กลับไปหน้าบทความ

อ่าน 2 นาที

มือที่มองเห็นได้

The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business เป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr.

มือที่มองเห็นได้

มือที่มองเห็น: การปฏิวัติการบริหารจัดการในธุรกิจอเมริกัน
ผู้เขียนอัลเฟรด ดี. แชนด์เลอร์ จูเนียร์
ภาษาภาษาอังกฤษ
ประเภทประวัติศาสตร์
สำนักพิมพ์สำนักพิมพ์เบลแนป
วันที่เผยแพร่พ.ศ. 2520
สถานที่ตีพิมพ์สหรัฐอเมริกา
หน้า608
รางวัลรางวัลพูลิตเซอร์ สาขาประวัติศาสตร์
ISBN9780674940529

The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Businessเป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr. นักประวัติศาสตร์ธุรกิจชาวอเมริกัน ซึ่งตีพิมพ์โดย สำนักพิมพ์ Belknap Pressในเครือ Harvard University Press ในปี 1977 Chandler โต้แย้งว่าในศตวรรษที่ 19 มือที่มองไม่เห็นของ Adam Smithถูกแทนที่ด้วย " มือที่ มองเห็นได้ " ของฝ่ายบริหารระดับกลางซึ่งกลายเป็น "สถาบันที่มีอำนาจมากที่สุดในเศรษฐกิจอเมริกัน " [ 1 ]

The Visible Handได้รับรางวัลพูลิตเซอร์สาขาประวัติศาสตร์ประจำปี 1978 และรางวัลแบนครอฟต์จากมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย[ 2 ]

ข้อเสนอแปดประการของแชนด์เลอร์

แชนด์เลอร์ใช้ข้อเสนอแปดข้อ[ 3 ]เพื่อแสดงให้เห็นว่ามือที่มองเห็นได้ของการจัดการเข้ามาแทนที่สิ่งที่อดัม สมิธเรียกว่ามือที่มองไม่เห็นของแรงผลักดันของตลาดได้อย่างไรและเพราะเหตุใด:

  1. ธุรกิจขนาดใหญ่หลายสาขาสมัยใหม่ของสหรัฐฯ เข้ามาแทนที่วิสาหกิจขนาดเล็กแบบดั้งเดิม เมื่อการประสานงานด้านการบริหารช่วยให้ได้กำไรดีกว่าการประสานงานด้านตลาด
  2. มีการสร้างลำดับชั้นการบริหารจัดการขึ้นสำหรับองค์กรธุรกิจที่มีหลายสาขานี้
  3. ว่ากันว่าธุรกิจแบบหลายหน่วยธุรกิจปรากฏขึ้นเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ ในช่วงเวลาที่ปริมาณกิจกรรมทางเศรษฐกิจเพิ่มสูงขึ้นจนทำให้การประสานงานด้านการบริหารมีประสิทธิภาพมากกว่าการประสานงานด้านตลาด
  4. เมื่อมีการสร้างลำดับชั้นการบริหารและสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการประสานงานด้านการบริหารได้อย่างประสบความสำเร็จ ลำดับชั้นนั้นเองก็จะกลายเป็นแหล่งที่มาของอำนาจ ความมั่นคง และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
  5. เส้นทางอาชีพของผู้จัดการที่ได้รับเงินเดือนประจำนั้นมีความเป็นมืออาชีพและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมากขึ้นเรื่อยๆ
  6. ธุรกิจที่มีหลายสาขาเติบโตขึ้นทั้งในด้านขนาดและความหลากหลาย และเมื่อผู้จัดการมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น การบริหารจัดการของธุรกิจจึงแยกออกจากความเป็นเจ้าของ
  7. ผู้จัดการมักเลือกนโยบายที่ส่งเสริมความมั่นคงและการเติบโตในระยะยาวขององค์กร มากกว่านโยบายที่มุ่งเน้นการเพิ่มผลกำไรในปัจจุบันให้สูงสุด
  8. เมื่อองค์กรขนาดใหญ่เติบโตและครอบงำภาคส่วนสำคัญของเศรษฐกิจ พวกเขาก็ได้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของภาคส่วนเหล่านั้นและของเศรษฐกิจโดยรวมไปด้วย

ดูเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติม

  • อันโตนิโอ, โรเบิร์ต เจ. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Telos 1979.42 (1979): 188–193.
  • เฮนเซล, นายันตารา. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Defense AR Journal 19.3 (2012): 345+. Academic OneFile. เว็บ.
  • จอห์น, ริชาร์ด อาร์. "การขยายความ การแก้ไข และความเห็นต่าง: หนังสือ The Visible Hand ของอัลเฟรด ดี. แชนด์เลอร์ จูเนียร์ หลังจากผ่านไปยี่สิบปี" Business History Review 71#2 (1997): 151–200. ออนไลน์
  • สรุปเนื้อหาหนังสือ "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการบริหารจัดการในธุรกิจอเมริกัน"โดย แม็กซ์ โอลสัน
ดึงข้อมูลมาจาก " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=The_Visible_Hand&oldid=1332962856 "

สรุปเนื้อหา

ข้อมูลสำคัญจากบทความ

ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ มือที่มองเห็นได้

The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business เป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr.

ข้อเสนอแปดประการของแชนด์เลอร์

แชนด์เลอร์ใช้ข้อเสนอแปดข้อ [ 3 ] เพื่อแสดงให้เห็นว่า มือที่มองเห็นได้ ของการจัดการเข้ามาแทนที่สิ่งที่อดัม สมิธเรียกว่า มือที่มองไม่เห็น ของแรงผลักดันของตลาดได้อย่างไรและเพราะเหตุใด:

ดูเพิ่มเติม

มือที่มองไม่เห็น มือที่หายไป การปฏิวัติการจัดการ โดย เจมส์ เบิร์นแฮม ลักษณะของบริษัท รัฐอุตสาหกรรมใหม่

อ่านเพิ่มเติม

อันโตนิโอ, โรเบิร์ต เจ. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Telos 1979.42 (1979): 188–193. เฮนเซล, นายันตารา. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Defense AR Journal 19.3 (2012): 345+. Academic OneFile. เว็บ.