ความร่วมมือ

การเป็นหุ้นส่วนคือข้อตกลงที่คู่สัญญาตกลงที่จะร่วมมือกันเพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ร่วมกัน หุ้นส่วนในหุ้นส่วนอาจเป็นบุคคลธุรกิจองค์กรที่มีผลประโยชน์ร่วมกันโรงเรียนรัฐบาล หรือการรวมกัน ของหลายฝ่าย องค์กรอาจร่วมมือกันเพื่อเพิ่มโอกาสในการบรรลุภารกิจของตนและเพื่อขยายขอบเขตการทำงาน การเป็นหุ้นส่วนอาจส่งผลให้มีการออกและถือครองหุ้น หรืออาจอยู่ภายใต้สัญญาเท่านั้น

ประวัติศาสตร์

การเป็นหุ้นส่วนมีประวัติศาสตร์อันยาวนาน มีการใช้กันมาตั้งแต่สมัยยุคกลางในยุโรป ( คอมเมนดา ) และในตะวันออกกลาง ตามบทความในปี 2549 การเป็นหุ้นส่วนครั้งแรกเกิดขึ้นในปี 1383 โดยฟรานเชสโก ดิ มาร์โก ดาตินีพ่อค้าจากเมืองปราโตและฟลอเรนซ์ บริษัทโคโวนี (1336–40) และบริษัทเดล บูโอโน-เบนซิเวนนี (1336–40) ก็ถูกกล่าวถึงว่าเป็นหุ้นส่วนในยุคแรกเช่นกัน แต่ไม่ใช่หุ้นส่วนที่เป็นทางการ^{[ 1 ]}

ในยุโรป ความร่วมมือมีส่วนทำให้เกิดการปฏิวัติทางการค้าซึ่งเริ่มต้นในศตวรรษที่ 13 ในศตวรรษที่ 15 เมืองต่างๆ ของสันนิบาตฮันเซอจะเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กันและกัน เรือจากฮัมบูร์กไปยังกดานสค์ไม่เพียงแต่จะบรรทุกสินค้าของตนเองเท่านั้น แต่ยังได้รับมอบหมายให้ขนส่งสินค้าให้กับสมาชิกอื่นๆ ของสันนิบาตด้วย การปฏิบัติเช่นนี้ไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดเวลาและเงิน แต่ยังถือเป็นก้าวแรกสู่การเป็นหุ้นส่วน ความสามารถในการผนึกกำลังในการให้บริการซึ่งกันและกันนี้กลายเป็นคุณลักษณะที่โดดเด่นและเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืนของจิตวิญญาณทีมฮันเซอ^{[ 2 ]}

การตรวจสอบการค้าในยุคกลางของยุโรปอย่างละเอียดแสดงให้เห็นว่าการค้าที่มีเครดิตจำนวนมากไม่ได้ก่อให้เกิดดอกเบี้ย ดังนั้น หลักปฏิบัติและสามัญสำนึกจึงเรียกร้องให้มีการชดเชยที่เป็นธรรมสำหรับความเสี่ยงในการให้กู้ยืมเงิน และการชดเชยสำหรับต้นทุนค่าเสียโอกาสของการให้กู้ยืมเงินโดยไม่นำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่ก่อให้เกิดผลดี เพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายเกี่ยวกับการคิดดอกเบี้ยเกินอัตราที่กำหนดโดยศาสนจักร จึงมีการสร้างรูปแบบการตอบแทนอื่น ๆ ขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านรูปแบบการเป็นหุ้นส่วนที่แพร่หลายที่เรียกว่าcommendaซึ่งเป็นที่นิยมมากในหมู่นายธนาคารพาณิชย์ชาวอิตาลี^{[ 3 ]}ธนาคารพาณิชย์ฟลอเรนซ์เกือบจะมั่นใจได้ว่าจะได้รับผลตอบแทนที่เป็นบวกจากเงินกู้ของพวกเขา แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นก่อนที่จะคำนึงถึงความเสี่ยงด้านความสามารถในการชำระหนี้

ในตะวันออกกลาง สถาบัน qiradและmudarabasพัฒนาขึ้นเมื่อการค้ากับเลแวนต์ โดยเฉพาะจักรวรรดิออตโตมันและตะวันออกใกล้ของชาวมุสลิมเฟื่องฟู และเมื่อมีการก่อตั้งบริษัทการค้าสัญญาตั๋วแลกเงินและการค้าระหว่างประเทศระยะไกลขึ้น^[⁴^] หลังจากการล่มสลายของจักรวรรดิโรมัน การค้ากับเลแวนต์ ก็ฟื้นตัวขึ้นตั้งแต่ศตวรรษที่ 10 ถึง 11 ในอิตาลีไบแซนไทน์ เมดิเตอร์เรเนียนตะวันออกและตะวันตกเป็นส่วนหนึ่งของอารยธรรมการค้าเดียวในยุคกลาง และทั้งสองภูมิภาคมีความพึ่งพาทางเศรษฐกิจซึ่งกันและกันผ่านทางการค้า (ในระดับที่แตกต่างกัน) ^[⁵^]

