การฝึกงานภาคปฏิบัติในหลักสูตร (Curricular Practical TrainingหรือCPT ) เป็นรูปแบบหนึ่งของการอนุญาตการจ้างงานชั่วคราวสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ไม่ใช่ผู้อพยพในสหรัฐอเมริกาที่ถือสถานะนักศึกษา F-1ซึ่งอนุญาตให้นักศึกษาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเข้าร่วมในการจ้างงาน การฝึกงาน การศึกษาแบบร่วมมือ การทำงานควบคู่กับการเรียน หรือการฝึกปฏิบัติอื่น ๆ ที่จำเป็นซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับสาขาวิชาเอกของนักศึกษาและเป็นส่วนสำคัญของหลักสูตรที่กำหนดไว้ของโรงเรียน^{[ 1 ] [ 2 ]}

CPT เป็นหนึ่งในสองรูปแบบหลักของการฝึกงานภาคปฏิบัติสำหรับนักเรียน F-1 อีกรูปแบบหนึ่งคือการฝึกงานภาคปฏิบัติแบบเลือกได้ (OPT) ต่างจาก OPT ซึ่งโดยทั่วไปต้องยื่นคำขอต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐอเมริกาและต้องได้รับเอกสารอนุญาตการทำงาน CPT ได้รับอนุญาตจากโรงเรียนของนักเรียนผ่านขั้นตอนของโครงการนักเรียนและผู้เยี่ยมชมแลกเปลี่ยน^{[ 3 ] [ 4 ]}

การอนุญาตจะได้รับจากเจ้าหน้าที่โรงเรียนที่ได้รับมอบหมาย (DSO) ซึ่งจะบันทึกการอนุญาตในระบบข้อมูลนักเรียนและผู้เยี่ยมชมแลกเปลี่ยน (SEVIS) และออกแบบ ฟอร์ม I-20ฉบับปรับปรุงให้แก่นักเรียนการอนุญาตต้องระบุว่าการฝึกอบรมเป็นแบบเต็มเวลาหรือแบบไม่เต็มเวลา นายจ้าง สถานที่ทำงาน และวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่ได้รับอนุมัติ นักเรียนสามารถเริ่ม CPT ได้ก็ต่อเมื่อได้รับแบบฟอร์ม I-20 ที่มีการรับรองจาก DSO แล้วเท่านั้น^{[ 1 ] [ 2 ]}

โดยทั่วไป นักศึกษา F-1 จะต้องลงทะเบียนเรียนเต็มเวลาอย่างถูกต้องตามกฎหมายเป็นเวลาหนึ่งปีการศึกษาเต็ม ณ วิทยาลัย มหาวิทยาลัย สถาบันดนตรี หรือโรงเรียนสอนศาสนาที่ได้รับการรับรองจาก SEVP ก่อนจึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการฝึกงานภาคปฏิบัติ ระเบียบของรัฐบาลกลางมีข้อยกเว้นสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่หลักสูตรกำหนดให้เข้าร่วมการฝึกงานภาคปฏิบัติในหลักสูตรทันที นักศึกษาในหลักสูตรฝึกอบรมภาษาอังกฤษไม่มีสิทธิ์เข้ารับการฝึกงานภาคปฏิบัติ^{[ 1 ] [ 4 ]}

CPT อาจได้รับอนุญาตสำหรับการฝึกอบรมแบบเต็มเวลาหรือแบบไม่เต็มเวลา นักเรียนที่ได้รับ CPT แบบเต็มเวลาหนึ่งปีขึ้นไปจะไม่มีสิทธิ์ได้รับ OPT หลังสำเร็จการศึกษาในระดับการศึกษาเดียวกัน CPT แบบไม่เต็มเวลาจะไม่ทำให้เกิดข้อจำกัดดังกล่าว^{[ 1 ] [ 4 ]}การอนุญาต CPT ขึ้นอยู่กับนายจ้างและวันที่เฉพาะเจาะจง และไม่ใช่ใบอนุญาตทำงานทั่วไป

