อ่าน 2 นาที
มือที่มองเห็นได้
The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business เป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr.
มือที่มองเห็นได้
| ผู้เขียน | อัลเฟรด ดี. แชนด์เลอร์ จูเนียร์ |
|---|---|
| ภาษา | ภาษาอังกฤษ |
| ประเภท | ประวัติศาสตร์ |
| สำนักพิมพ์ | สำนักพิมพ์เบลแนป |
| วันที่เผยแพร่ | พ.ศ. 2520 |
| สถานที่ตีพิมพ์ | สหรัฐอเมริกา |
| หน้า | 608 |
| รางวัล | รางวัลพูลิตเซอร์ สาขาประวัติศาสตร์ |
| ISBN | 9780674940529 |
The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Businessเป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr. นักประวัติศาสตร์ธุรกิจชาวอเมริกัน ซึ่งตีพิมพ์โดย สำนักพิมพ์ Belknap Pressในเครือ Harvard University Press ในปี 1977 Chandler โต้แย้งว่าในศตวรรษที่ 19 มือที่มองไม่เห็นของ Adam Smithถูกแทนที่ด้วย " มือที่ มองเห็นได้ " ของฝ่ายบริหารระดับกลางซึ่งกลายเป็น "สถาบันที่มีอำนาจมากที่สุดในเศรษฐกิจอเมริกัน " [ 1 ]
The Visible Handได้รับรางวัลพูลิตเซอร์สาขาประวัติศาสตร์ประจำปี 1978 และรางวัลแบนครอฟต์จากมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย[ 2 ]
ข้อเสนอแปดประการของแชนด์เลอร์
แชนด์เลอร์ใช้ข้อเสนอแปดข้อ[ 3 ]เพื่อแสดงให้เห็นว่ามือที่มองเห็นได้ของการจัดการเข้ามาแทนที่สิ่งที่อดัม สมิธเรียกว่ามือที่มองไม่เห็นของแรงผลักดันของตลาดได้อย่างไรและเพราะเหตุใด:
- ธุรกิจขนาดใหญ่หลายสาขาสมัยใหม่ของสหรัฐฯ เข้ามาแทนที่วิสาหกิจขนาดเล็กแบบดั้งเดิม เมื่อการประสานงานด้านการบริหารช่วยให้ได้กำไรดีกว่าการประสานงานด้านตลาด
- มีการสร้างลำดับชั้นการบริหารจัดการขึ้นสำหรับองค์กรธุรกิจที่มีหลายสาขานี้
- ว่ากันว่าธุรกิจแบบหลายหน่วยธุรกิจปรากฏขึ้นเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ ในช่วงเวลาที่ปริมาณกิจกรรมทางเศรษฐกิจเพิ่มสูงขึ้นจนทำให้การประสานงานด้านการบริหารมีประสิทธิภาพมากกว่าการประสานงานด้านตลาด
- เมื่อมีการสร้างลำดับชั้นการบริหารและสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการประสานงานด้านการบริหารได้อย่างประสบความสำเร็จ ลำดับชั้นนั้นเองก็จะกลายเป็นแหล่งที่มาของอำนาจ ความมั่นคง และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- เส้นทางอาชีพของผู้จัดการที่ได้รับเงินเดือนประจำนั้นมีความเป็นมืออาชีพและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมากขึ้นเรื่อยๆ
- ธุรกิจที่มีหลายสาขาเติบโตขึ้นทั้งในด้านขนาดและความหลากหลาย และเมื่อผู้จัดการมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น การบริหารจัดการของธุรกิจจึงแยกออกจากความเป็นเจ้าของ
- ผู้จัดการมักเลือกนโยบายที่ส่งเสริมความมั่นคงและการเติบโตในระยะยาวขององค์กร มากกว่านโยบายที่มุ่งเน้นการเพิ่มผลกำไรในปัจจุบันให้สูงสุด
- เมื่อองค์กรขนาดใหญ่เติบโตและครอบงำภาคส่วนสำคัญของเศรษฐกิจ พวกเขาก็ได้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของภาคส่วนเหล่านั้นและของเศรษฐกิจโดยรวมไปด้วย
ดูเพิ่มเติม
อ่านเพิ่มเติม
- อันโตนิโอ, โรเบิร์ต เจ. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Telos 1979.42 (1979): 188–193.
- เฮนเซล, นายันตารา. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Defense AR Journal 19.3 (2012): 345+. Academic OneFile. เว็บ.
- จอห์น, ริชาร์ด อาร์. "การขยายความ การแก้ไข และความเห็นต่าง: หนังสือ The Visible Hand ของอัลเฟรด ดี. แชนด์เลอร์ จูเนียร์ หลังจากผ่านไปยี่สิบปี" Business History Review 71#2 (1997): 151–200. ออนไลน์
ลิงก์ภายนอก
- สรุปเนื้อหาหนังสือ "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการบริหารจัดการในธุรกิจอเมริกัน"โดย แม็กซ์ โอลสัน
สรุปเนื้อหา
ข้อมูลสำคัญจากบทความ
ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ มือที่มองเห็นได้
The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business เป็นหนังสือของ Alfred D. Chandler Jr.
ข้อเสนอแปดประการของแชนด์เลอร์
แชนด์เลอร์ใช้ข้อเสนอแปดข้อ [ 3 ] เพื่อแสดงให้เห็นว่า มือที่มองเห็นได้ ของการจัดการเข้ามาแทนที่สิ่งที่อดัม สมิธเรียกว่า มือที่มองไม่เห็น ของแรงผลักดันของตลาดได้อย่างไรและเพราะเหตุใด:
ดูเพิ่มเติม
มือที่มองไม่เห็น มือที่หายไป การปฏิวัติการจัดการ โดย เจมส์ เบิร์นแฮม ลักษณะของบริษัท รัฐอุตสาหกรรมใหม่
อ่านเพิ่มเติม
อันโตนิโอ, โรเบิร์ต เจ. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Telos 1979.42 (1979): 188–193. เฮนเซล, นายันตารา. "มือที่มองเห็นได้: การปฏิวัติการจัดการในธุรกิจอเมริกัน" Defense AR Journal 19.3 (2012): 345+. Academic OneFile. เว็บ.