ชุมชนวิกิพีเดีย

ภาพถ่ายหมู่ของงาน Wikimania 2025 ที่โรงแรม Trademark ในกรุงไนโรบีประเทศเคนยา
พิมพ์	การรวมกลุ่มอย่างไม่เป็นทางการของผู้มีส่วนร่วมรายบุคคล
จุดสนใจ	สารานุกรมออนไลน์แบบเปิดที่เข้าถึงได้ฟรีโดยใช้ระบบวิกิ
พื้นที่ให้บริการ	ทั่วโลก
บริการ	การเขียนและแก้ไขบทความในวิกิพีเดีย
เว็บไซต์	wikipedia.org​

ชุมชนวิกิพีเดียซึ่งเรียกโดยรวมและโดยส่วนตัวว่าวิกิพีเดียนคือชุมชนออนไลน์ของอาสาสมัครที่สร้างและดูแลรักษาวิกิพีเดียสารานุกรมออนไลน์ วิกิพีเดียนอาจจะถือว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของ ขบวนการวิกิมีเดียหรือไม่ก็ได้ ซึ่งเป็นเครือข่ายระดับโลกของอาสาสมัครผู้มีส่วนร่วมในวิกิพีเดียและโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งดูแลโดยมูลนิธิ วิกิมีเดีย

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2551 นักเขียนและอาจารย์Clay Shirkyและนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์Martin Wattenbergได้ประมาณการว่าเวลาทั้งหมดที่ใช้ในการสร้างวิกิพีเดียอยู่ที่ประมาณ 100 ล้านชั่วโมง^{[ 1 ]}ณ เดือนเมษายน พ.ศ. 2569 มีบัญชีผู้ใช้ที่ลงทะเบียนประมาณ 129 ล้านบัญชีในทุกภาษา โดยมีประมาณ 633,000 บัญชีที่ "ใช้งานอยู่" (กล่าวคือ มีการแก้ไขอย่างน้อยหนึ่งครั้งในช่วงสามสิบวันที่ผ่านมา) ^{[ 2 ]}

การศึกษาที่ตีพิมพ์ในปี 2010 พบว่าฐานผู้มีส่วนร่วมในวิกิพีเดีย "มีผู้หญิงเพียง 13% เท่านั้น อายุเฉลี่ยของผู้มีส่วนร่วมอยู่ที่ประมาณ 20 กว่าปี" ^{[ 3 ]}การศึกษาในปี 2011 โดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยมินนิโซตาพบว่าผู้หญิงคิดเป็น 16.1% ของบรรณาธิการ 38,497 คนที่เริ่มแก้ไขวิกิพีเดียในปี 2009 ^{[ 4 ]}ในบทความของนิวยอร์กไทมส์ เดือนมกราคม 2011 โนอัม โคเฮนสังเกตว่า 13% ของผู้มีส่วนร่วมในวิกิพีเดียเป็นผู้หญิงตามการสำรวจของมูลนิธิวิกิมีเดียในปี 2008 ^{[ 5 ]}

ซู การ์ดเนอร์อดีตผู้อำนวยการบริหารของมูลนิธิวิกิมีเดีย หวังว่าจะเห็นการมีส่วนร่วมของผู้หญิงเพิ่มขึ้นเป็น 25% ภายในปี 2015 ^{[ 5 ]}ลินดา บาช ประธานสภาวิจัยแห่งชาติว่าด้วยสตรีได้ตั้งข้อสังเกตถึงความแตกต่างในสถิติบรรณาธิการวิกิพีเดียเหล่านี้กับเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอกในสหรัฐอเมริกา (ทั้งหมดอยู่ที่อัตรา 50% หรือมากกว่า) ^{[ 6 ]}