การใช้ CPT เพิ่มขึ้นตามการขยายตัวของการลงทะเบียนนักศึกษาต่างชาติและโปรแกรมฝึกงานในสหรัฐอเมริกา ในปี 2024 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรของสหรัฐอเมริการายงานว่ามี SEVIS ID จำนวน 140,775 รายที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วม CPT เมื่อเทียบกับ OPT จำนวน 340,066 ราย และ STEM OPT จำนวน 165,524 ราย^{[ 5 ]}

บริษัทเทคโนโลยีและการเงินของอเมริกา รวมถึงบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ เป็นผู้จ้างงานหลักของนักศึกษา CPT Amazon เป็นผู้ใช้โปรแกรม CPT รายใหญ่ที่สุด โดยมีนักศึกษาเข้าร่วม 9,302 คน ระหว่างปี 2003-2019 Intel เป็นผู้ใช้โปรแกรม CPT รายใหญ่เป็นอันดับสอง โดยมีนักศึกษาเข้าร่วม 6,453 คน ในขณะที่ Microsoft เป็นผู้ใช้โปรแกรมรายใหญ่เป็นอันดับสาม โดยมีนักศึกษาเข้าร่วม 6,340 คน^{[ 8 ]}

นักเรียนที่ทำงานโดยได้รับอนุญาต CPT ไม่ต้องจ่าย ภาษี ประกันสังคมและภาษี Medicare หากพวกเขาอยู่ในสหรัฐอเมริกาน้อยกว่าห้าปี^{[ 10 ]}สำหรับนายจ้าง การจ้างคนงาน CPT ถือเป็นส่วนลด 15.3% ต่อคนเมื่อเทียบกับพลเมืองอเมริกันหรือผู้มีถิ่นพำนักถาวร^{[ 11 ]}นายจ้างยังไม่ต้องจ่ายภาษีเงินเดือนและไม่ต้องจัดหาประกันสุขภาพให้กับนักเรียน CPT ^{[ 12 ] [ 13 ]}

เจ้าหน้าที่รัฐบาลวิจารณ์โครงการนี้เพราะทั้ง USCIS และUS Immigration and Customs Enforcementไม่มีบทบาทโดยตรงในการพิจารณาว่าการอนุญาตทำงาน CPT เป็น “ส่วนสำคัญของหลักสูตร” หรือไม่^{[ 14 ]}

ผู้ที่คัดค้านโครงการ CPT ได้วิจารณ์ว่าโครงการนี้ไม่โปร่งใส^{[ 15 ]}

นักวิจารณ์กล่าวว่าโครงการนี้มอบโอกาสทางอาชีพในระดับเริ่มต้นให้กับนักศึกษาต่างชาติ แต่ไม่ได้ทำเช่นเดียวกันกับนักศึกษาวิทยาลัยชาวอเมริกัน^{[ 16 ]}

หลายคนวิพากษ์วิจารณ์ CPT ว่าเป็นการส่งเสริมมหาวิทยาลัย ที่ออกใบปริญญาปลอม

ในปี 2020 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรได้ตั้งข้อกล่าวหาต่อมหาวิทยาลัยฟาร์มิงตัน และจับกุมนักศึกษาต่างชาติ 250 คนฐานลงทะเบียนเรียนในวิทยาลัยโรงงานกระดาษโดยรู้ตัวว่าขาดครูหรือชั้นเรียน นักศึกษาจำนวนมากได้ลงทะเบียนเรียนใน CPT เพื่อขอรับใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยทันที^{[ 17 ] [ 18 ]}

• เกณฑ์การฝึกงานภาคปฏิบัติของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากรสหรัฐอเมริกา

บทความนี้เกี่ยวกับระบบการศึกษาในสหรัฐอเมริกาเป็นบทความที่ไม่สมบูรณ์คุณสามารถช่วยวิกิพีเดียได้โดยการเพิ่มข้อมูลที่ขาดหายไป

• วี
• ที
• อี