เอาท์เซอร์วิส-SLDN
 | |
| การก่อตัว | 2 กรกฎาคม 2555 (รวมกระทู้) |
|---|---|
| สำนักงานใหญ่ | วอชิงตัน ดี.ซี. |
| ที่ตั้ง |
|
| สมาชิก | >7,000 |
ผู้อำนวยการบริหาร | แอนดี้ เบลวินส์ |
| เว็บไซต์ | www.OutServe-SLDN.org |
OutServe-SLDNเป็นเครือข่ายของ บุคลากรทางการทหาร ที่เป็น LGBTQซึ่งก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการระหว่าง OutServe และ Servicemembers Legal Defense Network OutServe-SLDN เป็นหนึ่งในกลุ่มทรัพยากรพนักงาน LGBT ที่ใหญ่ที่สุดในโลก[ 1 ] OutServe ก่อตั้งโดยJosh Seefried (หรือที่รู้จักในชื่อJD Smith เพื่อปกป้องตัวตนของเขา) ผู้สำเร็จการศึกษาจาก US Air Force Academyใน ปี 2009 และ Ty Walrod มีสมาชิกมากกว่า 7,000 คนและ 80 สาขาทั่วโลก[ 2 ]
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2555 OutServe ประกาศว่าจะควบรวมกิจการกับServicemembers Legal Defense Networkซึ่งเป็นองค์กรที่ให้การสนับสนุนและให้บริการทางกฎหมายแก่บุคลากรทางการทหารและทหารผ่านศึก ที่ เป็นเกย์และเลสเบี้ยนในเดือนตุลาคม 2555 [ 3 ]เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2555 Allyson Robinsonได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการบริหารคนแรกของ OutServe-SLDN หลังจากการควบรวมกิจการของทั้งสององค์กร[ 4 ]เธอเป็นบุคคลข้ามเพศคนแรกที่ได้เป็นผู้นำ องค์กรสิทธิ LGBT ระดับชาติ ที่ไม่ได้มุ่งเน้นเรื่องบุคคลข้ามเพศ โดยเฉพาะ [ 5 ]
ในฐานะส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่และการทบทวนภารกิจและการเงินขององค์กร ซึ่งรวมถึงการเปิดเผยความขัดแย้งภายในและความไม่สามารถจัดหาเงินทุนสำหรับการดำเนินงานในปัจจุบัน Josh Seefried ได้ลาออกจากคณะกรรมการเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2556 [ 6 ] [ 7 ]ไม่ถึงเก้าเดือนหลังจากจ้าง Robinson คณะกรรมการของ OutServe-SLDN ประกาศว่าองค์กรล้มละลายและต้องปิด สำนักงานใหญ่ ในวอชิงตัน ดี.ซี.ในวันเดียวกันนั้น Robinson ประกาศว่าการลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารจะมีผลในวันถัดไป คือวันที่ 12 กรกฎาคม 2556 [ 8 ] [ 9 ]คณะกรรมการประกาศว่าอย่างน้อยหนึ่งปีจะมุ่งเน้นไปที่วิกฤตการณ์ทางการเงินและการชำระหนี้ ตามด้วยการกลับมาให้ "การสนับสนุน การพัฒนา หรือการสนับสนุนอื่นๆ" ในที่สุด[ 10 ]นับตั้งแต่นั้นมา OutServe-SLDN ยังคงให้บริการสมาชิกกว่า 7,000 รายอย่างต่อเนื่อง และในช่วงต้นปี 2014 ได้มีส่วนร่วมกับศาลอุทธรณ์เขตที่สิบเกี่ยวกับ คดี ความเท่าเทียมทางการสมรสในโอคลาโฮมาและยูทาห์[ 11 ]
ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2562 OutServe-SLDN ได้ควบรวมกิจการกับAmerican Military Partner Association (AMPA) เพื่อก่อตั้งModern Military Association of America (MMAA) ซึ่งเป็นกระบอกเสียงที่เป็นเอกภาพสำหรับชุมชนทหารและทหารผ่านศึกLGBTQ [ 12 ] MMAA ยังคงดำเนินภารกิจของทั้ง OutServe-SLDN และ AMPA ต่อไป โดยการให้ความรู้ สนับสนุน และช่วยเหลือสมาชิกกองทัพ ทหารผ่านศึก คู่สมรสทหาร สมาชิกในครอบครัว และพันธมิตร LGBTQ [ 13 ]
ความเป็นผู้นำ
Allyson Robinsonเป็นผู้อำนวยการบริหารคนแรกของ OutServe-SLDN [ 4 ] หลังจากการควบรวมกิจการของทั้งสององค์กร เธอเป็นบุคคลข้ามเพศคนแรกที่เคยเป็นผู้นำองค์กรสิทธิ LGBT ระดับชาติที่ไม่ได้ มุ่งเน้น เรื่องบุคคลข้ามเพศโดยเฉพาะ
