เบธ เฮย์ส เป็นศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์การจัดการในบัณฑิตวิทยาลัยการจัดการ เจ.แอล. เคลล็อกก์ แห่งมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิ ร์ น จนกระทั่งเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางจราจรในปี 1984 ^{[ 2 ]} เฮย์สได้ทำการวิจัยพื้นฐานเกี่ยวกับภาษีสองส่วนเศรษฐศาสตร์ของความไม่สมมาตรของข้อมูลสัญญาประกันภัย^{[ 3 ]}และการกำกับดูแลภาครัฐ^{[ 4 ]} แบบจำลองพฤติกรรมการนัดหยุดงานได้รับการอ้างอิงอย่างกว้างขวางและทดสอบเชิงประจักษ์ “แบบจำลองข้อมูลที่ไม่สมมาตรของเฮย์สเกี่ยวกับกิจกรรมการนัดหยุดงานทำนายความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างกำไรของบริษัทจริงกับความถี่ของการนัดหยุดงาน และความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความคาดหวังของสหภาพแรงงานเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัทกับระยะเวลาของการนัดหยุดงาน” ^{[ 5 ]} การอ้างอิงอื่นๆ ถึงแบบจำลองของเฮย์สปรากฏในบทความโดย โจเซฟ เอส. เทรซีย์^{[ 6 ]}เดวิด คาร์ด [ ^{7 ] การ} อ้างอิงอื่นๆ ถึงแบบจำลองปรากฏในงานวิจัยที่ตรวจสอบพฤติกรรมของสหภาพแรงงานในปาปัวนิวกินี^{[ 8 ]}และญี่ปุ่น^{[ 9 ]} แบบจำลองนี้ยังคงถูกอ้างถึงในงานวิจัยเกี่ยวกับพฤติกรรมการนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน^{[ 10 ]}

ในปี 1994 เดวิด แคสส์มีบทบาทสำคัญในการก่อตั้งรางวัลเบธ เฮย์ส สำหรับความสำเร็จด้านงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา ที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียรางวัลนี้จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นเกียรติและระลึกถึง ดร. เฮย์ส หนึ่งในอดีตนักศึกษาปริญญาโทของเขา ซึ่งเขาได้กล่าวถึงในเรียงความเรื่อง "ว่าด้วยผู้หญิง" ในรูปแบบดั้งเดิม รางวัลนี้จะมอบให้ทุกสองปีแก่ผู้หญิงในหลักสูตรปริญญาโทสาขาเศรษฐศาสตร์ที่ได้ผลิตผลงานวิจัยต้นฉบับที่สำคัญที่สุดในช่วงสองปีที่ผ่านมา ต่อมารางวัลนี้ได้รับการปรับปรุงโดยความเห็นชอบของแคสส์เพื่อให้ผู้ชายมีสิทธิ์ได้รับรางวัลด้วย หลังจากที่เขาเสียชีวิต มหาวิทยาลัยได้เปลี่ยนชื่อรางวัลเป็น รางวัลเบธ เฮย์ส/เดวิด แคสส์ สำหรับความสำเร็จด้านงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาเศรษฐศาสตร์