Women Against State Pension Inequality ( WASPI ) เป็นองค์กรอาสาสมัครในสหราชอาณาจักรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 ซึ่งรณรงค์ต่อต้านวิธีการปรับอายุเกษียณของชายและหญิงให้เท่าเทียมกัน ก่อนหน้านี้ ผู้หญิงได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าผู้ชาย 5 ปี มีการโต้แย้งว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีการสื่อสารที่ไม่ดี และมีการเรียกร้องให้มีการชดเชยสำหรับผู้หญิงหลายล้านคนที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณให้เท่าเทียมกัน^{[ 1 ] [ 2 ]}

พระราชบัญญัติบำนาญปี 1995ได้เพิ่ม อายุ เกษียณของรัฐสำหรับผู้หญิงจาก 60 ปีเป็น 65 ปี เพื่อให้เท่ากับผู้ชาย โดยการเปลี่ยนแปลงจะทยอยใช้ในระยะเวลาสิบปีตั้งแต่ปี 2010 สำหรับผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 1950 ถึง 1955 ^{[ 3 ]}การเปลี่ยนแปลงนี้ถูกเร่งให้เร็วขึ้นในภายหลังโดยพระราชบัญญัติบำนาญปี 2011 ^{[ 4 ]}การเปลี่ยนแปลงทั้งในปี 1995 และ 2011 ส่งผลกระทบต่อผู้หญิง 3.6 ล้านคน^{[ 5 ]}ซึ่งต้องรอรับบำนาญของรัฐนานขึ้นถึงหกปี ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อแผนการเกษียณอายุของพวกเธอ^{[ 2 ]}ในปี 2015 WASPI ก่อตั้งขึ้นโดยผู้หญิงห้าคนเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลจ่ายเงินช่วยเหลือในช่วงเปลี่ยนผ่านให้กับผู้หญิงที่เกิดในช่วงทศวรรษ 1950 ที่ได้รับบำนาญหลังจากอายุ 60 ปี^{[ 6 ]}พวกเขายังเรียกร้องให้มีการชดเชยให้กับผู้หญิงที่ได้รับบำนาญของรัฐในปัจจุบัน แต่ต้องรอรับบำนาญนานขึ้น^{[ 1 ] [ 2 ]}

ผู้ก่อตั้งดั้งเดิม 3 ใน 5 คนลาออกจากตำแหน่งผู้นำหลังจากเกิดความแตกแยกในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2559 ^{[ 7 ]}กรรมการอีก 3 คนลาออกในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2561 หลังจากการประชุมคณะกรรมการฉุกเฉินที่จัดขึ้นในเดือนก่อนหน้า ซึ่งความขัดแย้งที่ไม่สามารถประนีประนอมได้นำไปสู่การลาออก^{[ 8 ]}

บทบรรณาธิการในThe Timesอธิบายชื่อกลุ่มว่าเป็น "ชื่อที่ดูเหมือนจะไม่ใช่การประชดประชัน แม้ว่าพวกเขาจะรณรงค์ต่อต้านการปรับอายุเกษียณของพวกเธอให้เท่ากับของผู้ชาย" และโต้แย้งว่าการปรับให้เท่ากันนั้นเป็น "การกำหนดนโยบายที่ดีเป็นพิเศษ" ^{[ 9 ]} The Spectatorแนะนำว่า "'Women Against State Pension Equality' น่าจะเป็นชื่อที่เหมาะสมกว่าสำหรับกลุ่มนี้" ^{[ 10 ]}

คำร้องออนไลน์ของ WASPI ต่อรัฐสภา ได้รับลายเซ็น 141,000 รายชื่อ ส่งผลให้มีการอภิปรายในรัฐสภาเกี่ยวกับประเด็นการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณของรัฐ^{[ 11 ] [ 12 ]}

WASPI ระดมทุนได้ 100,000 ปอนด์เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในการท้าทายการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้^{[ 13 ] [ 14 ]}เงินดังกล่าวถูกนำไปใช้ในการขอคำแนะนำทางกฎหมาย และเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2017 กลุ่มได้เขียนจดหมายถึงกระทรวงแรงงานและบำนาญโดยขู่ว่าจะดำเนินการทางกฎหมายหากรัฐบาลไม่ช่วยลดผลกระทบต่อผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบ^{[ 15 ]}การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นพร้อมกับวันสตรีสากลและการเดินขบวนในลอนดอนซึ่งสมาชิก WASPI จำนวนมากเข้าร่วม^{[ 16 ] [ 17 ]}

องค์กรนี้ยังมีกลุ่มต่างๆ ทั่วประเทศที่ทำการรณรงค์ในระดับท้องถิ่น รวมถึงการขอให้ส.ส. ในเขตเลือกตั้งของตน ลงนามในคำมั่นสัญญา WASPI ^{[ 18 ] [ 19 ] [ 20 ]}