ชาวมองโกลได้นำแนวคิดเรื่องความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนและเงินกู้มาใช้และพัฒนาในรูปแบบหุ้นส่วนมองโกล- ออร์ทอกโดยส่งเสริมการค้าและการลงทุนเพื่ออำนวยความสะดวกในการบูรณาการทางการค้าของจักรวรรดิมองโกล ลักษณะสัญญาของหุ้นส่วนมองโกล- ออร์ทอกมีความคล้ายคลึงกับข้อ ตกลง คิราดและ คอม เมนดา อย่างมาก อย่างไรก็ตาม นักลงทุนชาวมองโกลใช้เหรียญโลหะ ธนบัตร แท่งทองคำและเงิน และสินค้าที่ซื้อขายได้สำหรับการลงทุนในหุ้นส่วน และส่วนใหญ่ใช้ในการให้กู้ยืมเงินและกิจกรรมการค้า^{[ 6 ]}ยิ่งไปกว่านั้น ชนชั้นสูงของมองโกลยังได้สร้างความร่วมมือทางการค้ากับพ่อค้าจากเอเชียกลางและตะวันตก และยุโรป รวมถึงครอบครัวของมาร์โค โปโล^{[ 7 ]}

ข้อตกลงความร่วมมือ

การก่อตั้งหุ้นส่วนทุกรูปแบบจำเป็นต้องมีข้อตกลงหุ้นส่วน แม้ว่าจะไม่ได้ทำเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม ในเขตอำนาจศาลกฎหมายทั่วไป ข้อตกลงหุ้นส่วนที่เป็นลายลักษณ์อักษรไม่จำเป็นต้องมีตามกฎหมาย แต่หุ้นส่วนอาจได้รับประโยชน์จากข้อตกลงหุ้นส่วนที่ระบุเงื่อนไขสำคัญของความสัมพันธ์ของพวกเขา^{[ 8 ]}

ในทางธุรกิจ บริษัทสองแห่งขึ้นไปร่วมมือกันในรูปแบบกิจการร่วมค้า^{[ 9 ]}ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์หรือกลุ่มพันธมิตร เพื่อ i) ทำงานในโครงการ (เช่น โครงการอุตสาหกรรมหรือโครงการวิจัย) ซึ่งอาจหนักเกินไปหรือมีความเสี่ยงมากเกินไปสำหรับหน่วยงานเดียว ii) ร่วมมือกันเพื่อให้มีตำแหน่งที่แข็งแกร่งขึ้นในตลาด iii) ปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะ (เช่น ในบางประเทศกำลังพัฒนา ชาวต่างชาติสามารถลงทุนได้ในรูปแบบของการเป็นหุ้นส่วนกับผู้ประกอบการท้องถิ่นเท่านั้น) ^{[ 10 ]}ในกรณีนี้ พันธมิตรอาจมีโครงสร้างในกระบวนการที่เทียบได้กับธุรกรรมการควบรวมและการซื้อกิจการ วรรณกรรมจำนวนมากในด้านธุรกิจและการจัดการได้ให้ความสนใจกับการจัดตั้งและการจัดการข้อตกลงหุ้นส่วน^{[ 11 ]}โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของสัญญาและกลไกความสัมพันธ์ในการจัดระเบียบหุ้นส่วนทางธุรกิจ^{[ 12 ]}

การเป็นหุ้นส่วนทำให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องเผชิญกับการเจรจาที่ซับซ้อนและความท้าทายพิเศษที่ต้องจัดการให้บรรลุข้อตกลง เป้าหมายโดยรวม ระดับของการให้และการรับ ขอบเขตความรับผิดชอบ สายงานอำนาจและการสืบทอดตำแหน่งวิธีการประเมินและกระจายความสำเร็จ และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย ล้วนต้องได้รับการเจรจา เมื่อบรรลุข้อตกลงแล้ว การเป็นหุ้นส่วนนั้นโดยทั่วไปสามารถบังคับใช้ได้ตามกฎหมายแพ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการจัดทำเอกสารอย่างดี หุ้นส่วนที่ต้องการทำให้ข้อตกลงของตนมีความชัดเจนและบังคับใช้ได้มักจะร่างข้อบังคับการเป็นหุ้นส่วนความไว้วางใจและความเป็นจริงก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เนื่องจากไม่สามารถคาดหวังได้ว่าทุกอย่างจะสามารถเขียนลงในข้อตกลงการเป็นหุ้นส่วนเริ่มต้นได้ ดังนั้นการกำกับดูแลที่มีคุณภาพ^{[ 13 ]}และการสื่อสารที่ชัดเจนจึงเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในระยะยาว เป็นเรื่องปกติที่ข้อมูลเกี่ยวกับนิติบุคคลที่เป็นหุ้นส่วนอย่างเป็นทางการจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ เช่น ผ่านการแถลงข่าว โฆษณาในหนังสือพิมพ์ หรือกฎหมายบันทึกสาธารณะ

