หลังจากการก่อตั้งระบบการฝึกงานแบบจดทะเบียนครั้งแรกในรัฐวิสคอนซินในปี 1911 รัฐสภาสหรัฐอเมริกาได้ผ่านพระราชบัญญัติการฝึกงานแห่งชาติ (รู้จักกันในชื่อ "พระราชบัญญัติฟิตซ์เจอรัลด์") ในปี 1937 ซึ่งเป็นการจัดตั้งระบบการฝึกงานแบบจดทะเบียนระดับรัฐบาลกลาง ในช่วงแรก โปรแกรมการฝึกงานแบบจดทะเบียนส่วนใหญ่ประกอบด้วยอุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง และสาธารณูปโภค หลังสงครามโลกครั้งที่สอง การฝึกงานแบบจดทะเบียนเริ่มขยายไปสู่การฝึกอบรมบุคลากรด้านสุขภาพและความปลอดภัย รวมถึงนักดับเพลิง ตำรวจ และเจ้าหน้าที่แพทย์ฉุกเฉิน เมื่อไม่นานมานี้ แนวทางของโปรแกรมได้รับการแก้ไขในช่วงปลายปี 2008 เพื่อให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการให้บริการผู้ฝึกงานและผู้สนับสนุนโปรแกรมในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน^{[ 1 ]}ปัจจุบัน การฝึกงานแบบจดทะเบียนประกอบด้วย 29,000 โปรแกรม ซึ่งส่งผลกระทบต่อนายจ้าง 250,000 ราย และมีผู้ฝึกงานประมาณ 450,000 คน^{[ 2 ]}

พระราชบัญญัติการฝึกงานแห่งชาติให้อำนาจแก่รัฐบาลกลาง โดยความร่วมมือกับรัฐต่างๆ ในการกำกับดูแลระบบการฝึกงานของประเทศ สำนักงานการฝึกงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ทำงานร่วมกับทั้งสำนักการฝึกงานและการฝึกอบรมของรัฐต่างๆ ซึ่งขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลาง และหน่วยงานการฝึกงานของรัฐที่เป็นอิสระ เพื่อบริหารจัดการโครงการ หน่วยงานเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้:

• การลงทะเบียนโครงการฝึกงานที่ตรงตามมาตรฐานของรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่น
• การปกป้องความปลอดภัยและสวัสดิภาพของผู้ฝึกงาน
• ออกใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศและสามารถใช้ได้ทั่วประเทศให้แก่ผู้ฝึกงาน
• ส่งเสริมการพัฒนาโครงการใหม่ ๆ ผ่านการตลาดและความช่วยเหลือทางเทคนิค
• เพื่อให้มั่นใจว่าทุกหลักสูตรมอบการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูง
• การรับรองว่าโปรแกรมทั้งหมดจะผลิตแรงงานที่มีทักษะและความสามารถ^{[ 2 ]}

โครงการฝึกงานที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการมีประโยชน์มากมายต่อทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง สหภาพแรงงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ สำหรับนายจ้าง โครงการนี้ช่วยสร้างแหล่งแรงงานที่มีทักษะซึ่งเข้าร่วมในโปรแกรมที่ปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการที่หลากหลายของนายจ้าง เช่น การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน หรืออัตราการรักษาแรงงานที่สูงขึ้น สำหรับลูกจ้าง ผู้ฝึกงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับค่าจ้างที่รับประกันว่าจะเพิ่มขึ้นตามระดับการฝึกอบรมและทักษะที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ผู้ฝึกงานยังได้รับการศึกษาในห้องเรียนเฉพาะอุตสาหกรรมและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติจริง ซึ่งจะนำไปสู่การได้รับใบรับรองการสำเร็จการศึกษาที่เป็นที่ยอมรับในระดับประเทศ

ผู้สนับสนุนโครงการฝึกงานที่จดทะเบียนจะกำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำในการสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงาน อายุเริ่มต้นที่เหมาะสมต้องไม่ต่ำกว่า 16 ปี อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้วบุคคลจะต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไปจึงจะสามารถฝึกงานในอาชีพที่มีความเสี่ยงอันตรายได้ ผู้สนับสนุนโครงการอาจกำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำและคุณวุฒิเพิ่มเติมในการสมัคร เช่น การศึกษา ความสามารถในการปฏิบัติงานที่จำเป็นของอาชีพนั้นๆ หลักฐานแสดงอายุ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับวิธีการคัดเลือกที่ผู้สนับสนุนใช้ อาจมีการกำหนดมาตรฐานคุณสมบัติเพิ่มเติม เช่น การทดสอบความถนัดและการสัมภาษณ์ที่เป็นธรรม ผลการเรียน และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้^{[ 2 ]}

• เว็บไซต์สำนักงานฝึกงาน กระทรวงแรงงาน