แพทย์ ประจำเวร ( sessional GP ) เป็นคำที่ใช้เรียกแพทย์ทั่วไป (GP) ที่ทำงานตามช่วงเวลา ต่างจากแพทย์ประจำคลินิก (GP partners หรือ GP principals) ที่โดยทั่วไปมีสัญญาจ้างดูแลผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง คำนี้ถูกบัญญัติขึ้นครั้งแรกโดยสมาคมแพทย์ประจำเวรแห่งชาติ (National Association of Sessional GPs หรือ NASGP)ซึ่งในขณะนั้นเรียกว่าสมาคมแพทย์ที่ไม่ใช่แพทย์ประจำคลินิก (National Association of Non-Principals หรือ NANP) หลังจากปรึกษาหารือกับสมาชิกแล้ว พบว่าคำว่า "ไม่ใช่แพทย์ประจำคลินิก" (ซึ่งหมายถึงแพทย์ทั่วไปที่ไม่ใช่แพทย์ประจำคลินิกหรือแพทย์ประจำคลินิก) เป็นคำที่ให้ความหมายในเชิงลบมากกว่าเชิงบวก

ดังนั้น แพทย์ทั่วไปที่ทำงานเป็นแพทย์ชั่วคราวหรือแพทย์ประจำบ้าน จึงรวมถึงแพทย์ที่เข้าร่วมโครงการกลับมาทำงาน และแพทย์ที่รับงานประจำด้วย

แพทย์เวรคือ แพทย์ทั่วไปที่มีคุณสมบัติครบถ้วนแต่ไม่มีสัญญาจ้างงานมาตรฐานกับศูนย์สุขภาพปฐมภูมิที่พวกเขาทำงานอยู่ พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนเป็นรายครั้ง ซึ่งแตกต่างจากความสัมพันธ์ตามสัญญาอีกสองประเภทในคลินิกแพทย์ทั่วไป ได้แก่ แพทย์ทั่วไปที่ได้รับเงินเดือน และหุ้นส่วนแพทย์ทั่วไป^{[ 1 ]}

แพทย์เวรมักเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ ดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับลาป่วย ค่าจ้างวันหยุด หรือค่าชดเชยการเลิกจ้าง พวกเขาหางานโดยการทำสัญญากับศูนย์สุขภาพโดยตรง หรือผ่านบริษัทจัดหางานชั่วคราว การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเมื่อเร็วๆ นี้ในสหราชอาณาจักรอนุญาตให้พวกเขาก่อตั้งบริษัทจำกัดได้ แต่การทำเช่นนั้นจะทำให้พวกเขาเสียสิทธิ์ในการนำรายได้ผ่านบริษัทดังกล่าวไปสมทบในโครงการบำเหน็จบำนาญของ NHS

แพทย์เวรมักจะทำหน้าที่แทนแพทย์ประจำที่ลาป่วย ลาคลอด หรือลาพักร้อน และช่วยเติมเต็มช่องว่างระหว่างช่วงเวลาที่แพทย์ประจำออกจากคลินิกและก่อนที่จะมีการสรรหาแพทย์ประจำคนใหม่เข้ามา พวกเขายังอาจถูกจ้างเพื่อเพิ่มกำลังคนในช่วงที่มีความต้องการสูง แม้ว่าโดยปกติแล้วแพทย์เวรจะได้รับการว่าจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการชั่วคราว แต่ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะพบแพทย์เวรทำงานในศูนย์สุขภาพเป็นเวลานาน บางครั้งอาจนานเป็นปีๆ

โดยทั่วไปแล้ว การให้คำปรึกษาหนึ่งครั้งในสหราชอาณาจักรจะใช้เวลา 4 ชั่วโมง 10 นาที ซึ่งประกอบด้วยการพบปะผู้ป่วยแบบตัวต่อตัวเป็นเวลา 3 ชั่วโมง แบ่งเป็นนัดหมายละ 10 นาที ตามด้วยเวลาสำหรับการบริหารจัดการ (เช่น การตรวจสอบเอกสารจากโรงพยาบาล การตรวจสอบผลตรวจเลือด การเขียนจดหมายส่งต่อ การคัดกรองสายโทรศัพท์ของผู้ป่วย...) และการไปเยี่ยมบ้านผู้ป่วย

ในการที่จะปฏิบัติงานเป็นแพทย์ประจำช่วงเวลา แพทย์ผู้นั้นจะต้องเป็นแพทย์ประจำครอบครัวที่ได้รับใบอนุญาตอย่างเต็มรูปแบบ และต้องพิสูจน์ได้ว่าตนเองรักษาและพัฒนาทักษะและความรู้ให้ได้มาตรฐานเดียวกับแพทย์ประจำครอบครัวคนอื่นๆ