ค่าตอบแทนหุ้นส่วน

ค่าตอบแทนของหุ้นส่วนมักจะถูกกำหนดโดยเงื่อนไขของข้อตกลงหุ้นส่วน หุ้นส่วนที่ทำงานให้กับหุ้นส่วนอาจได้รับค่าตอบแทนสำหรับแรงงานของตนก่อนที่จะมีการแบ่งกำไรระหว่างหุ้นส่วน^{[ 14 ]}

หุ้นส่วนที่ถือหุ้นเทียบกับหุ้นส่วนที่รับเงินเดือน

ในหุ้นส่วนบางประเภท โดยเฉพาะในสำนักงานกฎหมายและสำนักงานบัญชีหุ้นส่วนที่มีส่วนร่วมในทุนจะแตกต่างจากหุ้นส่วนที่ได้รับเงินเดือน (หรือหุ้นส่วนตามสัญญาหรือหุ้นส่วนตามรายได้ ) ระดับการควบคุมที่หุ้นส่วนแต่ละประเภทมีต่อหุ้นส่วนนั้นขึ้นอยู่กับ ข้อ ตกลงหุ้นส่วน ที่เกี่ยวข้อง ^{[ 15 ]}

หุ้นส่วนผู้ถือหุ้นคือผู้ที่เป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของธุรกิจและมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งจากกำไร ที่สามารถแบ่งปันได้ ของห้างหุ้นส่วน
หุ้นส่วนที่ได้รับเงินเดือนคือหุ้นส่วนที่ไม่มีกรรมสิทธิ์ในธุรกิจและจะไม่ได้รับส่วนแบ่งจากผลกำไรของบริษัท (ถึงแม้ว่าโดยทั่วไปแล้วหุ้นส่วนที่ได้รับเงินเดือนมักจะได้รับโบนัสตามผลกำไรของบริษัทก็ตาม)

แม้ว่าบุคคลในทั้งสองประเภทจะถูกเรียกว่าหุ้นส่วน แต่หุ้นส่วนที่มีส่วนร่วมในทุนและหุ้นส่วนที่ได้รับเงินเดือนนั้นมีสิ่งที่เหมือนกันน้อยมาก นอกเหนือจากความรับผิดร่วมกันและรับผิดแทนกันในระบบกฎหมายหลายแห่ง หุ้นส่วนที่ได้รับเงินเดือนนั้นไม่ได้ถือว่าเป็น "หุ้นส่วน" อย่างแท้จริงในสายตาของกฎหมาย อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของพวกเขาระบุว่าพวกเขาเป็นหุ้นส่วน พวกเขาก็ยังคงต้องรับผิดร่วมกันและรับผิดแทนกันอยู่ดี

ในรูปแบบพื้นฐานที่สุด หุ้นส่วนผู้ถือหุ้นจะได้รับส่วนแบ่งคงที่ของหุ้นส่วน (โดยปกติ แต่ไม่เสมอไป จะเป็นส่วนแบ่งที่เท่ากันกับหุ้นส่วนคนอื่นๆ) และเมื่อมีการแบ่งปันผลกำไร จะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรของหุ้นส่วนตามสัดส่วนของส่วนแบ่งนั้น ในหุ้นส่วนที่มีความซับซ้อนมากขึ้น จะมีรูปแบบที่แตกต่างกันในการกำหนดผลประโยชน์ในการเป็นเจ้าของ การแบ่งปันผลกำไร หรือทั้งสองอย่าง แนวทางทางเลือกทั่วไปสองวิธีในการแบ่งปันผลกำไรคือค่าตอบแทน แบบ " ล็อคสเต็ป " และ " แหล่งที่มาของการก่อกำเนิด " (บางครั้งเรียกอย่างชัดเจนว่า "กินสิ่งที่คุณฆ่า") ^[¹⁶^]

