ริชาร์ด เอ็ม. ซูอินน์ (8 พฤษภาคม 1933 – 5 มกราคม 2024) เป็นนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานสมาคมจิตวิทยาแห่งอเมริกา (APA) และนายกเทศมนตรีเมือง ฟอร์ตคอลลินส์ รัฐ โคโลราโด

ซูอินได้รับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตทและปริญญาเอกด้านจิตวิทยาการให้คำปรึกษาจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดเขาดำรงตำแหน่งในสภาเมืองฟอร์ตคอลลินส์ รัฐโคโลราโดจากนั้นจึงได้เป็นนายกเทศมนตรีของเมืองนั้น เขาเป็นประธาน APA ในปี 1999 ^{[ 1 ]}เขาเป็นประธาน APA ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียคนแรก^{[ 2 ]}ซูอินยังเป็นหนึ่งในสมาชิกผู้ก่อตั้งสมาคมจิตวิทยาชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียอีก ด้วย ^{[ 3 ]}

หลังจากสำเร็จการศึกษา Suinn ได้เป็นศาสตราจารย์และสอนวิชาจิตวิทยา ตำแหน่งแรกของเขาอยู่ที่วิทยาลัย Whitman ในวอชิงตัน ตามด้วยโรงเรียนแพทย์มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด จากนั้นเขากลับไปฮาวายเพื่อสอนที่มหาวิทยาลัยฮาวาย ซึ่งเขาได้ริเริ่มโครงการปริญญาเอกด้านจิตวิทยาแห่งแรกของรัฐฮาวาย^{[ 4 ​​]}ตำแหน่งการสอนสุดท้ายของเขาอยู่ที่ฟอร์ตคอลลินส์ รัฐโคโลราโด ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโคโลราโด (CSU)

ขณะศึกษาอยู่ที่สแตนฟอร์ด ซูอินน์ได้ช่วยในการดำเนินการทดสอบความฉลาดด้านการออกแบบบล็อกสัมผัส Ohwaki-Kohs ของสแตนฟอร์ดสำหรับผู้พิการทางสายตา (การทดสอบ Ohwaki-Kohs) ซึ่งได้รับการออกแบบในญี่ปุ่นเพื่อช่วยในการบริหาร WAIS โดยเฉพาะในส่วนของการทดสอบย่อยการออกแบบบล็อก ซูอินน์ได้ช่วยออกแบบการศึกษาที่ทดสอบความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของการนำการทดสอบ Ohwaki-Kohs ไปใช้ในสหรัฐอเมริกากับเด็กในแคลิฟอร์เนีย^{[ 5 ]}การออกแบบคือการนำบล็อกที่ปกติใช้โดยพิจารณาความแตกต่างของสี (แดงและขาว) และแทนที่พื้นผิวเรียบด้วยพื้นผิวที่แตกต่างกันสองแบบ ซึ่งจะช่วยให้นักเรียนตาบอดสามารถสัมผัสความแตกต่างได้ เนื่องจากพวกเขาไม่สามารถมองเห็นได้

ในปี พ.ศ. 2515 ในช่วงที่เขาอยู่ที่ CSU ซูอินได้รับเลือกให้เป็นหัวหน้าภาควิชาของโครงการจิตวิทยาการให้คำปรึกษา และถึงแม้จะรู้สึกกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซูอินก็ดำรงตำแหน่งนี้เป็นเวลา 20 ปี เขาใช้เวลาในฐานะหัวหน้าภาควิชาในการพัฒนาโครงการที่นำไปสู่การยอมรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาผิวสีมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการเน้นย้ำถึงแนวทางการจ้างงานซึ่งมีความครอบคลุมสำหรับผู้หญิงมากขึ้น^{[ 6 ]}

ซูอินน์ไม่เพียงแต่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาจิตวิทยาของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียสเตทในปี 1972 เท่านั้น แต่เขายังเป็นนักจิตวิทยาคนแรกที่ทำงานให้กับทีมกีฬาของสหรัฐอเมริกาในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกด้วย เขายังคงทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ ในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกอีกหลายทีมตลอดหลายปีที่ผ่านมา และช่วงเวลาที่เขาทำงานนั้นได้ส่งเสริมการพัฒนาจิตวิทยาการกีฬา