แพทย์ทั่วไปบางคนเลือกที่จะทำงานเป็นแพทย์นอกเวลาเพื่อให้สามารถจัดการกับภาระผูกพันส่วนตัวอื่นๆ ได้ เช่น คุณแม่ที่มีลูกเล็ก ในขณะที่บางคนเลือกที่จะทำงานแบบนี้เพราะเป็นวิถีชีวิต

มีแพทย์ในสหราชอาณาจักรประมาณ 22,500 คนที่ทำงานเป็นแพทย์ประจำบ้านชั่วคราว^{[ 2 ]}ในปี 2554 มีรายงานระบุว่าความต้องการแพทย์ประเภทนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเมื่อ การปฏิรูป บริการสุขภาพแห่งชาติมีผลบังคับใช้^{[ 3 ]}

ในปี 2545 สมาคมแพทย์ทั่วไปแห่งประเทศไอร์แลนด์ (NASGP) ได้พัฒนาแนวคิดห้องทำงานแพทย์ชั่วคราว หรือที่เรียกว่า "คลินิกเสมือนจริง" ซึ่งแพทย์ชั่วคราวจะทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อสนับสนุนซึ่งกันและกัน แทนที่จะเป็นแพทย์ชั่วคราวแบบเดิมที่แข่งขันกันเอง ทรัพยากรทั้งหมดจะถูกรวมเข้าด้วยกัน ทำให้ห้องทำงานสามารถจ้างพนักงานเพื่อสนับสนุนกิจกรรมการประเมินผล การจัดกิจกรรมให้ความรู้ และการจัดระเบียบงาน ห้องทำงานแรกที่ก่อตั้งขึ้นคือ Pallant Medical Chambers ในปี 2547 ตามมาด้วย Yorkshire Medical Chambers ในปี 2551

• สมาคมแพทย์ประจำภาคเรียนแห่งชาติ
• คณะอนุกรรมการแพทย์ประจำภาคเรียนของคณะกรรมการแพทย์ทั่วไปแห่งสมาคมแพทย์อังกฤษ

แพทย์ประจำกะมักมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเงื่อนไขการทำงาน เช่น ชั่วโมง วัน และประเภทของงาน^{[ 4 ]}แพทย์ประจำกะอาจช่วยลดภาระด้านระบบราชการที่เกิดจากแพทย์ประจำกะได้

- ค่าตอบแทนและระยะทางในการเดินทางไปทำงานอาจแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับสภาวะตลาด

- ความจำเป็นในการปรับตัวให้เข้ากับระบบคอมพิวเตอร์ที่แตกต่างกัน โปรโตคอลท้องถิ่น และช่องทางการส่งต่อผู้ป่วย

- ขาดการควบคุมการจัดระเบียบสถานที่ทำงาน

- ความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมเพียงแค่ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งของการดูแลผู้ป่วยที่มีภาวะทางการแพทย์เรื้อรัง

- การแยกตัวอย่างมืออาชีพ

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2553 กองทุนRoyal Medical Benevolent Fund (RMBF) ได้เผยแพร่รายงานเกี่ยวกับแพทย์ประจำบ้านในช่วงเวลาทำการ โดยมีชื่อว่า^การสนับสนุนแพทย์ประจำบ้านในช่วงเวลาทำการ [ ^{5 ]}ซึ่งเน้นย้ำถึงการแยกตัวทางวิชาชีพของแพทย์ทั่วไปเหล่านี้ และแนะนำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการสนับสนุนทางวิชาชีพ เช่น ห้องตรวจแพทย์อิสระ และเน้นย้ำถึงประโยชน์ที่การพบปะกันเป็นประจำสามารถนำมาซึ่ง เช่น การเป็นส่วนหนึ่งของ กลุ่ม การเรียนรู้ด้วยตนเอง (SDLG)

ในเดือนมีนาคม 2554 RMBF ได้จัดการประชุมระดับสูงในลอนดอนโดยมีตัวแทนจากสมาคมแพทย์แห่งอังกฤษ (British Medical Association ) ราชวิทยาลัยแพทย์ทั่วไป (Royal College of General Practitioners - RCGP) กระทรวงสาธารณสุขจากทั้งสี่ประเทศในสหราชอาณาจักร และองค์กรตัวแทนแพทย์ทั่วไปอื่นๆ เข้าร่วม ผลจากการประชุมครั้งนั้น RCGP ตกลงที่จะรับช่วงต่อจาก RMBF ในการลดความโดดเดี่ยวของแพทย์ทั่วไปในช่วงเวลาทำงาน

• สมาคมคุ้มครองทางการแพทย์จัดพิมพ์นิตยสารรายปีสำหรับแพทย์ทั่วไปที่ทำงานนอกเวลาทำการ
• คณะอนุกรรมการแพทย์ประจำภาคเรียนของคณะกรรมการแพทย์ทั่วไปแห่งสมาคมแพทย์อังกฤษ