ระบบล็อคสเต็ป (Lockstep) คือการที่หุ้นส่วนใหม่เข้าร่วมเป็นหุ้นส่วนโดยมี "คะแนน" จำนวนหนึ่ง เมื่อเวลาผ่านไป พวกเขาจะสะสมคะแนนเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จนกว่าจะถึงคะแนนสูงสุดที่กำหนดไว้ ซึ่งบางครั้งเรียกว่า "ระดับคงที่" (plateau) ระยะเวลาที่ใช้ในการถึงคะแนนสูงสุดมักถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายลักษณะของบริษัท (เช่น อาจกล่าวได้ว่าบริษัทหนึ่งมี "ระบบล็อคสเต็ปเจ็ดปี" และอีกบริษัทหนึ่งมี "ระบบล็อคสเต็ปสิบปี" ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ใช้ในการถึงสัดส่วนการถือหุ้นสูงสุด)
หลักการแบ่งผลกำไรตามแหล่งที่มานั้นเกี่ยวข้องกับการชดเชยผลกำไรตามสูตรที่คำนึงถึงจำนวนรายได้และผลกำไรที่แต่ละหุ้นส่วนสร้างขึ้น โดยหุ้นส่วนที่สร้างรายได้มากกว่าจะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรที่มากกว่าจากส่วนแบ่งของห้างหุ้นส่วน

สำนักงานกฎหมาย

แหล่งที่มาของค่าตอบแทนการริเริ่มมักไม่ค่อยพบเห็นนอกสำนักงานกฎหมาย หลักการก็คือหุ้นส่วนแต่ละคนจะได้รับส่วนแบ่งกำไรของหุ้นส่วนจนถึงจำนวนที่กำหนด โดยกำไรส่วนเกินจะถูกแจกจ่ายให้กับหุ้นส่วนที่รับผิดชอบในการ "ริเริ่ม" งานที่ก่อให้เกิดกำไร^{[ 16 ]}

บริษัทกฎหมายของอังกฤษมักใช้หลักการแบบล็อคสเต็ป ในขณะที่บริษัทของอเมริกาคุ้นเคยกับแหล่งที่มาของการเริ่มต้นมากกว่า เมื่อบริษัทClifford Chance ของอังกฤษ ควบรวมกิจการกับบริษัทRogers & Wells ของอเมริกา ปัญหาหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับการควบรวมกิจการ นั้น ถูกตำหนิว่าเป็นผลมาจากความยากลำบากในการผสานวัฒนธรรมแบบล็อคสเต็ปเข้ากับวัฒนธรรมที่ยึดแหล่งที่มาของการเริ่มต้น^{[ 17 ]}

การเก็บภาษี

ห้างหุ้นส่วนที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานภาครัฐอาจได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษจากนโยบายภาษีตัวอย่างเช่น ในประเทศที่พัฒนาแล้ว ห้างหุ้นส่วนทางธุรกิจมักได้รับความได้เปรียบมากกว่าบริษัทจำกัดในนโยบายภาษี เนื่องจากภาษีเงินปันผลจะเก็บเฉพาะกำไรก่อนที่จะจ่ายให้แก่หุ้นส่วน อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของห้างหุ้นส่วนและเขตอำนาจศาลที่ดำเนินงาน เจ้าของห้างหุ้นส่วนอาจต้องรับผิดส่วนบุคคลมากกว่าผู้ถือหุ้นของบริษัทจำกัด ในประเทศเหล่านั้น ห้างหุ้นส่วนมักถูกควบคุมโดย กฎหมาย ต่อต้าน การผูกขาด เพื่อยับยั้งการผูกขาดและส่งเสริมการแข่งขันในตลาดเสรีอย่างไรก็ตาม การบังคับใช้กฎหมายนั้นแตกต่างกันอย่างมาก ห้างหุ้นส่วนภายในประเทศที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลมักได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเช่นกัน

กฎหมายทั่วไป

ตามกฎหมายทั่วไปสมาชิกของห้างหุ้นส่วนทางธุรกิจต้องรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวต่อหนี้สินและภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วน รูปแบบของห้างหุ้นส่วนได้พัฒนาขึ้นซึ่งอาจจำกัดความรับผิดของหุ้นส่วนได้^{[ 18 ]}

รูปแบบของความร่วมมือ

ห้างหุ้นส่วนสามัญ ซึ่งหุ้นส่วนทุกคนร่วมกันบริหารธุรกิจและรับผิดชอบหนี้สินของห้างหุ้นส่วนเป็นการส่วนตัว พัฒนาขึ้นภายใต้กฎหมายทั่วไปหุ้นส่วนสามัญมีภาระผูกพันในการรับผิดโดยไม่คำนึง ถึงความผิด ต่อบุคคลภายนอกที่ได้รับความเสียหายจากห้างหุ้นส่วน หุ้นส่วนสามัญอาจมีความรับผิดร่วมกันหรือรับผิดร่วมกันและแยกกันได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ห้างหุ้นส่วนจำกัด ( LP ) เป็นห้างหุ้นส่วนที่หุ้นส่วนทั่วไปบริหารจัดการการดำเนินงานของห้างหุ้นส่วน และหุ้นส่วนจำกัดสละสิทธิ์ในการบริหารจัดการธุรกิจเพื่อแลกกับความรับผิดจำกัดสำหรับหนี้สินของห้างหุ้นส่วน ความรับผิดของหุ้นส่วนจำกัดจะจำกัดอยู่เพียงแค่เงินลงทุนในห้างหุ้นส่วนเท่านั้น ห้างหุ้นส่วนรูปแบบนี้ได้รับการพัฒนาขึ้นในศตวรรษที่ 19 ในสหราชอาณาจักรซึ่งได้รับมอบอำนาจโดยกฎบัตร^{[ 19 ]}และในสหรัฐอเมริกาซึ่งถูกสร้างขึ้นโดยกฎหมาย^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}

