อ่าน 3 นาที
หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ
หน่วย รักษาความปลอดภัยพิเศษ (SSU) เป็น หน่วย ต่อต้านการก่อการร้าย และรักษาความปลอดภัยเฉพาะทางของ ตำรวจซินด์ ใน ปากีสถาน เป็น หน่วยที่มีฐานอยู่ใน เมืองการาจี...
หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ
| หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ | |
|---|---|
| ชื่อสามัญ | หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ (SSU) |
| คำย่อ | เอสเอสยู |
| ภาษิต | ภูมิใจที่ได้ปกป้อง |
| ภาพรวมของหน่วยงาน | |
| ก่อตั้ง | 7 กรกฎาคม 2553 |
| พนักงาน | 3,000 |
| โครงสร้างเขตอำนาจศาล | |
| เขตอำนาจการดำเนินงาน | สินธ์ประเทศปากีสถาน |
| ขนาด | 140,914 ตารางกิโลเมตร |
| ประชากร | 46.3 ล้าน |
| เขตอำนาจศาล | สินธ์ |
| หน่วยงานปกครอง | รัฐบาลซินด์ |
| ลักษณะทั่วไป | |
| โครงสร้างการดำเนินงาน | |
| สำนักงานใหญ่ | การาจี, สินธ์ |
| ผู้บริหารหน่วยงาน |
|
| หน่วยงานแม่ | |
| เว็บไซต์ | |
| www.ssusindhpolice.gos.pk | |
หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ (SSU)เป็น หน่วย ต่อต้านการก่อการร้ายและรักษาความปลอดภัยเฉพาะทางของตำรวจซินด์ในปากีสถานเป็น หน่วยที่มีฐานอยู่ใน เมืองการาจีโดยมีเขตอำนาจปฏิบัติการครอบคลุมทั่วทั้งซินด์ ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 เพื่อตอบสนองต่ออัตราการก่อการร้ายที่ เพิ่มขึ้น [ 2 ]หน่วยนี้ขึ้นตรงต่อ ผู้บัญชาการ ตำรวจซินด์ และรองผู้บัญชาการตำรวจฝ่ายรักษาความปลอดภัย/ผู้บัญชาการ นายมาคซูด อาห์เหม็ด เป็นหัวหน้าหน่วยคนแรก
บริการ
หน่วย SSU ให้การคุ้มครองส่วนบุคคลแก่บุคคลในบทบาทต่อไปนี้:
- ประธานาธิบดีแห่งปากีสถาน
- นายกรัฐมนตรีของปากีสถาน
- ประธานวุฒิสภาแห่งปากีสถาน
- ประธานสภาแห่งชาติของปากีสถาน
- ประธานศาลสูงสุดแห่งปากีสถาน
- ประมุขแห่งรัฐและ/หรือหัวหน้ารัฐบาลที่มาเยือน
- ผู้ว่าราชการและหัวหน้าคณะรัฐมนตรีของจังหวัดต่างๆ ในปากีสถานและอาซาดแคชเมียร์
นอกจากนี้ SSU ยังจัดเตรียมมาตรการรักษาความปลอดภัยสำหรับพิธีและกิจกรรมสาธารณะ ดำเนินการประเมินระดับภัยคุกคาม การสอบสวนการประเมินความเสี่ยง และการสำรวจความปลอดภัย[ 3 ]
ประวัติศาสตร์
การจัดตั้ง
กองบัญชาการรักษาความปลอดภัยส่วนกลาง (CSH) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2551 โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับบุคคลสำคัญและสถาบันต่างๆ
เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2553 กองบัญชาการรักษาความปลอดภัยพลเรือน (CSH) ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้มั่นใจได้ถึงขอบเขตการบังคับบัญชาและการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งมีการจัดตั้งตำแหน่ง SP Security-I เพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับบุคคลสำคัญ
มีการปรับโครงสร้างใหม่โดยคำนึงถึงความมุ่งมั่นของ ส.ป. มักซูด อาห์เหม็ด ในการแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยเพื่อสร้างวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงในหน่วยตำรวจ
นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2553 ได้มีการจัดตั้ง SSU ขึ้นเพื่อจัดการกับปัญหาด้านความปลอดภัยในระดับจังหวัด ตำแหน่ง SP Security-I ได้รับการเปลี่ยนชื่อเป็น AIGP Security Sindh และอยู่ภายใต้ผู้ตรวจราชการตำรวจแห่งรัฐสินธ์[ 4 ]
การคัดเลือก
ในปี 2013 SSU เริ่มรับสมัครผู้สมัครใหม่ ผู้ที่ต้องการเข้าร่วม SSU ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครเดิมหรือผู้สมัครใหม่จากภายนอก จะต้องผ่านการประเมินหลายชุด ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อพิจารณาความเหมาะสมและศักยภาพของผู้สมัคร
เจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีอยู่เดิมต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี ส่วนนายตำรวจและพลทหารต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี ขณะที่ผู้สมัครจากภายนอกต้องมีอายุไม่เกิน 28 ปี
