กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 2 นาที

สตีเวน สปีแวก

การเกิด พ.ศ. 2494/การเสียชีวิตปี 2547/นักธุรกิจชาวอเมริกันในศตวรรษที่ 20/ที่ปรึกษาด้านการจัดการชาวอเมริกัน/นักธุรกิจจากฟิลาเดลเฟีย/ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย Case Western Reserve/ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบบจำลองระดับองค์กร/ศิษย์เก่าโรงเรียนธุรกิจ Ross School

Steven Howard Spewak (1951 – 26 มีนาคม 2004) เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการ ชาวอเมริกัน นักเขียน และวิทยากรด้านสถาปัตยกรรมองค์กรซึ่งเป็นที่รู้จักจากการพัฒนาEnterprise Architecture...

สตีเวน สปีแวก

Steven Howard Spewak (1951 – 26 มีนาคม 2004) เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการ ชาวอเมริกัน นักเขียน และวิทยากรด้านสถาปัตยกรรมองค์กรซึ่งเป็นที่รู้จักจากการพัฒนาEnterprise Architecture Planning (EAP) [ 1 ]

ชีวประวัติ

Spewak เกิดที่ฟิลาเดลเฟียสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทจากCase Western Reserve Universityและได้รับปริญญาเอกด้านบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยมิชิแกน[ 2 ]ในปี 1981 ด้วยวิทยานิพนธ์เรื่อง "การวิเคราะห์พลวัตของการออกแบบเชิงตรรกะของระบบสารสนเทศ" [ 3 ]

ในช่วงต้นทศวรรษ 1980 สปีแวกเริ่มต้นอาชีพในภาคอุตสาหกรรม ในปี 1986 เขาได้เป็นบรรณาธิการซอฟต์แวร์ที่บริษัทคอนติเนนตัล อินชัวรันส์ ซึ่งเขาเป็นหัวหน้า โครงการ สร้างแบบจำลองข้อมูลในช่วงต้นทศวรรษ 1990 เขาเริ่มประกอบอาชีพที่ปรึกษาด้านการจัดการ โดยมีสำนักงานอยู่ที่พรินซ์ตัน รัฐนิวเจอร์ซีย์ และวอชิงตัน เขาทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ องค์กรระดับชาติและนานาชาติ และเป็นวิทยากรบรรยายบ่อยครั้งในเรื่องการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร

Spewak ดำรงตำแหน่งหัวหน้าบรรณาธิการด้านเทคนิคของ "Data Resource Management Journal" และ "Database Management Information Service" เขาเสียชีวิตเมื่อวันที่ 26 เมษายน 2547 ที่เมือง Alexandria รัฐเวอร์จิเนีย ขณะอายุ 53 ปี[ 4 ]

งาน

การวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร

ระดับของการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร[ 5 ]

ในหนังสือEnterprise Architecture Planning (EAP) ปี 1992 สเปวักได้นิยามการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture Planning) ว่า "กระบวนการกำหนดสถาปัตยกรรมสำหรับการใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนธุรกิจ และแผนการสำหรับการนำสถาปัตยกรรมเหล่านั้นไปใช้" การวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กรนั้นอิงตาม แนวทาง การวางแผนระบบธุรกิจ (Business Systems Planningหรือ BSP) ที่พัฒนาโดยจอห์น แซคแมนในทศวรรษ 1980 โดยใช้แนวทางที่มุ่งเน้นธุรกิจในการวางแผนสถาปัตยกรรมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ดังนี้:

  • คุณภาพของข้อมูล
  • การเข้าถึงข้อมูล
  • ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป
  • ความสามารถในการทำงานร่วมกันและการแบ่งปันข้อมูล และ
  • การควบคุมต้นทุน

เป้าหมายสูงสุดของสถาปัตยกรรมองค์กรคือการกำหนดโครงการแอปพลิเคชันและเทคโนโลยีที่ใช้งานได้จริงและนำไปปฏิบัติได้ รวมถึงโครงการที่จำเป็นในการเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับสภาพแวดล้อมไอทีในอนาคต มุมมองนี้ขัดแย้งกับมุมมองแบบดั้งเดิมที่ว่าควรมีการกำหนดแอปพลิเคชันก่อนที่จะมีการกำหนดหรือจัดหาข้อมูลที่จำเป็น[ 5 ]

แนวทางการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กรของ Spewak คล้ายคลึงกับแนวทางที่ DOE ใช้ โดยที่ภารกิจทางธุรกิจเป็นตัวขับเคลื่อนหลัก ตามด้วยข้อมูลที่จำเป็นต่อการตอบสนองภารกิจ ตามด้วยแอปพลิเคชันที่สร้างขึ้นโดยใช้ข้อมูลนั้น และสุดท้ายคือเทคโนโลยีที่จะนำแอปพลิเคชันไปใช้งาน ลำดับชั้นของกิจกรรมนี้แสดงอยู่ในรูปทางด้านขวา ซึ่งชั้นต่างๆ จะถูกนำไปใช้ตามลำดับจากบนลงล่าง[ 5 ]

