การควบคุมของคนงานคือการมีส่วนร่วมในการจัดการโรงงานและสถานประกอบการเชิงพาณิชย์อื่นๆ โดยผู้ที่ทำงานในโรงงานนั้น แนวคิดนี้ได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มอนาธิปไตยสังคมนิยม(โดยเฉพาะกลุ่มทรอตสกี ) ^{[ 1 ] [ 2 ]}คอมมิวนิสต์สังคมประชาธิปไตย ดิส ทริ บิวชันนิ สต์ และคริสเตียนประชาธิปไตยและได้ถูกนำมาใช้ร่วมกับระบบ เศรษฐกิจแบบสังคมนิยมและ แบบผสมต่างๆ

สภาแรงงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการควบคุมโดยแรงงานลัทธิคอมมิวนิสต์ แบบสภา เช่นในสหภาพโซเวียต ยุคแรก สนับสนุนการควบคุมโดยแรงงานผ่านสภาแรงงานและคณะกรรมการโรงงานลัทธิสหภาพแรงงานสนับสนุนการควบคุมโดยแรงงานผ่านสหภาพแรงงานลัทธิสังคมนิยมแบบสมาคมสนับสนุนการควบคุมโดยแรงงานผ่านการฟื้นฟูระบบสมาคมเศรษฐศาสตร์แบบมีส่วนร่วมเป็นรูปแบบหนึ่งของแนวคิดการควบคุมโดยแรงงานที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน

การควบคุมโดยคนงานสามารถเปรียบเทียบได้กับการควบคุมเศรษฐกิจผ่านทางรัฐ เช่นการแปรรูปเป็นของรัฐและการวางแผนจากส่วนกลาง (ดูสังคมนิยมแบบรัฐ ) เทียบกับการควบคุมปัจจัยการผลิตโดยเจ้าของ ซึ่งคนงานสามารถบรรลุได้ผ่านการซื้อหุ้นโดยนายจ้าง การซื้อหุ้นโดยตรง ฯลฯ ดังเช่นที่พบในระบบทุนนิยม

ในระหว่างการปฏิวัติแอลจีเรียชาวนาและคนงานเข้าควบคุมโรงงาน ฟาร์ม และสำนักงานที่ถูกทิ้งร้าง โดยได้รับความช่วยเหลือจาก นักรบ UGTAมีสถานประกอบการประมาณ 1,000 แห่งที่อยู่ภายใต้การควบคุมของคนงานในปี 1962 และจำนวนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 23,000 แห่งในอีกหลายปีต่อมาFLNได้ออกกฎหมายในแอลจีเรีย ที่เพิ่งได้รับเอกราช ซึ่งทำให้การควบคุมของคนงานเป็นไปในรูปแบบสถาบันบางส่วน โดยสร้างระบบราชการรอบสภาคนงานที่รวมศูนย์อำนาจไว้ สิ่งนี้ทำให้เกิดการทุจริตอย่างมหาศาลในหมู่ผู้จัดการใหม่ รวมถึงผลผลิตและความกระตือรือร้นในโครงการลดลง นำไปสู่การประท้วงหยุดงานของคนงานจำนวนมาก หลังจากการรัฐประหารในปี 1965 ความพยายามในการควบคุมของคนงานถูกทำลายโดยรัฐบาล ซึ่งเริ่มรวมศูนย์เศรษฐกิจไว้ในมือของรัฐ ปฏิเสธการควบคุมของคนงาน^{[ 3 ]}

ในปี พ.ศ. 2516 เมื่อ การปฏิวัติอาร์เจนตินาที่ประกาศตนเองสิ้นสุดลงก็เกิดการประท้วงและการยึดครองสถานที่ทำงานเป็นวงกว้างที่เขย่าประเทศในช่วงที่มีการเลือกตั้งครั้งแรก โดยส่วนใหญ่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมของรัฐ มีการยึดครองสถานที่ทำงานทั้งหมด 500 แห่ง โดย 350 แห่งเกิดขึ้นระหว่างวันที่ 11 ถึง 15 มิถุนายน ส่วนใหญ่เป็นสื่อ ศูนย์สุขภาพ ระบบขนส่งสาธารณะ และหน่วยงานราชการ การยึดครองเหล่านี้ส่วนใหญ่ทำขึ้นเพื่อสนับสนุนลัทธิเปโรนิสม์และล้มเหลวในการบรรลุผลลัพธ์ที่ยั่งยืนใดๆ ก่อนสงครามสกปรก^{[ 3 ]}

ในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ของอาร์เจนตินาสถานที่ทำงานหลายร้อยแห่งถูกยึดครองและดำเนินการตามหลักการควบคุมของคนงานโดยผู้ว่างงานที่โกรธแค้น ในปี 2014 สถานที่ทำงานเหล่านี้ประมาณ 311 แห่งยังคงดำเนินงานในรูปแบบสหกรณ์ของคนงาน^{[ 4 ]}ตัวอย่างที่น่าสนใจบางส่วนได้แก่:

• โรงงานสิ่งทอบรุคมัน
• ฟาซินแพท
• โรงแรมเบาเอ็น
• อู่ต่อเรือทันดานอร์

ในควีนส์แลนด์ ตอนเหนือ ระหว่างปี 1908 ถึง 1920 สหภาพแรงงาน IWWและสหภาพแรงงานพนักงานอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์แห่งออสเตรเลียได้จัดตั้งการควบคุมแรงงานในระดับหนึ่งในหมู่คนงานอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์^{[ 5 ]}ระหว่างปี 1971 ถึง 1990 ออสเตรเลียได้เห็นคลื่นการควบคุมแรงงานครั้งใหญ่ที่สอดคล้องกับการประท้วงหยุดงานทั่วประเทศ ผู้เขียนบางคนโต้แย้งว่าการห้ามสีเขียวถือเป็นรูปแบบหนึ่งของการควบคุมแรงงาน^{[ 6 ]}รวมถึง:

• 1971: การประชุมเชิงปฏิบัติการของ Harco
• พ.ศ. 2515: การทำงานในเหมืองพัฒนาคลูธา^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2515: ซิดนีย์ โอเปร่า เฮาส์เวิร์คอิน^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2515: การประท้วงหยุดงานของโรงงานถุงมือไวอัล ลา ^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2517: การประท้วงที่Wyong Plaza ^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2518: การทำงานในเหมืองนิมบอยดา^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2518: การทำงานที่ Coal Cliff ^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2521: โรงงานผลิตโทรทัศน์ซันโย^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2522: การทำงานในบริษัท Union Carbide ^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2523: กรมประกันสังคมทำงาน^{[ 7 ]}
• พ.ศ. 2533: การนัดหยุดงานของคนงานรถรางเมล เบิร์น ^{[ 8 ]}

ในปี 2558 คนงานเข้ายึดโรงงานผลิตผงซักฟอกที่กำลังจะล้มละลายและดำเนินกิจการในรูปแบบสหกรณ์^{[ 9 ]}

นับตั้งแต่ปี 1990 มีวิสาหกิจที่ล้มละลายประมาณ 70 แห่งถูกยึดครองโดยคนงานประมาณ 12,000 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการฟื้นฟูโรงงาน โดยส่วนใหญ่เป็นอุตสาหกรรมโลหะวิทยา สิ่งทอ การทำรองเท้า งานแก้ว เซรามิก และเหมืองแร่ ซึ่งส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในภาคใต้และตะวันออกเฉียงใต้ของบราซิล^{[ 10 ]}

เมื่อปี พ.ศ. 2524 คนงานได้เข้ายึดชุมสายโทรศัพท์ของ BC Telephones เป็นเวลา 5 วันเพื่อประท้วงการเลิกจ้างและการลดทักษะการทำงาน ^{[ 11 ]}

ในช่วงที่ ซัลวาดอร์ อัลเลนเดดำรงตำแหน่งประธานาธิบดี(1970–1973) โรงงาน 31 แห่งถูกจัดให้อยู่ภายใต้การควบคุมของคนงานในระบบที่เรียกว่าCordón industrialก่อนที่จะถูกทำลายโดยออกุสโต ปิโนเชต์

