กลยุทธ์&

พิมพ์	บริษัทในเครือ
อุตสาหกรรม	การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ
ผู้มาก่อน	บริการวิจัยธุรกิจ, การสำรวจของเอ็ดวิน จี. บูซ, การสำรวจของเอ็ดวิน จี. บูซ แอนด์ ฟราย, บูซ, ฟราย, อัลเลน แอนด์ แฮมิลตัน, บูซ อัลเลน แฮมิลตัน บูซ แอนด์ คอมพานี
ก่อตั้ง	1914 ( 1914 )
สำนักงานใหญ่	นครนิวยอร์กรัฐนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา
บุคคลสำคัญ	จอร์จ ซาร์ราฟ(ผู้นำระดับโลก)
จำนวนพนักงาน	พนักงานกว่า 3,000 คน
พ่อแม่	พีดับบลิวซี
เว็บไซต์	www.strategyand.pwc.com​​​

Strategy&คือ หน่วยธุรกิจ ให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ของPricewaterhouseCoopers (PwC)ซึ่งเป็นหนึ่งในสี่บริษัทที่ปรึกษาด้านวิชาชีพขนาดใหญ่ (Big Four )

บริษัทนี้ก่อตั้งโดยEdwin G. Booz ในชื่อ Business Research Service ในชิคาโกในปี 1914 และได้เปลี่ยนชื่อหลายครั้งก่อนที่จะใช้ชื่อ Booz Allen Hamiltonในปี 1943 ^{[ 1 ]}ในปี 2008 บริษัทได้แยกตัวออกจาก Booz Allen Hamilton และก่อตั้งเป็น Booz & Company และในปี 2013 ก็ถูกซื้อกิจการโดย PwC ซึ่งเป็นการซื้อกิจการด้านการให้คำปรึกษาที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท^{[ 2 ]}สัญญากำหนดให้ PwC ต้องตัดชื่อ Booz ออก และหน่วยงานนี้จึงเป็นที่รู้จักในชื่อ Strategy& ในปี 2014 ^{[ 3 ]}ณ เวลาที่ถูกซื้อกิจการ บริษัทมีสำนักงานมากกว่า 80 แห่งใน 41 ประเทศ

จากข้อมูลของGlassdoorบริษัทนี้เป็นบริษัทที่จ่ายเงินเดือนพนักงานสูงเป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกา ณ เดือนเมษายน 2560 ^{[ 4 ]}

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์นในเมืองเอแวนสตัน รัฐอิลลินอยส์ในปี 1914 เอ็ดวิน จี. บูซได้พัฒนาทฤษฎีทางธุรกิจที่ว่าบริษัทต่างๆ จะประสบความสำเร็จมากขึ้นหากพวกเขาสามารถขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่เป็นกลางจากภายนอกองค์กรของตนเองได้^{[ 5 ]}ทฤษฎีนี้ได้พัฒนาไปสู่วิชาชีพใหม่ นั่นคือการให้คำปรึกษาด้านการจัดการและบริษัทที่ใช้ชื่อของเขาเป็นชื่อบริษัท บูซก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาขนาดเล็กในชิคาโก และสองปีต่อมา เขาและหุ้นส่วนอีกสองคนได้ก่อตั้งบริษัทวิจัยและพัฒนาธุรกิจ ซึ่งทำการศึกษาและดำเนินการวิจัยให้กับองค์กรการค้าและธุรกิจต่างๆ บริการนี้ ซึ่งบูซระบุว่าเป็นบริการแรกในประเภทนี้ในแถบมิดเวสต์ ในไม่ช้าก็ดึงดูดลูกค้าเช่นบริษัท Goodyear Tire & Rubber Company , บริษัท Union Stockyards and Transit Company ของชิคาโก และ บริษัท Canadian Pacific Railroad

ในช่วงปลายทศวรรษ 1950 นิตยสารไทม์ได้ขนานนามบริษัทนี้ว่า "บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการที่ใหญ่ที่สุดและมีชื่อเสียงที่สุดในโลก" ^{[ 6 ]}

ในปี พ.ศ. 2513 Booz Allen ได้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ด้วยการเสนอขายหุ้นครั้งแรกจำนวน 500,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 24 ดอลลาร์ การซื้อขายดำเนินต่อไปจนถึงปี พ.ศ. 2519 ^{[ 7 ]}

