บริษัท แลดเดอร์ส อิงค์

พิมพ์	ส่วนตัว
อุตสาหกรรม	เว็บไซต์ค้นหางาน
ก่อตั้ง	1 กรกฎาคม 2546 นครนิวยอร์ก ( 1 กรกฎาคม 2546 )
ผู้ก่อตั้ง	มาร์ค เซเนเดลลาซีอีโอ
สำนักงานใหญ่	นครนิวยอร์ก , เรา
เว็บไซต์	www.theladders.com​​

Ladders, Inc.เป็นบริษัทในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการข่าวสาร คำแนะนำ และเครื่องมือด้านอาชีพ รวมถึงบริการค้นหางานออนไลน์ [ ^{1 ] บริการ}ค้นหาของพวกเขาจะแสดงเฉพาะข้อเสนองานที่ผ่านการตรวจสอบแล้วซึ่งมีเงินเดือนประจำปี 100,000 ดอลลาร์ขึ้นไป

Ladders ซึ่งเดิมชื่อ UpLadder ก่อตั้งขึ้นในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2546 โดยMarc Cenedella ซีอีโอคนปัจจุบัน เพื่อเติมเต็มช่องว่างที่รับรู้ได้ในตลาดหางานออนไลน์สำหรับผู้บริหาร^{[ 2 ]}

ในปี 2552 Ladders ได้รับรางวัล Webby Award ในหมวดการจ้างงาน^{[ 3 ]}

เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2560 บริษัทได้เปิดตัว Ladders News ซึ่งเป็นห้องข่าวที่มีพนักงานประมาณ 10 คน โดยดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทหลักเพื่อผลิตข่าวสารรายวันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานทั่วโลก^{[ 4 ]}

ในปี 2017 ข้อมูล จาก Comscoreตั้งแต่เดือนมกราคมถึงพฤษภาคม 2017 เปิดเผยว่า Ladders, Inc. เป็นเว็บไซต์หางานที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกา โดยพิจารณาจากเว็บไซต์ที่มีผู้เข้าชมมากกว่า 1 ล้านคน และแสดงให้เห็นถึงการเติบโตมากกว่า 77 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาที่เผยแพร่^{[ 5 ]}

เมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2020 บริษัท Ladders, Inc. ได้รับการกล่าวถึงใน บทความ ของ Washington Postซึ่งเน้นย้ำถึงการตัดสินใจของซีอีโอ Marc Cenedella ที่จะนำบริษัทเข้าสู่ภาวะล็อกดาวน์จำลองสถานการณ์ COVID-19พนักงานทุกคนต้องทำงานจากระยะไกลจากบ้านและอพาร์ตเมนต์ของตนเอง เพื่อฝึกฝนสำหรับสิ่งที่ในขณะนั้นเป็นเพียงข้อกำหนดที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตสำหรับธุรกิจในนิวยอร์กซิตี้^{[ 6 ]}

บริษัท Ladders มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองนิวยอร์ก รัฐนิวยอร์ก^{[ 7 ]}

Ladders มุ่งมั่นที่จะทำให้รายชื่อตำแหน่งงานของตนมีประโยชน์มากขึ้นสำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาบุคลากรระดับบริหาร โดยใช้โมเดลธุรกิจแบบย้อนกลับที่ตอบสนองความต้องการของผู้หางานระดับสูง

Ladders เรียกเก็บ ค่าธรรมเนียม การสมัครสมาชิก จากพนักงานและผู้หางาน แต่ก็มีบริการและฟีเจอร์บางอย่างให้สมัครใช้งานได้ฟรี และยังมีการเพิ่มเนื้อหาและฟีเจอร์ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงฟีเจอร์การเพิ่มประสิทธิภาพเรซูเม่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และฟีเจอร์การเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์LinkedIn ^{[ 8 ] [ 6 ]}

แม้โดยทั่วไปจะถูกเรียกว่าเป็นบริการแบบเสียค่าใช้จ่าย แต่ Ladders ใช้โมเดลธุรกิจ ที่กว้างกว่านั้น :

• สมาชิกขั้นพื้นฐาน:ผู้ใช้ลงทะเบียนกับ Ladders และเข้าถึงเครื่องมือค้นหา ของบริษัท ซึ่งจะกำหนดเป้าหมายงานตามข้อมูลที่ผู้ใช้ให้ไว้ระหว่างการลงทะเบียน และตามการอัปเดตและข้อมูลเพิ่มเติมที่ผู้ใช้ให้ไว้หลังจากลงทะเบียน ผู้ใช้ขั้นพื้นฐานจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงการส่งข่าวสาร Ladders News ทุกวันทางกล่องจดหมายเข้า แหล่งข้อมูลด้านอาชีพ ใบสมัครงาน (เฉพาะงานที่ระบุว่า "สมัครฟรี" ที่ปรากฏในผลการค้นหา) คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ บทสัมภาษณ์ผู้นำทางธุรกิจ และข้อมูลเชิงลึกด้านอาชีพ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}
• สมาชิกพรีเมียม: สมาชิกที่ชำระเงินจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงใบสมัครงานที่ปรากฏในผลการค้นหาอย่างเต็มรูปแบบ รวมถึงฟีเจอร์ต่างๆ ที่มีเฉพาะในสมาชิกพรีเมียม และส่วนลดและข้อเสนอพิเศษ^{[ 12 ]}

ผู้เข้าชมเว็บไซต์ทั่วไปสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลการหางานได้ ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเรซูเม่เฉพาะตำแหน่งงานที่สามารถดาวน์โหลดได้ 73 แบบ เครื่องมือตรวจสอบเรซูเม่ การค้นหาข้อมูลบริษัท และคำแนะนำด้านอาชีพ

มีการส่งเสริมการสร้างเครือข่ายสมาชิกและการแนะนำงานระหว่างสมาชิกทั้งหมดผ่านฟีเจอร์ที่มีอยู่^{[ 13 ]}

นอกจากนี้ Ladders ยังรวบรวมประวัติย่อและโปรไฟล์ซึ่งจะพร้อมใช้งานสำหรับผู้สรรหาบุคลากรที่ลงทะเบียนกับ แผนก ธุรกิจแบบ B2B ของพวกเขา Ladders Recruiter ในฐานะสมาชิก ผู้สรรหาบุคลากรสามารถโพสต์และโปรโมตงานที่มีอยู่และค้นหาสมาชิกจากฐานข้อมูลของ Ladders ได้^{[ 14 ]}

เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2560 บริษัทได้เปิดตัว Ladders News ซึ่งเป็นห้องข่าวที่ดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทหลัก Ladders News ผลิตข่าวสารรายวันเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับอนาคตของการทำงาน เช่นการทำงานทางไกลการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และคนรุ่นมิลเลนเนียลในที่ทำงาน^{[ 4 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