เมื่อไม่นานมานี้ รูปแบบความร่วมมือเพิ่มเติมได้รับการยอมรับมากขึ้น:

ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด (LLP): รูปแบบหนึ่งของห้างหุ้นส่วนที่หุ้นส่วนทุกคนอาจมีความรับผิดจำกัดในระดับหนึ่ง
ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด (LLLP): รูปแบบหนึ่งของห้างหุ้นส่วนจำกัดที่หุ้นส่วนผู้จัดการมีความรับผิดจำกัดต่อหนี้สินและภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วนจำกัดนั้น

หุ้นส่วนที่ไม่เปิดเผยตัวตน

หุ้นส่วนเงียบหรือหุ้นส่วนหลับคือผู้ที่ยังคงมีส่วนแบ่งในกำไรและขาดทุนของธุรกิจ แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ^{[ 20 ]}บางครั้งผลประโยชน์ของหุ้นส่วนเงียบในธุรกิจจะไม่เป็นที่รู้จักต่อสาธารณะ หุ้นส่วนเงียบมักจะเป็นผู้ลงทุนในห้างหุ้นส่วน ซึ่งมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งกำไรของห้างหุ้นส่วน หุ้นส่วนเงียบอาจเลือกที่จะลงทุนในห้างหุ้นส่วนจำกัดเพื่อแยกทรัพย์สินส่วนตัวออกจากหนี้สินหรือภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วน

โอเชียเนีย

ออสเตรเลีย

โดยสรุป มาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติหุ้นส่วน ค.ศ. 1958 (วิกตอเรีย) การที่จะมีหุ้นส่วนในออสเตรเลียได้นั้น ต้องเป็นไปตามเกณฑ์หลักสี่ประการ ดังนี้:

ข้อตกลงที่ถูกต้องตามกฎหมายระหว่างคู่สัญญา
เพื่อประกอบธุรกิจ – ซึ่งนิยามไว้ในมาตรา 3 ว่า “การค้า อาชีพ หรือวิชาชีพใดๆ”
ร่วมกัน – หมายความว่าต้องมีความเป็นไปในทิศทางเดียวกันของสิทธิ ผลประโยชน์ และภาระผูกพัน
มุ่งหวังผลกำไร – ดังนั้นองค์กรการกุศลจึงไม่สามารถเป็นห้างหุ้นส่วนได้ (โดยทั่วไปองค์กรการกุศลจะเป็นสมาคมที่จดทะเบียนภายใต้พระราชบัญญัติการจัดตั้งสมาคมปี 1981 (วิกตอเรีย))

หุ้นส่วนจะแบ่งกำไรและขาดทุนกัน โดยพื้นฐานแล้ว การเป็นหุ้นส่วนคือการตกลงกันระหว่างกลุ่มหรือบริษัทสองกลุ่มขึ้นไป ซึ่งกำไรและขาดทุนจะถูกแบ่งอย่างเท่าเทียมกัน

เอเชียใต้

บังกลาเทศ

ในบังกลาเทศ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการเป็นหุ้นส่วนคือพระราชบัญญัติหุ้นส่วน พ.ศ. 2475 ^{[ 21 ]}การเป็นหุ้นส่วนหมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ตกลงที่จะแบ่งปันผลกำไรของธุรกิจที่ดำเนินการโดยบุคคลทั้งหมดหรือบางส่วนที่กระทำการแทนกัน^{[ 22 ]}กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องมีข้อตกลงหุ้นส่วนเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างหุ้นส่วนเพื่อจัดตั้งการเป็นหุ้นส่วน การเป็นหุ้นส่วนไม่จำเป็นต้องจดทะเบียน แต่การเป็นหุ้นส่วนจะถือว่าเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากจากเจ้าของก็ต่อเมื่อมีการจดทะเบียนการเป็นหุ้นส่วนเท่านั้น ต้องมีหุ้นส่วนอย่างน้อย 2 คนและอย่างมาก 20 คน^{[ 23 ]}

