แคร์ซอร์ส

สำนักงานใหญ่ของ CareSource ตั้งอยู่ที่เมืองเดย์ตัน รัฐโอไฮโอ
เดิมที	แผนประกันสุขภาพเขตเดย์ตัน
พิมพ์	องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
อุตสาหกรรม	การดูแลสุขภาพ
ก่อตั้ง	1989
ผู้ก่อตั้ง	พาเมล่า มอร์ริส
สำนักงานใหญ่	เดย์ตัน โอไฮโอ , สหรัฐอเมริกา
พื้นที่ให้บริการ	โอไฮโอ , เคนตักกี้ , อินเดียนา , เวสต์เวอร์จิเนีย , จอร์เจีย , นอร์ทแคโรไลนา
บุคคลสำคัญ	เออร์ฮาร์ด ไพรทาวเออร์ ประธานและซีอีโอ
สินค้า	แผนประกันสุขภาพภายใต้โครงการ Medicaid Managed Care, แผนประกันสุขภาพผ่านตลาดกลาง (Health Insurance Marketplace) , แผน MyCare Ohio , แผนMedicare Advantage
รายได้	8.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (2017) [ 1 ]
สมาชิก	2 ล้าน
จำนวนพนักงาน	4,500 [ 1 ]
เว็บไซต์	www.caresource.com​​

CareSourceเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เริ่มต้นจากการเป็น แผนการ ดูแลสุขภาพแบบจัดการที่ให้บริการแก่สมาชิก Medicaid ในโอไฮโอปัจจุบันให้บริการโปรแกรมการดูแลสุขภาพสาธารณะ รวมถึง Medicaid, Medicare และ Marketplace บริษัทมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เดย์ตัน รัฐโอไฮโอเป็น แผน Medicaid ที่ใหญ่ที่สุด ในโอไฮโอและใหญ่เป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกา^{[ 2 ] [ 3 ]}

CareSource ก่อตั้งโดย Pamela Morris ในปี 1989 ที่เมืองเดย์ตัน รัฐโอไฮโอโดยมีเป้าหมายเพื่อขยายการดูแลสุขภาพให้กับประชากรที่ด้อยโอกาส แผนดังกล่าวเดิมชื่อ Dayton Area Health Plan (DAHP) ซึ่งก่อตั้งโดยซีอีโอของโรงพยาบาล 3 แห่ง และตั้งสำนักงานใหญ่แห่งแรกในสำนักงานของสมาคมโรงพยาบาลเดย์ตัน Morris กลายเป็นซีอีโอคนแรกของบริษัท และบริหารบริษัทจนกระทั่งเกษียณอายุในปี 2018 ^{[ 4 ]} DAHP เริ่มต้นด้วยเงินช่วยเหลือ 500,000 ดอลลาร์จากรัฐโอไฮโอเพื่อแก้ไขปัญหาด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นของประชาชนที่มีรายได้น้อย

ภายใต้การบริหารของมอร์ริส บริษัทต้องเผชิญกับอุปสรรคด้านกฎระเบียบหลายประการตั้งแต่ปี 1987 ถึง 1989 ที่เกี่ยวข้องกับกรมประกันภัยแห่งรัฐโอไฮโอ [ ^{5 ] DAHP}ต้องระดมทุน ขอ ใบอนุญาต HMOและขอรับการยกเว้นจากรัฐบาลกลางเพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินการได้เฉพาะในรูปแบบแผนการลงทะเบียนภาคบังคับเท่านั้น DAHP จะกลายเป็น โครงการจัดการดูแล สุขภาพ Medicaid ภาคบังคับแห่งแรก ในปี 1989 ^{[ 4 ] [ 6 ]}ในปี 1993 การยกเว้นจากรัฐบาลกลางจะหมดอายุลง และเพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินการต่อไปได้ จำเป็นต้องมีการดำเนินการจากรัฐสภาสมาชิกสภาคองเกรสเดฟ ฮอบสันได้เข้ามาแทรกแซงในนามของ DAHP เพื่อขอรับข้อยกเว้น^{[ 7 ]}