เพื่อเป็นการตอบสนอง มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้จัดกิจกรรมedit-a-thonเพื่อส่งเสริมให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในชุมชนวิกิพีเดียมากขึ้น ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2013 วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย 15 แห่ง รวมถึงเยล บราวน์และเพนน์สเตทได้มอบหน่วยกิตให้กับนักศึกษาเพื่อ "เขียนความคิดแบบเฟมินิสต์" เกี่ยวกับเทคโนโลยีลงในวิกิพีเดีย^{[ 7 ]}การสำรวจแบบเลือกเองในปี 2008 เกี่ยวกับความหลากหลายของผู้มีส่วนร่วมตามระดับการศึกษาที่สูงที่สุดระบุว่า 62% ของบรรณาธิการวิกิพีเดียที่ตอบแบบสอบถามได้รับการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือระดับปริญญาตรี^{[ 8 ]}

ในเดือนสิงหาคม 2014 จิมมี่ เวลส์ผู้ร่วมก่อตั้งวิกิพีเดียกล่าวในการสัมภาษณ์กับบีบีซีว่า มูลนิธิวิกิมีเดียกำลัง "...เพิ่มความพยายามเป็นสองเท่า..." เพื่อให้บรรลุเป้าหมายจำนวนบรรณาธิการหญิง 25% (เดิมทีตั้งเป้าไว้ในปี 2015) เนื่องจากมูลนิธิ "ล้มเหลวโดยสิ้นเชิง" จนถึงปัจจุบัน เวลส์กล่าวว่า "จำเป็นต้องมีการดำเนินการหลายอย่าง...การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายจำนวนมาก การเปลี่ยนแปลงซอฟต์แวร์จำนวนมาก" ^{[ 9 ]}

แอนดรูว์ ลิห์เขียนในThe New York Times โดย Bloomberg Newsอ้างถึงในเดือนธันวาคม 2016 ว่าสนับสนุนความคิดเห็นของเวลส์เกี่ยวกับข้อบกพร่องในการเข้าถึงบรรณาธิการหญิงของวิกิพีเดีย ลิห์ระบุถึงความกังวลของเขาด้วยคำถามที่ว่า: "คุณจะให้ผู้คนมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อม [การแก้ไข] ที่รู้สึกไม่ปลอดภัยได้อย่างไร ในเมื่อการระบุตัวตนว่าเป็นผู้หญิง เป็นเฟมินิสต์ อาจทำให้คุณต้องเผชิญกับพฤติกรรมที่น่ารังเกียจและน่ากลัว" ^{[ 10 ]}

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 การสำรวจตัวแทนของผู้ใหญ่ 1,000 คนในสหรัฐอเมริกาโดยYouGovพบว่า 7% เคยแก้ไข Wikipedia 20% เคยพิจารณาที่จะทำแต่ไม่ได้ทำ 55% ไม่เคยพิจารณาที่จะแก้ไข Wikipedia หรือไม่ได้ลงมือทำ และ 17% ไม่เคยเข้าชม Wikipedia เลย^{[ 11 ]}

ในการศึกษาเกี่ยวกับวิกิพีเดียในฐานะชุมชนในปี 2003 แอนเดรีย ซิฟโฟลิลลี นักศึกษาปริญญาเอกด้านเศรษฐศาสตร์ได้โต้แย้งว่าต้นทุนการทำธุรกรรม ที่ต่ำ ของการมีส่วนร่วมใน ซอฟต์แวร์ วิกิสร้างตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการพัฒนาร่วมกัน และแนวทาง "การสร้างสรรค์" ส่งเสริมการมีส่วนร่วม^{[ 12 ]}บทความที่เขียนโดยแอนเดรีย ฟอร์เตและเอมี บรุคแมนในปี 2005 ชื่อ "ทำไมผู้คนถึงเขียนบทความสำหรับวิกิพีเดีย? แรงจูงใจในการมีส่วนร่วมในการเผยแพร่เนื้อหาแบบเปิด" ได้กล่าวถึงแรงจูงใจที่เป็นไปได้ของผู้มีส่วนร่วมในวิกิพีเดีย โดยนำแนวคิดวงจรเครดิต ของลาตูร์และวูลการ์มาใช้ กับผู้มีส่วนร่วมในวิกิพีเดีย โดยชี้ให้เห็นว่าเหตุผลที่ผู้คนเขียนบทความสำหรับวิกิพีเดียก็เพื่อได้รับการยอมรับภายในชุมชน^{[ 13 ]}

