งานเงา (Shadow work)เป็นแนวคิดในทางเศรษฐศาสตร์ที่ระบุว่างานที่ผู้บริโภคทำนั้นเป็นส่วนเสริมของแรงงานภาคอุตสาหกรรมและบริการ โดยจัดเป็นแรงงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนตัวอย่างเช่น การประกอบสินค้าการชำระเงินด้วยตนเองและการบริการตนเองที่ปั๊มน้ำมัน ซึ่งแตกต่างจากมุมมองที่ได้รับการยอมรับกันโดยทั่วไปเกี่ยวกับแรงงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่ทำเพื่อการดำรงชีพหรือเพื่อผู้อื่น ซึ่งครอบคลุมงานทั้งหมดที่บุคคลทำโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน

คำนี้ถูกบัญญัติโดยIvan Illichในบทความปี 1980 ของเขา^{[ 2 ]}และในหนังสือปี 1981 ของเขา^{[ 3 ]}ที่มีชื่อเดียวกัน^{[ 4 ]}

Craig Lambert อดีตบรรณาธิการของHarvard Magazineเขียนเกี่ยวกับแนวโน้มใหม่ของ "งานเงา" ที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนในปี 2011 และติดตามงานวิจัยของเขาในหนังสือชื่อShadow Work: The Unpaid, Unseen Jobs That Fill Your Day ในปี 2015 ในหนังสือเล่มนี้ เขาได้แจกแจงรายการงานต่างๆ ที่คนทั่วไปทำ โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ซึ่งในอดีตคนอื่นเคยทำ เช่นการเติมน้ำมันการบรรจุของชำการจัดการการเดินทางและการเช็คอินสัมภาระที่สนามบินเขารวมถึงการเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีและหุ่นยนต์เป็นแรงผลักดันที่นำไปสู่การเติบโตของงานเงา และยังรวมถึงปัจจัยต่างๆ เช่นการระดมความคิดจากกลุ่มคนและการมีส่วนร่วมมากเกินไปของผู้ปกครองในชีวิตของลูกๆ เขาโต้แย้งว่าการโยกย้ายงานไปให้ผู้บริโภคจะทำให้พวกเขาเสียเวลาและลดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมแบบไม่เป็นทางการในชีวิตของผู้คน นอกจากนี้ยังจำกัดจำนวนโอกาสใน การทำงาน ระดับเริ่มต้นที่ มีทักษะต่ำ (เช่น การเติมน้ำมัน) ^{[ 5 ]}

• การเดิมพันของคาร์-เบนเคลอร์
• การฝึกงาน