ในปี พ.ศ. 2539 DAHP ได้ขยายตลาดไปยังเมืองโคลัมบัสด้วยแผนประกันสุขภาพเมดิแคร์ โดยซื้อแผนที่ United Healthcare บริหารจัดการอยู่^{[ 8 ]}ด้วยการขยายตัวนี้ Dayton Area Health Plan จึงกลายเป็น HMO เมดิแคร์ที่ใหญ่ที่สุดในโอไฮโอ แผนในโคลัมบัสยังคงใช้ชื่อเดิมคือ MedPlan ในปี พ.ศ. 2540 แผนดังกล่าวได้เข้าซื้อกิจการ Butler Health Plan และมีสมาชิกเพิ่มขึ้นอีก 6,000 คนในเคาน์ตีบัตเลอร์ [ ^{9 ] ใน}ช่วงเวลานี้ แผนทั้งหมดที่ดำเนินการโดย Dayton Area Health Plan ยังคงใช้ชื่อภูมิภาคของตน

ในปี พ.ศ. 2543 DAHP ได้รวมแผนประกันสุขภาพทั้งหมดไว้ภายใต้ชื่อเดียวคือ CareSource ^{[ 4 ]}ในปีนั้น บริษัทมีสมาชิกประมาณ 70,000 คน และในปี พ.ศ. 2546 จำนวนสมาชิกก็เพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 320,000 คน^{[ 10 ]}

ในปี 2549 ด้วยความปรารถนาที่จะสนับสนุนองค์กรไม่แสวงผลกำไรในพื้นที่โดยรอบ CareSource จึงก่อตั้งมูลนิธิ CareSource ขึ้น มูลนิธิฯ ร่วมมือกับองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มีพันธกิจในการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส โดยได้มอบทุนสนับสนุนไปแล้วทั้งหมด 693 โครงการ ในปีเดียวกันนั้นเอง ขณะที่เศรษฐกิจในเมืองเดย์ตัน รัฐโอไฮโอ ตกต่ำ และบริษัทขนาดใหญ่ เช่นNational Cash Register , General MotorsและDelphiปิดกิจการหรือย้ายออกจากเมืองไป ในปี 2550 อัตราการจ้างงานในพื้นที่ยังคงอ่อนแอ แต่ CareSource กลับมีการเติบโตทางธุรกิจและกลายเป็น ผู้ให้บริการ จัดการดูแลสุขภาพภายใต้โครงการ Medicaid เพียงรายเดียว ที่ให้บริการใน 88 เขตของรัฐโอไฮโอ ในปีนั้น CareSource ได้เริ่มก่อสร้างสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในย่านดาวน์ทาวน์เดย์ตัน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อเมืองที่ก่อตั้งขึ้น โครงการนี้เป็นการพัฒนาอาคารในเมืองที่ใหญ่ที่สุดในรัฐโอไฮโอในขณะนั้น การก่อสร้างสำนักงานใหญ่ มูลค่า 55 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ที่มุมถนน Main Street และ Monument Avenue ในย่านดาวน์ทาวน์เดย์ตัน เสร็จสมบูรณ์ในปี 2552 อาคาร 9 ชั้น พื้นที่ 300,000 ตารางฟุตแห่งนี้เป็นอาคารสำนักงาน ใหม่แห่งแรกในย่านใจกลางเมือง นับตั้งแต่ก่อนปี 2000 ^{[ 11 ]}

ในปี 2010 บริษัทนี้เป็น HMO ของ Medicaid ที่ใหญ่เป็นอันดับสามของประเทศ โดยมีรายได้ 2.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีสมาชิก 800,000 รายทั่วโอไฮโอและมิชิแกน^{[ 12 ]}ในปี 2010 CareSource ประกาศขยายเครือข่ายผู้ให้บริการในโอไฮโอตะวันออกเฉียงใต้ผ่านความร่วมมือกับ Quality Care Partners (QCP) ซึ่งเป็นองค์กรแพทย์-โรงพยาบาล (PHO) ^{[ 13 ]}

ในปี 2555 บริษัทได้ประกาศความร่วมมือกับHumanaความร่วมมือนี้มุ่งเน้นการให้บริการแก่ประชากรที่มีสิทธิ์รับทั้ง Medicare และ Medicaid ในรัฐโอไฮโอ ในเดือนตุลาคม 2555 บริษัทได้ขยายธุรกิจไปยัง Kentucky Medicaid ร่วมกับHumanaโดยแผนดังกล่าวเป็นที่รู้จักในชื่อ Humana - CareSource ^{[ 14 ]}

