การแข่งขันไปข้างหน้า

การก่อตัว	1981
พิมพ์	501(c)(3)
วัตถุประสงค์	ความยุติธรรมทางเชื้อชาติ สิทธิพลเมือง
ผู้อำนวยการ	เกล็น แฮร์ริส (ปี 2017 - ปัจจุบัน) ริงกุ เซน (2549-2560) แกรี่ เดลกาโด (1981-2006)
เว็บไซต์	www.raceforward.org
เดิมชื่อ	ศูนย์วิจัยประยุกต์

Race Forwardเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อความยุติธรรมทางเชื้อชาติ โดยมีสำนักงานอยู่ที่โอ๊คแลนด์ รัฐแคลิฟอร์เนียและนครนิวยอร์ก^{[ 1 ]}องค์กรนี้กำหนดภารกิจของตนว่า "[ช่วยเหลือ] ให้ผู้คนดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อความเสมอภาคทางเชื้อชาติ" ^{[ 2 ]}

Race Forward ก่อตั้งโดย Gary Delgado ในปี 1981 และเป็นที่รู้จักในชื่อ Applied Research Center จนถึงปี 2013 ^{[ 3 ] [ 4 ]} Delgado ยังคงดำรงตำแหน่งผู้นำจนถึงปี 2006 หลังจากนั้น Rinku Sen ก็ได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหาร^{[ 5 ]}ในปี 2017 Race Forward ได้ควบรวมกิจการกับ Center for Social Inclusion และปัจจุบันอยู่ภายใต้การนำของ Glenn Harris อดีตประธานของ Center for Social Inclusion ^{[ 6 ]} Rinku Sen ยังคงอยู่กับองค์กรในตำแหน่งนักวางกลยุทธ์อาวุโส^{[ 5 ]}

Race Forward อธิบายตัวเองว่าเป็นองค์กรที่ส่งเสริมความก้าวหน้าของความยุติธรรมทางเชื้อชาติผ่านการวิจัย สื่อ และการพัฒนาความเป็นผู้นำ^{[ 7 ]}ในการให้สัมภาษณ์กับ NBC ในปี 2015 Rinku Sen ผู้อำนวยการบริหารได้อธิบายเพิ่มเติมว่า Race Forward มุ่งเน้นไปที่การหาแนวทางในการตีความการเหยียดเชื้อชาติใหม่เพื่อดึงดูดความสนใจไปที่การเหยียดเชื้อชาติเชิงระบบ^{[ 8 ]}ตามที่ Gary Deglado กล่าว งานขององค์กรนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐาน ความเข้าใจ แบบสหสัมพันธ์เกี่ยวกับเชื้อชาติและผลกระทบของการเหยียดเชื้อชาติควบคู่ไปกับประเด็นทางสังคมอื่นๆ^{[ 3 ]}

ในปี 2558 Race Forward ได้อธิบายหลักการสามประการของตนไว้ว่า ได้แก่ การใช้คำพูดที่เฉพาะเจาะจงและตรงไปตรงมาเพื่อสื่อความหมายเกี่ยวกับประเด็นเรื่องเชื้อชาติ การมุ่งเน้นที่ผลกระทบมากกว่าเจตนา และการใช้คำศัพท์เชิงกลยุทธ์ควบคู่ไปกับการโต้แย้งทางศีลธรรม^{[ 7 ]}องค์กรได้เผยแพร่รายงานการวิจัยและบทบรรณาธิการเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เช่นคนรุ่นมิลเลนเนียลและทัศนคติของพวกเขาต่อเชื้อชาติ ปัญหาสิ่งแวดล้อมและการจัดตั้งองค์กรระดับรากหญ้า เชื้อชาติและศาสนา และความรับผิดชอบของตำรวจ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}จอห์น ซัลลิแวน นักวิจัยของ Race Forward ได้อธิบายการวิจัยขององค์กรเกี่ยวกับข้อมูลประชากรของชุมชนและการเปลี่ยนแปลงประชากรของชุมชนคนผิวดำว่าเป็นเครื่องมือในการทำความเข้าใจและสนับสนุนความพยายามในการจัดตั้งองค์กรชุมชน^{[ 12 ]}

Race Forward ได้ให้การสนับสนุนMovement for Black Lives ^{[ 13 ]}

สิ่งพิมพ์จาก Race Forward ประกอบด้วย:

• นอกเหนือจากการเมืองของสถานที่: ทิศทางใหม่ในการจัดระเบียบชุมชนในช่วงทศวรรษ 1990 (1994) ^{[ 14 ]}
• ความเสียเปรียบโดยเจตนา: กรณีศึกษาความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติในเขตอ่าวซานฟรานซิสโก (1996) ^{[ 15 ]}
• การศึกษาและเชื้อชาติ (1998) ^{[ 16 ]}
• วิกฤต: นโยบายการสอนของแคลิฟอร์เนียทำให้ความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติในโรงเรียนรัฐรุนแรงขึ้นอย่างไร (1999) ^{[ 17 ]}
• เผชิญกับผลที่ตามมา: การตรวจสอบการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในโรงเรียนรัฐบาลของสหรัฐอเมริกา (2000) ^{[ 18 ]}
• การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและการลงโทษในโรงเรียนรัฐบาลของสหรัฐอเมริกา: นโยบายไม่ยอมรับความผิดพลาดและการทดสอบที่มีความเสี่ยงสูงทำลายความเป็นเลิศทางวิชาการและความเสมอภาคทางเชื้อชาติได้อย่างไร (2001) ^{[ 19 ]}
• "โหดร้ายและปกติ: การปฏิรูปสวัสดิการลงโทษคนยากจนอย่างไร (2001) ^{[ 20 ]}
• ความเป็นจริงด้านสวัสดิการ (2001) ^{[ 21 ]}
• การทำแผนที่โครงสร้างพื้นฐานของผู้อพยพ (2002) ^{[ 20 ]}
• จัดทำโปรไฟล์และลงโทษ: โรงเรียนในซานดิเอโกบั่นทอนความสำเร็จของนักเรียนเชื้อสายลาตินและแอฟริกันอเมริกันอย่างไร (2002) ^{[ 22 ]}
• การก่อตัวหลายเชื้อชาติ (2003) ^{[ 23 ]}
• เชื้อชาติและภาวะเศรษฐกิจถดถอย (พฤษภาคม 2552) ^{[ 24 ]}
• อย่าเรียกพวกเขาว่า “ผู้ที่ไม่แบ่งแยกเชื้อชาติ”: ทัศนคติของคนรุ่นมิลเลนเนียลเกี่ยวกับเชื้อชาติ การเหยียดเชื้อชาติ และระบบสำคัญในสังคมของเรา (2011) ^{[ 25 ]}
• ครอบครัวที่แตกสลาย: จุดตัดที่อันตรายของการบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมืองและระบบสวัสดิการเด็ก (2011) ^{[ 26 ]}
• ชุดเครื่องมือประเมินผลกระทบด้านความเสมอภาคทางเชื้อชาติ

Race Forward เผยแพร่เว็บไซต์ข่าวรายวันColorlinesซึ่งบริหารงานโดยผู้อำนวยการบริหาร Rinku Sen โดยColorlinesเดิมทีเป็นนิตยสาร และได้เปลี่ยนเป็นเว็บไซต์ในปี 2010 ^{[ 8 ]}

ในปี 2558 Race Forward ได้เปิดตัวเครื่องมือมัลติมีเดียแบบโต้ตอบที่เรียกว่า " Clocking-In " ซึ่งออกแบบมาเพื่อเน้นย้ำถึงความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติและเพศในอุตสาหกรรมบริการ^{[ 27 ]}