สวัสดิการทุพพลภาพของรัฐ
ประกันทุพพลภาพของรัฐเป็นประกันประเภทหนึ่งสำหรับคนงานที่เจ็บป่วย ไม่สามารถทำงานได้ หรือได้รับบาดเจ็บ โดยจะชดเชยค่าจ้างบางส่วนในกรณีที่คนงานไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากความพิการในบางรัฐ มีองค์กรหลายประเภทที่ให้บริการประกันทุพพลภาพที่แตกต่างกัน องค์กรเหล่านี้มีคำจำกัดความเฉพาะเกี่ยวกับความพิการและคุณสมบัติของบุคคลที่จะได้รับสิทธิประโยชน์[ 1 ]
ประกันทุพพลภาพของรัฐในสหรัฐอเมริกา
ประกันความพิการของรัฐมีให้บริการใน 5 รัฐ ( แคลิฟอร์เนีย ฮาวาย นิวเจอร์ซีย์ นิวยอร์ก และโรดไอส์แลนด์ ) และใน 1 เครือรัฐ ( เปอร์โตริโก ) ของสหรัฐอเมริกา ประกันความพิการ (หรือที่รู้จักกันในชื่อประกันความพิการของรัฐ โครงการความพิการตามกฎหมาย หรือสวัสดิการความพิการของรัฐ) เป็นประกันประเภทหนึ่งซึ่งได้รับเงินทุนจากการบริจาคภาคบังคับของพนักงาน[ 2 ]
พนักงานสามารถลดภาษีที่ต้องจ่ายให้แก่รัฐได้ เนื่องจากเงินสมทบของพวกเขาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้
มีความแตกต่างระหว่างรัฐในรายละเอียดของประกันความพิการของรัฐและการหักลดหย่อนภาษี[ 3 ]
ประกันทุพพลภาพตามกฎหมายในรัฐนิวยอร์ก
ในรัฐนิวยอร์ก มีประกันสวัสดิการความพิการซึ่งให้เงินช่วยเหลือชั่วคราวแก่ผู้รับค่าจ้างที่มีสิทธิ์เพื่อทดแทนค่าจ้างที่สูญเสียไปบางส่วน ไม่ว่าผู้รับค่าจ้างจะพิการเนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บนอกเวลางานหรือความพิการที่เกิดจากการตั้งครรภ์ก็ตาม[ 3 ]
ใครบ้างที่ต้องจัดหาประกันสวัสดิการทุพพลภาพของรัฐ ตามกฎหมายประกันทุพพลภาพของรัฐนิวยอร์ก
นายจ้างแต่ละรายที่จ้างพนักงานตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปใน 30 วันของปีปฏิทินใดๆ จะต้องจัดหาประกันสวัสดิการทุพพลภาพของรัฐให้แก่พนักงานของตน พนักงานเหล่านี้ต้องจัดหาประกันดังกล่าว เว้นแต่จะได้รับการยกเว้น[ 3 ]
ในบรรดาพนักงานเหล่านั้น พนักงานที่ไม่ได้รับการพิจารณาว่าได้รับการยกเว้น ได้แก่...
- นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป ในแต่ละ 30 วันของปีปฏิทินใดๆ จะกลายเป็นนายจ้างที่ "อยู่ภายใต้ข้อกำหนด" สี่สัปดาห์หลังจากวันที่ 30 ของการจ้างงานดังกล่าว
- พนักงานหรืออดีตพนักงานของนายจ้างที่ "อยู่ภายใต้ข้อกำหนด" ซึ่งทำงานมาแล้วอย่างน้อยสี่สัปดาห์ติดต่อกัน
- พนักงานของนายจ้างที่เลือกให้สวัสดิการโดยการยื่นใบสมัครขอรับความคุ้มครองโดยสมัครใจ
- พนักงานที่เปลี่ยนงานจากนายจ้างที่ "ได้รับความคุ้มครอง" รายหนึ่งไปยังนายจ้างที่ "ได้รับความคุ้มครอง" อีกรายหนึ่ง จะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานใหม่ โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่มีสิทธิ์จะไม่สูญเสียความคุ้มครองในช่วง 26 สัปดาห์แรกของการว่างงาน ตราบใดที่เขา/เธอมีสิทธิ์และกำลังเรียกร้องสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงาน
- พนักงานในครัวเรือนหรือพนักงานส่วนตัวที่ทำงาน 40 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ให้กับนายจ้างรายเดียว[ 4 ]
ในบรรดาพนักงานเหล่านั้น พนักงานที่ได้รับการยกเว้น ได้แก่...