ในปี 2013 CareSource เป็นบริษัทที่ใหญ่เป็นอันดับสามในเขตเดย์ตัน รองจาก AK Steel และ Speedway เมื่อพิจารณาจากรายได้รวม ตั้งแต่ปี 2011 ถึง 2012 รายได้ของบริษัทเติบโตขึ้น 21.43 เปอร์เซ็นต์ เป็น 3.4 พันล้านดอลลาร์ อัตราการเติบโตของ CareSource มากกว่าสองเท่าของอัตราการเติบโตของรายได้เฉลี่ยของบริษัทขนาดใหญ่อีก 99 แห่งในเดย์ตันในช่วงเวลาดังกล่าว^{[ 15 ]}หลังจากมีการผ่านกฎหมาย Affordable Care Act CareSource ได้สร้างผลิตภัณฑ์ที่ทำให้บริษัทสามารถเข้าสู่ตลาดประกันภัยเชิงพาณิชย์ได้^{[ 16 ]}

ในปี 2557 MyCare Ohio เปิดตัวเพื่อบูรณาการสิทธิประโยชน์ของ Medicare และ Medicaid CareSource ใช้โอกาสนี้ในการสร้างแผนที่รวมทั้ง Medicaid และ Medicare เข้าไว้ในแผนสุขภาพเดียวของ CareSource ^{[ 17 ]}นอกจากนี้ บริษัทยังมีพนักงานมากกว่า 2,000 คนและมีสำนักงานอยู่ในอาคารสามหลังในใจกลางเมืองเดย์ตันภายในสิ้นปี^{[ 18 ]}บริษัทยังประกาศแผนการขยายไปยังตลาดประกันสุขภาพของรัฐเคนตักกี้และอินเดียนา^{[ 19 ]}การเติบโตอย่างต่อเนื่องที่ CareSource ประสบกับการปฏิรูปการดูแลสุขภาพและการขยาย Medicaid ทำให้บริษัทกลายเป็นบริษัทที่ใหญ่เป็นอันดับสามในพื้นที่เดย์ตันอีกครั้งในปี 2557 ^{[ 20 ]}

ในช่วงปลายปี 2014 และต้นปี 2015 แผนกใหม่ของ CareSource ได้เปิดตัวขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองอื่นๆ ของกลุ่มผู้รับสิทธิ์ Medicaid ในรัฐโอไฮโอของบริษัท แผนกนี้มีชื่อว่า CareSource Life Services เริ่มทำงานร่วมกับสมาชิกในพื้นที่เดย์ตัน ผ่านความร่วมมือกับFuyao Glass Americaบริษัทสามารถจัดการสัมภาษณ์สมาชิก 40 คนเพื่อรับเข้าทำงานเต็มเวลาในบริษัทผู้ผลิตได้^{[ 21 ]} Karin VanZant ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการบริหารของ Think Tank ได้รับการว่าจ้างให้ดูแลโครงการนี้^{[ 22 ]}ภายใต้การนำของ VanZant โครงการได้ขยายขอบเขตไปสู่การแก้ไขปัญหาด้านอื่นๆ ที่มีส่วนช่วยต่อสุขภาพของบุคคล รวมถึงที่อยู่อาศัยและความมั่นคงทางเศรษฐกิจ แนวทางใหม่นี้ได้กำหนดแนวทางที่ CareSource เริ่มมองสมาชิกของตน^{[ 23 ]}

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2561 พาเมลา มอร์ริส ได้เกษียณอายุจากตำแหน่งประธานและซีอีโอ^{[ 24 ]}ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2561 CareSource ได้แต่งตั้งเออร์ฮาร์ด พรีเทาเออร์ เป็นซีอีโอ^{[ 24 ]}พรีเทาเออร์เคยเป็นซีอีโอของ Horizon NJ Health มาก่อน^{[ 1 ]}

ในปี 2020 CareSource กลายเป็นบริษัทท้องถิ่นที่ใหญ่ที่สุดในเขตเดย์ตันเมื่อพิจารณาจากรายได้ หลังจากที่Marathon Petroleum Corp. ประกาศข้อตกลงขาย Speedway ให้กับเจ้าของบริษัทเครือข่ายร้านสะดวกซื้อระดับนานาชาติ 7-Eleven ในปี 2020 บริษัทมีรายได้ 11.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีพนักงาน 4,500 คน จากการศึกษาผลกระทบทางเศรษฐกิจที่ดำเนินการโดยศูนย์พัฒนาเศรษฐกิจที่วิทยาลัยMaxine Goodman Levin แห่งกิจการเมือง มหาวิทยาลัย Cleveland State [ ^{25 ] CareSource ส่งเสริมงาน 8,400 ตำแหน่งในโอไฮโอ และสร้างผลกระทบมูลค่า 1 พันล้าน ดอลลาร์}สหรัฐให้กับโอไฮโอ