ในปี 2551 Booz & Company ได้แยกตัวออกมาจากBooz Allen Hamiltonร่วมกับการเข้าซื้อกิจการโดยบริษัทไพรเวทอิควิตี้ The Carlyle Group ^{[ 8 ]}ในขณะนั้น Booz & Company ประกอบด้วยส่วนธุรกิจเชิงพาณิชย์ของธุรกิจให้คำปรึกษาของ Booz Allen Hamilton รวมถึงการดำเนินงานให้คำปรึกษาทั้งหมดกับหน่วยงานรัฐบาลนอกสหรัฐอเมริกา หลังจากการแยกตัว Booz Allen Hamilton จึงมุ่งเน้นเฉพาะการให้คำปรึกษาแก่รัฐบาลสหรัฐฯ เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ในปี 2554 เมื่อข้อตกลงห้ามแข่งขันเป็นเวลาสามปีหมดอายุลง Booz Allen Hamilton ก็เริ่มสร้างธุรกิจให้คำปรึกษาเชิงพาณิชย์ โดยมุ่งเน้นที่การบูรณาการเทคโนโลยีและโปรแกรมความปลอดภัยทางไซเบอร์^{[ 9 ]}

ในปี 2552 Booz & Company ได้ซื้อกิจการ Katzenbach Partnersด้วยมูลค่าที่ไม่เปิดเผย และตั้งแต่นั้นมาก็ได้เปิดศูนย์ Katzenbach ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาและการประยุกต์ใช้แนวคิดนวัตกรรมสำหรับวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลง^{[ 10 ]}

ในปี 2555 Axon Advisory Partners ได้เข้าร่วมบริษัทเพื่อเปิดตัว Booz Digital ซึ่งเป็นทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ นักออกแบบ และนักเทคโนโลยีที่ให้บริการครบวงจร โดยมีเป้าหมายเพื่อ "ช่วยให้บริษัทต่างๆ เปลี่ยนความคิดให้กลายเป็นธุรกิจดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไป" ^{[ 11 ]}

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2556 Booz & Company ได้เข้าซื้อกิจการบริษัทที่ปรึกษาระหว่างประเทศ Management Engineers เพื่อใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ด้านการดำเนินงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิต เคมีภัณฑ์ และอุตสาหกรรมต่างๆ ผ่านการเข้าซื้อกิจการครั้งนี้ Management Engineers ได้เพิ่มหุ้นส่วน 17 รายและพนักงาน 145 คนให้กับ Booz & Company พร้อมทั้งมีส่วนแบ่งการตลาดในเยอรมนี จีน สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา^{[ 12 ]}

เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2556 Booz & Company ประกาศว่าจะขายกิจการให้กับPricewaterhouseCoopersซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการควบรวมกิจการแบบมีเงื่อนไข โดยรอการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลและการลงคะแนนเสียงของหุ้นส่วน Booz ซึ่งกำหนดไว้ในเดือนธันวาคม 2556 ^{[ 13 ]}หุ้นส่วน Booz ลงคะแนนเสียงเห็นชอบเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2556 ^{[ 14 ]}และข้อตกลงก็เสร็จสิ้นในต้นเดือนเมษายน 2557 การเข้าซื้อกิจการและการเปลี่ยนชื่อจาก Booz & Company เป็น Strategy& ได้รับการประกาศเมื่อวันที่ 4 เมษายน 2557 ^{[ 15 ]}ชื่อนี้ซึ่งออกเสียงว่า "Strategy and" ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวาง แต่เป็นข้อกำหนดตามข้อตกลงกับบริษัทแม่เดิม Booz Allen Hamilton ที่ห้ามใช้ชื่อ Booz หรือรูปแบบต่างๆ ร่วมกับนิติบุคคลใหม่^{[ 16 ]}

Strategy& คือธุรกิจให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ระดับโลกของPwC (PricewaterhouseCoopers) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2014 หลังจากการเข้าซื้อกิจการBooz & Companyโดย PwC ดำเนินงานในฐานะหน่วยธุรกิจที่แยกต่างหากภายในกลุ่มธุรกิจให้คำปรึกษาของ PwC ^{[ 17 ]}โครงสร้างนี้ช่วยให้บริษัทสามารถผสมผสานการให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ระดับสูงแบบดั้งเดิมเข้ากับขนาดการดำเนินงานและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับโลกของ PwC ได้

ณ เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 บริษัทนำโดย George Sarraf ในฐานะผู้นำกลยุทธ์ระดับโลก Sarraf ซึ่งก่อนหน้านี้เป็นผู้นำการดำเนินงานในตะวันออกกลางของบริษัท ดูแลที่ปรึกษามากกว่า 4,500 คนทั่วโลก^{[ 18 ]}ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของบริษัทสำหรับปี พ.ศ. 2569 ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วย AI กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน ( สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ) และ "กลยุทธ์ด้านข้อตกลง" เพื่อขับเคลื่อนมูลค่าการควบรวมกิจการ

แม้ว่า Strategy& จะไม่เปิดเผยผลประกอบการทางการเงินแบบแยกส่วนต่อสาธารณะ แต่ผลการดำเนินงานของบริษัทถือเป็นปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนสายงานบริการให้คำปรึกษาของ PwC สำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2025 รายได้จากบริการให้คำปรึกษาทั่วโลกของ PwC เติบโตขึ้น 4.5% เป็น 24.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ^{[ 19 ]}

