โบนัสการเซ็น สัญญา หรือโบนัสการเข้าทำงานคือเงินจำนวนหนึ่งที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงาน ใหม่ (รวมถึงนักกีฬาอาชีพ) เพื่อเป็นแรงจูงใจให้เข้าร่วมงานกับบริษัทนั้น^{[ 1 ]}มักจะมอบให้เพื่อทำให้ แพ็คเกจ ค่าตอบแทนน่าดึงดูดใจมากขึ้นสำหรับพนักงาน (เช่น หากเงินเดือนประจำปีต่ำกว่าที่พวกเขาต้องการ) นอกจากนี้ยังสามารถลดความเสี่ยงให้กับนายจ้างเมื่อเทียบกับเงินเดือนที่สูงกว่า เช่น หากพนักงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง โบนัสการเซ็นสัญญามักใช้ในวงการกีฬาอาชีพและเพื่อรับสมัครบัณฑิตจบใหม่เข้าทำงานครั้งแรก

เพื่อเป็นการส่งเสริมให้พนักงานอยู่กับองค์กรต่อไป มักจะมีข้อกำหนดในสัญญาที่ระบุว่า หากพนักงานลาออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด จะต้องคืนเงินโบนัสการเซ็นสัญญา ในสัญญานักกีฬา เงินโบนัสการเซ็นสัญญาจำนวนเต็มอาจไม่ได้จ่ายทันที แต่จะแบ่งจ่ายเป็นงวดๆ ในกรณีเช่นนี้ ความแตกต่างหลักระหว่างโบนัสการเซ็นสัญญาและเงินเดือนพื้นฐานคือ โบนัสการเซ็นสัญญาเป็นเงินที่ "รับประกัน" หมายความว่าทีมจะต้องจ่ายโบนัสเมื่อถึงกำหนด แม้ว่าทีมจะตัดนักกีฬาออกจากทีมก็ตาม เว้นแต่ว่านักกีฬาจะเกษียณ หรือสัญญาถูกยกเลิกด้วยเหตุผลอื่นใดเนื่องจากการละเมิดสัญญาอย่างร้ายแรงจากฝ่ายนักกีฬา

ณ เดือนมีนาคม พ.ศ. 2562 แอรอน ร็อดเจอร์สได้รับโบนัสการเซ็นสัญญาสูงสุดใน ประวัติศาสตร์ ของเนชั่นแนลฟุตบอลลีกคิดเป็นเงิน 57.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ^{[ 2 ]}ณ เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2566 พอล สเคนส์ได้รับโบนัสการเซ็นสัญญาสูงสุดใน ประวัติศาสตร์ การดราฟท์เมเจอร์ลีกเบสบอลคิดเป็นเงิน 9.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐ^{[ 3 ]}

• การชำระเงินล่วงหน้า
• กฎโบนัสซึ่งเป็นนโยบายที่ยกเลิกไปแล้วในเมเจอร์ลีกเบสบอล
• สวัสดีสีทอง
• สัญญาเล่นหรือจ่ายเงิน
• โบนัสรายชื่อ