มีผู้นำสำหรับแต่ละสาขากว่า 80 สาขาทั่วโลก ซึ่งตัวตนของพวกเขา รวมถึงตัวตนของสมาชิกทั้งหมด ถูกเก็บเป็นความลับภายใต้ DADT เมื่อ DADT หมดอายุในวันที่ 20 กันยายน 2011 เจดี สมิธ ได้เปิดเผยตัวตนที่แท้จริงของเขา สมาชิก OutServe ทั้งหมด 101 คน เปิดเผยตัวตนต่อสาธารณะเมื่อ DADT สิ้นสุดลง[ 14 ]
การเป็นสมาชิก
ณ เดือนเมษายน 2554 OutServe แบ่งออกเป็น 42 สาขาระดับภูมิภาค โดยมีสมาชิกรวมกว่า 5,000 คน ซึ่งรวมถึงบุคลากรจากกองทัพบกกองทัพอากาศกองทัพเรือนาวิกโยธินและหน่วยยามฝั่งทั้งนายทหารสัญญาบัตรและพลทหารเนื่องจากข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัว ข้อมูลสมาชิกของ OutServe จึงถูกปกปิดและตรวจสอบอย่างเข้มงวด แต่ละสาขามีผู้นำที่ได้รับการคัดเลือกภายใน หลายสาขาได้จัดการประชุมและกิจกรรมทางสังคมเพื่อปรับปรุงขวัญกำลังใจและคุณภาพชีวิตของสมาชิก โครงสร้างของ OutServe ได้รับแรงบันดาลใจจากองค์กร Proud2Serve ของกองทัพอังกฤษ[ 15 ] ณ ปี 2557 OutServe ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องและปัจจุบันมีสมาชิกรวมกว่า 7,000 คนในกว่า 80 สาขาทั่วโลก
ทั่วไป
ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2553 OutServe ได้ส่งจดหมายวิจารณ์การตัดสินใจเบื้องต้นของคณะทำงานทบทวนอย่างครอบคลุมที่ไม่รวม บุคลากรทางการทหาร ที่เป็นเกย์และเลสเบี้ยนจากกระบวนการทบทวน DADT [ 16 ]
เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 OutServe ถูกกล่าวหาอย่างไม่เป็นความจริงว่าอ้างว่าเป็นองค์กรแรกที่ให้การเป็นตัวแทนโดยตรงแก่สมาชิกที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่โดยเฉพาะ Walrod กล่าวว่า OutServe ไม่ได้สนใจที่จะอ้างความดีความชอบจากผลงานขององค์กรอื่น และมุ่งหวังเพียงแค่ให้เสียงแก่บุคลากรที่ถูกปิดปากโดยนโยบาย DADT [ 17 ]
เมื่อสิ้นเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2554 กระทรวงกลาโหมได้อนุมัติให้แจกจ่ายนิตยสาร OutServeที่ร้านค้าในฐานทัพบกและฐานทัพอากาศ โดยเริ่มจากฉบับวันที่ 20 กันยายน ซึ่งตรงกับการสิ้นสุดของ DADT [ 18 ]
นิตยสารเอาท์เซอร์วิส
นิตยสาร OutServeซึ่งร่วมก่อตั้งโดยจ่าสิบเอก Jonathan Mills และร้อยเอก Edward Sweeney แห่งกองทัพอากาศ เป็นสิ่งพิมพ์รายปักษ์ทั้งในรูปแบบดิจิทัลและสิ่งพิมพ์ของ OutServe องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและไม่ขึ้นกับรัฐบาล สำหรับสมาชิกกองทัพที่เป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล และคนข้ามเพศในกองทัพสหรัฐฯ นิตยสาร นี้ตีพิมพ์ออนไลน์ครั้งแรกในเดือนมีนาคม 2011 ในขณะที่ OutServe ยังคงดำเนินงานอย่างลับๆ ก่อนการยกเลิกนโยบาย "ห้ามถาม ห้ามบอก " ที่ห้ามเกย์เปิดเผยตัวตนรับราชการ ต่อมานิตยสารได้ถูกพิมพ์และแจกจ่ายไปยังฐานทัพทหาร ซึ่งเป็นนิตยสารประเภทแรกที่ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงกลาโหมให้แจกจ่าย โดยเริ่มตั้งแต่วันที่การยกเลิกนโยบาย DADT มีผลบังคับใช้ สิ่งพิมพ์นี้แจกจ่ายฟรีให้กับทหาร และเปิดให้ประชาชนทั่วไปดาวน์โหลดและแจกจ่ายต่อได้ผ่านทางเว็บไซต์และแอปพลิเคชันมือถือ นิตยสารตีพิมพ์ฉบับสุดท้ายในเดือนมิถุนายน 2013 หนึ่งเดือนก่อนการลาออกของผู้นำหลักของ OutServe-SLDN นิตยสารฉบับเก่าที่เก็บไว้ในคลัง สามารถค้นหาได้ที่ MagCloud
สล.ด.