ในปี 1958 ก่อนที่เขาจะได้รับปริญญาเอก ซูอินน์ได้แต่งงานกับเกรซ ทอย ภรรยาของเขา ซึ่งมีบุตรด้วยกันสี่คน เมื่อเขาย้ายไปที่มหาวิทยาลัยรัฐแคลิฟอร์เนีย ลูกๆ ของเขาได้เข้าเรียนในโรงเรียนรัฐบาลในฟอร์ตคอลลินส์ ด้วยความต้องการที่จะมีส่วนร่วมในชีวิตของลูกๆ ซูอินน์จึงลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการโรงเรียน แม้ว่าเขาจะแพ้การเลือกตั้ง แต่ความสามารถในการปกป้องจุดยืนและความคิดของเขาได้ดึงดูดความสนใจของผู้ปกครองคนอื่นๆ ซึ่งสนับสนุนให้เขาลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นสมาชิกสภาเมือง

ซูอินน์ยังคงไม่มั่นใจในตัวเอง จึงปฏิเสธความสามารถของตนเอง ต้องมีคนอื่นพยายามถึงสามครั้งก่อนที่เขาจะยอมตกลงวิ่ง นี่เป็นธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไปในประเทศแถบเอเชีย เช่น จีน ญี่ปุ่น และเกาหลี ที่บุคคลมักถูกคาดหวังว่าจะปฏิเสธการยอมรับเพื่อหลีกเลี่ยงความเย่อหยิ่ง การทำให้ผู้อื่นขุ่นเคือง หรือเพื่อประเมินความจริงใจ เพราะบุคคลนั้นจะไม่จริงใจหากไม่เต็มใจที่จะพยายามถึงสามครั้ง

เมื่อเขาลงสมัครรับเลือกตั้งในที่สุด เขาก็ได้รับเลือกตั้ง หลังจากดำรงตำแหน่งในสภาเมืองได้ไม่กี่ปี เขาก็ได้รับเลือกเป็นนายกเทศมนตรีของฟอร์ตคอลลินส์ ในฐานะนายกเทศมนตรี ซูอินน์ได้ดูแลการพัฒนาศูนย์ศิลปะการแสดงแห่งใหม่ การปรับปรุงสถาปัตยกรรมใจกลางเมืองของฟอร์ตคอลลินส์ และการขยายห้องสมุดของเมือง^{[ 7 ]}ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในปีที่เขาดำรงตำแหน่งนายกเทศมนตรี (1978-1979)

ริชาร์ด ซูอินน์ ให้ความสำคัญกับจิตวิทยาการกีฬาและผลกระทบของมัน เขาเขียนเกี่ยวกับการฝึกอบรมทางจิตวิทยาและแบบฝึกหัดที่นักกีฬาควรทำเพื่อเสริมสร้างทักษะทางจิตใจ แบบฝึกหัดเหล่านี้รวมถึงวิธีการปรับปรุง: การจัดการตนเอง การควบคุมตนเอง การจินตนาการ การตั้งเป้าหมาย สมาธิ การจดจ่อ และการผ่อนคลาย ทฤษฎีจิตวิทยาการกีฬาเน้นหนักไปที่แรงจูงใจและเป้าหมาย เขาเชื่อว่าการจินตนาการควรเป็นไปในเชิงบวก และภาวะหมดไฟมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นได้มากขึ้นเมื่อนักกีฬาเริ่มมองเห็นความล้มเหลวของตนเอง แนวคิดเหล่านี้ส่วนใหญ่มาจากทฤษฎีการบำบัดทางความคิดและพฤติกรรม (CBT) เนื่องจากเขาเชื่อว่าวิธีการนี้ได้ผลดีที่สุดในการช่วยจัดการและรักษาระดับความเครียด (เอปสไตน์, 1999) เมื่อถูกสัมภาษณ์ เขาอธิบายมุมมองส่วนใหญ่เกี่ยวกับบทบาทของเขาในโอลิมปิก ซูอินน์เป็นนักจิตวิทยาคนแรกที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมทีมแพทย์โอลิมปิกของอเมริกา และจะยังคงทำเช่นนั้นต่อไปในอีกห้าทีมตลอดหลายปีที่ผ่านมา

