โครงการYellow Ribbon Reintegration Program ( YRRP ) เป็น ความพยายาม ของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ (DoD) ในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรอง ครอบครัว และชุมชนของพวกเขา โดยเชื่อมโยงพวกเขากับทรัพยากรตลอดวงจรการประจำการ^{[ 1 ]}รัฐสภาได้สั่งการให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมจัดตั้ง YRRP ในปี 2551 ตามมาตรา 582 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายมหาชน (PL) 110-181 เพื่อตอบสนองโดยตรงต่อการที่ประเทศตระหนักถึงความท้าทายที่ชุมชนกองกำลังสำรองเผชิญอยู่^{[ 2 ]}ตั้งแต่ปี 2551 YRRP ได้ให้บริการแก่สมาชิกกองทัพและครอบครัวมากกว่า 1.4 ล้านคน โครงการ Yellow Ribbon Reintegration Program อยู่ภายใต้สำนักงานโครงการและนโยบายครอบครัวและนายจ้าง ภายในสำนักงานผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมฝ่ายกำลังพลและกิจการกองกำลังสำรอง

แต่ละหน่วยสำรองดำเนินการตามโครงการบูรณาการริบบิ้นสีเหลืองเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของวัฒนธรรมการบริการของตนและสอดคล้องกับคำสั่งกระทรวงกลาโหม 1342.28 ^{[ 3 ]}

พันธกิจของโครงการ Yellow Ribbon Reintegration Program คือการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรอง ครอบครัว และชุมชนของพวกเขา โดยเชื่อมโยงพวกเขากับแหล่งทรัพยากรตลอดวงจรการปฏิบัติภารกิจ โครงการ YRRP เชื่อมโยงสมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรอง ครอบครัว และบุคคลอันเป็นที่รักของพวกเขากับแหล่งทรัพยากรในท้องถิ่นก่อน ระหว่าง และหลังการปฏิบัติภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการกลับคืนสู่สังคมซึ่งเกิดขึ้นหลายเดือนหลังจากที่สมาชิกกองกำลังกลับบ้าน

ผู้บังคับบัญชาและผู้นำมีบทบาทสำคัญในการรับรองว่าสมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรองและครอบครัวของพวกเขาเข้าร่วมกิจกรรมริบบิ้นสีเหลือง ซึ่งพวกเขาสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ โอกาสทางการศึกษา/การฝึกอบรม สิทธิประโยชน์ทางการเงิน และสิทธิประโยชน์ทางกฎหมาย หากต้องการติดต่อตัวแทนริบบิ้นสีเหลืองของแต่ละเหล่าทัพ โปรดคลิกที่นี่

YRRP เป็นโครงการที่ได้รับมอบหมายจากรัฐสภาซึ่งจัดตั้งขึ้นในปี 2551 ภายใต้พระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศ (มาตรา 582 ของกฎหมายมหาชน 110) ซึ่งเรียกร้องให้มีการจัดกิจกรรมและให้ข้อมูลแก่สมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรองและครอบครัวของพวกเขา เพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการที่สนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาตลอดวงจรการประจำการ^{[ 4 ]}

พระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศปี 2551 ได้จัดตั้งโครงการบูรณาการริบบิ้นสีเหลือง (YRRP) เพื่อช่วยเหลือสมาชิกกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังสำรองในการเปลี่ยนผ่านระหว่างบทบาททางทหารและพลเรือน^{[ 5 ]}

2008

เมื่อวันที่ 28 มกราคม 2551 โครงการ YRRP ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศปี 2008 (NDAA) และกลายเป็นกฎหมายสาธารณะหมายเลข 110-181

สำนักงาน DoD YRRP เปิดทำการในวันที่ 17 มีนาคม และย้ายไปยังเพนตากอนอย่างถาวรในเดือนมกราคม 2552

การอบรมเชิงปฏิบัติการด้านนโยบายครั้งแรกจากทั้งหมดเจ็ดครั้งของสำนักงานบริหารบริการด้านสุขภาพจิตและสารเสพติด (SAMHSA) จัดขึ้นเพื่อช่วยให้รัฐต่างๆ พัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์ในการบูรณะทหารผ่านศึกและครอบครัวของพวกเขาให้กลับคืนสู่สังคม

2009

เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม ประธานาธิบดีได้ลงนามในกฎหมายงบประมาณกลาโหมปี 2010 (NDAA) ซึ่งมอบหมายให้ YRRP รับผิดชอบด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายของ RC

แต่ละหน่วยรักษาการณ์และหน่วยสำรอง (RC) รวมถึงกระทรวงกิจการทหารผ่านศึก จะแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ประสานงานประจำสำนักงาน YRRP ของกระทรวงกลาโหม

โครงการผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรมจะเริ่มต้นในรูปแบบนำร่องโดยมีผู้เชี่ยวชาญด้านโปรแกรม 10 คน และจะขยายไปยังผู้เชี่ยวชาญประจำเต็มเวลา 27 คนทั่วประเทศภายในสองปี

2010

โครงการ Cadre of Speakers ได้ถูกริเริ่มขึ้น โดยมีวิทยากรและผู้ดำเนินรายการที่มีศักยภาพจำนวน 40 ท่าน สำหรับกิจกรรมต่างๆ ของ YRRP

การประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษา YRRP ครั้งแรกจัดขึ้นที่เพนตากอน

YRRP ได้เผยแพร่จดหมายข่าวฉบับปฐมฤกษ์ของโครงการ ชื่อว่า The Ribbon

YRRP จัดสัมมนาฝึกอบรม “Good to GREAT” แบบครบวงจรสำหรับผู้จัดงานอีเว้นท์และผู้เชี่ยวชาญด้านอื่นๆ

2011

เมื่อวันที่ 7 มกราคม 2011 กฎหมายงบประมาณกลาโหมปี 2011 (NDAA) ได้ขยายอำนาจของระเบียบการเดินทางร่วม (Joint Travel Regulations) เพื่อให้เบี้ยเลี้ยงการเดินทางและการขนส่งแก่สมาชิกกองทัพและตัวแทนที่ได้รับมอบหมายในการเข้าร่วมกิจกรรม YRRP

กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายของ RC จัดตั้งขึ้นเพื่อขยายทรัพยากรด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายและโอกาสในการเยียวยาชุมชน

เมื่อวันที่ 30 มีนาคม กระทรวงกลาโหมได้ลงนามในคำสั่งหมายเลข 1342.28 สำหรับโครงการ YRRP

โครงการริเริ่มด้านการจ้างงานของ YRRP นำเสนอ Hero2Hired (H2H) เพื่อเชื่อมโยงสมาชิกกองกำลังสำรองและทหารผ่านศึกที่กำลังหางานกับนายจ้าง

แผนยุทธศาสตร์ YRRP ปีงบประมาณ 2012-2015 ได้รับการเผยแพร่แล้ว

2012

H2H ร่วมมือกับโครงการ Hiring Our Heroes ของหอการค้าเพื่อสนับสนุนงานมหกรรมจัดหางาน 40 แห่งทั่วประเทศ นอกจากนี้ H2H Mobile Job Store ยังเดินทางไปยัง 64 แห่ง ทำให้เว็บไซต์ H2H.jobs มีผู้หางานลงทะเบียนมากกว่า 45,000 คน

กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายของ RC ได้เผยแพร่บัญชีรายการทรัพยากรด้านการป้องกันการฆ่าตัวตายและการฟื้นฟู และแผนการดูแลหลังการฆ่าตัวตายของ RC: ชุดเครื่องมือสำหรับผู้บังคับบัญชา

YYRP เปิดตัวเครื่องมือวางแผนงานอีเวนต์ใหม่: EventPLUS

โครงการ YRRP ให้การสนับสนุนสมาชิกกองทัพและครอบครัวครบ 1 ล้านคนนับตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง

โครงการ DoD YRRP ได้รับการยกเว้นจากกระบวนการอนุมัติการประชุมอย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหมสำหรับกิจกรรมหลักของโครงการ

2013

ในวันที่ 28 มกราคม YRRP จะฉลองครบรอบ 5 ปีแห่งการให้การสนับสนุนอย่างทุ่มเทแก่เหล่าทหารและครอบครัวของพวกเขา

YRRP บันทึกระดับความพึงพอใจสูงสุดที่มีต่อกิจกรรมของ YRRP (ความพึงพอใจโดยรวม 80%)

2014

โครงการ YRRP ยึดมั่นในแนวทาง “การส่งมอบโปรแกรมที่ยืดหยุ่น” โดยนำเสนอช่องทางการเข้าถึงที่หลากหลายสำหรับสภาพแวดล้อมการเปลี่ยนผ่าน ทำให้กำลังพลและครอบครัวสามารถเข้าถึงข้อมูลและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องได้อย่างง่ายดายผ่านเทคโนโลยีที่กำลังเติบโต ความยืดหยุ่นของการจัดกิจกรรมแบบพบปะตัวจริงควบคู่กับการเรียนรู้ทางไกล ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถปรับแต่งกิจกรรมให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของหน่วยได้

2015

YRRP ให้การสนับสนุนสมาชิกและครอบครัวของกองทัพมากกว่า 1.5 ล้านรายนับตั้งแต่เริ่มโครงการ และ RC ได้ดำเนินการจัดกิจกรรม YRRP มากกว่า 1,000 รายการ ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อสมาชิกและครอบครัวของกองทัพเกือบ 100,000 ราย^{[ 6 ]}

ความพึงพอใจต่อกิจกรรมของ YRRP ในปีงบประมาณ 2015 อยู่ที่ 87 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นระดับความพึงพอใจสูงสุดที่เคยได้รับมา

รัฐสภาอนุมัติการแก้ไขที่ YRRP เสนอต่อกฎหมาย YRRP เพื่อรวมไว้ใน NDAA ปี 2016 ORP ดำเนินการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้โดยร่วมมือกับ RC ทั้งเจ็ดแห่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของ YRRP รวมถึงการให้เหล่าทัพและผู้บัญชาการมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดกิจกรรม YRRP ตามความต้องการของหน่วย และขยายสิทธิ์การเข้าร่วมกิจกรรมให้กับสมาชิกกองทัพและครอบครัว โดยไม่คำนึงถึงประเภทของการระดมพลหรือการส่งกำลังพล^{[ 7 ]}