ในบทความปี 2007 ของ Oded Nov เรื่อง "What Motivates Wikipedians" ได้เชื่อมโยงแรงจูงใจของอาสาสมัครโดยทั่วไปกับแรงจูงใจของผู้ที่ร่วมให้ข้อมูลในวิกิพีเดีย^{[ 14 ]} Nov ได้ทำการสำรวจโดยใช้แรงจูงใจ 6 ประการของอาสาสมัคร ซึ่งระบุไว้ในบทความก่อนหน้านี้^{[ 15 ]}การสำรวจพบว่าแรงจูงใจที่ระบุบ่อยที่สุดคือ "ความสนุก" "อุดมการณ์" และ "ค่านิยม" ในขณะที่แรงจูงใจที่ระบุน้อยที่สุดคือ "อาชีพ" "สังคม" และ "การปกป้อง" ^{[ 14 ]}แรงจูงใจ 6 ประการที่เขาใช้มีดังนี้:

• ค่านิยม – การแสดงออกถึงค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับความเสียสละและการช่วยเหลือผู้อื่น
• ด้านสังคม – การมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนฝูง การเข้าร่วมกิจกรรมที่ผู้อื่นชื่นชอบ
• ความเข้าใจ – การขยายความรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ
• เส้นทางอาชีพ – การสั่งสมประสบการณ์ทำงานและทักษะ
• การปกป้อง – เช่น การลดความรู้สึกผิดเกี่ยวกับสิทธิพิเศษส่วนบุคคล
• การพัฒนาศักยภาพ – การแสดงความรู้ให้ผู้อื่นเห็น

นอกจากแรงจูงใจทั้งหกข้อแล้ว เขายังกล่าวเสริมอีกว่า:

• อุดมการณ์ – การแสดงออกถึงการสนับสนุนสิ่งที่ถูกมองว่าเป็นอุดมการณ์ พื้นฐาน ของกิจกรรมนั้น ๆ (เช่น ความเชื่อที่ว่าความรู้ควรเป็นอิสระ )
• ความสนุก – การได้เพลิดเพลินกับกิจกรรม

มูลนิธิวิกิมีเดียได้ดำเนินการสำรวจผู้มีส่วนร่วมและผู้ใช้ Wikipedia บางส่วน ในปี 2551 มูลนิธิวิกิมีเดียร่วมกับกลุ่มสร้างสรรค์ร่วมมือที่UNU-Meritได้เริ่มทำการสำรวจผู้อ่านและบรรณาธิการของ Wikipedia ^{[ 16 ]}ผลการสำรวจได้รับการเผยแพร่สองปีต่อมาในวันที่ 24 มีนาคม 2553 ^{[ 17 ]}มูลนิธิวิกิมีเดียได้เริ่มกระบวนการสำรวจครึ่งปีในปี 2554 เพื่อทำความเข้าใจบรรณาธิการ Wikipedia มากขึ้นและตอบสนองความต้องการของพวกเขาได้ดียิ่งขึ้น^{[ 18 ] [ 19 ]}

บทความเรื่อง "แรงจูงใจของผู้มีส่วนร่วมในการสร้างเนื้อหา Wikipedia" โดย Heng-Li Yang และ Cheng-Yu Lai ตั้งสมมติฐานว่า เนื่องจากการมีส่วนร่วมใน Wikipedia เป็นไปโดยสมัครใจ ความสนุกสนานในการเข้าร่วมของแต่ละบุคคลจึงเป็นแรงจูงใจสูงสุด^{[ 20 ]}บทความนี้ชี้ให้เห็นว่า แม้ว่าผู้คนอาจเริ่มต้นแก้ไข Wikipedia ด้วยความสนุกสนานในตอนแรก แต่แรงจูงใจที่มีแนวโน้มมากที่สุดสำหรับการเข้าร่วมอย่างต่อเนื่องคือ แรงจูงใจที่อิงตาม แนวคิดเกี่ยวกับตนเองเช่น "ฉันชอบแบ่งปันความรู้ ซึ่งทำให้ฉันรู้สึกถึงความสำเร็จส่วนตัว" ^{[ 20 ]}

