Goskomtrud ( ภาษารัสเซีย: Госкомтруд ) คือคณะกรรมการแห่งรัฐด้านแรงงานและสังคมในสหภาพโซเวียตทำหน้าที่ดูแลเรื่องความสัมพันธ์ด้านแรงงานและค่าจ้าง บทวิจารณ์จากตะวันตก (อเมริกา) ในปี 1991 ระบุว่าสถาบันนี้ให้ความสำคัญกับนโยบายค่าจ้างมากเกินไป

ปัญหาในกรณีของ Goskomtrud คือการเอาชนะการปกป้องนโยบายสังคมแบบดั้งเดิมมายาวนาน ไม่ใช่การหมกมุ่นอยู่กับนโยบายค่าจ้างเพียงอย่างเดียวจนแทบจะละเลยสิ่งอื่น ๆ^{[ 1 ]}

คณะกรรมการซึ่งเดิมสังกัดคณะรัฐมนตรีถูกสร้างขึ้นในปี พ.ศ. 2498 โดยพระราชกฤษฎีกาของประธานสภาสูงสุดแห่งสหภาพโซเวียต เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม พ.ศ. 2498 และถูกยุบเลิกในปี พ.ศ. 2534 หลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียต^{[ 2 ]}ตลอดช่วงเวลานี้ ทางการได้เปลี่ยนชื่อถึงสี่ครั้งตามลำดับดังนี้:

คณะกรรมการแห่งรัฐว่าด้วยเรื่องแรงงานและค่าจ้างของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียต (1955–1976) คณะกรรมการแห่งรัฐว่าด้วยเรื่องแรงงานและสังคมของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียต (1976–1978) คณะกรรมการแห่งรัฐว่าด้วยเรื่องแรงงานและสังคมของสหภาพโซเวียต (1978-เมษายน 1991) กระทรวงแรงงานและสังคมของสหภาพโซเวียต (เมษายน 1991-พฤศจิกายน 1991)

ประธานของ Goskomtrud

• ลาซาร์ คากาโนวิช (1955–1956)
• เอพี โวลคอฟ (1955–1976)
• วีจี โลโมโนซอฟ (1976–1983)
• ยู. พี. บาตาลิน (1983–1985)
• II Glabkii (1986–1989)
• วี.ไอ. เชอร์บาคอฟ (1989–1991)

• รัสเซีย
• สหภาพโซเวียต
• รัฐบาลสหภาพโซเวียต
• สหภาพโซเวียต
• ระบบเศรษฐกิจแบบวางแผน