สวัสดิการผู้พิการ
เงินช่วยเหลือผู้พิการ เป็นรูปแบบหนึ่งของความช่วยเหลือทางการเงินที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนบุคคลที่มี อาการป่วยเรื้อรังหรือความพิการโดยบริหารจัดการผ่านระบบสวัสดิการของรัฐหรือประกันภัยเอกชน เงินเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยรายได้ที่สูญเสียไปและครอบคลุมค่าครองชีพเพิ่มเติม
สหราชอาณาจักร
ในสหราชอาณาจักรสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับความพิการจะบริหารจัดการโดยกระทรวงแรงงานและบำนาญซึ่งรวมถึงโครงการต่างๆ เช่นเงินช่วยเหลือเพื่อความเป็นอิสระส่วนบุคคล (PIP) เงินช่วยเหลือเพื่อการดำรงชีวิตสำหรับผู้พิการ (DLA) และ เงิน ช่วยเหลือการจ้างงานและการสนับสนุน (ESA) ซึ่งให้การสนับสนุนทางการเงินโดยขึ้นอยู่กับอายุและสถานการณ์ของแต่ละบุคคล[ 1 ]
เด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี
- เงินช่วยเหลือผู้พิการ (Disability Living Allowance)จ่ายให้กับพ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีที่ต้องการการดูแลและ/หรือการเคลื่อนไหว ในอดีต เงินช่วยเหลือนี้มีให้สำหรับผู้ใหญ่ที่มีอายุ 65 ปีหรือต่ำกว่า แต่ปัจจุบันการเรียกร้องเงินช่วยเหลือผู้พิการสำหรับผู้ใหญ่ส่วนใหญ่กำลังถูกยกเลิกและโอนไปยัง PIP [ 2 ]
ผู้ใหญ่ในวัยทำงาน (อายุ 16-66 ปี)
- เงินช่วยเหลือการจ้างงานและการสนับสนุน (Employment and Support Allowance)จ่ายให้กับบุคคลที่มีข้อจำกัดในการทำงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพ
- เงินช่วยเหลือเพื่อความเป็นอิสระส่วนบุคคล (Personal Independence Payment)เป็นเงินที่จ่ายให้กับบุคคลที่มีความต้องการพิเศษในชีวิตประจำวันหรือด้านการเคลื่อนไหว
- ทั้งคนพิการและคนไม่พิการสามารถขอรับ Universal Credit ได้ [ 3 ]
อายุเกษียณ
- เงินช่วยเหลือค่าดูแล (Attendance Allowance)จ่ายให้แก่ผู้ที่มีอายุเกษียณและต้องการการดูแลในเวลากลางวันและ/หรือกลางคืน
สวัสดิการกรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
- เบี้ยเลี้ยงการดูแลอย่างต่อเนื่องจะจ่ายให้กับผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จากการบาดเจ็บจากการทำงานและจัดอยู่ในกลุ่มผู้พิการ 100% [ 4 ]
- เงินช่วยเหลือความพิการจากอุบัติเหตุในอุตสาหกรรมจะจ่ายให้กับผู้ที่พิการอันเป็นผลมาจากความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่เกิดจากการทำงานหรือระหว่างการฝึกอบรมวิชาชีพ[ 5 ]เพื่อให้มีสิทธิ์ ผู้เรียกร้องจะได้รับการประเมินเพื่อตรวจสอบระดับความพิการเป็นเปอร์เซ็นต์ ผู้เรียกร้องต้องพิการอย่างน้อย 14% จึงจะได้รับเงินช่วยเหลือ[ 6 ]
- เงินช่วยเหลือรายได้ที่ลดลงจะจ่ายให้กับผู้ที่ทำงานแต่มีรายได้ลดลงอันเป็นผลมาจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงาน โดยจะได้รับเฉพาะในกรณีที่อุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเริ่มขึ้นก่อนวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2533 [ 7 ]
ผู้ดูแล