Strategy& ได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนำในโรงเรียนธุรกิจระดับโลกมาโดยตลอด รายงานการจ้างงานจากปี 2025 ระบุว่าบริษัทนี้ยังคงเป็นจุดหมายปลายทางหลักสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา MBA:

• โรงเรียนธุรกิจโคลัมเบีย :ในปี 2025 Strategy& ได้รับการจัดอันดับอยู่ในกลุ่มนายจ้าง 3 อันดับแรกสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา โดยการให้คำปรึกษาเป็นอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมมากที่สุด คิดเป็น 33.2% ^{[ 20 ]}
• INSEAD :ในรอบการจ้างงานปี 2025 Strategy& ได้ว่าจ้างผู้สำเร็จการศึกษา MBA จาก INSEAD จำนวน 23 คน
• London Business School : Strategy& ได้รับการกล่าวถึงว่าเป็น "นายจ้างหลัก" สำหรับนักศึกษาที่จบการศึกษาในปี 2025 โดย 40% ของนักศึกษาในรุ่นนั้นได้เข้าสู่ภาคส่วนการให้คำปรึกษา ^{[ 21 ]}

บริษัทดำเนินงานตามแบบจำลองการพัฒนาวิชาชีพที่คล้ายกับระบบ Cravathที่ปรึกษาคาดว่าจะก้าวหน้าผ่านลำดับชั้น—โดยทั่วไปคือ ผู้ร่วมงาน ผู้ร่วมงานอาวุโส ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ/หัวหน้า และหุ้นส่วน—ภายในกรอบเวลาที่กำหนด^{[ 22 ]}วัฒนธรรม "เลื่อนตำแหน่งหรือออกไป" ยังคงเป็นจุดเด่นของบริษัท โดยผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจะได้รับการช่วยเหลือในการเปลี่ยนผ่านไปสู่บทบาทผู้นำในอุตสาหกรรมผ่านเครือข่ายศิษย์เก่าทั่วโลก

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Booz ได้รับการยกย่องว่าได้พัฒนาแนวคิดสำคัญบางประการในธุรกิจ บริษัทได้บัญญัติศัพท์และพัฒนาแนวคิดของห่วงโซ่อุปทานการจัดการห่วงโซ่อุปทานวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์แผนภูมิPERTและ DNA ขององค์กร^{[ 23 ] [ 24 ]}

บริษัทเผยแพร่ผลงานวิจัยส่วนใหญ่ในนิตยสารบริหารจัดการรายไตรมาสStrategy+Businessซึ่งในปี 2009 เป็นหนึ่งในสองนิตยสารธุรกิจที่มียอดจำหน่ายเพิ่มขึ้น ร่วมกับThe Economistนอกจากนี้ Strategy& ยังเผยแพร่ผลการศึกษาหลายฉบับต่อปีอีกด้วย:

• การศึกษาเกี่ยวกับซีอีโอธรรมาภิบาล และความสำเร็จ: ^{[ 25 ]}การตรวจสอบการสืบทอดตำแหน่งซีอีโอและความสำเร็จในบริษัทมหาชนชั้นนำ 2,500 แห่งของโลก การสำรวจซีอีโอระดับโลกประจำปีครั้งที่ 26 ขององค์กร ซึ่งเข้าถึงซีอีโอ 4,410 คน ได้รับการเผยแพร่ในเดือนมกราคม 2023 ^{[ 26 ]}
• Global Innovation 1000: ^{[ 27 ]}การศึกษาเกี่ยวกับการลงทุนด้าน R&D ในบริษัทมหาชนที่ใช้จ่ายมากที่สุด 1,000 แห่งในโลก
• มุมมองอุตสาหกรรม: ^{[ 28 ]}แนวโน้มที่สำคัญ ความท้าทาย และโอกาสที่บริษัทต่างๆ คาดว่าจะได้เห็นในภาคส่วนต่างๆ

บริษัทฯ ยังเผยแพร่ผลการวิจัยข้ามอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มหลักทั้งสี่ของบริษัทเป็นประจำ ได้แก่ กลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยความสามารถ ข้อตกลง ดิจิทัล และความเหมาะสมสำหรับการเติบโต^{[ 29 ]}

ศูนย์ Katzenbach ที่ Strategy& ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับความสำคัญของการส่งเสริมองค์กรที่ไม่เป็นทางการ ของบริษัท เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร ในเอกสารไวท์เปเปอร์ชื่อ "Fast Track to Recovery" ^{[ 30 ]}และหนังสือ Leading Outside the Lines ^{[ 31 ]} Jon Katzenbach หุ้นส่วนของ Booz ใช้กรณีศึกษาต่างๆ เพื่อแสดงให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างองค์ประกอบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการขององค์กร

• บริษัทบัญชีใหญ่ทั้งสี่แห่ง
• การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ
• รายชื่อบริษัทที่ปรึกษาด้านไอที
• พันล้านที่สาม