นอกจากนี้ Suinn ยังมุ่งเน้นอาชีพของเขาไปที่การปรับปรุงสำหรับชนกลุ่มน้อย โดยเฉพาะชนกลุ่มน้อยชาวเอเชีย สมาคมจิตวิทยาชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย (AAPA) ก่อตั้งขึ้นในปี 1972 ในเขตอ่าวซานฟรานซิสโกโดยกลุ่มนักจิตวิทยาและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียที่ต้องการให้การสนับสนุนแก่ผู้ที่พยายามเข้าสู่สาขานี้ ส่งเสริมการปรับปรุงสุขภาพจิตสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย และส่งเสริมการวิจัยสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย Richard Suinn ได้รับเชิญและตอบรับคำเชิญให้ช่วยร่างและจัดตั้งองค์กรนี้^{[ 8 ]}

งานของ Suinn ในการปรับปรุงไม่ได้หยุดอยู่แค่การจัดตั้ง AAPA เท่านั้น เขายังตีพิมพ์บทความที่เน้นการปรับปรุงการเข้าถึงหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาสำหรับคนผิวสี และในปี 1977 เขายังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการศูนย์ศึกษาชนกลุ่มน้อยของสถาบันสุขภาพจิตแห่งชาติ (NIMH) อีกด้วย ในช่วงเวลาที่เขาดำรงตำแหน่งนั้น เขาได้ยืนยันถึงความสามารถของคนผิวสีและความสำคัญของการทำงานร่วมกันกับมุมมองที่แตกต่างกัน^{[ 9 ]}

ในระหว่างการทำงาน ซูอินน์ยังได้ดำรงตำแหน่งในองค์กรต่างๆ หลายแห่ง และเป็นกรรมการของมูลนิธิจิตวิทยาแห่งอเมริกา (APF), สมาคมจิตวิทยาแห่งอเมริกา (APA), คณะกรรมการจิตวิทยาวิชาชีพแห่งอเมริกา (ABPP), สมาคมเพื่อการพัฒนาการบำบัดพฤติกรรม (AABT), สมาคมเพื่อการพัฒนาจิตวิทยา (AAP) และสมาคมจิตวิทยาชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย (AAPA) โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ APA ซูอินน์ได้ทุ่มเทให้กับการทำงานในหลายส่วนย่อย ได้แก่ คณะกรรมการกิจการชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ คณะกรรมการกิจการการประชุม คณะกรรมการการศึกษาและการฝึกอบรม และคณะกรรมการสมาชิก นอกจากนี้ เขายังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการสิ่งพิมพ์และการสื่อสาร และคณะกรรมการนโยบายและการวางแผนอีกด้วย

เพื่อเป็นการแสดงความขอบคุณสำหรับความพยายามของเขา กองที่ 45 ของ APA จึงเสนอชื่อ Suinn ให้ลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นประธาน APA หลังจากการเลือกตั้งที่ไม่ประสบความสำเร็จสามครั้ง Richard Suinn ก็ได้เป็นประธาน APA คนที่ 108 ในปี 1999 ซึ่งทำให้เขาเป็นชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียคนแรกที่ดำรงตำแหน่งนี้ และเป็นบุคคลผิวสีคนที่สามที่ได้รับบทบาทนี้^{[ 10 ]}สำหรับความสำเร็จของเขา Suinn ได้เขียนเกี่ยวกับความพยายามในการส่งเสริมคนผิวสีและความรับผิดชอบที่เขารู้สึกในการทำให้แน่ใจว่าด้วยความสำเร็จของเขา เขาจะปูทางให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้ที่มาทีหลังในการบรรลุความสำเร็จเช่นเดียวกัน เขาให้สัญญาว่าจะมุ่งเน้นไปที่ชนกลุ่มน้อยและปัญหาที่เกิดจากการเลือกปฏิบัติ (Suinn, 1999) หลังจากการประกาศของเขา Suinn ได้ช่วยจัดตั้งคณะกรรมการเพิ่มเติมอีกสองคณะให้กับ APA ได้แก่ คณะกรรมการ APA ว่าด้วยการสรรหา การรักษา และการฝึกอบรมชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ และคณะทำงานว่าด้วยการส่งเสริมความหลากหลายใน APA ^{[ 11 ]}