- เงิน ช่วยเหลือผู้ดูแล (Carer's Allowance)จ่ายให้แก่ผู้ที่ดูแลผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือค่าครองชีพประจำวัน (PIP) หรือเงินช่วยเหลือค่าดูแลระดับสูงหรือระดับกลาง (DLA) ผู้ดูแลจะต้องใช้เวลาดูแลบุคคลนั้นอย่างน้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และต้องมีรายได้ไม่เกิน 196 ปอนด์ต่อสัปดาห์
ทหารผ่านศึก
- เงินช่วยเหลือเพื่อการปลดประจำการของกองทัพ (Armed Forces Independence Payment)จ่ายให้กับอดีตสมาชิกของกองทัพที่พิการหลังจากได้รับบาดเจ็บขณะปฏิบัติหน้าที่ในกองทัพหลังวันที่ 6 เมษายน 2548
- เงินบำนาญทุพพลภาพจากสงครามจะจ่ายให้กับผู้ที่ทุพพลภาพอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นหรือรุนแรงขึ้นอันเป็นผลมาจากการรับราชการทหาร การบาดเจ็บต้องเกิดขึ้นก่อนวันที่ 6 เมษายน พ.ศ. 2548 [ 8 ]
สหรัฐอเมริกา
ในสหรัฐอเมริกาสวัสดิการความพิการสำหรับชาวอเมริกันส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครองและจ่ายโดยสำนักงานประกันสังคม (หน่วยงานของรัฐ) มีโปรแกรมหลักสองโปรแกรมที่บริหารโดย SSA ได้แก่ประกันความพิการทางสังคม (SSDI) และรายได้เสริมเพื่อความมั่นคง (SSI) นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมเฉพาะสำหรับเด็กที่มีความพิการ[ 9 ]ห้ารัฐยังให้สวัสดิการความพิการระยะสั้นแก่คนงานที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ ได้แก่แคลิฟอร์เนียฮาวายนิวเจอร์ซีย์นิวยอร์กและโร ด ไอส์แลนด์ [ 10 ]
SSDI ให้สิทธิประโยชน์แก่บุคคลที่ทำงานและจ่ายภาษีประกันสังคม สิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองขึ้นอยู่กับไตรมาสของการคุ้มครอง (QCs) ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า "เครดิตการทำงาน" เครดิตเหล่านี้จะถูกจัดสรรตามรายได้ในแต่ละไตรมาสที่บุคคลนั้นทำงาน[ 11 ]เครดิตการทำงานจะรับประกันความคุ้มครองจนกว่าจะ "หมดอายุ" ในวันที่ประกันครั้งสุดท้าย (DLI) ของบุคคลนั้น หลักฐานทางการแพทย์ต้องพิสูจน์ว่าความพิการเริ่มเกิดขึ้นก่อน DLI เพื่อรับสิทธิประโยชน์[ 12 ]ผู้รับ SSDI จะมีสิทธิ์ได้รับMedicareหลังจากมีสิทธิ์ได้รับ SSDI เป็นเวลาสองปี[ 13 ]
SSI ให้สิทธิประโยชน์แก่บุคคลที่มีรายได้น้อยซึ่งพิการและไม่สามารถทำงานได้ โดยไม่คำนึงถึงว่าพวกเขาเคยทำงานมาก่อนหรือไม่ บุคคลต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านรายได้และทรัพยากร[ 14 ] SSI ยังให้สิทธิประโยชน์แก่เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ซึ่งพิการและมีพ่อแม่หรือผู้ปกครองที่มีรายได้จำกัด[ 15 ]การจ่ายเงิน SSI รายเดือนคำนวณจากอัตราผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง (FBR) และรายได้ของแต่ละบุคคล[ 16 ]ผู้รับ SSI ส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับMedicaid ทันที [ 17 ]และโครงการช่วยเหลือด้านโภชนาการเพิ่มเติม (SNAP) [ 18 ]แม้ว่าข้อกำหนดของโครงการจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ
บางคนมีสิทธิ์ได้รับทั้ง SSI และ SSDI [ 19 ]
แคนาดา
ในแคนาดา มีโครงการสวัสดิการผู้พิการของภาครัฐหลายประเภท โครงการที่ใหญ่ที่สุดคือสวัสดิการผู้พิการของแผนบำนาญแคนาดาและ แผนบำนาญ ควิเบก รวมถึงโครงการ ชดเชยค่าเสียหายแก่คนงานและ โครงการ ช่วยเหลือทางสังคม ของแต่ละจังหวัด นอกจากนี้ บางคนยังมีประกันความพิการส่วนตัวที่ซื้อไว้เองหรือผ่านนายจ้าง[ 20 ]แต่ละโครงการใช้กฎเกณฑ์ที่แตกต่างกันในการตัดสินว่าบุคคลใดมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการหรือไม่[ 21 ]
สวัสดิการทุพพลภาพจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแคนาดา (CPP) / กองทุนบำเหน็จบำนาญควิเบก (QPP)
ในการเข้าถึง สิทธิประโยชน์ด้านความพิการ ของแผนบำนาญแคนาดาหรือแผนบำนาญควิเบก บุคคลนั้นต้องมีความพิการที่ "รุนแรงและยาวนาน" และทำให้พวกเขาไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ ณ ปี 2018 สิทธิประโยชน์ด้านความพิการของ CPP มีขั้นต่ำ 485.20 ดอลลาร์ต่อเดือน บุคคลที่ได้จ่ายเงินสมทบเข้า CPP หรือ QPP มากขึ้นในช่วงชีวิตการทำงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงกว่า สิทธิประโยชน์ด้านความพิการของ CPP เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 971.23 ดอลลาร์ในปี 2018 และจำนวนเงินสูงสุดต่อเดือนอยู่ที่ 1,335.83 ดอลลาร์[ 22 ]
ผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือความพิการจาก CPP อาจมีรายได้สูงถึง 5,500 ดอลลาร์ต่อปีโดยไม่สูญเสียสิทธิ์ประโยชน์[ 23 ]เงินช่วยเหลือจะหยุดลงเมื่อบุคคลนั้นสามารถทำงานได้ตามปกติ หรือไม่พิการอีกต่อไป เมื่อบุคคลนั้นมีอายุครบ 65 ปี เงินช่วยเหลือความพิการจาก CPP จะถูกแทนที่ด้วยเงินบำนาญเกษียณอายุ
สวัสดิการประกันการว่างงานกรณีเจ็บป่วย (ประกัน EI)
ประกันการว่างงานเป็นแผนสวัสดิการที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวแก่บุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือถูกกักกัน[ 24 ]
เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเนื่องจากเจ็บป่วย:
- รายได้ของบุคคลนั้นลดลงอย่างน้อย 60%
- เขา/เธอทำงานในอาชีพที่สามารถทำประกันได้
- สะสมชั่วโมงขั้นต่ำ 600 ชั่วโมงในช่วงระยะเวลาคุณสมบัติ[ 25 ]
บุคคลจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้เฉพาะในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือกักกัน แต่สามารถทำงานได้หากไม่มีอาการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ที่ลงนามโดยแพทย์เพื่อรับเงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยจากประกันการว่างงาน[ 26 ]
ในการมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน (EI) คุณต้องมีชั่วโมงการทำงานที่สามารถประกันได้ตามจำนวนที่กำหนด ซึ่งจะนำมาใช้ในการคำนวณระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือ โดยชั่วโมงการทำงานที่สามารถประกันได้เหล่านี้จะต้องสะสมตลอดช่วงระยะเวลาที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
ระยะเวลาการคัดเลือก:
- ระยะเวลา 52 สัปดาห์ก่อนวันยื่นขอรับเงินชดเชยการว่างงาน
- วันที่เริ่มต้นของช่วงเวลาสิทธิประโยชน์ EI ก่อนหน้าถึงวันที่เริ่มต้นของวันใหม่[ 27 ]