การศึกษาในปี 2014 โดย Cheng-Yu Lai และ Heng-Li Yang ได้สำรวจเหตุผลที่ผู้คนยังคงแก้ไขเนื้อหาของวิกิพีเดียต่อไป การศึกษานี้ใช้ผู้เขียนเวอร์ชันภาษาอังกฤษของเว็บไซต์และได้รับการตอบแบบสอบถามออนไลน์ที่ถูกต้อง 288 รายการ ผลลัพธ์ของพวกเขาแสดงให้เห็นและยืนยันว่าคุณค่าของงานตามความรู้สึกส่วนตัว ความมุ่งมั่น และความยุติธรรมตามขั้นตอนมีผลต่อความพึงพอใจของวิกิพีเดีย และความพึงพอใจมีอิทธิพลต่อความตั้งใจอย่างต่อเนื่องของผู้เขียนในการแก้ไขเนื้อหาของวิกิพีเดีย^{[ 21 ]}

นอกจากนี้ ในปี 2014 นักวิจัยจากUniversity College Londonได้ตีพิมพ์ ผลการศึกษาเกี่ยวกับการแก้ไขบทความ Wikipedia ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ^{[ 22 ]}การศึกษาพบว่าผู้มีส่วนร่วมมีแรงจูงใจในการแก้ไขบทความที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดและทำให้บทความเหล่านั้นได้มาตรฐานระดับมืออาชีพ ด้วยความรู้สึกห่วงใยและรับผิดชอบ เมื่อดูเหมือนว่าไม่มีใครสนใจบทความนั้น^{[ 22 ]}แรงจูงใจที่พบบ่อยที่สุดคือความปรารถนาที่จะเรียนรู้และแบ่งปันความรู้นี้กับผู้อื่น ซึ่งกลายเป็นแหล่งความพึงพอใจส่วนตัวสำหรับหลายๆ คน แม้จะมีประสบการณ์เชิงลบ เช่น ความเป็นปรปักษ์และความไม่เป็นมิตร^{[ 22 ]}ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งอธิบายว่า 'เมื่อผู้คนซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังการไม่เปิดเผยตัวตน พวกเขาก็จะไม่ค่อยดีนัก และใน Wikipedia เราก็มีปัญหาเรื่องความสุภาพอยู่แล้ว' อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ ก็มองว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน^{[ 22 ]}

บรรณาธิการของวิกิพีเดียได้ให้คำรับรองส่วนตัวเกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขามีส่วนร่วมในการสร้างเนื้อหาของวิกิพีเดีย หัวข้อหลักของคำรับรองเหล่านี้คือความเพลิดเพลินที่บรรณาธิการอาจได้รับจากการมีส่วนร่วมในเนื้อหาของวิกิพีเดียและการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนวิกิพีเดีย นอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึงศักยภาพในการเสพติดของการแก้ไขวิกิพีเดียจีน่า ทราปานีจากLifehackerกล่าวว่า "ปรากฏว่าการแก้ไขบทความนั้นไม่น่ากลัวเลย มันง่าย น่าพึงพอใจอย่างน่าประหลาดใจ และอาจกลายเป็นการเสพติดอย่างหมกมุ่นได้" ^{[ 23 ]}จิมมี่ เวลส์ก็ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณสมบัติการเสพติดของวิกิพีเดียเช่นกัน โดยกล่าวว่า "สิ่งสำคัญเกี่ยวกับวิกิพีเดีย... คือมันสนุกและเสพติด" ^{[ 24 ]}