แบบทดสอบการปรับตัวทางวัฒนธรรมของ Suinn-Lew (SL-ASIA) เป็นแบบทดสอบที่ Suinn พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยระบุการปรับตัวทางวัฒนธรรมของชาวเอเชียอเมริกันในทุกช่วงอายุ^{[ 12 ]}แบบทดสอบนี้มีจุดประสงค์เพื่อช่วยระบุลูกค้าที่กำลังดิ้นรนกับอัตลักษณ์หรือการปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมใหม่ ปัจจุบันแบบทดสอบนี้ยังคงใช้งานอยู่และเป็นหนึ่งในแบบทดสอบที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดสำหรับการวัดการปรับตัวทางวัฒนธรรม

แม้ว่ากลุ่มชนกลุ่มน้อยและการพัฒนาความเท่าเทียมกันในด้านจิตวิทยาจะเป็นประเด็นสำคัญในงานของ Suinn แต่เขาก็มีความสนใจในด้านอื่นๆ ด้วย ซึ่งรวมถึงการทำงานกับทฤษฎี CBT โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการความเครียดและการรับมือกับความวิตกกังวล ในการศึกษาที่เขาทำที่มหาวิทยาลัยฮาวาย เขาเน้นไปที่แนวคิดที่ว่าการลดความไวต่อสิ่งเร้าจะเป็นประโยชน์ และเขาพยายามทำความเข้าใจว่าการบำบัดแบบกลุ่มจะมีประสิทธิภาพเท่ากับการบำบัดแบบรายบุคคลหรือไม่ ดังที่เขาอธิบายในภายหลัง การรักษามีประสิทธิภาพเท่ากับการบำบัดแบบรายบุคคลและสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการได้ในเวลาที่น้อยลง การสูญเสียเพียงอย่างเดียวในการศึกษานี้คือการเสียชีวิตอย่างน่าเศร้าของแมงมุม Maude ในตอนท้ายของการลดความไวต่อสิ่งเร้าสำหรับกลุ่มที่มีอาการกลัวแมงมุม^{[ 13 ]}

งานวิจัยของซูอินน์เกี่ยวกับความวิตกกังวลนำไปสู่การพัฒนาแบบทดสอบ "มาตรวัดความวิตกกังวลทางคณิตศาสตร์" ในปี 1972 ซึ่งจะใช้วัดระดับความวิตกกังวลของนักเรียนที่มีต่อวิชาคณิตศาสตร์โดยเฉพาะ แบบทดสอบนี้แบ่งออกเป็นสามระดับ ได้แก่ ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4-6, มัธยมศึกษาปีที่ 7-12 และระดับมหาวิทยาลัยและผู้ใหญ่ แบบทดสอบนี้จัดทำขึ้นเพื่อใช้ทดสอบกับกลุ่มตัวอย่างและใช้ภาษาอังกฤษเป็นแบบทดสอบ ปัจจุบันแบบทดสอบนี้ไม่ได้ตีพิมพ์แล้ว แต่เคยใช้จนถึงประมาณปี 1992 เมื่อมีการทบทวนและแนะนำให้ยกเลิกการใช้

ในระหว่างช่วงชีวิตของเขา ซูอินได้รับรางวัลมากมาย ซึ่งรวมถึง: ปริญญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์สาขามนุษยศาสตร์ รางวัลเรย์มอนด์ ดี ฟาวเลอร์ รางวัลผลงานตลอดชีวิตเพื่อประเด็นชนกลุ่มน้อย รางวัลผลงานตลอดชีวิตเพื่อความก้าวหน้าของการบำบัดพฤติกรรม รางวัลเหรียญทอง APA สำหรับความสำเร็จตลอดชีวิตในด้านจิตวิทยาเพื่อประโยชน์สาธารณะ และต่อมา APA ได้จัดตั้งรางวัลความสำเร็จของชนกลุ่มน้อยซูอินขึ้น ซึ่งสามารถมอบให้แก่สถาบันการศึกษาที่ส่งเสริมโครงการสำหรับคนผิวสีและสนับสนุนการมีส่วนร่วมและความร่วมมือของชนกลุ่มน้อย ในการที่จะได้รับรางวัลซูอิน นักเรียนจะต้องเสนอชื่อโรงเรียน^{[ 14 ]}

ซูอินน์เสียชีวิตที่ฟอร์ตคอลลินส์เมื่อวันที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2567 ขณะอายุ 90 ปี^{[ 15 ]}

• รายชื่อนายกเทศมนตรีของเมืองฟอร์ตคอลลินส์ รัฐโคโลราโด