Servicemembers Legal Defense Network (SLDN) ก่อตั้งขึ้นเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านบริการทางกฎหมาย การเฝ้าระวัง และการกำหนดนโยบายในสหรัฐอเมริกาในปี 1993 โดยมีเป้าหมายเพื่อยุติการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม บุคลากรทางการทหาร ที่เป็นเกย์และเลสเบี้ยนของสหรัฐฯที่ได้รับผลกระทบในทางลบจากนโยบาย " ห้ามถาม ห้ามบอก " (DADT) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปีเดียวกัน ก่อนที่จะควบรวมเข้ากับ OutServe-SLDN นั้น SLDN ได้บันทึกการละเมิดนโยบายมากกว่า 700 ครั้งในช่วงสองปีแรกของการบังคับใช้[ 19 ]ณ เดือนมกราคม 2011 SLDN ได้ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่สมาชิกกองทัพมากกว่า 10,000 นาย[ 20 ]
การฟ้องร้อง
ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2551 ศาลอุทธรณ์แห่งสหรัฐอเมริกาประจำเขตที่ 1 ได้ตัดสิน คดี Cook v. Gatesแพ้ SLDN ซึ่งลูกค้า 12 รายของ SLDN ร้องขอให้กลับเข้ารับราชการทหารอีกครั้งหลังจากถูกปลดประจำการภายใต้ DADT [ 21 ]
เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2554 SLDN ได้ฟ้องร้องกระทรวงกลาโหม โดยท้าทายมาตรา 3 ของพระราชบัญญัติการป้องกันการแต่งงาน (DOMA) และกฎหมายสองฉบับที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางทหาร[ 22 ]ในการยื่นฟ้องเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน SLDN ได้โต้แย้งว่า: [ 23 ]
ข้ออ้างใดๆ ที่ว่ากฎหมาย DOMA ที่นำมาใช้กับสวัสดิการคู่สมรสของทหารผ่านการตรวจสอบตามหลักเหตุผลนั้นฟังดูไม่สมเหตุสมผล เพราะการจ่ายสวัสดิการที่ไม่เท่าเทียมกันให้แก่ทหารนั้นขัดแย้งโดยตรงกับค่านิยมของกองทัพในเรื่องความสม่ำเสมอ ความยุติธรรม และความสามัคคีของหน่วย แม้ว่าครั้งหนึ่งเคยมีการถกเถียงกันว่าทหารที่เป็นเกย์และเลสเบี้ยนควรได้รับอนุญาตให้รับราชการในกองทัพอย่างเปิดเผยหรือไม่ เช่นเดียวกับการถกเถียงในทำนองเดียวกันเกี่ยวกับการรวมกองทัพตามเชื้อชาติและเพศ แต่ก็ไม่เคยมีการถกเถียงกันว่าทหารที่อยู่ในสถานการณ์เดียวกันและทำงานแบบเดียวกันสมควรได้รับสวัสดิการที่เท่าเทียมกันหรือไม่
คดีMcLaughlin v. Panettaถูกระงับไว้ตามคำขอของทั้งสองฝ่ายเพื่อรอผลการพิจารณาคดีอุทธรณ์อีกสองคดีในศาลอุทธรณ์เขตที่หนึ่ง ได้แก่Gill v. Office of Personnel ManagementและMassachusetts v. United States Department of Health and Human Services [ 24 ] เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2012 กระทรวงยุติธรรมประกาศว่าไม่สามารถปกป้องความถูกต้องตามรัฐธรรมนูญของกฎหมายที่ถูกท้าทายในคดีนี้ได้[ 25 ]กลุ่มที่ปรึกษาทางกฎหมายสองพรรค (BLAG) ของสภาผู้แทนราษฎรสหรัฐฯ พยายามที่จะดำเนินการปกป้อง และ ณ เดือนพฤษภาคม 2012 ฝ่ายต่างๆ กำลังโต้แย้งสิทธิ์ของ BLAG ในการเข้าแทรกแซง[ 26 ]
ดูเพิ่มเติม
ลิงก์ภายนอก