บางครั้งสมาชิกวิกิพีเดียจะมอบ " ดาวบาร์น " ให้กันและกันเพื่อเป็นการแสดงความขอบคุณสำหรับผลงานที่ดี สัญลักษณ์แสดงความชื่นชมส่วนบุคคลเหล่านี้เผยให้เห็นถึงผลงานที่มีคุณค่าหลากหลายรูปแบบ ซึ่งนอกเหนือจาก "การแก้ไขแบบง่ายๆ" แล้ว ยังรวมถึงการสนับสนุนทางสังคม การดำเนินการด้านการบริหาร และงานด้านการอธิบายต่างๆ ปรากฏการณ์ดาวบาร์นได้รับการวิเคราะห์โดยนักวิจัยที่พยายามหาว่าจะมีนัยสำคัญอย่างไรต่อชุมชนอื่นๆ ที่มีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกัน^{[ 25 ]}ตั้งแต่ปี 2012 อินเทอร์เฟซการดูแลจัดการหน้าวิกิพีเดียได้รวมแท็บที่ให้บรรณาธิการเลือกใช้ตัวเลือก "WikiLove" เพื่อมอบดาวบาร์นและรางวัลอื่นๆ ให้กับบรรณาธิการคนอื่นๆ "เพื่อเป็นรางวัลสำหรับผลงานที่ได้รับการดูแลจัดการอย่างรอบคอบ" ^{[ 26 ]} WikiLove ได้รับการอธิบายว่าเป็น "กลไกการให้รางวัลแบบ P2P ที่ไม่มีตัวตน" ซึ่งใช้แทนระบบการให้คุณค่าชื่อเสียงอย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์^{[ 27 ]}

วิกิพีเดียได้ก่อให้เกิดสิ่งพิมพ์ข่าวชุมชนจำนวนมาก จดหมายข่าวออนไลน์ชื่อThe Signpostได้รับการเผยแพร่ตั้งแต่ 10 มกราคม 2548 ^{[ 28 ]}นักเขียนการ์ตูนมืออาชีพ Greg Williams ได้สร้างเว็บคอมิกชื่อWikiWorldซึ่งตีพิมพ์ในThe Signpostตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2551 ^{[ 29 ]}พอดแคสต์ชื่อWikipedia Weeklyเปิดใช้งานตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2552 ^{[ 30 ] [ 31 ]}ในขณะที่การประชุมทางโทรศัพท์ชุดหนึ่งชื่อ "Not the Wikipedia Weekly" ดำเนินการตั้งแต่ปี 2551 ถึง 2552 ^{[ 31 ]}

กิจกรรมออฟไลน์จัดโดยมูลนิธิวิกิมีเดียหรือชุมชนวิกิพีเดีย ซึ่งรวมถึงการประชุมและกิจกรรมทางสังคมต่างๆ เช่น Wikimania และ Wiknic

วิกิมาเนียเป็นการประชุมนานาชาติประจำปีสำหรับผู้ใช้งาน โครงการ วิกิที่ดำเนินการโดยมูลนิธิวิกิมีเดีย (เช่น วิกิพีเดียและโครงการอื่นๆ ในเครือ ) หัวข้อการนำเสนอและการอภิปรายประกอบด้วยโครงการของมูลนิธิวิกิมีเดีย วิกิอื่นๆซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สความรู้และเนื้อหาฟรี และแง่มุมทางสังคมและเทคนิคต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อเหล่านี้ ตั้งแต่ปี 2011 เป็นต้นมา ผู้ชนะ รางวัล วิกิมีเดียนแห่งปี (หรือที่รู้จักในชื่อ "วิกิพีเดียนแห่งปี" จนถึงปี 2017) จะได้รับการประกาศในงานวิกิมาเนีย

การประชุมวิกิมาเนียครั้งแรกจัดขึ้นที่แฟรงก์เฟิร์ตในปี 2548 การประชุมวิกิมาเนียจัดโดยคณะกรรมการซึ่งมักได้รับการสนับสนุนจากสาขาระดับชาติในท้องถิ่น สถาบันในท้องถิ่น (เช่น ห้องสมุดหรือมหาวิทยาลัย) และมูลนิธิวิกิมีเดีย การประชุมวิกิมาเนียเคยจัดขึ้นที่บัวโนสไอเรส[ ³² ]เค^{มบริดจ์} [ ^{33 ] ไฮ}ฟา [ ^{34 ] ฮ่องกง} [ 35 ^{] ไทเป}ลอนดอน [ 36 ^{] เม็กซิโก}ซิตี้[ ^{37 ] เอ}ซิโน ลาริโอ [ ^{38 ]มอน}ทรี^ออลเคปทาวน์และสตอกโฮล์มการประชุมในปี 2020 ซึ่งกำหนดจัดขึ้นที่กรุงเทพฯถูกยกเลิกเนื่องจาก^การระบาดของโรคโควิด-19เช่นเดียวกับการประชุมในปี 2021 และ 2022 ซึ่งจัดขึ้นทางออนไลน์ในรูปแบบการนำเสนอแบบโต้ตอบเสมือนจริง การประชุมแบบพบปะตัวจริงกลับมาอีกครั้งในปี 2023 เมื่อจัดขึ้นที่สิงคโปร์ซึ่งยูเนสโกเข้าร่วมในฐานะองค์กรพันธมิตร^{[ 39 ]}การประชุม Wikimania ปี 2024 จัดขึ้นที่เมือง Katowiceประเทศโปแลนด์ และการประชุมปี 2025 จัดขึ้นที่เมืองไนโรบีประเทศเคนยา