การควบคุมแรงงานถูกนำมาใช้ในกวางโจวในช่วงทศวรรษ 1920 ^{[ 12 ]}และเขตปกครองตนเองชินหมินตั้งแต่ปี 1929 ถึง 1931 ^{[ 13 ]}

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2511 ถึง พ.ศ. 2534 มีสถานที่ทำงานและการเข้าครอบครองกิจการหลายแห่ง (ส่วนใหญ่อยู่ในภาคเกษตรกรรม) ที่ถูกรัฐปราบปราม มีข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้ในภาษาอังกฤษน้อยมาก^{[ 14 ]}

การควบคุมของคนงานเกิดขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ผลิปรากโดยในเดือนมกราคม พ.ศ. 2512 มีสภาคนงานในสถานประกอบการประมาณ 120 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานมากกว่า 800,000 คน หรือประมาณหนึ่งในหกของคนงานในประเทศ สภาคนงานเหล่านี้ถูกสั่งห้ามในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2513 และต่อมาก็เสื่อมถอยลง^{[ 15 ]}

ก่อนการปฏิวัติอียิปต์ในปี 2011โรงงานหลายแห่งอยู่ภายใต้การควบคุมของคนงาน^{[ 16 ]}

ในปี พ.ศ. 2414 คอมมูนปารีสได้มอบกิจการ 43 แห่งให้อยู่ภายใต้การควบคุมของคนงาน ซึ่งถือเป็นการทดลองครั้งแรกๆ ของสังคมนิยมสมัยใหม่^{[ 17 ]}ตัวอย่างที่มีชื่อเสียงอีกประการหนึ่งของการควบคุมโดยคนงานคือ โรงงานนาฬิกา LIPซึ่งถูกยึดครองในปี พ.ศ. 2516 และดำเนินการในรูปแบบสหกรณ์ของคนงาน

เยอรมนีมีประวัติศาสตร์ของ "Mitbestimmung" (การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ) มาตั้งแต่ปี 1891 (ดูการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในเยอรมนี ) สาธารณรัฐไวมาร์กำหนดให้มีคณะกรรมการที่ปรึกษาของคนงานในทุกธุรกิจที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป ซึ่งรัฐบาลนาซีได้ยกเลิกไป สภาคนงานได้รับการอนุมัติจากสภาควบคุมของฝ่ายสัมพันธมิตรในปี 1946 และรัฐบาลเยอรมนีตะวันตกกำหนดให้เป็นข้อบังคับในปี 1952 การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเป็นข้อบังคับในบริษัทขนาดใหญ่ทั้งหมด (พนักงาน 2,000 คนขึ้นไป) ตั้งแต่ปี 1976 เป็นต้นมา

ในช่วงต้นทศวรรษ 1980 โรงงานสิ่งทอสองแห่งถูกคนงานเข้ายึดครองหลังจากล้มละลาย^{[ 18 ]}ในช่วงต้นทศวรรษ 2010 คนงานหลายคนเข้ายึดครองโรงงานวัสดุก่อสร้าง^{[ 19 ]}หนังสือพิมพ์^{[ 20 ]}สถานีวิทยุ^{[ 21 ]}และโรงพยาบาล^{[ 22 ]}

ในระหว่างการปฏิวัติแห่งชาติอินโดนีเซียคนงานรถไฟ คนงานไร่ และคนงานโรงงานทั่วเกาะชวาได้นำการควบคุมของคนงานมาใช้ตั้งแต่ปี 1945 ถึง 1946 จนกระทั่งถูกปราบปรามโดยรัฐบาลชาตินิยมอินโดนีเซียชุดใหม่^{[ 23 ]}ในปี 2007 คนงานกว่าพันคนในจาการ์ตาได้รับแรงบันดาลใจจากการควบคุมของคนงานในอาร์เจนตินาและเวเนซุเอลา ได้เข้ายึดโรงงานสิ่งทอเพื่อตอบโต้ การลด ค่าจ้างการปราบปรามสหภาพแรงงานที่เพิ่งจัดตั้งขึ้น และความพยายามที่จะไล่ออกและข่มขู่ผู้จัดตั้งสหภาพแรงงาน^{[ 24 ]}

