ความหนาแน่นของสหภาพแรงงานหรืออัตราการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน แสดงถึงจำนวน สมาชิก สหภาพแรงงานที่เป็นลูกจ้างคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมดในอุตสาหกรรมหรือประเทศใดประเทศหนึ่ง^{[ 1 ]}โดยปกติแล้วอัตรานี้จะต่ำกว่า อัตรา ความครอบคลุมของข้อตกลงร่วมซึ่งหมายถึงบุคคลทั้งหมดที่มีเงื่อนไขการทำงานที่เจรจาร่วมกัน สหภาพแรงงานเจรจาต่อรองกับนายจ้างเพื่อปรับปรุงค่าจ้าง สภาพการทำงาน และการตัดสินใจในสถานที่ทำงาน อัตราความหนาแน่นของสหภาพแรงงานที่สูงขึ้นในอุตสาหกรรมหรือประเทศใดประเทศหนึ่งโดยทั่วไปจะบ่งชี้ถึง อำนาจการต่อรองของสหภาพแรงงานที่สูงขึ้น ในขณะที่อัตราความหนาแน่นที่ต่ำลงจะบ่งชี้ถึงอำนาจการต่อรองที่น้อยลง^{[ 1 ]}

สาเหตุของการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันอย่างกว้างขวาง สาเหตุทั่วไปที่มักระบุได้แก่:

• ไม่ว่าเขตอำนาจศาลนั้นจะส่งเสริมการเจรจาต่อรองร่วมกันในระดับภาคส่วน (ครอบคลุมมากกว่า) หรือการเจรจาต่อรองในระดับองค์กร (ครอบคลุมน้อยกว่า)
• ข้อตกลงร่วมกันเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานแบบปิดหรืออนุญาตให้สมาชิกสมัครเข้าสหภาพแรงงานโดยอัตโนมัติ นั้นถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
• ไม่ว่ารัฐบาล เช่น ผ่านกระทรวงหรือกรมแรงงานจะส่งเสริมการทำข้อตกลงร่วมกันอย่างแข็งขันหรือไม่ โดยมีอำนาจในการกำหนดเงื่อนไขหากนายจ้างปฏิเสธที่จะเจรจากับลูกจ้าง
• ไม่ว่าประเทศนั้นจะอนุญาตให้ขยายข้อตกลงร่วมกันโดยกฎระเบียบของรัฐบาลไปสู่คนงานทุกคนเมื่ออัตราความครอบคลุมถึงส่วนใหญ่ในภาคส่วนนั้น ๆ หรือในระดับที่ใกล้เคียงกันหรือไม่
• กฎหมายเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองร่วมและการนัดหยุดงานนั้นเอื้อประโยชน์มากหรือน้อยกว่ากัน

	ตอนนี้	ผู้สูงอายุ
	8% [ 2 ]
	68%
	14.3%
	13.7% [ 3 ]

ในสหรัฐอเมริกาในปี 2015 มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 14.8 ล้านคน และมีผู้ได้รับความคุ้มครองจากการเจรจาต่อรองร่วมหรือการเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน 16.4 ล้านคน สัดส่วนการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานอยู่ที่ 7.4% ในภาคเอกชน แต่สูงถึง 39% ในภาคสาธารณะ ในห้ารัฐที่ใหญ่ที่สุดแคลิฟอร์เนียมีสัดส่วนการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน 15.9% เท็กซัส 4.5% ฟลอริดา 6.8% นิวยอร์ก 24.7% (สูงสุดในประเทศ) และอิลลินอยส์ 15.2% ^{[ 4 ]}

ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 พนักงานชาวออสเตรเลีย 14.3% เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งลดลงมากกว่า 5 เปอร์เซ็นต์นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2553 และลดลงเกือบ 10 เปอร์เซ็นต์นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 ^{[ 5 ]}

ในประเทศสวีเดน ความหนาแน่นของสหภาพแรงงานอยู่ที่ 68% ในปี 2019 ^{[ 6 ] [ 7 ]}ในประเทศนอร์ดิกทั้งหมดที่มีระบบเกนต์ได้แก่ สวีเดน เดนมาร์ก และฟินแลนด์ความหนาแน่นของสหภาพแรงงานอยู่ที่เกือบ 70% ในทุกประเทศเหล่านี้ ความหนาแน่นของสหภาพแรงงานลดลง^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]}

ในประเทศฝรั่งเศส อัตราการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานโดยรวมอยู่ที่ 8% แต่ในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน อัตราการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานกลับสูงถึง 43%

สำนักงานแรงงานสหรัฐฯ ในปี 2010 ระบุความแตกต่างของรายได้เฉลี่ย 200 ดอลลาร์ระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงาน (917) และผู้ที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพแรงงาน (717) โดยไม่ได้ระบุว่าเงินเดือนที่สูงขึ้นเชื่อมโยงกับการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานมากขึ้น หรือในทางกลับกัน หรือเป็นไปในลักษณะต่างตอบแทน^{[ 11 ]}

• กฎหมายแรงงานออสเตรเลีย
• กฎหมายแรงงานยุโรป
• กฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกา
• กฎหมายแรงงานของสหราชอาณาจักร

• สถาบันสหภาพแรงงานยุโรป
• สถิติสหภาพแรงงานของ ILO ที่เก็บถาวรเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2021 ที่Wayback Machine
• สถิติของ OECD เกี่ยวกับความหนาแน่นของสหภาพแรงงาน ตั้งแต่ปี 1960 สำหรับบางประเทศ