งาน Great American Wiknic ประจำปีเป็นงานสังสรรค์ที่จัดขึ้นในบางเมืองของสหรัฐอเมริกาในช่วงฤดูร้อนของปี 2011 แนวคิดของ Wiknic อนุญาตให้ชาววิกิพีเดียนำอาหารปิกนิกมาและมีปฏิสัมพันธ์กันโดยตรง^{[ 40 ]}

มีการประชุมวิกิประจำปีในอเมริกาเหนือ ซึ่งจัดโดยและสำหรับบรรณาธิการ ผู้สนใจ และอาสาสมัครของวิกิพีเดีย^{[ 41 ] [ 42 ]}งานสองครั้งแรกจัดขึ้นที่โรงเรียนกฎหมายนิวยอร์ก และ อาคารหอจดหมายเหตุแห่งชาติในวอชิงตัน ดี.ซี. ในปี 2014 และ 2015 ตามลำดับ เจ้าหน้าที่จากมูลนิธิวิกิเพื่อการศึกษาซึ่งร่วมสนับสนุนงานในปี 2015 ^{[ 43 ] [ 44 ]}และมูลนิธิวิกิมีเดียก็เข้าร่วมทุกปีเช่นกัน^{[ 45 ] [ 46 ]}

นอกจากนี้ยังมีการ ประชุม วิกิคอนเฟอเรนซ์ อินเดียซึ่งครั้งแรกจัดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2011 ที่เมืองมุมไบจัดโดยชุมชนวิกิพีเดีย มุมไบ ร่วมกับวิกิมีเดีย อินเดีย แชปเตอร์ [ ^{47 ] [ 48 ] การ}ประชุมมุ่งเน้นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับอินเดียในวิกิพีเดียและโครงการในเครือ ทั้งใน ภาษา อังกฤษและภาษาอินเดีย อื่น ๆ^{[ 48 ] [ 49 ] [ 50 ]}การประชุมวิกิคอนเฟอเรนซ์ อินเดีย 2023 จัดขึ้นที่เมืองไฮเดอราบัดในเดือนเมษายน 2023 ^{[ 51 ]}

นอกจากนี้ ยังมีWiki Indabaซึ่งเป็นการประชุมระดับภูมิภาคสำหรับชาววิกิมีเดียในแอฟริกา^{[ 52 ] [ 53 ]}การประชุมนี้รวมถึงโครงการวิกิมีเดีย เช่น วิกิพีเดีย วิกิอื่นๆ ซอฟต์แวร์ โอเพนซอร์สความรู้ฟรีเนื้อหาฟรี และโครงการเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อทวีปแอฟริกาอย่างไร

เหตุการณ์ Seigenthaler และ Essjay ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์ความน่าเชื่อถือและประโยชน์ของวิกิพีเดียในฐานะแหล่งอ้างอิง[ ^{54 ] [ 55 ] [ 56 ] ข้อ}ร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับชุมชน ได้แก่ ผลกระทบจากการไม่เปิดเผยตัวตนของผู้ใช้ ทัศนคติที่มีต่อผู้มาใหม่ การใช้อำนาจในทางที่ผิดโดยผู้ดูแลระบบอคติในโครงสร้างทางสังคมของชุมชน (โดยเฉพาะอคติทางเพศและการขาดแคลนผู้ร่วมเขียนที่เป็นผู้หญิง) ^{[ 5 ]} และบทบาทของ จิมมี่ เวลส์ผู้ร่วมก่อตั้งโครงการในชุมชน^{[ 57 ]}ข้อโต้แย้งหนึ่งโดยเฉพาะเกี่ยวกับผู้ร่วมเขียนที่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับวิกิพีเดีย ทำให้มูลนิธิวิกิมีเดียส่ง จดหมาย ยุติการกระทำไปยังหน่วยงานWiki-PR ^{[ 58 ]}