มูลนิธิ CareSource ฉลองครบรอบ 15 ปีในปี 2021 มูลนิธิ CareSource ได้มอบเงินทุนสนับสนุนมากกว่า 21 ล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรต่างๆ 875 แห่งทั่วรัฐโอไฮโอ^{[ 26 ]}นอกเหนือจากมูลนิธิแล้ว CareSource ยังลงทุนในโครงการที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการกำหนดปัจจัยทางสังคมที่มีผลต่อสุขภาพ และในปี 2020 ได้ประกาศความมุ่งมั่นที่จะลงทุน 50 ล้านดอลลาร์ในด้านที่อยู่อาศัยทั่วสหรัฐอเมริกา^{[ 27 ]}

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 CareSource ได้เข้าซื้อกิจการ Common Ground Healthcare Cooperative (CGHC) ซึ่ง CGHC เกิดขึ้นจาก กฎหมาย Affordable Care Actที่ให้ทุนสนับสนุนสหกรณ์ประกันสุขภาพแห่งใหม่^{[ 28 ]}

^{ในปี พ.ศ. 2547 องค์กรนี้ได้รับการจัดอันดับให้ เป็น}แผนการดูแลจัดการ Medicaid ที่ใหญ่เป็นอันดับ 6 ในสหรัฐอเมริกาโดยInterstudy [ ^{29 ]}

ในปี 2013 รายงานจากสมาคมโรงพยาบาลโอไฮโอระบุว่า CareSource เป็นบริษัทประกันสุขภาพอันดับ 2 ของรัฐโดยพิจารณาจากรายได้จากเบี้ยประกัน^{[ 30 ]}

CareSource ฉลองครบรอบ 25 ปีในฐานะหนึ่งในแผนการจัดการ Medicaid ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศและใหญ่ที่สุดในโอไฮโอในปี 2014 บริษัทให้บริการผู้บริโภคมากกว่า 1 ล้านรายในโอไฮโอและเคนตักกี้^{[ 31 ]}

ในปี 2019 และ 2020 CareSource ได้รับการจัดอันดับคุณภาพสูงในรายงานผลการประเมินแผนการดูแลจัดการของกรม Medicaid แห่งรัฐโอไฮโอ (ODM) ^{[ 32 ] [ 33 ]}

CareSource มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองเดย์ตัน รัฐโอไฮโอ มีพนักงาน 4,000 คน และให้บริการสมาชิกเกือบ 2 ล้านคน นอกจากนี้ยังมีสำนักงานสาขาในเมืองคลีฟแลนด์และโคลัมบัส รัฐโอไฮโอ รวมถึง เมือง แอตแลนตาอินเดียนาโพลิสและลุยส์วิลล์ รัฐเคนตักกี้^{[ 34 ]}

บริษัทให้บริการลูกค้าในรัฐจอร์เจียอินเดียนาเคนตักกี้โอไฮโอและเว ส ต์ เวอร์จิเนีย

ในปี 2016 CareSource เริ่มให้บริการสมาชิกในรัฐเวสต์เวอร์จิเนียผ่านผลิตภัณฑ์แลกเปลี่ยนด้านสุขภาพ และได้รับสัญญาในการให้บริการประชากร Medicaid ในรัฐอินเดียนา^{[ 35 ]}และรัฐจอร์เจีย CareSource ประกาศในเดือนตุลาคม 2016 ว่าบริษัทจะสร้างอาคารสำนักงานใหม่ 6 ชั้นในใจกลางเมืองเดย์ตัน อาคารใหม่นี้จะรองรับพนักงานได้ 800 คน และสร้างสภาพแวดล้อมคล้ายวิทยาเขตในใจกลางเมือง^{[ 36 ]}สำนักงานใหม่นี้ตั้งชื่อว่า Pamela Morris Center เพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้ก่อตั้ง^{[ 37 ]}จะตั้งอยู่ที่ถนน First และ Jefferson และจะเป็นอาคารสูงแห่งใหม่แห่งแรกในใจกลางเมืองเดย์ตันนับตั้งแต่สำนักงานใหญ่ของบริษัทเปิดทำการในปี 2008 ^{[ 38 ]}

ซีอีโอ Erhardt Preitauer ได้รับการยกย่องจากGlassdoorในรางวัล Employees' Choice Awards ประจำปี 2019 ให้เป็นหนึ่งใน 20 ซีอีโอชั้นนำ^{[ 39 ]}ในปี 2020 Preitauer ปรากฏตัวบนหน้าปก นิตยสาร CEO Todayฉบับรางวัลด้านการดูแลสุขภาพ^{[ 40 ]}

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