล นักออกแบบ^{[ 5 ]}และผู้จัดการผลิตภัณฑ์หนังสือพิมพ์ไทมส์ปฏิเสธที่จะรับรองสหภาพแรงงานโดยสมัครใจ โดยส่งคำถามไปยังการลงคะแนนอย่างเป็นทางการซึ่งอำนวยความสะดวกโดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ^{[ 16 ]}ในวันที่ 3 มีนาคม 2022 พนักงานด้านเทคโนโลยีลงคะแนนเสียง 404 ต่อ 88 เพื่อรับรองสหภาพแรงงาน หน่วยเจรจาต่อรองนี้เป็นสหภาพแรงงานด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาที่มีสิทธิในการเจรจาต่อรอง สหภาพแรงงานAlphabet Workers Unionมีขนาดใหญ่กว่า แต่ไม่ได้รับการรับรองจาก NLRB ^{[ 1 ]}

ระหว่างการรณรงค์จัดตั้งสหภาพแรงงาน NewsGuild ได้ยื่น ฟ้องคดี ละเมิดแรงงานในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2564 โดยบริษัทได้แจ้งให้พนักงานที่ดูแลการทำงานของนักศึกษาฝึกงานทราบว่าพวกเขาถูกจำกัดไม่ให้แสดงการสนับสนุนสหภาพแรงงาน เมื่อตรวจสอบคำฟ้อง NLRB ได้ยื่นฟ้องคดีเกี่ยวกับการแทรกแซงความพยายามในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง คดีนี้มีกำหนดจะพิจารณาในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2565 ^{[ 16 ]}

ในปี 2019 บริษัทนิวยอร์กไทมส์ได้ยอมรับสหภาพแรงงานแยกต่างหากที่เป็นตัวแทนของพนักงานด้านเทคโนโลยีที่Wirecutter โดย สมัครใจ ^{[ 1 ]}

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 หนึ่งวันก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯ พ.ศ. 2567สหภาพแรงงาน Times Tech Guild ได้หยุดงานประท้วงเนื่องจากประเด็นที่สหภาพแรงงานกล่าวว่าเกี่ยวข้องกับ "การทำงานระยะไกล/แบบผสมผสาน" การคุ้มครอง "เหตุผลอันสมควร" และ "ความเท่าเทียมทางค่าจ้าง/ค่าจ้างที่เป็นธรรม" และขอให้ผู้อ่านเคารพการประท้วง ทางดิจิทัลของพวกเขา โดยไม่เล่นเกม NYT Gamesหรือใช้แอป NYT Cooking ^{[ 17 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