Larry Sangerผู้ร่วมก่อตั้ง Wikipedia (ซึ่งต่อมาได้ก่อตั้งโครงการคู่แข่งCitizendium ) ได้อธิบายลักษณะของชุมชน Wikipedia ในปี 2007 ว่าไม่มีประสิทธิภาพและมีการละเมิด โดยระบุว่า "ชุมชนไม่ได้บังคับใช้กฎของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพหรือสม่ำเสมอ ส่งผลให้ผู้ดูแลระบบและผู้เข้าร่วมทั่วไปสามารถกระทำการละเมิดได้อย่างไม่ต้องรับโทษ ซึ่งก่อให้เกิดวงจรการละเมิดที่ไม่สิ้นสุด" ^{[ 59 ]} Oliver KammจากThe Timesแสดงความสงสัยต่อการพึ่งพาฉันทามติ ของ Wikipedia ในการสร้างเนื้อหาว่า "Wikipedia ไม่ได้แสวงหาความจริง แต่แสวงหาฉันทามติ และเช่นเดียวกับการประชุมทางการเมืองที่ไม่มีวันสิ้นสุด ผลลัพธ์สุดท้ายจะถูกครอบงำโดยเสียงที่ดังที่สุดและยืนกรานที่สุด" ^{[ 60 ]}

อนุสาวรีย์วิกิพีเดียที่สร้างโดยประติมากร Mihran Hakobyanถูกสร้างขึ้นในเมือง Słubiceประเทศโปแลนด์ในปี 2014 เพื่อเป็นเกียรติแก่ชุมชนวิกิพีเดีย^{[ 61 ]}รางวัลErasmus Prize ประจำปี 2015มอบให้แก่ชุมชนวิกิพีเดียสำหรับการส่งเสริมการเผยแพร่ความรู้ผ่านสารานุกรมที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้ทั่วโลก โดยใช้แพลตฟอร์มประชาธิปไตยใหม่และมีประสิทธิภาพ รางวัลนี้ให้การยอมรับวิกิพีเดียในฐานะชุมชนโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นโครงการร่วมกันที่เกี่ยวข้องกับอาสาสมัครหลายหมื่นคนทั่วโลก” ^{[ 62 ]}

• รายชื่อบุคคลในวิกิพีเดีย
• เอนไซโลเปดิสต์
• วิกิพีเดียประจำ
• วิกิพีเดียที่ถูกจำคุก
• ผู้ประท้วงวิกิ

Wikimedia Commons มีสื่อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับชุมชนวิกิพีเดีย

ค้นหาคำว่า Wikipedianใน Wiktionary ซึ่งเป็นพจนานุกรมออนไลน์ฟรี

• "การวิเคราะห์พฤติกรรมการแก้ไขเชิงสร้างสรรค์ของบรรณาธิการวิกิพีเดียผ่านการวิเคราะห์เครือข่ายสังคมแบบไดนามิก" เก็บถาวรเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2557 ที่Wayback Machine
• " วิกิมาเนีย: มาทำความรู้จักกับชาววิกิพีเดียกันเถอะ พวก 'คนพิถีพิถัน' ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ที่คอยดูแลเว็บไซต์ข้อมูลที่คุณชื่นชอบให้เต็มไปด้วยข้อมูลอยู่เสมอ " รายการ 60 Minutes : มอร์ลีย์ เซเฟอร์สัมภาษณ์จิมมี เวลส์ออกอากาศครั้งแรกเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2558 ออกอากาศซ้ำเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2558
• รับฟังและชมการแก้ไขเว็บไซต์โดยสมาชิกวิกิพีเดียแบบเรียลไทม์