ความสูงมาตรฐานที่กำหนดสำหรับผู้สมัครชายและหญิงจากภายนอกคือ 5 ฟุต 6 นิ้ว และ 5 ฟุต 4 นิ้ว ตามลำดับ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครที่มีความสูงมากกว่าและมีรูปร่างกำยำจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สำนักงานบริการทดสอบแห่งชาติ (NTS) ดำเนินการทดสอบคัดกรองเพื่อคัดเลือกผู้สมัครใหม่ ทำให้กระบวนการมีความโปร่งใส หลังจากผ่านการทดสอบของ NTS แล้ว ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องเข้ารับการทดสอบทางกายภาพและจิตวิทยา
นอกจากนี้ การสัมภาษณ์จะดำเนินการเพื่อตรวจสอบความเหมาะสมและความสามารถของผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก[ 5 ]
การฝึกอบรม
หลังจากเสร็จสิ้นกระบวนการคัดเลือก เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ได้รับการคัดเลือกจะเข้าร่วมหน่วย SSU
บุคลากรจะถูกส่งไปยังสถาบันฝึกอบรมที่กำหนดเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างกลไกการตอบสนองแบบบูรณาการต่อการก่อการร้ายในระดับชาติ[ 6 ]
โครงการฝึกอบรมเหล่านี้เริ่มต้นที่ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจชั้นยอด Shaheed Benazir Bhutto Razzakabad เมืองการาจี โดยผ่านการแต่งตั้งบุคลากรตำรวจ และพัฒนาต่อยอดไปยังหน่วยต่อต้านการก่อการร้าย
บุคลากรเข้ารับการอบรมหลักสูตรต่อไปนี้:
- หลักสูตรตำรวจชั้นยอด (หลักสูตรคอมมานโดตำรวจ) มีรูปแบบการฝึกอบรมคล้ายคลึงกับหน่วยปฏิบัติการพิเศษ (SSG) ของกองทัพบกปากีสถาน
- หลักสูตรการคุ้มครองบุคคลสำคัญ
เครื่องแบบ
บุคลากรของ SSU สวมชุดสีดำ อุปกรณ์ป้องกัน และปืนไรเฟิล M-4 เครื่องแบบ SSU ปกติประกอบด้วยกางเกงสีดำ เสื้อแขนยาวสีดำ กิ๊บติดผมสีดำที่มีโลโก้ SSU และรองเท้า DMS
เสื้อเชิ้ตประดับด้วยเครื่องหมายยศและเครื่องหมายฝึกอบรม รวมถึงเครื่องหมายประจำหน่วย SSU ที่ติดอยู่บริเวณส่วนบนของแขนเสื้อด้านซ้าย
เครื่องแบบปฏิบัติการของหน่วย SSU ประกอบด้วย กางเกงสีดำ เสื้อยืดหรือเสื้อโปโลสีดำที่มีโลโก้ SSU พิมพ์อยู่ด้านหน้าซ้าย และชื่อหน่วยอยู่ด้านหลัง หมวก P-Cap ที่มีโลโก้ SSU และรองเท้า DMS
กิจกรรม
หน่วย SSU มีบทบาทสำคัญในการต่อต้านการก่อการร้ายและปฏิบัติการพิเศษในปากีสถาน เหตุการณ์ที่หน่วยนี้มีส่วนเกี่ยวข้อง ได้แก่:
- มิถุนายน 2557 ปฏิบัติการร่วมหลายหน่วยงานต่อต้านขบวนการอิสลามแห่งอุซเบกิสถานณ สนามบินการาจี[ 7 ]
- เดือนมกราคม 2023 เกิดเหตุโจมตีสถานีตำรวจการาจีโดยกลุ่มตาลีบันปากีสถานหน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษสามารถฝ่าวงล้อมของผู้ก่อการร้ายกลุ่ม TTP ได้สำเร็จ
อุปกรณ์
บุคลากร SSU ทุกคนสวมเสื้อเกราะกันกระสุน หมวกกันน็อค และอุปกรณ์ป้องกันร่างกายอื่นๆ เมื่อปฏิบัติหน้าที่[ 8 ]
อาวุธขนาดเล็ก
เบ็ดเตล็ด
- ตา POF
- ระเบิดมือ
- ระเบิดควัน
- กล้องส่องทางไกล
- แว่นมองกลางคืน
โครงการริเริ่ม
SSU ได้จัดตั้ง ทีม SWAT ทีมแรกของปากีสถาน ขึ้น ณ ปี 2016 เจ้าหน้าที่ตำรวจผู้เชี่ยวชาญ (คอมมานโด) จำนวน 50 นายได้รับการฝึกฝนเพื่อสนับสนุนความพยายามของตำรวจในสถานการณ์วิกฤต[ 10 ]
การฝึกอบรมสาธารณะ
ในปี 2558 SSU ได้จัดตั้งโครงการฝึกอบรมการรับรู้สภาพแวดล้อมที่เป็นปรปักษ์ (HEAT) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสอนพลเรือนถึงวิธีการตอบสนองระหว่างการโจมตีของผู้ก่อการร้าย[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]
ลิงก์ภายนอก
- เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ
- ถ่ายทอดสดทางเว็บทีวีของหน่วย SSU ตำรวจซินด์
สรุปเนื้อหา
ข้อมูลสำคัญจากบทความ
ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ หน่วยรักษาความปลอดภัยพิเศษ
หน่วย รักษาความปลอดภัยพิเศษ (SSU) เป็น หน่วย ต่อต้านการก่อการร้าย และรักษาความปลอดภัยเฉพาะทางของ ตำรวจซินด์ ใน ปากีสถาน เป็น หน่วยที่มีฐานอยู่ใน เมืองการาจี...
บริการ
หน่วย SSU ให้การคุ้มครองส่วนบุคคลแก่บุคคลในบทบาทต่อไปนี้:
การจัดตั้ง
กองบัญชาการรักษาความปลอดภัยส่วนกลาง (CSH) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2551 โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับบุคคลสำคัญและสถาบันต่างๆ
การคัดเลือก
ในปี 2013 SSU เริ่มรับสมัครผู้สมัครใหม่ ผู้ที่ต้องการเข้าร่วม SSU ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครเดิมหรือผู้สมัครใหม่จากภายนอก จะต้องผ่านการประเมินหลายชุด ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อพิจารณาความเหมาะสมและศักยภาพของผู้สมัคร