ในช่วงBiennio Rossoคนงาน โดยเฉพาะในภาคเหนือของอิตาลี ได้เข้าควบคุมโรงงานจำนวนมาก ในปี 2012 คนงานได้เข้ายึดสำนักงานและโรงงานผลิตรถยนต์เก่า และเปลี่ยนให้เป็นโรงงานรีไซเคิล^{[ 25 ]}

ระหว่างการยึดครองญี่ปุ่นของฝ่ายสัมพันธมิตรคนงานประมาณ 100,000 คนเข้ายึดครองสถานที่ทำงาน 133 แห่งในรูปแบบของข้อพิพาททางอุตสาหกรรมที่เรียกว่าการควบคุมการผลิตเหมืองถ่านหิน โรงงานรองเท้า โรงพยาบาล สำนักงานรัฐบาล โรงงานเหล็ก และหนังสือพิมพ์เป็นสถานที่หลักที่ถูกยึดครอง^{[ 26 ]}

การควบคุมโดยคนงานเคยเกิดขึ้นในโปแลนด์ในช่วงการปฏิวัติปี 1905เนื่องจากคนงานประท้วงการขาดเสรีภาพทางการเมืองและสภาพการทำงานที่ไม่ดี การควบคุมโดยคนงานยังเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมประมาณ 100 แห่งภายหลังสงครามโลกครั้งที่ 1โดยมีผู้เข้าร่วมประมาณ 500,000 คน^{[ 27 ]} โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน สาธารณรัฐตาร์โนบร์เซกที่มีอายุสั้น เมื่อ สงครามโลกครั้งที่ 2ใกล้จะสิ้นสุดลง คนงานได้เข้ายึดโรงงานที่ถูกทิ้งร้างและเสียหาย และเริ่มดำเนินการระหว่างปี 1944 ถึง 1947

ระหว่างการปฏิวัติในปี พ.ศ. 2460เครื่องมือในการเป็นตัวแทนของคนงานได้เกิดขึ้น เรียกว่า สภาโซเวียต เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2460 สภาผู้แทนราษฎร (SNK) ได้ออกพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการควบคุมของคนงาน^{[ 28 ]}

สหภาพโซเวียตได้ทดลองควบคุมแรงงานด้วยนิคมอุตสาหกรรมปกครองตนเองคุซบาสส์ด้วยอิทธิพลของIWWตั้งแต่ปี พ.ศ. 2465 ถึง พ.ศ. 2469 ก่อนที่จะถูกทำลายโดยรัฐบาล^{[ 29 ]}

ในระหว่างการปฏิวัติสเปนปี 1936การควบคุมโดยคนงานในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การควบคุมของอนาธิปไตยนั้นแพร่หลาย โดยมีการนำการควบคุมโดยคนงานไปใช้ในโรงงาน ฟาร์ม ท่าเรือ เรือ สาธารณูปโภค ทางรถไฟ รถราง และโรงพยาบาล

การควบคุมโดยคนงานถูกนำมาใช้ในคณะกรรมการขนส่งของศรีลังกาตั้งแต่ปี 1958 ถึง 1978 โดยมีรถโดยสารประมาณ 7,000 คันและคนงาน 50,000 คน

การควบคุมโดยแรงงานได้ถูกนำมาใช้ในหลายเมืองและหมู่บ้านในช่วงสงครามกลางเมืองซีเรียตั้งแต่ปี 2012 เนื่องจากแรงงานทำหน้าที่ดูแลการเกษตร บริหารโรงพยาบาล และให้บริการทางสังคมขั้นพื้นฐานในกรณีที่ไม่มีรัฐ^{[ 30 ] [ 31 ]}การควบคุมโดยแรงงานยังถูกนำมาใช้ในโรจาวาด้วย โดยประมาณหนึ่งในสามของอุตสาหกรรมทั้งหมดอยู่ภายใต้การควบคุมของแรงงานในปี 2015 ^{[ 32 ]}