อินเดีย

ตามมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติหุ้นส่วน ค.ศ. 1932 ระบุว่า "หุ้นส่วนหมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสองคนขึ้นไปที่ตกลงที่จะแบ่งปันผลกำไรจากธุรกิจที่ดำเนินการโดยทุกคนหรือคนใดคนหนึ่งกระทำการแทนทุกคน" คำจำกัดความนี้ได้แทนที่คำจำกัดความเดิมที่กำหนดไว้ในมาตรา 239 แห่งพระราชบัญญัติสัญญาของอินเดีย ค.ศ. 1872 ซึ่งระบุว่า "หุ้นส่วนคือความสัมพันธ์ที่ดำรงอยู่ระหว่างบุคคลที่ตกลงที่จะรวมทรัพย์สิน แรงงาน และทักษะของตนในธุรกิจบางอย่าง และแบ่งปันผลกำไรระหว่างกัน" คำจำกัดความในปี ค.ศ. 1932 ได้เพิ่มแนวคิดเรื่องการเป็นตัวแทนซึ่งกันและกันเข้าไปด้วย หุ้นส่วนของอินเดียมีลักษณะร่วมกันดังต่อไปนี้:

1) บริษัทห้างหุ้นส่วนไม่ใช่นิติบุคคลแยกต่างหากจากหุ้นส่วนที่ประกอบกันเป็นห้างหุ้นส่วนนั้น มีสถานะจำกัดสำหรับวัตถุประสงค์ของกฎหมายภาษีตามมาตรา 4 ของพระราชบัญญัติห้างหุ้นส่วน พ.ศ. 2475 ^{[ 24 ]}

2) การเป็นหุ้นส่วนเป็นเรื่องที่รัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นมีอำนาจร่วมกันสัญญาการเป็นหุ้นส่วนรวมอยู่ในรายการที่ 7 ของรายการที่ 3 ของรัฐธรรมนูญแห่งอินเดีย (รายการนี้ประกอบด้วยเรื่องที่รัฐบาลของรัฐและรัฐบาลกลาง (แห่งชาติ) สามารถออกกฎหมายได้) ^{[ 24 ]}

3) ความรับผิดไม่จำกัดข้อเสียเปรียบที่สำคัญของห้างหุ้นส่วนคือความรับผิดไม่จำกัดของหุ้นส่วนต่อหนี้สินและความรับผิดของบริษัท หุ้นส่วนคนใดก็ได้สามารถผูกพันบริษัทได้ และบริษัทต้องรับผิดชอบต่อหนี้สินทั้งหมดที่เกิดขึ้นโดยหุ้นส่วนคนใดก็ได้ในนามของบริษัท หากทรัพย์สินของบริษัทห้างหุ้นส่วนไม่เพียงพอที่จะชำระหนี้สิน ทรัพย์สินส่วนตัวของหุ้นส่วนคนใดก็ได้สามารถถูกยึดเพื่อชำระหนี้ของบริษัทได้^{[ 24 ]}

4) หุ้นส่วนเป็นตัวแทนซึ่งกันและกันธุรกิจของบริษัทสามารถดำเนินไปได้โดยหุ้นส่วนทั้งหมดหรือหุ้นส่วนใดหุ้นส่วนหนึ่งกระทำการแทนทั้งหมด หุ้นส่วนใด ๆ ก็มีอำนาจผูกพันบริษัท การกระทำของหุ้นส่วนคนใดคนหนึ่งมีผลผูกพันหุ้นส่วนทั้งหมด ดังนั้น หุ้นส่วนแต่ละคนจึงเป็น 'ตัวแทน' ของหุ้นส่วนที่เหลือทั้งหมด ด้วยเหตุนี้ หุ้นส่วนจึงเป็น 'ตัวแทนซึ่งกันและกัน' มาตรา 18 ของพระราชบัญญัติหุ้นส่วน พ.ศ. 2475 ระบุว่า "ภายใต้บทบัญญัติของพระราชบัญญัตินี้ หุ้นส่วนเป็นตัวแทนของบริษัทเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินธุรกิจของบริษัท" ^{[ 24 ]}

5) ข้อตกลงด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรพระราชบัญญัติหุ้นส่วน พ.ศ. 2475 ไม่ได้กล่าวถึงว่าข้อตกลงหุ้นส่วนจะต้องเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา ดังนั้นกฎทั่วไปของพระราชบัญญัติสัญญาจึงใช้ได้ โดยสัญญาสามารถเป็น 'ด้วยวาจา' หรือ 'เป็นลายลักษณ์อักษร' ตราบใดที่ตรงตามเงื่อนไขพื้นฐานของการเป็นสัญญา กล่าวคือ ข้อตกลงระหว่างหุ้นส่วนนั้นสามารถบังคับใช้ได้ตามกฎหมาย ควรทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อยืนยันการมีอยู่ของหุ้นส่วนและเพื่อพิสูจน์สิทธิและความรับผิดของหุ้นส่วนแต่ละราย เนื่องจากเป็นการยากที่จะพิสูจน์ข้อตกลงด้วยวาจา^{[ 24 ]}