นับตั้งแต่การเปิดตัว WASPI ประเด็นเรื่องอายุเกษียณของรัฐก็มีความสำคัญมากขึ้น นำไปสู่การอภิปรายในการอภิปรายในรัฐสภาหลายครั้ง^{[ 21 ]}ประเด็นนี้มีบทบาทสำคัญในการเลือกตั้งทั่วไปปี 2017โดยเจเรมี คอร์ บิน จาก พรรคแรงงาน ได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาในการประชุมถามตอบกับนายกรัฐมนตรีและพรรค SNP ได้ให้คำมั่นว่าจะสนับสนุนผู้หญิง^{[ 22 ] [ 23 ]}อย่างไรก็ตามรัฐบาลอนุรักษ์นิยมปฏิเสธข้อเรียกร้องของ WASPI โดยให้เหตุผลว่าพวกเขาต้องทำให้เงินบำนาญของรัฐมีราคาที่เหมาะสมสำหรับผู้เสียภาษี และการกำหนดให้ผู้ชายต้องทำงานนานกว่าผู้หญิง 5-7 ปีนั้นไม่ยุติธรรมอย่างยิ่งและอาจผิดกฎหมาย^{[ 24 ]}นอกจากนี้ แคมเปญของ WASPI ยังถูกวิพากษ์วิจารณ์จากนักวิจารณ์บางคนที่กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้อายุเกษียณเท่าเทียมกัน และข้ออ้างของผู้รณรงค์ WASPI ที่กล่าวตรงกันข้ามนั้นเป็นการเหยียดเพศและไม่มีมูลความจริง^{[ 25 ] [ 26 ]}

เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2019 จอห์น แมคดอนเนลล์ รัฐมนตรีเงาด้านการคลังของพรรคแรงงานได้ให้คำมั่นว่าจะจ่ายเงิน 58 พันล้านปอนด์เพื่อชดเชยให้กับผู้หญิงทุกคนที่เกิดในช่วงทศวรรษ 1950 ซึ่งอายุเกษียณของพวกเธอเพิ่มขึ้นตามพระราชบัญญัติบำนาญปี 1995 ^{[ 27 ]}สถาบันวิจัยการคลังวิพากษ์วิจารณ์นโยบายนี้เป็นพิเศษ ซึ่งประกาศหลังจากแถลงการณ์นโยบาย โดยระบุว่าเป็นการชดเชยให้กับผู้ที่ "มีฐานะดีโดยเฉลี่ย" และจะส่งผลให้การเงินสาธารณะเบี่ยงเบนไปจากเป้าหมาย^{[ 28 ]}

ในรายงานเมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ผู้ตรวจการรัฐสภาและบริการสุขภาพได้พิจารณาอย่างละเอียดถึงประสบการณ์ของผู้หญิง 6 คน ซึ่งเป็น "ผู้ร้องเรียนตัวอย่าง" ที่ได้รับการคัดเลือกเพื่อเป็นตัวแทนของประเด็นต่างๆ ที่ผู้หญิงได้ร้องเรียนต่อผู้ตรวจการ^{[ 29 ]}ผู้ตรวจการพบว่าผู้ร้องเรียนตัวอย่างควรได้รับการชดเชยระหว่าง 1,000 ถึง 2,950 ปอนด์สำหรับ การบริหารงาน ที่ผิดพลาดอันเป็นผลมาจากการที่กระทรวงแรงงานและบำนาญไม่ใส่ใจต่อผลการวิจัยของตนเองที่แสดงให้เห็นว่าการรณรงค์สาธารณะไม่ได้เข้าถึงผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบมากพอ และพบว่าควรมีการส่งจดหมายส่วนตัวไปยังผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบระหว่างปี พ.ศ. 2550 ถึง พ.ศ. 2555 ผู้ตรวจการตั้งข้อสังเกตว่าผู้หญิงบางคนทราบถึงการเพิ่มอายุเกษียณอันเป็นผลมาจากการรณรงค์สาธารณะ และอายุเกษียณของผู้หญิงสูงอายุได้รับการเพิ่มขึ้นน้อยกว่า นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตว่าการชดเชยสำหรับผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบสามารถประเมินเป็นรายบุคคลหรือโดยการจ่ายเงินแบบเหมาจ่ายก็ได้ ผู้ตรวจการแผ่นดินระบุว่า "กรมจะต้องทำในสิ่งที่ถูกต้องและจะต้องรับผิดชอบหากไม่ทำเช่นนั้น" ^{[ 30 ]}

เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2567 รัฐบาลแรงงานปฏิเสธคำแนะนำของออมบัดส์แมน โดยลิซ เคนดัลล์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและบำนาญ ระบุว่าไม่มีหลักฐานของ 'การสูญเสียทางการเงินโดยตรง' และจะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยทางการเงินให้กับผู้หญิง WASPI ^{[ 31 ]}

เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2025 แพท แมคแฟด เดน รัฐมนตรี ว่า การ กระทรวงแรงงานและบำนาญ ได้ให้คำมั่นว่าจะทบทวนการตัดสินใจไม่จ่ายค่าชดเชยให้กับผู้หญิงที่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณของรัฐ หลังจากมีหลักฐานใหม่ปรากฏขึ้น รัฐบาลยังระบุด้วยว่าจะถอนตัวจากการตรวจสอบทางตุลาการที่ WASPI ยื่นฟ้อง ซึ่งจะเริ่มในเดือนธันวาคม 2025 ในระหว่างที่กำลังตรวจสอบหลักฐาน^{[ 32 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