- บุตรผู้เยาว์ของนายจ้าง
- แรงงานภาครัฐ แรงงานรถไฟ แรงงานทางทะเล หรือแรงงานภาคเกษตรกรรม
- รัฐมนตรี, บาทหลวง, รับบี, สมาชิกของคณะนักบวช, ผู้ดูแลโบสถ์, ผู้อ่าน คำสอนของศาสนา คริสต์นิกาย ไซเอนซ์
- บุคคลที่อาสาให้บริการแก่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ค่าตอบแทนรวมถึงเงินเดือน ค่าที่พักและอาหาร และ "สิทธิพิเศษ" อื่นๆ ที่มีมูลค่าเป็นตัวเงิน (เงินเดือนที่ใช้เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นขณะปฏิบัติงานให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเท่านั้น จะไม่นับเป็นเงินเดือน)
- เจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันทางศาสนา การกุศล หรือการศึกษาที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล และบุคคลที่ประกอบวิชาชีพหรือสอนหนังสือในหรือเพื่อสถาบันทางศาสนา การกุศล หรือการศึกษา (มาตรา501(c)(3)ภายใต้ประมวลกฎหมายภาษีสรรพากร) และบุคคลที่ได้รับบริการฟื้นฟูสมรรถภาพในโรงงานฝึกอาชีพที่ดำเนินการโดยสถาบันดังกล่าวภายใต้ใบรับรองที่ออกโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา
- บุคคลที่ได้รับความช่วยเหลือจากองค์กรศาสนาหรือองค์กรการกุศล และทำงานตอบแทนความช่วยเหลือดังกล่าว
- ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทหนึ่งหรือสองคน ซึ่งเป็นเจ้าของหุ้นทั้งหมดและดำรงตำแหน่งทั้งหมดของบริษัทนั้น ไม่ว่าจะเป็นการถือครองหุ้นแต่เพียงผู้เดียวหรือร่วมกับผู้อื่น โดยบริษัทนั้นไม่มีพนักงานคนอื่นอีก
- แคดดี้กอล์ฟ
- นักเรียนภาคกลางวันในระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษา ที่ทำงานพาร์ทไทม์ในช่วงปีการศึกษาหรือช่วงปิดเทอมปกติ
- พนักงานที่เปลี่ยนไปทำงานในการจ้างงานที่ได้รับการยกเว้นหรือกับนายจ้างที่ "ไม่ได้รับความคุ้มครอง" และทำงานในการจ้างงานดังกล่าวเป็นเวลามากกว่าสี่สัปดาห์ จะสูญเสียความคุ้มครองจนกว่าจะทำงานติดต่อกันสี่สัปดาห์ให้กับนายจ้างที่ "ได้รับความคุ้มครอง" [ 4 ]
ประกันความพิการตามกฎหมายในสหราชอาณาจักร
ในสหราชอาณาจักร บุคคลสามารถยื่นขอรับเงินช่วยเหลือผู้พิการ (DLA) ได้หากอายุต่ำกว่า 16 ปี หากอายุมากกว่า 16 ปี พวกเขาสามารถยื่นขอรับเงินช่วยเหลือเพื่อความเป็นอิสระส่วนบุคคล (PIP) ได้[ 5 ]
เงินช่วยเหลือผู้พิการ (DLA)
DLA ประกอบด้วยสองส่วน คือ ส่วนการดูแล และส่วนการเคลื่อนไหว บุคคลจะได้รับ DLA หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์อย่างน้อยหนึ่งส่วน
บุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือด้านการดูแล หากไม่สามารถทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันได้ (เช่น การอาบน้ำ แต่งตัว รับประทานอาหาร ใช้ห้องน้ำ ฯลฯ) และไม่มีใครสามารถดูแลได้ หรือหากอาศัยอยู่คนเดียว ความช่วยเหลือมีสามระดับ ได้แก่ ระดับต่ำสุด (สำหรับความช่วยเหลือเป็นครั้งคราว) ระดับกลาง (สำหรับความช่วยเหลือบ่อยครั้งหรือการดูแลอย่างต่อเนื่อง) และระดับสูงสุด (สำหรับการดูแลตลอดเวลา)
บุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับส่วนประกอบด้านการเคลื่อนไหวหากพวกเขามีความพิการในการเดิน ไม่มีขา ตาบอด หูหนวกอย่างน้อย 80% มีปัญหาด้านพฤติกรรม หรือต้องการการดูแลในการเดิน มีสองระดับ: ระดับต่ำ (สำหรับคำแนะนำหรือการดูแลกลางแจ้ง) และระดับสูง (สำหรับความยากลำบัดในการเดินที่รุนแรงกว่า) [ 5 ]
เงินช่วยเหลือเพื่อความเป็นอิสระส่วนบุคคล (PIP)
การจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อความเป็นอิสระส่วนบุคคลจะช่วยเหลือบุคคลนั้นทางการเงิน หากพวกเขามีอาการป่วยเรื้อรังหรือพิการ พวกเขาจะได้รับเงินระหว่าง 23.20 ถึง 148.85 ปอนด์ต่อสัปดาห์ หากพวกเขามีอายุ 16 ปีขึ้นไปและยังไม่ถึงอายุเกษียณ[ 6 ]
ประกันทุพพลภาพของรัฐในสาธารณรัฐเช็ก
ในสาธารณรัฐเช็ก ก่อนปี 2010 ผู้พิการถูกแบ่งออกเป็นสองประเภทตามความรุนแรงของความพิการ ได้แก่ ความพิการบางส่วน และความพิการเต็มรูปแบบ
ตั้งแต่ปี 2010 มีสวัสดิการเพียงประเภทเดียว คือ เงินบำนาญทุพพลภาพ ซึ่งแบ่งออกเป็นสามระดับตามความรุนแรงของความพิการของบุคคล ความรุนแรงจะวัดจากความรบกวนของความพิการ[ 7 ]
ไม่สามารถรับเงินบำนาญทุพพลภาพพร้อมกับเงินบำนาญชราภาพได้[ 7 ]
ระดับความพิการ:
- 35–49%: ความพิการระดับแรก
- 50–69%: ความพิการระดับสอง
- 70–100%: ความพิการระดับที่สาม
เงื่อนไขในการได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพ
- พวกเขามีความพิการระดับใดระดับหนึ่งในสามระดับที่กล่าวถึงข้างต้น
- พวกเขามีอายุต่ำกว่า 65 ปี
- พวกเขาไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับเงินบำนาญชราภาพมาตรฐาน
- พวกเขาได้ปฏิบัติตามระยะเวลาประกันบำนาญที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้แล้ว[ 7 ]
จำนวนเงินขั้นต่ำที่พวกเขาจะได้รับในทุกระดับความพิการคือ 770.00 โครนาเช็ก (30 ยูโร) ต่อเดือน ส่วนจำนวนเงินพื้นฐานคือ 2,700.00 โครนาเช็ก (105 ยูโร) ต่อเดือน ซึ่งเป็นสัดส่วนคงที่ของเงินบำนาญทุพพลภาพ
สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญทุพพลภาพขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกันที่กำหนดไว้ โดยพิจารณาจาก: อายุของผู้สมัคร ระยะเวลาประกันที่กำหนด:
- อายุต่ำกว่า 20 ปี: น้อยกว่าหนึ่งปี
- 20–22: หนึ่งปี
- 22–24 ปี: สองปี
- 24–26: สามปี
- 26–28 ปี: สี่ปี
- อายุมากกว่า 28 ปี: ห้าปี
- อายุมากกว่า 38 ปี: สิบปี[ 7 ]
ตัวอย่างเช่น หากบุคคลนั้นเกิดในปี พ.ศ. 2496 ได้รับการรับรองความพิการในปี พ.ศ. 2557 และได้รับการประกันเป็นเวลา 44 ปี พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพของรัฐจำนวน 13,262.00 โครนาเช็ก (516 ยูโร) ต่อเดือน[ 7 ]
ลิงก์ภายนอก
- ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิทุพพลภาพครบวงจรในนิวยอร์ก