6) จำนวนหุ้นส่วนขั้นต่ำ 2 คน และสูงสุด 50 คน ในกิจกรรมทางธุรกิจทุกประเภทเนื่องจากความเป็นหุ้นส่วนคือ 'ข้อตกลง' จึงต้องมีหุ้นส่วนอย่างน้อยสองคน พระราชบัญญัติหุ้นส่วนไม่ได้กำหนดข้อจำกัดใดๆ เกี่ยวกับจำนวนหุ้นส่วนสูงสุด อย่างไรก็ตาม มาตรา 464 แห่งพระราชบัญญัติบริษัท ค.ศ. 2556 และกฎข้อ 10 แห่งกฎระเบียบว่าด้วยบริษัท (เบ็ดเสร็จ) ค.ศ. 2557 ห้ามมิให้มีหุ้นส่วนเกิน 50 คน ในธุรกิจใดๆ เว้นแต่จะจดทะเบียนเป็นบริษัทภายใต้พระราชบัญญัติบริษัท ค.ศ. 2556หรือจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายอื่น กฎหมายอื่นในที่นี้หมายถึง บริษัทและนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นโดยผ่านกฎหมายอื่นที่รัฐสภาอินเดีย ตรา ขึ้น

7) การเป็นตัวแทนซึ่งกันและกันคือการทดสอบที่แท้จริงการทดสอบที่แท้จริงของ 'บริษัทห้างหุ้นส่วน' คือ 'การเป็นตัวแทนซึ่งกันและกัน' ที่กำหนดโดยศาลของอินเดีย กล่าวคือ หุ้นส่วนสามารถผูกพันบริษัทด้วยการกระทำของตนได้หรือไม่ กล่าวคือ เขาสามารถทำหน้าที่เป็นตัวแทนของหุ้นส่วนคนอื่นๆ ทั้งหมดได้หรือไม่^{[ 24 ]}

อเมริกาเหนือ

แคนาดา

กฎหมายที่ควบคุมห้างหุ้นส่วนในแคนาดาอยู่ภายใต้เขตอำนาจของแต่ละจังหวัดห้างหุ้นส่วนไม่ใช่หน่วยงานทางกฎหมายที่แยกต่างหาก และรายได้จากห้างหุ้นส่วนจะถูกเก็บภาษีในอัตราภาษีของหุ้นส่วนที่ได้รับรายได้นั้น ห้างหุ้นส่วนสามารถถือว่ามีอยู่ได้โดยไม่คำนึงถึงเจตนาของหุ้นส่วน องค์ประกอบทั่วไปที่ศาลพิจารณาในการกำหนดว่ามีห้างหุ้นส่วนอยู่หรือไม่ คือ ต้องมีบุคคลทางกฎหมายตั้งแต่สองคนขึ้นไป:

กำลังดำเนินธุรกิจอยู่
โดยทั่วไป
โดยมุ่งหวังผลกำไร^{[ 25 ]}

สหรัฐอเมริกา

ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอเมริกา ห้างหุ้นส่วนถือเป็นสมาคมธุรกิจของบุคคลตั้งแต่สองคนขึ้นไป โดยที่หุ้นส่วนจะแบ่งปันผลกำไรและความรับผิดชอบต่อหนี้สินของกิจการ^{[ 26 ]}รัฐต่างๆ ในสหรัฐอเมริการับรองรูปแบบของห้างหุ้นส่วนจำกัด ซึ่งอาจอนุญาตให้หุ้นส่วนที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจการธุรกิจหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบต่อหนี้สินและภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วนได้ โดยทั่วไปแล้ว ห้างหุ้นส่วนจะเสียภาษีน้อยกว่าบริษัทจำกัดในสาขาต่างๆ เช่น การจัดการกองทุน^{[ 27 ]}^{[ 28 ]}

รัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกาไม่มีกฎหมายเฉพาะที่ควบคุมการจัดตั้งห้างหุ้นส่วน แต่รัฐแต่ละรัฐในสหรัฐอเมริกาและเขตปกครองพิเศษโคลัมเบียมีกฎหมายและกฎหมายจารีตประเพณีของตนเองที่ควบคุมห้างหุ้นส่วน สภาผู้แทนราษฎรว่าด้วยกฎหมายรัฐที่เป็นเอกภาพ (National Conference of Commissioners on Uniform State Laws)ได้ออกกฎหมายต้นแบบที่ไม่ผูกมัด (เรียกว่ากฎหมายต้นแบบ) เพื่อส่งเสริมให้สภานิติบัญญัติของแต่ละรัฐนำกฎหมายห้างหุ้นส่วนที่เป็นเอกภาพมาใช้ กฎหมายต้นแบบดังกล่าว ได้แก่กฎหมายห้างหุ้นส่วนที่เป็นเอกภาพ (Uniform Partnership Act ) และกฎหมายห้างหุ้นส่วนจำกัดที่เป็นเอกภาพ (Uniform Limited Partnership Act ) รัฐส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาได้นำกฎหมายห้างหุ้นส่วนที่เป็นเอกภาพมาใช้ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งซึ่งรวมถึงบทบัญญัติที่ควบคุมห้างหุ้นส่วนสามัญห้างหุ้นส่วนจำกัดและห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด

แม้ว่ารัฐบาลกลางจะไม่มีกฎหมายเฉพาะสำหรับการจัดตั้งห้างหุ้นส่วน แต่ก็มีแผนงานทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่ครอบคลุมสำหรับการเก็บภาษีของห้างหุ้นส่วนซึ่งกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายรายได้ภายใน (IRC) และประมวลกฎหมายข้อบังคับของรัฐบาลกลาง^{[ 29 ]} IRC กำหนดภาระผูกพันภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับการดำเนินงานของห้างหุ้นส่วน^{[ 30 ]} ซึ่งทำหน้าที่เป็นข้อบังคับ ของรัฐบาลกลางในบางแง่มุมของห้างหุ้นส่วนอย่างมีประสิทธิภาพ

เอเชียตะวันออก

จีน

ห้างหุ้นส่วนในสาธารณรัฐ ประชาชนจีนเป็นนิติบุคคลทางธุรกิจที่อยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยวิสาหกิจห้างหุ้นส่วน^{[ 31 ]}ซึ่งผ่านโดยคณะกรรมการประจำสภาประชาชนแห่งชาติเพื่ออนุญาตและกำกับดูแลวิสาหกิจห้างหุ้นส่วน ห้างหุ้นส่วนเป็นนิติบุคคลทางธุรกิจประเภทหนึ่งที่หุ้นส่วนแบ่งปันผลกำไรหรือขาดทุนของกิจการธุรกิจที่ทุกคนได้ลงทุนร่วมกัน

ฮ่องกง

ห้างหุ้นส่วนในฮ่องกงเป็นนิติบุคคลทางธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติห้างหุ้นส่วนฮ่องกง^{[ 32 ]}ซึ่งกำหนดนิยามของห้างหุ้นส่วนว่า “ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดำเนินธุรกิจร่วมกันโดยมุ่งหวังผลกำไร” และไม่ใช่บริษัทมหาชนหรือบริษัทจำกัด^{[ 33 ]} หากนิติบุคคลทางธุรกิจจดทะเบียนกับนายทะเบียนบริษัท ห้างหุ้นส่วนนั้นจะมีรูปแบบเป็นห้างหุ้นส่วนจำกัดตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติห้างหุ้นส่วนจำกัด^{[ 34 ]}^{[ 35 ]} อย่างไรก็ตาม หากนิติบุคคลทางธุรกิจนี้ไม่จดทะเบียนกับนายทะเบียนบริษัท ห้างหุ้นส่วนนั้นจะกลายเป็นห้างหุ้นส่วนสามัญโดยปริยาย^{[ 35 ]}

ยุโรป

ห้างหุ้นส่วนจำกัดแห่งสหราชอาณาจักร

ห้างหุ้นส่วนจำกัดในสหราชอาณาจักรประกอบด้วย:

บุคคลหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่เรียกว่าหุ้นส่วนทั่วไป ซึ่งต้องรับผิดชอบต่อหนี้สินและภาระผูกพันทั้งหมดของบริษัท และ
หนึ่งในบริษัทหรือส่วนอื่นๆ นอกเหนือจากจำนวนเงินที่บริจาค

หุ้นส่วนจำกัดไม่สามารถ:

ถอนหรือรับคืนส่วนใดส่วนหนึ่งของเงินที่ได้ร่วมลงทุนในห้างหุ้นส่วนในระหว่างอายุของห้างหุ้นส่วนนั้น หรือ
มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการธุรกิจ หรือมีอำนาจในการผูกพันบริษัท

หากพวกเขากระทำเช่นนั้น พวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อหนี้สินและภาระผูกพันทั้งหมดของบริษัทจนถึงจำนวนเงินที่เบิกใช้หรือได้รับคืน หรือเกิดขึ้นในขณะที่เข้าร่วมในการบริหารจัดการ แล้วแต่กรณี

ดูเพิ่มเติม

ลิงก์ภายนอก

สื่อที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมือในวิกิมีเดียคอมมอนส์
ชิสโฮล์ม, ฮิวจ์ , บรรณาธิการ (1911). "ความเป็นหุ้นส่วน" . สารานุกรมบริแทนนิกา . เล่ม ที่ 20 ( ฉบับที่ 11). สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์. หน้า872–876 .

[ 2 ]

[ 3 ]

[

[

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

ไม่มีชื่อบทความ