การควบคุมของคนงานถูกนำมาใช้ในโรงงานและโรงแรมหลายแห่งในช่วงที่มีการประท้วงหยุดงานตั้งแต่ปี 1972 ถึง 1973 เนื่องจากความไม่พอใจต่อคณะกรรมการคนงาน ที่ไม่มีประสิทธิภาพ แม้ว่ารัฐบาลของจูเลียส เนียเรเรจะสนับสนุนการเข้ายึดโรงงานในตอนแรก แต่ต่อมาก็ได้ปราบปราม โดยนักวิเคราะห์บางคนโต้แย้งว่าเป็นรูปแบบหนึ่งของการร่วมมือ^{[ 33 ]}

การควบคุมแรงงานถูกนำมาใช้โดยMakhnovshchinaทั้งในโรงงานและฟาร์มตั้งแต่ปี พ.ศ. 2461 ถึง พ.ศ. 2464 เมื่อถูกกองทัพแดงปราบปราม^{[ 34 ]}

การควบคุมโดยคนงานถูกนำมาใช้ครั้งแรกโดยกลุ่มDiggersซึ่งเข้ายึดครองที่ดินทำกินที่ถูกทิ้งร้างและจัดตั้งกลุ่มปกครองตนเองในช่วงสงครามกลางเมืองอังกฤษในช่วงทศวรรษ 1970 มีเหตุการณ์การควบคุมโดยคนงานเกิดขึ้นประมาณ 260 ครั้งทั่วสหราชอาณาจักร^{[ 35 ]}ซึ่งรวมถึง:

• 1971: อู่ต่อเรืออัปเปอร์ไคลด์
• ปี 1971: โรงงานผลิตอาวุธ Plessey ใกล้เมืองกลาสโกว์
• ปี 1972: โรงงานผลิตรองเท้า Sexton, Son และ Everard ในอีสต์แองเกลีย
• ปี 1972: โรงพิมพ์สี Briant ในอีสต์ลอนดอน
• ปี 1972: บริษัท Leadgate Engineering ในเมืองเดอแรม
• ปี 1972: โรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ Fisher-Bendix ใกล้เมืองลิเวอร์พูล
• ปี 1972: โรงงานเหล็กเบรดเบอรี ใกล้เมืองแมนเชสเตอร์
• ปี 1972: บริษัท Stanmore Engineering ในลอนดอน
• ไม่ทราบที่มา: Triumph Engineering
• ไม่ทราบชื่อโรงพยาบาล: โรงพยาบาลเอลิซาเบธ การ์เร็ต แอนเดอร์สัน
• ไม่ทราบที่มา: โรงพยาบาลฮาวน์สโลว์

การควบคุมโดยคนงานถูกนำมาใช้ในซีแอตเติลในปี พ.ศ. 2462โดยคนงานได้จัดตั้งระบบส่งนม โรงอาหาร การดับเพลิง และการซักรีด ก่อนที่จะถูกรัฐบาลปราบปราม^{[ 36 ]}ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2511 ถึง พ.ศ. 2515 เจเนอรัลอิเล็กทริกได้ทดลองใช้การควบคุมโดยคนงานในริเวอร์เวิร์กส์รัฐแมสซาชูเซตส์ ซึ่งประสบความสำเร็จอย่างมาก^{[ 37 ]}

ในยูโกสลาเวียมีการควบคุมอุตสาหกรรมโดยคนงานในระดับจำกัด ซึ่งบัญญัติไว้ในกฎหมายในปี พ.ศ. 2493 เกิดขึ้นเนื่องจากความแตกแยกของติโต-สตาลินและได้รับแรงบันดาลใจจากปารีสคอมมูน อย่างไรก็ตาม ลักษณะที่ออกแบบมาไม่ดีและเป็น ^แบบจากบนลงล่างของสภาคนงาน นำไปสู่การทุจริต การเยาะเย้ยถากถาง และความไร้ประสิทธิภาพ จนกระทั่งถูกทำลายลงในสงครามยูโกสลาเวีย [ ^{38 ]}

• มอริซ บรินตัน , บอลเชวิกและการควบคุมของชนชั้นแรงงาน . มอนทรีออล: สำนักพิมพ์แบล็กโรส, 1978

• ทรอตสกีกับการควบคุมของคนงาน
• ประชาธิปไตยในการทำงาน