แนวทางของเขาเกี่ยวกับสถาปัตยกรรมองค์กรของรัฐบาลกลางได้ช่วยองค์กรต่างๆ ในด้านการสร้างแบบจำลอง การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ การปรับปรุงกระบวนการ การจัดเก็บข้อมูล และการออกแบบระบบสนับสนุนต่างๆมาตรฐานการบริหารข้อมูล วิธีการเชิงวัตถุและวิศวกรรมสารสนเทศ และการจัดการโครงการ วิธีการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร (EAP) มีประโยชน์ต่อการทำความเข้าใจคำจำกัดความเพิ่มเติมของสถาปัตยกรรมองค์กรของรัฐบาลกลาง[ 6 ]

บริษัท เอ็นเตอร์ไพรส์ สถาปนิก จำกัด

Spewak เป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งของ Enterprise Architects, Inc. ร่วมกับหุ้นส่วนอีกสองคนคือ Frank Digaetano และ Stephan DeVocht เขาได้ให้คำแนะนำแก่สถาปนิกองค์กรหลายรุ่น และดำเนินงานให้คำปรึกษามากมายแก่ลูกค้าในกลุ่ม Fortune 500 องค์กรรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกาและแคนาดา รวมถึงหน่วยงานรัฐบาลระดับรัฐ ระดับท้องถิ่น และระดับชนเผ่า

นับตั้งแต่การตีพิมพ์หนังสือสำคัญของเขา เขาและหุ้นส่วนได้นำเสนอการปรับปรุงวิธีการ EAP เพิ่มเติม เช่น การปรับปรุงสถาปัตยกรรมเทคโนโลยี การขยายข้อกำหนดในการนำไปใช้ และวิธีการคำนวณระยะเวลาและความพยายามของโครงการวางแผน นอกจากนี้ พวกเขายังพัฒนาเครื่องมือวางแผน (EAP Toolset Templates) และเทมเพลตการวางแผนของ StratTac Group LLC เพื่อช่วยองค์กรต่างๆ ในการดำเนินงาน EAP

สิ่งพิมพ์

Spewak เป็นผู้เขียนและร่วมเขียนหนังสือ บทความ และเอกสารหลายเล่มเกี่ยวกับสถาปัตยกรรมองค์กรและหัวข้อที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างบางส่วน: [ 7 ]

  • พ.ศ. 2524 การวิเคราะห์พลวัตของการออกแบบเชิงตรรกะของระบบสารสนเทศมหาวิทยาลัยมิชิแกน
  • 1993. การวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร: การพัฒนารูปแบบสำหรับข้อมูล แอปพลิเคชัน และเทคโนโลยีร่วมกับ SC Hill. บอสตัน, สำนักพิมพ์ QED Pub. Group.
บทความที่คัดเลือกมา
  • 1980. "แนวทางปฏิบัติในการออกแบบฐานข้อมูล" VLDB '80 รายงานการประชุมนานาชาติครั้งที่ 6 ว่าด้วยฐานข้อมูลขนาดใหญ่มากเล่มที่ 6 หน้า 151-152
  • 1987. "การนำการบริหารจัดการข้อมูลมาใช้ในองค์กรธุรกิจ" ร่วมกับ Susan E. Smylie และคณะ ใน: รายงานการประชุมนานาชาติครั้งที่ 6 ว่าด้วยแนวทางความสัมพันธ์ระหว่างเอนทิตีหน้า 47-51
  • 1992. "การพัฒนารูปแบบสำหรับข้อมูล แอปพลิเคชัน และเทคโนโลยี: การวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร" สำนักพิมพ์ QED Technical Publishing Group
  • 2006. " การปรับปรุงแบบจำลองการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร " ร่วมกับ M. Tiemann. วารสารสถาปัตยกรรมองค์กร , พฤษภาคม 2006. หน้า 11-19
ดึงข้อมูลมาจาก " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Steven_Spewak&oldid=1356259742 "

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ สตีเวน สปีแวก

Steven Howard Spewak (1951 – 26 มีนาคม 2004) เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการ ชาวอเมริกัน นักเขียน และวิทยากรด้านสถาปัตยกรรมองค์กรซึ่งเป็นที่รู้จักจากการพัฒนาEnterprise Architecture...

ชีวประวัติ

Spewak เกิดที่ ฟิลาเดลเฟีย สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทจาก Case Western Reserve University และได้รับปริญญาเอกด้าน บริหารธุรกิจ จาก มหาวิทยาลัยมิชิแกน [ 2 ] ในปี 1981 ด้วยวิทยานิพนธ์เรื่อง "การวิเคราะห์พลวัตของการออกแบบเชิงตรรกะของระบบสารสนเทศ" [ 3 ]

การวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร

ในหนังสือ Enterprise Architecture Planning (EAP) ปี 1992 สเปวักได้นิยามการวางแผนสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture Planning) ว่า "กระบวนการกำหนดสถาปัตยกรรมสำหรับการใช้ข้อมูลเพื่อสนับสนุนธุรกิจ และแผนการสำหรับการนำสถาปัตยกรรมเหล่านั้นไปใช้"...

บริษัท เอ็นเตอร์ไพรส์ สถาปนิก จำกัด

Spewak เป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งของ Enterprise Architects, Inc. ร่วมกับหุ้นส่วนอีกสองคนคือ Frank Digaetano และ Stephan DeVocht เขาได้ให้คำแนะนำแก่สถาปนิกองค์กรหลายรุ่น และดำเนินงานให้คำปรึกษามากมายแก่ลูกค้าในกลุ่ม Fortune 500...