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ แต่ละกรณีของแต่ละบุคคลนั้นแตกต่างกัน และข้อกำหนดอาจแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี แต่โดยทั่วไปแล้ว วิธีการคำนวณเงินช่วยเหลือการว่างงาน (EI) คือ 55% ของรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ที่สามารถประกันได้ จำนวนเงินสูงสุดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 คือ 51,700 ดอลลาร์ โดยปกติแล้ว เงินช่วยเหลือการว่างงานเนื่องจากเจ็บป่วยจะจ่ายได้สูงสุดเพียง 15 สัปดาห์ แต่สามารถแตกต่างกันไปได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่บุคคลนั้นไม่สามารถทำงานได้
เงินช่วยเหลือการเจ็บป่วยจากประกันการว่างงานรายสัปดาห์จะคำนวณจากรายได้ก่อนหักลบในช่วง "สัปดาห์ที่ดีที่สุด" ของแต่ละบุคคล สัปดาห์ที่ดีที่สุดคือสัปดาห์ที่บุคคลนั้นมีรายได้มากที่สุด รวมทั้งค่าทิปและค่าคอมมิชชั่น โดยจะเลือกสัปดาห์ที่ดีที่สุดจากช่วงเวลาที่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิ์
ในประเทศแคนาดา พื้นที่ที่มีอัตราการว่างงานสูงจะใช้ข้อมูลที่ดีที่สุด 14 สัปดาห์ และพื้นที่ที่มีอัตราการว่างงานต่ำจะใช้ข้อมูลที่ดีที่สุด 35 สัปดาห์
บราซิล
ในประเทศบราซิลสวัสดิการความพิการส่วนใหญ่บริหารจัดการโดยสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) ระบบนี้แยกความแตกต่างระหว่างความพิการชั่วคราวและความพิการถาวรสำหรับผู้ทำงานที่จ่ายเงินสมทบ[ 28 ]เงินช่วยเหลือความพิการชั่วคราว ( Auxílio por Incapacidade Temporáriaซึ่งเดิมเรียกว่าauxílio-doença ) จะจ่ายให้กับผู้ทำงานที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากปัญหาสุขภาพเป็นเวลามากกว่า 15 วันติดต่อกัน หากความพิการนั้นถือว่าเป็นความพิการถาวรและไม่สามารถฟื้นฟูได้ ผู้ทำงานอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเนื่องจากความพิการถาวร ( Aposentadoria por Incapacidade Permanenteซึ่งเดิมเรียกว่าaposentadoria por invalidez ) [ 28 ] [ 29 ]
สำหรับบุคคลพิการที่มีรายได้น้อยซึ่งไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคม รัฐบาลจะให้ความช่วยเหลือเงินสดต่อเนื่อง ( Benefício de Prestação Continuada - BPC) โครงการช่วยเหลือทางสังคมนี้รับประกันค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนให้กับคนพิการที่พิสูจน์ได้ว่าตนเองไม่มีรายได้เพียงพอที่จะเลี้ยงดูตนเองหรือได้รับการสนับสนุนจากครอบครัว[ 29 ]
โปรตุเกส
ในประเทศโปรตุเกสระบบประกันสังคม ( Segurança Social ) บริหารจัดการสวัสดิการที่มุ่งปกป้องพลเมืองในสถานการณ์เจ็บป่วยและทุพพลภาพ เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย ( Subsídio de Doença ) ชดเชยรายได้ที่สูญเสียไปในช่วงที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว[ 30 ]สำหรับอาการเรื้อรัง เงินบำนาญทุพพลภาพ ( Pensão de Invalidez ) จะมอบให้แก่ผู้ทำงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงอย่างถาวร โดยแบ่งเป็นทุพพลภาพแบบสัมพัทธ์หรือแบบสัมบูรณ์ขึ้นอยู่กับความรุนแรง[ 31 ]
ในปี 2560 โปรตุเกสได้ริเริ่มสวัสดิการสังคมเพื่อการรวมกลุ่ม ( Prestação Social para a Inclusão - PSI) ซึ่งเป็นสวัสดิการที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิการ ต่างจากเงินบำนาญทุพพลภาพ PSI ไม่ได้ผูกติดกับประวัติการทำงานอย่างเคร่งครัด แต่เน้นที่การชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการใช้ชีวิตอยู่กับความพิการ[ 32 ]